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青年干部立足岗位敬业奉献

2017-09-25 7页 doc 19KB 174阅读

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青年干部立足岗位敬业奉献青年干部立足岗位敬业奉献 青年干部应立足岗位敬业奉献 ---在青年干部培训班讲课大纲 一、简单开场白 一是浅谈市委举办此次培训班的意义。 二是我本人讲课的认识。 三是以个人成长经历、点滴感悟与在座年轻干部共勉。 二、认识自己,定好坐标,不断校正 青年是整个社会力量中最积极,最有生气的部分,青年干部是整个青年阶层中的骨干和中坚力量。青年干部要认清自己优势和不足~定好坐标~不断校正。 ,一,青年干部具备的优势 一是青年干部自身年轻~年富力强~有干劲有闯劲~脑子里条条框框束缚少~富有创造力~敢于创新突破, 二是...
青年干部立足岗位敬业奉献
青年干部立足岗位敬业奉献 青年干部应立足岗位敬业奉献 ---在青年干部培训班讲课大纲 一、简单开场白 一是浅谈市委举办此次培训班的意义。 二是我本人讲课的认识。 三是以个人成长经历、点滴感悟与在座年轻干部共勉。 二、认识自己,定好坐标,不断校正 青年是整个社会力量中最积极,最有生气的部分,青年干部是整个青年阶层中的骨干和中坚力量。青年干部要认清自己优势和不足~定好坐标~不断校正。 ,一,青年干部具备的优势 一是青年干部自身年轻~年富力强~有干劲有闯劲~脑子里条条框框束缚少~富有创造力~敢于创新突破, 二是青年干部单纯真诚~有热情~有文化~有知识~勇于担当、敢于负责~朝气蓬勃、精力充沛~具有较强的学习能力、适应能力。 三是青年干部能够全身心投入~工作积极主动~发展潜力大~上升空间广。 二是青年干部存在的不足。 1、耐性不足~不踏实。有些年轻干部干事耐性不足~工作不踏实~一山望着一山高~总想着干惊天动地的大事~然而一旦接受重任却又畏首畏尾~是典型的叶公好龙。 2、社会经验不足~虑事不周全。青年干部虽然做事有激情~但是经验不够、虑事不够周全~独自解决问题和独挡一面的能力不强~造成工作上的被动~不利于工作的开展。 1 3、心高气盛~浮躁急躁。不少青年干部常常以自己青年、学历高、领导重视为资本~心高气傲~不可一世。还有些青年干部对个人期望值很高~没有树立正确的价值观~受目前“浮躁”的社会大环境的影响~把个人付出与政治待遇直接挂钩~急功近利~一旦受挫~他们就激情消退~现出埋怨、沮丧、消极、悲观等情绪~经不起失败的挫折~在荣辱面前一惊一咋。 青年干部要善于发挥各种优势~克服不足~趋利避害~戒除“骄气、牛气、娇气、火气、怨气、泄气”。一是要认清自己、准确站位。就是要正确定位~明确~始终对本职工作保持积极主动、尽心尽力的态度。二是要分析身边人、取长补短。就是要善于借鉴~去粗取精~取长补短~学习他人好的工作、为人、处事方法~对于他人的不足之处~要防微杜渐。三是要学习先进者~提升自我。近朱者赤~就是要向先进看齐~拉高工作标杆~在高的工作中不断提升自己的综合素质。 三、最扎实的基本功是做人,对“仁义礼智信”的现代理解 古有三立之说~即立德、立行、立身~对于我们青年干部来讲~我觉得可以总结为仁义礼智信五个方面。我认为~青年干部的成长~要始终坚持“做官先做人~做官先做事~做官为百姓”的理念~要注重世界观、人生观、价值观的树立和培养~做人是青年干部应具有的基本功。 所谓仁,就是对工作要有热心、有爱心。一要爱岗位。敬业是一种美德~乐业是一种境界。敬业首先要爱岗~这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情~始终保持积极乐观的态度~干一行爱一行~爱一行精一行~精一行钻一行~尽心竭力、全身心地投入。二是要爱同志。你真诚待人~为别人提供良好的工作生活条件~ 2 别人才能以同样的心态来对待你~才能共同创造一个好的人际环境。