室内空气质量标准

室内空气质量标准 《室内空气质量标准》GB/T18883-2002 暂无信息 共有 4363 位读者 中华人民共和国国家标准 室内空气质量标准 indoor air quality standard (GB/T18883,2002) 前 言 为保护人体健康，预防和控制室内空气污染，制定本标准。 本标准的附录A、附录B、附录C、附录D为规范性附录。 本标准为首次发布。 本标准由卫生部、国家环境保护总局《室内空气质量标准》联合起草小组起草。 本标准主要起草单位:中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所，中国环境科学研究院环境标准研究所，中国疾病预防控制中心辐射防护安全所，北京大学环境学院，南开大学环境科学与工程学院，北京市劳动保护研究所，清华大学建筑学院，中国科学院生态环境研究中心，中国建筑材料科学研究院环境工程所。 本标准于2002年11月19日由国家质量监督检验检疫总局、卫生部、国家环境保护总局批准。 本标准由国家质量监督检验检疫总局提出。 本标准由国家环境保护总局和卫生部负责解释。 室内空气质量标准 1、范围 本标准规定了室内空气质量参数及检验方法。 本标准适用于住宅和办公建筑物，其它室内环境可参照本标准执行。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改(不包括勘误内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 9801 空气质量 一氧化碳的测定 非分散红外法 GB/T 11737 居住区大气中苯、甲苯和二甲苯卫生检验标准方法 气相色谱法 GB/T 12372 居住区大气中二氧化氮检验标准方法 改进的Saltzman 法 GB/T 14582 环境空气中氨的标准测量方法 GB/T 14668 空气质量 氨的测定 纳氏试剂比色法 GB/T 14669 空气质量 氨的测定 离子选择电极法 GB 14677 空气质量甲苯、二甲苯、苯乙烯的测定 气相色谱法 GB/T 14679 空气质量 氨的测定 次氯酸钠-水杨酸分光光度法 GB/T 15262 环境空气 二氧化硫的测定 甲醛吸收-副玫瑰苯胺分光光度法 GB/T 15435 环境空气 二氧化氮的测定 Saltzman法 GB/T 15437 环境空气 臭氧的测定 靛蓝二磺酸钠分光光度法 GB/T 15438 环境空气 臭氧的测定 紫外光度法 GB/T 15439 环境空气 苯并[a]花测定 高效液相色谱法 GB/T 15516 空气质量 甲醛的测定 乙酞丙酮分光光度法 GB/T 16128 居住区大气中二氧化硫卫生检验标准方法甲醛溶液吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法 GB/T 16129 居住区大气中甲醛卫牛检验标准方法 分光光度法 GB/T 16147 空气中氨浓度的闪烁瓶测量方法 GB/T 17095 室内空气申可吸人颗粒物卫生标准 GB/T 18204.13 公共场所室内温度测定方法 GB/T 18204.14 公共场所室内相对湿度测定方法 GB/T 18204.15 公共场所室内空气流速测定方法 GB/T 18204.18 公共场所室内新风量测定方法 示踪气体法 GB/T 18204.23 公共场所空气中一氧化碳检验方法 GB/T 18204.24 公共场所空气中二氧化碳检验方法 GB/T 18204.25 公共场所空气中氨检验方法 GB/T 18204.26 公共场所空气中甲醛测定方法 GB/T 18204.27 公共场所空气申臭氧检验方法 3 术语和定义 3.1 室内空气质量参数(indoor air quality parameter) 指室内空气中与人体健康有关的物理、化学、生物和放射性参数。 