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企业文化小故事

2018-03-23 6页 doc 18KB 24阅读

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企业文化小故事企业文化小故事 关于征集企业文化小故事的通知 各中心收费站新闻宣传工作负责人: 根据交通集团和建设公司的相关征稿要求,现向广大员工征集企业文化小故事,具体要求如下: 一、截稿日期:2014年2月29日 二、投稿要求:各中心站不得少于3篇,字数要求在1000 , 2000字内 三、投稿方式:由中心站负责新闻宣传工作的人员统一收集稿件,并认真筛选出质量较好、符合要求的原创稿件后,发至《广珠风采》投稿邮箱 四、稿件具体要求: 围绕着公司近三年来开展企业文化建设,发生在员工或集体身上的一些创先争优的感人故事,要源于实际...
企业文化小故事
企业文化小故事 关于征集企业文化小故事的通知 各中心收费站新闻宣传工作负责人: 根据交通集团和建设公司的相关征稿要求,现向广大员工征集企业文化小故事,具体要求如下: 一、截稿日期:2014年2月29日 二、投稿要求:各中心站不得少于3篇,字数要求在1000 , 2000字内 三、投稿方式:由中心站负责新闻宣传工作的人员统一收集稿件,并认真筛选出质量较好、符合要求的原创稿件后,发至《广珠风采》投稿邮箱 四、稿件具体要求: 围绕着公司近三年来开展企业文化建设,发生在员工或集体身上的一些创先争优的感人故事,要源于实际,贴近生活,朴实感人,通过这些故事凸显出公司企业精神和拼搏进取的员工风貌。写作形式采用叙事的方式,。 公司开展企业文化建设给员工或集体带来的影响或变化; 员工在参与企业文化活动的的感悟和收获; 员工或集体的创先争优小故事、先进人物等; 其他贴近员工生活和工作的小故事; 五、其他要求: 请各中心站高度重视此次征集活动,认真挖掘发生在员工身上的感人故事,安排文笔较好的通讯员或其他员工撰写稿件,并按投稿相关要求做好稿件的征集工作。 《广珠风采》编委会 第三篇:企业文化小故事 一个优秀的公司,其管理政策总能够严格地延续,其原因何在,科学家们为探求其原因,精心并进行了如下试验?? 试验准备: 准备一个大笼子,在笼子顶部安装喷淋装置,在笼子的一端悬挂一只香蕉,再安放一架梯子通向香蕉,然后在笼子的另一端放进四只猩猩。 试验阶段一 猩猩甲第一个发现香蕉,它开始向香蕉走去,当它的手触摸到梯子时,试验操作人员立刻把笼子顶端的喷淋装置打开,笼子内顿时下起了“倾盆大雨”,猩猩甲立即收回双手遮住脑袋,其余三只也匆忙用双手遮雨,等没有猩猩触摸梯子时,喷淋装置关闭。 “雨过天晴”,猩猩甲又开始准备爬梯子去够香蕉,当它的手再次触摸到梯子时,又开启喷淋装置,众猩猩又慌忙用双手遮雨,等没有猩猩碰梯子时,喷淋关闭。猩猩甲似乎领悟到被雨淋和香蕉之间的模糊关系,终于放弃取得香蕉的念头,开始返回笼子的另外一端。过了一段时间,猩猩乙准备试一试,它走到梯子跟前,当手碰到梯子时, 喷淋开启,大家慌忙避雨,猩猩乙放弃拿香蕉的念头,匆忙逃回到笼子的另一端,此时关闭喷淋装置。 又过了一阵儿,猩猩丙准备试试它的运气,当他向梯子走去的时候,另外三只猩猩担心地望着它的背影,尤其是猩猩甲和猩猩乙,当然,猩猩丙也不能逃过厄运,它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。 饥饿折磨着猩猩,猩猩丁虽然看到了三只猩猩的遭遇,但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去,它也许在想:“我去拿可能不会象那三个倒霉蛋那样点儿背吧,”,当它快要碰到梯子时,试验操作人员正准备打开喷淋装置,没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把猩猩丁拖了回来,然后一顿暴打,把可怜的猩猩丁仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。 现在,四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。 试验阶段二 试验人员把猩猩甲放出来,然后放进猩猩戊,这只新来的猩猩看到了香蕉,高高兴兴地向梯子走去,结果被猩猩乙、丙、丁拖回来一顿猛捶,它对挨揍的原因不大明白,所以在攒足了劲儿后,又向梯子走去,它想吃那只香蕉,同样的结果,三只猩猩又把它教训了一顿,虽然还是不明白为什么挨揍,但它现在明白了那只香蕉是不能去拿的。! 试验人员又把猩猩乙放出来,再放进猩猩己,在动物本能的驱使下,猩猩己准备去拿香蕉,当手快要碰到梯子时,另外三只猩猩迅 速地把它拎了回来,然后一顿暴打,猩猩丙和猩猩丁知道它们为什么要揍这只猩猩,然而,猩猩戊却不太明白它为什么要揍猩猩己,但是它觉得它必须得揍它,因为当初别的猩猩也这么揍过它,揍猩猩己肯定有它的道理。 