要在为人处事上要心胸豁达~坦荡磊落~要多为他人着想~多从对方角度看问题~理解别人的难处~观察别人的长处~要“以律己服人~以量宽得人~以身先率人”。三是要爱工作。强烈的责任感、事业心~是做好工作的前提~有了责任感、事业心~人的潜能就会得到充分发挥~工作上就会有思路、有办法~思考问题就能够主动地进行深入分析、超前思维~解决问题就能够锲而不舍、百折不挠~就能够不断开拓工作的新局面。要有“一日不为~三日不安”的危机意识和责任意识~始终保持强烈的事业心~不辞辛劳、扎实苦干~真正做到在其位、谋其政~思其职、尽其责~成其事、建其功~以良好优异的工作业绩向党和人民交上一份合格的答卷。四是要爱生活。人生在世~无论为官为民~总有所好~爱好是每个人都可以拥有的权利。青年干部接受新事物快~同时新事物是形形色色的~真正是香花和毒草并存~要谨慎选择个人兴趣~养成有利于工作的爱好~有利于自身健康成长的爱好。要爱好读、看报~拓宽视野、提高素质,要爱好文化~陶冶情操~净化心灵,要爱好挑战困难~磨练意志,提高能力,要爱好运动~增强体质~鼓足干劲。总之~要养成积极进取的生活爱好~树立健康文明的生活作风形象。 所谓义,就是要着眼长远~有全局意识和广阔胸怀。一要有长远观。青年干部要志存高远~眼光放得长久些~追求自己的长远发展~最大限度地实现人生价值。二是要有大局观。“不谋全局者~不足以谋一域~识大体~方能顾大局”。青年干部要自觉地服从和服务于党委和政府的工作大局~站在全局的高度认识问题~处理事情~解决矛盾~不断提高驾驭全局的能力和水平。没有局部~就形不成全局,胸无全局~就干不好局部。三是要胸怀坦荡。君子坦荡荡~小人常戚戚”~作 3 为一名青年干部~必须有开阔的胸襟~既讲党性、讲原则~也讲感情、讲友谊~互相信任、互相支持~诚信关爱~把心思放在干事创业上~把精力放在谋求发展上~同心同德~携手共进。 所谓礼,就是要有严明的纪律以及和谐的人际关系。一要有规矩、有秩序。群众看干部~很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。要公正用权~处理任何事情~不论亲近远疏~都一视同仁~一把尺子~一个标准~坚决反对只讲面子、不讲真理~只讲感情、不讲原则~只讲关系、不讲党性的不良倾向~真正做到“用权不谋一己之私、处事不徇庸俗之情”。要依法用权~严格依法行使权力~严守干部行为~杜绝自行其是、滥用职权的现象~保证施政用权经得起法律法规的检验。要自查自省~要时时处处反思自己~查找存在的不足~剖析自身的缺点~常抓不懈、警钟长鸣~真正做到严于律己、勤于修身。慎独、慎微、慎权、慎友~真正做到清清白白做人、干干净净做事。二要正确处理人际关系。团结和谐、同舟共济地干事创业是干部思想素质、品格情怀、工作作风的体现。基层工作仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。要做好基层工作~必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源~加强沟通协调、合作共赢。在工作中~要注重同领导沟通汇报~争取领导的重视和支持。这样有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握~增强工作效果~而且有利于我们开阔视野、开拓思路~提高分析问题、解决问题的能力。同时还要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识~培养“工作之中亦是工作之外~工作之外亦是工作之中”的意识。加强沟通协作~先人后己~助人为乐~不记得失~不图回报~主动支持配合~努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。 所谓智,就是要勤于学习~善于思考~勇于创新~不断专研。一 4 要爱学习。青年干部应该广开思路~博取众长~成为“多面手”~除加强政治和业务理论学习~还要向同事学习、向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习~知己知彼~才能百战不殆。