3.2 可吸人颗粒物(particles with diameters of 10um or less，PM10) 指悬浮在空气中，空气动力学当量直径小于等于10urn的颗粒物。 3.3 总挥发性有机化合物(Total Volatile Organic Compounds TVOC) 利用 Tenax GC 或 Tenax TA采样，非极性色谱柱(极性指数小于10)进行分析，保留时间在 正己烷和正十六烷之间的挥发性有机化合物。 3.4 标准状态(normal state) 指温度为273 K(压力为101325kPa时的于物质状态。 4 室内空气质量 4.1 室内空气应无毒、无害、无异常嗅味。 4.2 室内空气质量标准见表l。 表 1 室内空气质量标准 Table 1 Indoor Air Quality Standard 序号 参数类别 参数 单位 标准值 备注 22,28 夏季空调 温度 ? 1 16,24 冬季采暖 物理性 40,80 夏季空调 相对湿度 2 % 30,60 冬季采暖 夏季空调 0.3 空气流速 3 m/s 冬季采暖 0.2 3a新风量 4 m/h?p 30 3二氧化硫SO 1小时均值 5 mg/m 0.50 2 3二氧化氮NO 1小时均值 6 mg/m 0.24 2 3一氧化碳CO 1小时均值 7 mg/m 10 二氧化碳CO 日平均值 8 % 0.10 2 3氨NH 1小时均值 9 mg/m 0.20 3 3臭氧O 1小时均值 10 mg/m 0.16 3 3化学性 甲醛HCHO 1小时均值 11 mg/m 0.10 3苯CH 1小时均值 12 mg/m 0.11 66 3甲苯CH 1小时均值 13 mg/m 0.20 78 3二甲苯CH 1小时均值 14 mg/m 0.20 810 3苯并[a]芘B(a)P 日平均值 15 mg/m 1.0 3可吸人颗粒PM 日平均值 16 mg/m 0.15 l0 3总挥发性有机物TVOC 8小时均值 17 mg/m 0.60 222b生物性 氡Rn cfu/立方米 依据仪器定 18 2500 c放射性 菌落总数 Bq/立方米 年平均值(行动水平) 19 400 a新风量要求?标准值，除温度、相对湿度外的其它参数要求?标准值 b见附录D c达到此水平建议采取干预行动以降低室内氡浓度。 5 室内空气质量检验 5.1 室内空气中各种参数的监测技术见附录A。 5.2 室内空气中苯的检验方法见附录B。 5.3 室内空气中总挥发性有机物(TVOC)的检验方法见附录C。 5.4 室内空气中菌落总数检验方法见附录D。 附 录 A (规范性附录) 室内空气监测技术导则 A.1 范围 本导则规定了室内空气监测时的选点要求、采样时间和频率、采样方法和仪器、室内空气中各种参数的检验方法、质量保证措施测试结果和评价。 A.2 选点要求 A.2.1 采样点的数量:采样点的数量根据监测室内面积大小和现场情况而确定，以期能正确反映室内空气污染物的水平。原则上小于50?的房间应设1—3个点;50—100?设3,5个点;100?以上至少设5个点。在对角线上或梅花式均匀分布。 A.2.2 采样点应避开通风口，离墙壁距离应大于0.5rn。 A.2.3 采样点的高度:原则上与人的呼吸带高度相一致。相对高度0.5m—1.5m之间 A.3 采样时间和频率 年平均浓度至少采样 3个月，日平均浓度至少采样 18 h，8 h平均浓度至少采6h、1h平均浓度至少采样 45 min，采样时间应函盖通风最差的时间段。 A.4 采样方法和采样仪器 根据污染物在室内空气中存在状态，选用合适的采样方法和仪器 用于室内的采样器的噪声应小于 50 dB(A)。具体采样方法应按各个污染物检验方法中规定的方法和操作步骤进行 A.4.1 筛选法采样:采样前关闭门窗12h，采样时关闭门窗，至少采样45min。 A.4.2 累积法采样:当采用筛选法采样达不到本标准要求时，必须采用累积法(按年平均、日平均、8h平均值)的要求采样。 