现在猩猩己也老实了,试验人员把猩猩丙和猩猩丁也相继放出来,换进新的猩猩,不言自明的是,它们也被拳打脚踢地上了几“课”。等四位“元老”都被换走之后,结果这四只新的猩猩还是一样,老老实实地待在笼子的另一端,眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。 试验结论:一个公司的政策的延续性和它的团队精神密不可分。这就是企业文化 第四篇:企业文化小故事 那个兄弟那个家 2014年8月,他和我一起毕业,毕业于同一所大学,毕业于同一个班级,毕业后到同一企业,那就是xxxxxxxxxxxx公司,那就是我的兄弟—xxxx。 我们曾在大学中一起努力、一起喝酒、也曾一起疯狂。但这都不是让我可以有些骄傲、有些敬意的想展现给大家的,因为他更是一个坚强的人,坚强到曾将汗水洒到工地的每一个角落,将身心真正的奉献给这个集体,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”原来故事里的事也这样存在着,且就在我的身边。 2014年9月,我分到公司xxxx部门,他分到xxx部门。从此我能见到他的时间突然变少了,那时xxxxx正处于建设高峰期,从施工现场管理到监理、设计管理;从质量管理到进度、安全管理;从内 部管理到外部协调管理;从……,这些重担压在他身上,我曾有些难过的问过他:会不会觉的有些累,还是身体最重要,感觉累的话就找领导说说,他们就像我们的长辈,一定会帮你的。可是每一次他总是满不在意的答道:呵呵,咱们刚毕业,我发现不懂得太多了,以前学的都是理论上的知识,现在终于能用于实践,所以得赶紧努力巩固啊~其实我也知道他说的都是真的,也是对的,看着他这么努力,我和其他的同事也都在为了我们的这个大集体 一起努力着。 “树倒猢狲散”是个家里的老话,可是因着我们每个人不断地努力、增枝添叶。我们相信我们的公司、我们的家一定会走得更远,发展的更加壮大。国家兴亡,匹夫有责。我们有的不是压力,也不仅是责任,而是我们一起奋斗的光荣与幸福~ 每当想到大家在一起是那么开心与努力,总记得在小时候的一首歌在耳边回荡《众人划将开大船》: 一支竹篙耶,难渡汪洋海 众人划桨哟,开动大帆船 一棵小树耶,弱不禁风雨 百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒 一加十,十加百,百加千千万 你加我,我加你,大家心相连 同舟嘛共济海让路, 号子嘛一喊,浪靠边百舸嘛争流,千帆进, 波涛在后,岸在前…… 二〇一四年三月二十日 第五篇:企业文化小故事 家亲情 2014年3月16日,这一天天气真的不错; 2014年3月16日,这一天原来大家已筹备了这么久; 2014年3月16日,这一天xxxxxxxxxxxxx的年青员工都那 么开心; 2014年3月16日,这一天我们来到了xxxxx县敬老院; 这一天由我们来用实际行动来照顾那 些养育我们年轻一代的老人们。 我们来自五湖四海,我们的心却不变的牵挂着那个地方,那个地方的那些人,那些人是我们的至亲,是我们永不能放下的人,是我们为之骄傲,为之奋斗的爸爸、妈妈。 可是,我们离他们总是那么远,照顾他们,原来也会是这么奢侈的事情。这一天公司组织我们来到xxxx县敬老院照顾、帮助老人,我们感觉这就像我们的父母,因为我们也希望在家里,会有一群像我们这样的人去照顾我们的父母,让我们的世界充满爱,让所有的父母被所有的儿女照顾着。 当我们送去水果、食品;当我们陪着他们坐在一起聊天;当我们帮他们打扫着房间……,我们看到了他们笑的那么开心,但我更看到我的同事们比他们更开心,因为,心的爱,终于得以释放,终于得以实现…… 在许多人眼里,敬老院是孤寡老人的栖息之所。而现在,许多子女成群的老人主动走进了敬老院。他们有的以前是教师、工程师、干部,也有艺术工作者。选择敬老院,因为子女工作忙、家里楼层高、没人陪自己聊天;更因为在这里与同龄人朝夕相伴,共同的兴趣爱好,相近的人生观念,让他们更能感到夕阳无限好。 起初在有些老人面前大家还显得很拘谨,但个别活跃性格开朗外向的同事十分热情带动了大家。同学们积极且开心着和他们聊天,帮老人整理衣物,擦拭家具,听老人讲自己的过去,也与老人分享自己的工作生活。 家,是我们永远的港湾,因为那里充满了亲情,充满了爱;爱,爱是承诺,爱是责任,爱是力量,爱是一种最美丽的精神~ 已经过去几天了,可每每想起老人的面庞,我总是动容且想念。这些曾经也一样年轻过且贡献了一生的人逐渐老去,他们确实需要我们更多的关注和爱护。我忽然意识到自己身上的担子,我们长大了,肩上有了更多的责任。 我们愿所有的父母都能那么健康,那么开心,在每一天~ 二〇一四年三月二十四日 我们向你推荐更多文章: 企业文化小故事 企业文化小故事 企业文化小故事 企业文化小故事 企业文化小故事
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