俄罗斯人口状况

俄罗斯人口状况 俄罗斯人口状况 《美国波音公司"白领"人员首次罢工》的文 章,从一个侧面反映了当前美国工人运动的新情 况.现将主要内容介绍如下. 美国航空工业的排头兵波音公司在200o年 二,三月间发生了长达40天的罢工.波音公司 在1995年和1989年曾分别发生过69天和48天 的熟炼工人罢工,但这次是很少参加这类行动的 工程技术人员(在美国作为专业人员或"白领" 人员)的罢工. 这次罢工发生在美国工会人会率和罢工行动 低沉时期(1999年美国工会人会率只有13.9%, 而私营企业工人人会率只有9.3%;1999年千人 以上规模的罢工仅发生19次,其中7起发生在 私人企业中).在与公司领导的冲突中,雇员宁 要增加工资和奖金,不要公司分配的股票期权. 在集体谈判中,他们还为保证工会资金来源而要 求公司为工会代扣工会会费.这次罢工被视为美 国劳联一产联争取迄今为止仍被美国工会运动忽 视的劳动者新阶层的胜利."白领"人员不再是 美国大规模进行的调整和裁减人员行动中的逍遥 者.11月,公司提出一个集体草案,这份 草案遭到西雅图97.8%的工程师和98%的技术 人员反对并主张罢工.于是2000年1月13日波 音公司领导提出新的建议,新建议将集体合同期 限从四年减为三年,取消雇员增纳的医疗保险 费,增加工资不变,继续拒发资金和重申周 末加班.对这个建议,除奖金外,协会主张接 受,但按规定需递交工会基层同意和投票表决批 准.结果51%的工程师和62%的技术人员反对 这个建议., 这样,冲突激化了.波音公司领导最终放弃 初衷,结束与工程技术人员工会对立,直接原因 是受金融市场的压力和重建股票价值策略的忧 虑.由于股票下跌,.公司再也支持不了这场纠纷 了.2000年1月13日到3月10日,股票从 47.62美元下跌到32.37美元,价值跌了1/3. 他们再也不能无视社会和平了.冲突结束后,波 音股票于5月3日又上升到37.31美元.他们知 道波音公司要扩大企业规模,必须动员他们的雇 员并保持同他们的良好社会关系,特别是与400 至500名负责飞机检验的工程师的关系,没有他 们,飞机不能组装.这也可能是公司决定急速达 成的原因. 劳联一产联以及美国电讯工人工会,美国 州,县,市雇员工会等强有力的资金支持,无疑 在这场冲突中起着决定性作用.面临美国工会会 员的减少,劳联一产联今天却赢得了新的劳工阶 层,包括少数民族,妇女乃至享有特殊利益的雇 员,因为在竞争和股民们的双重压力下,大批美 国企业都在实施降低成本政策,工程技术人员等 新的劳工阶层也成为这种政策的受害者.但工会 这次有组织的反抗仍不能阻挠波音公司董事会和 管理委员会在冲突结束后不久的一次会议上作出 的发给公司总裁1999年度190万美元奖金的决 定.这笔奖金相当于总裁年薪的174%.与总裁 的奖金相比,给工程师和技术员相当于工资4— 5%的奖金就显得可笑和微不足道.还必须指 出,企业领导人的平均报酬与一个工人工资相 比,差距飞速拉大.在美国近20年中,工人和 企业领导人的收入从1980年的1:42扩大到 1999年的1:475.? 毛禹权 据俄罗斯《真理报》网络版2001年2月23 日报道,俄联邦国家统计委员会资料显示,2000 年俄罗斯人口减少751100人,即减少近 0.5%.截止到2001年1月1日,俄罗斯人口总 数为14480万.200o年出生人口是1259400 人,死亡人口是2217100人.1999年出生人口 为1214700人,死亡人口2144300人.200o年 与1999年相比,出生人口增3.7%,死亡人口 增3.4%. 另据2001年3月22日俄《独立报》报道, 2000年俄罗斯人口自然死亡率为6.6%0(1999 年为6.4‰),人口平均预期寿命为65岁 (1999年为65.9岁),其中男性为58.9岁 (1999年是59.8岁),也就是说,多数男性活 不到退休年龄.妇女的健康状况也很差,无法指 望她们生出健康的后代.该报评论说,宪法关于 免费医疗的条款实际上已经不执行了.? 佳怡 国外理论动态\同r/2001年?第5期