A.5 质量保证措施 A.5.1 气密性检查:有动力采样器在采样前应对采样系统气密性进行检查 不得漏气 A.5.2 流量校准:采样系统流量要能保持恒定(采样前和采样后要用一级皂膜计校准采样系统进气流量，误差不超过5,。 采样器流量校准:在采样器正常使用状态下，用一级皂汁膜计较采样器流量计的刻度，校准5个点，绘制流量标准曲线。记录校准时的大气压力和温度。 A.5.3 空白检验:在一批现场采样中，应留有两个采样管不采样 并按其他样品管一样对待，作为采样过程中空白检验，若空白检验超过控制范围，则这批样品作废。 A.5.4 仪器使用前，应按仪器说明书对仪器进行检验和标定。 A.5.5 在计算浓度时应用下式将采样体积换算成标准状态下的体积: 式中 V0-------换算成标准状态下的采样体积，L; V -------采样体积，L; TO-------标准状态的绝对温度，273K; T——采样时采样点现场的温度(t)与标准状态的绝对温度之和，(t+273)K; P0——标准状态下的大气压力，101.3Pa; P——采样时采样点的大气压力，kPa。 A.5.6 每次平行采样，测定之差与平均值比较的相对偏差不超过20,。 A.6 检验方法 室内空气中各种参数的检验方法见表A.1 表A.1 室内空气中各种参数的检验方法 序号 污 染 物 检 验 方 法 来 源 ? GB/T 16128 甲醛溶液吸收——盐酸副玫瑰苯胺分光光度法 二氧化硫 SO1 2 GB/T 15262 ? GB 12372 二氧化氮 NO 改进的Saltzaman法 2 2 GB/T 15435 ?非分散红外法 ? GB 9801 一氧化碳 CO 3 ?不分光红外线气体分析法 气相色谱法 汞置换法 ? GB/T 18204.23 ?不分光红外线气体分析法 二氧化碳 CO ?气相色谱法 4 GB/T 18204.24 2 ?容量滴定法 ?靛酚蓝分光光度法 纳氏试剂分光光度法 ? GB/T 18204.25 GB/T 14668 氨 NH ?离子选择电极法 ? GB/T 14669 5 3 ?次氯酸钠—水杨酸分光光度法 ? GB/T 14679 ?紫外光度法 ? GB/T 15438 臭氧 0 6 3 ?靛蓝二磺酸钠分光光度法 ? GB/T 18204.27 GB/T15437 ?AHMT分光光度法 ? GB/T 16129 甲醛 HCHO ?酚试剂分光光度法 气相色谱法 ? GB/T 18204.26 7 ?乙酰丙酮分光光度法 ? GB/T 15516 ? 附录B 苯 CH 气相色谱法 8 66 ? GB 11737 甲苯CH ? GB 11737 78气相色谱法 9 二甲苯CH ? GB 14677 810 苯并[a]芘 高效压液相色谱法 10 GB/T 15439 B(a)P 可吸入颗粒物 撞击式——称重法 11 GB/T 17095 PM 10 总挥发性有机物 气相色谱法 附录C 12 TVOC 细菌总数 撞击法 附录D 13 ?玻璃液体温度计法 温度 14 GB/T 18204.13 ?数显式温度计法 ?通风干湿表法 相对湿度 ?氯化锂湿度计法 15 GB/T 18204.14 ?电容式数字湿度计法 ?热球式电风速计法 16 空气流速 GB/T 18204.15 ?数字式风速表法 新风量 示踪气体法 17 GB/T18204.18 ?空气中氡浓度的闪烁瓶测量方法 ? GB/T 16147 ?径迹蚀刻法 ? GB/T 14582 222氡 Rn 18 ?双滤膜法 ?活性碳盒法 A.7 记录 采样时要对现场情况、各种污染源、采样日期、时间、地点、数量、布点方式、大气压力、气温、 相对湿度、风速以及采样者签字等做出详细记录，随样品一同报到实验室。 检验时应对检验日期、实验室、仪器和编号、分析方法、检验依据、实验条件、原始数据、测试 人、校核人等做出详细记录。 