二要善思考。“行成于思毁于随”~说的就是不论做什么事~善于思考才能成功~没有思考就没有成功与进步。思考是学习的继续~是学习后消化的过程。要在学习中思考~在工作中思考。三要勇于创新。作为青年干部绝不能有那种“干多干少无差别~干好干坏一个样~四平八稳混日子”的消极状态和“多做事情多出错”的明哲保身现象。而是要具备“天变不足畏~祖宗不足法~人言不足恤”~敢做敢为的开拓创新精神。要创新就要解放思想~实事求是~必须有敢闯、敢冒、敢为天下先、敢承担责任的精神和勇气。这就要求青年干部要敢于直面逆境~在逆境中锤炼自己~做到受挫不丧志~自得不忘形~形成良好的心理素质~无论何时何事~都做到不骄不躁、不亢不卑、坦然面对人生~永葆青春斗志。四要苦于专研~成为不可替代的能手。要不断深入专研~对出问题的地方~要多请教、多反思~加以改进和修正,对别人的成功经验~要结合自身实际、工作实际~进行有益的借鉴~加以转化和创新。要在工作中养成苦于专研的习惯~提高自我修正、借鉴创新的能力,要经常做重复工作~不断进行总结完善~做到熟能生巧、推陈出新~才能积累经验、举一反三~提高应对各种任务的能力~成为工作中不可替代的能手。 所谓信,信是立身之本~是做人最基本的道德规范。要常怀感恩之心~在生活工作中~信任与责任是相互的~青年干部要相信领导、相信同志~这样才能换来别人的对你的信任~才会形成合力~在工作中创造佳绩。一些单位和部门~之所以出现这样那样的问题~工作上不去~究其原因主要是~领导、同志之间信任度不够~多猜疑、乱防 5 范~相互不敢托付~彼此不去相信。这种情况确实要不得。人与人之间就应该这样~用真心来对待~用诚心来交往~彼此为对方付出~彼此被对方理解~相互信任~相互忠诚~这样才能形成和谐社会。 四、要“事本位”才能“有作为” 一是要有一颗上进心。人是要有一点精神的。干事创业~就要有一颗上进心~要有一股劲~要有一个良好的精神状态。上进心是成就事业的动力和源泉~是克服艰险、攻克难关的强大力量。青年干部拥有一颗积极向上的心~才会有积极的精神状态~才能不断激发自身智慧和潜能~产生巨大的内动力,否则~就会自泯上进之心~自堕前行之志~甚至自毁大好前程。作为年轻干部~无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈~都要始终有一颗上进的心~保持昂扬向上的精神状态和工作激情~始终保持强烈的责任感和事业心~始终保持锲而不舍的执着干劲。对于明确的任务目标~以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气~努力创造良好业绩~向党和人民交上一份合格的答卷。 二是要从点滴做起。要干成事~就要工作严谨、作风扎实~从简单的事情做起~从细微之处入手~把琐事做好~把小事做精~把细事做亮。小事做好了可能不会“功勋卓著”~但做不好却会给全局带来很坏影响~造成谁都不愿意看到的“大事”。工作中不能止于“差不多”、“还行”~也不能仅仅满足于“完成任务”~领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样~还要大胆地设想、预判~找不足、找差距~想想怎样把工作干得更好。做为一个青年干部~应该时刻牢记自己的使命~时刻警示自己任何一个细小环节的失误~都有可能对全局造成不可挽回的影响。 三是要有“四不白”意识。一份耕耘一份收获~付出总有回报~ 6 要坚信苦不白吃~气不白受、书不白看、活不会干。 在座的各位学员~干部的成长~一条路径是实践锻炼~另一条路径就是学习教育。学习的深度和高度~很大程度上决定着干部成长的高度。大家有机会参加青年干部班培训~这既是组织上对你们的肯定和信任~也是一次静心学习、提高自身的难得机会。希望大家通过学习培训~使自己在思想上有新的转变~在作风上有新的改进~在能力上有新的提高。最后~祝同志们身体健康~学习进步。 7
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