A.8 测试结果和评价 测试结果以平均值表示，化学性、生物性和放射性指标平均值指标符合标准值要求时，为符合本 标准。如有一项检验结果未达到本标准要求时，为不符合本标准。 要求年平均、日平均、8h平均值的参数，可以先做筛选采样检验，若检验结果符合标准值要求， 为符合本标准。若筛选采样检验结果不符合标准值要求，必须按年平均、日平均、8h平均值的要求， 用累积采样检验结果评价。 附 录 B (规范性附录) 室内空气中苯的检验方法 (毛细管气相色谱法) B.1 方法提要 B.1.1 相关标准和依据 本方法主要依据GB 11737-89 居住区大气中苯、甲苯和二甲苯卫生检验标准方法—气相色谱法。 B.1.2 原理:空气中苯用活性炭管采集，然后用二硫化碳提取出来。用氢火焰离子化检测器的气相色谱仪分析，以保留时间定性，峰高定量。 B.1.3 干扰和排除:空气中水蒸汽或水雾量太大，以至在碳管中凝结时，严重影响活性炭的穿透容量和采样效率。空气湿度在90%时，活性炭管的采样效率仍然符合要求。空气中的其他污染物干扰，由于采用了气相色谱分离技术，选择合适的色谱分离条件可以消除。 B.2 适用范围 3 B.2.1 测定范围:采样量为20L时，用1ml二硫化碳提取，进样1μl，测定范围为0.05,10 mg/m。 B.2.2 适用场所:本法适用于室内空气和居住区大气中苯浓度的测定。 B.3 试剂和材料 B.3.1 苯:色谱纯。 B.3.2 二硫化碳:分析纯，需经纯化处理，保证色谱分析无杂峰。 B.3.3 椰子壳活性炭:20,40目，用于装活性炭采样管。 B.3.4 高纯氮:99.999%。 B.4 仪器和设备 B.4.1 活性炭采样管:用长150mm，内径3.5,4.0mm，外径6mm的玻璃管，装入100mg椰子壳活性炭，两端用少量玻璃棉固定。装好管后再用纯氮气于300,350?温度条件下吹5,10min，然后套上塑料帽封紧管的两端。此管放于干燥器中可保存5天。若将玻璃管熔封，此管可稳定三个月。 B.4.2 空气采样器:流量范围0.2,1L/min，流量稳定。使用时用皂膜流量计校准采样系统在采样 前和采样后的流量。流量误差应小于5%。 B.4.3 注射器:1ml。体积刻度误差应校正。 B.4.4 微量注射器:1μl，10μl。体积刻度误差应校正。 B.4.5 具塞刻度试管:2ml。 B.4.6 气相色谱仪:附氢火焰离子化检测器。 B.4.7 色谱柱:0.53mm×30mm宽径非极性石英毛细管柱。 B.5 采样和样品保存 在采样地点打开活性炭管，两端孔径至少2mm，与空气采样器入气口垂直连接，以0.5L/min的速度，抽取20L空气。采样后，将管的两端套上塑料帽，并记录采样时的温度和大气压力。样品可保存5天。 B.6 分析步骤 B.6.1 色谱分析条件:由于色谱分析条件常因实验条件不同而有差异，所以应根据所用气相色谱仪的型号和性能，制定能分析苯的最佳的色谱分析条件。 B.6.2 绘制标准曲线和测定计算因子:在与样品分析的相同条件下，绘制标准曲线和测定计算因子。 用标准溶液绘制标准曲线:于5.0ml容量瓶中，先加入少量二硫化碳，用1μL微量注射器准确取一定量的苯(20?时，1μl苯重0.8787mg)注入容量瓶中，加二硫化碳至刻度，配成一定浓度的储备液。临用前取一定量的储备液用二硫化碳逐级稀释成苯含量分别为2.0、5.0、10.0、50.0μg/ml的标准液。取1μL标准液进样，测量保留时间及峰高。每个浓度重复3次，取峰高的平均值。分别以1μL苯的含量(μg/ml)为横坐标(μg)，平均峰高为纵坐标(mm)，绘制标准曲线。并计算回归线的斜率，以斜率的倒数Bs[μg/mm]作样品测定的计算因子。 B.6.3 样品分析:将采样管中的活性炭倒入具塞刻度试管中，加1.0ml二硫化碳，塞紧管塞，放置1h，并不时振摇。取1μl进样，用保留时间定性，峰高(mm)定量。每个样品作三次分析，求峰高的平均值。同时，取一个未经采样的活性炭管按样品管同时操作，测量空白管的平均峰高(mm)。 B.7 结果计算 B.7.1 将采样体积按式(1)换算成标准状态下的采样体积 ????(1) 式中:V—换算成标准状态下的采样体积，L; 0 V —采样体积，L; T—标准状态的绝对温度，273K; 0 T —采样时采样点现场的温度(t)与标准状态的绝对温度之和，(t+273)K; P—标准状态下的大气压力，101.3kPa; 0 P —采样时采样点的大气压力，kPa B.7.2 空气中苯浓度按式(2)计算: ????(2) 3式中:c —空气中苯或甲苯、二甲苯的浓度，mg/m; h —样品峰高的平均值，mm; h'—空白管的峰高，mm; Bs—由6.2得到的计算因子，µg/mm; Es—由实验确定的二硫化碳提取的效率; V—标准状况下采样体积，L。 0 B.8 方法特性 3 B.8.1 检测下限:采样量为20L时，用1ml二硫化碳提取，进样1μl，检测下限为0.05mg/m。 6 B.8.2 线性范围:10。 B.8.3 精密度:苯的浓度为8.78和21.9μg/ml的液体样品，重复测定的相对标准偏差7%和5%。 B.8.4 准确度:对苯含量为0.5，21.1和200μg的回收率分别为95%，94%和91%。 附 录 C (规范性附录) 室内空气中总挥发性有机物(TVOC)的检验方法 (热解吸/毛细管气相色谱法) C.1 方法提要 C.1.1 相关标准和依据 ISO 16017-1 “Indoor，ambiant and workplace air?/FONT>Sampling and analysis of volatile organic compounds by sorbent tube/thermal desorption/capillary gas chromatography?/FONT>part 1:pumped sampling” C.1.2 原理 选择合适的吸附剂(Tenax GC 或Tenax TA)，用吸附管采集一定体积的空气样品，空气流中的挥发性有机化合物保留在吸附管中。采样后，将吸附管加热，解吸挥发性有机化合物，待测样品随惰性载气进入毛细管气相色谱仪。用保留时间定性，峰高或峰面积定量。 C.1.3 干扰和排除 采样前处理和活化采样管和吸附剂，使干扰减到最小;选择合适的色谱柱和分析条件，本法能将多种挥发性有机物分离，使共存物干扰问题得以解决。 C.2 适用范围 33 C.2.1 测定范围:本法适用于浓度范围为0.5m g/m,100mg/m之间的空气中VOC的测定。 S C.2.2 适用场所:本法适用于室内、环境和工作场所空气，也适用于评价小型或大型测试舱室内材料的释放。 C.3 试剂和材料 分析过程中使用的试剂应为色谱纯;如果为分析纯，需经纯化处理，保证色谱分析无杂峰。 C.3.1 VOC:为了校正浓度，需用VOC作为基准试剂，配成所需浓度的标准溶液或标准气体，然后SS 采用液体外标法或气体外标法将其定量注入吸附管。 C.3.2 稀释溶剂:液体外标法所用的稀释溶剂应为色谱纯，在色谱流出曲线中应与待测化合物分离。 C.3.3 吸 附 剂:使用的吸附剂粒径为0.18,0.25mm(60,80目)，吸附剂在装管前都应在其最高使用温度下，用惰性气流加热活化处理过夜。为了防止二次污染，吸附剂应在清洁空气中冷却至室温，储存和装管。解吸温度应低于活化温度。由制造商装好的吸附管使用前也需活化处理。 C.3.4 高纯氮:99.999%。 C.4 仪器和设备 C.4.1 吸附管:是外径6.3mm内径5mm长90mm内壁抛光的不锈钢管，吸附管的采样入口一端有标记。吸附管可以装填一种或多种吸附剂，应使吸附层处于解吸仪的加热区。根据吸附剂的密度，吸附管中可装填200,1000mg的吸附剂，管的两端用不锈钢网或玻璃纤维毛堵住。如果在一支吸附管中使用多种吸附剂，吸附剂应按吸附能力增加的顺序排列，并用玻璃纤维毛隔开，吸附能力最弱的装填在吸附管的采样人口端。 C.4.2 注射器:10m L液体注射器;10m L气体注射器;1mL气体注射器。 C.4.3 采样泵:恒流空气个体采样泵，流量范围0.02,0.5L/min，流量稳定。使用时用皂膜流量计校准采样系统在采样前和采样后的流量。流量误差应小于5%。 C.4.4气相色谱仪:配备氢火焰离子化检测器、质谱检测器或其他合适的检测器。 色谱柱:非极性(极性指数小于10)石英毛细管柱。 C.4.5 热解吸仪:能对吸附管进行二次热解吸，并将解吸气用惰性气体载带进入气相色谱仪。解吸温度、时间和载气流速是可调的。冷阱可将解吸样品进行浓缩。 C.4.6 液体外标法制备标准系列的注射装置:常规气相色谱进样口，可以在线使用也可以独立装配，保留进样口载气连线，进样口下端可与吸附管相连。 C.5 采样和样品保存 将吸附管与采样泵用塑料或硅橡胶管连接。个体采样时，采样管垂直安装在呼吸带;固定位置采样时，选择合适的采样位置。打开采样泵，调节流量，以保证在适当的时间内获得所需的采样体积(1,10L)。如果总样品量超过1mg，采样体积应相应减少。记录采样开始和结束时的时间、采样流量、温度和大气压力。 采样后将管取下，密封管的两端或将其放入可密封的金属或玻璃管中。样品可保存14天。 C.6 分析步骤 C.6.1 样品的解吸和浓缩 将吸附管安装在热解吸仪上，加热，使有机蒸气从吸附剂上解吸下来，并被载气流带入冷阱，进行预浓缩，载气流的方向与采样时的方向相反。然后再以低流速快速解吸，经传输线进入毛细管气相 色谱仪。传输线的温度应足够高，以防止待测成分凝结。解吸条件(见表 C.1)。 表C.1 解吸条件 解吸温度 250?,325? 解吸时间 5,15min 解吸气流量 30,50ml/min 冷阱的制冷温度 +20?,-180? 冷阱的加热温度 250?,350? 冷阱中的吸附剂 如果使用，一般与吸附管相同，40,100mg 载气 氦气或高纯氮气 分流比 样品管和二级冷阱之间以及二级冷阱和分析柱之间的分流比应 根据空气中的浓度来选择 C.6.2 色谱分析条件 可选择膜厚度为1,5m m 50m×0.22mm的石英柱，固定相可以是二甲基硅氧烷或7%的氰基丙烷、7%的苯基、86%的甲基硅氧烷。柱操作条件为程序升温，初始温度50?保持10min，以5?/min的速率升温至250?。 C.6.3 标准曲线的绘制 3 气体外标法:用泵准确抽取100m g/m的标准气体100ml、200ml、400ml、1L、2L、4L、10L通过吸附管，制备标准系列。 液体外标法:利用4.6的进样装置取1,5m l 含液体组分100m g/ml和10m g/ml的标准溶液注入吸附管，同时用100ml/min的惰性气体通过吸附管，5min后取下吸附管密封，制备标准系列。 用热解吸气相色谱法分析吸附管标准系列，以扣除空白后峰面积的对数为纵坐标，以待测物质量的对数为横坐标，绘制标准曲线。 C.6.4 样品分析 每支样品吸附管按绘制标准曲线的操作步骤(即相同的解吸和浓缩条件及色谱分析条件)进行分析，用保留时间定性，峰面积定量。 C.7 结果计算 C.7.1 将采样体积按式(1)换算成标准状态下的采样体积 ????(1) 式中:V—换算成标准状态下的采样体积，L; 0 V —采样体积，L; T—标准状态的绝对温度，273K; 0 T —采样时采样点现场的温度(t)与标准状态的绝对温度之和，(t+273)K; P—标准状态下的大气压力，101.3kPa; 0 P —采样时采样点的大气压力，kPa。 C.7.2 TVOC的计算 ? 应对保留时间在正己烷和正十六烷之间所有化合物进行分析。 ? 计算TVOC，包括色谱图中从正己烷到正十六烷之间的所有化合物。 ? 根据单一的校正曲线，对尽可能多的VOC定量，至少应对十个最高峰进行定量，最后与TVOCS 一起列出这些化合物的名称和浓度。 ? 计算已鉴定和定量的挥发性有机化合物的浓度S。 id ? 用甲苯的响应系数计算未鉴定的挥发性有机化合物的浓度S。 un ? S与S之和为TVOC的浓度或TVOC的值。 idun ? 如果检测到的化合物超出了?中VOC定义的范围，那么这些信息应该添加到TVOC值中。 C.7.3 空气样品中待测组分的浓度按?式计算 ----------(2) 3式中: c —空气样品中待测组分的浓度, mg /m; F —样品管中组分的质量, mg ; B —空白管中组分的质量, mg; V—标准状态下的采样体积，L。 0 C.8 方法特性 3 C.8.1 检测下限:采样量为10L时，检测下限为0.5 m g/m。 6 C.8.2 线性范围:10。 C.8.3 精 密 度:在吸附管上加入10μg的混合标准溶液，Tenax TA的相对标准差范围为0.4%至2.8%。 3 C.8.4 准 确 度:20?、相对湿度为50%的条件下，在吸附管上加入10mg/m的正己烷，Tenax TA、Tenax GR(5次测定的平均值)的总不确定度为8.9%。 附 录 D (规范性附录) 室内空气中细菌总数检验方法 D.1 适用范围 本方法适用于室内空气细菌总数测定。 D.2 定义 撞击法(impacting method)是采用撞击式空气微生物采样器采样，通过抽气动力作用，使空气通过狭缝或小孔而产生高速气流,使悬浮在空气中的带菌粒子撞击到营养琼脂平板上,经37?、48h培养后,计算出每立方米空气中所含的细菌菌落数的采样测定方法。 D.3 仪器和设备 D.3.1 高压蒸汽灭菌器。 D.3.2 干热灭菌器。 D.3.3 恒温培养箱。 D.3.4 冰箱。 D.3.5 平皿(直径9cm)。 D.3.6 制备培养基用一般设备:量筒，三角烧瓶，pH计或精密pH试纸等。 D.3.7 撞击式空气微生物采样器。 采样器的基本要求: (1)对空气中细菌捕获率达95,。 (2)操作简单,携带方便,性能稳定,便于消毒。 D.4 营养琼脂培养基 D.4.1.成分: 蛋白胨 20g 牛肉浸膏 3g 氯化钠 5g 琼脂 15,20g 蒸馏水 1000ml D.4.2 制法 将上述各成分混合,加热溶解,校正pH至7.4，过滤分装，121 ?，20min高压灭菌。营养琼脂平板的制备参照采样器使用说明。 D.5 操作步骤 D.5.1 选点要求见附录A。将采样器消毒,按仪器使用说明进行采样。一般情况下采样量为30,150L，应根据所用仪器性能和室内空气微生物污染程度，酌情增加或减少空气采样量。 D.5.2 样品采完后，将带菌营养琼脂平板置36?1?恒温箱中,培养48h，计数菌落数,并根据采样 3器的流量和采样时间,换算成每立方米空气中的菌落数。以cfu/m报告结果。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理#工作总结# [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 35 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人。 36 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 37 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 38 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 39 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 40 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 41 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 42