一、多年企业管理和产品推广经验让我具备较强的创新能力和学习能力,策划组织过多

一、多年企业管理和产品推广经验让我具备较强的创新能力和学习能力,策划组织过多 一、多年企业管理和产品推广经验让我具备较强的创新能力和学习能力,策划组织过 多 篇一:《专业技术人员创新能力培养 与提高》(含答案) 《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题 一、单选题 1、以下哪些关于创新的描述是错误的:,B, A.创新符合符合社会意义和社会价值 B.创新的本质内涵是～主体为了达到一定的目的～遵循人的创造活动的规律～发挥创造的能力和人格特质～创造出新颖独特～具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵 2、以下哪项不属于技术创新的类型:,D, A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新 3、以下公案～哪项是关于管理创新,,B, A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY公司基于市场开发新客户和产品 4、创新人员所需要具备的能力～不包括:,C, A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识 5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:,D, A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化 6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:,B, A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化 7、以下哪些方面不属于创新文化范围:,B, A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建 8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响～以下哪项影响不是:,C, A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力 9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:,C, A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠～奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 10、蒸汽机被内燃机车所取代～电子管被晶体管所取代～都是:,C, A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.发展的结果 11、对产品的改进～使之适应不同市场和政府的要求～是属于:,D, A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域 12、根据创造力的起源不同～下面哪个选项不属于创造力的类型:,B, A.式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力 13、为什么说创造力对组织而言至关重要～因为:,A, A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合 14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟～是属于下面哪个阶段的现象:,B, A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段 15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:,D, A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征: ,A, A.任务具有长期性 B.任务具有挑战 性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性 17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和 动词特性的方法属于:,D, A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法 18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合,A, A.组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合 19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:,C, A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾～获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境 20、以下哪项不是三星集团成功的因素:,C, A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术～而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果 21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响～描述是错的:,B, A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力 22、福特在设计捷豹牌汽车时～拆看了50多种品牌的汽车～这个例子恰好说明应向,B,学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构 23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低～隐形技术知识的存量相对较少～所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础～因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:,B, A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学 的技术联系 24、解决是在研究开发的哪个阶段中被执行的:,D, A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施 25、全面的知识管理不包括:,C, A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享 26、以下哪项属于创新型人才,,C, A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才 27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述～哪项不正确,,C, A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度～它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系～以下哪项不正确,,D, A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创 新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中～美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项,,D, A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员 30、企业要掌握国外技术～真正建立自己的核心竞争力～关键在于:,C, A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识 31、在确定用户需求和产品定位之后～须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段～哪项是正确的流程:,D, A.产品规划 工艺计划零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵工艺计划 生产计划 32、在追求创新过程中～在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求～以下说法哪项不正确:,B, A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求 二、多选题 1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:,ABCD, A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力～打造先进的制造优势 C.提升服务能力～赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力～构筑战略发展优势 E.提升品牌效益 2、在组织层面上描述创新能力的～以下哪些方面是正确,,ABCD, A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力 3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:,ABCD, A.社会因素 篇二:100分答案!专业技术人员创新能力培训与提高考试答案(一) 专业技术人员创新能力培训与提高 100分答案,一, 第 1 题:王国维在《人间词话?二六》中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界～其中“消得人憔悴”的苦索境界～相当于沃勒斯“阶段论”中的, ,相对应。 A.准备阶段 B.酝酿阶段 C.顿悟阶段 D.验证阶段 ? ? 正确答案:B 用户答案:C 第 2 题:心理学家们总结出了, ,创新人才应该具备的心智模式。 A.四种 B.五种 C.六种 D.七种 ? ? 正确答案:C 用户答案:C 第2部分:判断题(每题15分～共2题。) 第 3 题:王国维在《人间词话?二六》中分别用宋代晏殊、柳永和辛弃疾词句描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界～其中～“回头蓦见”的顿悟境界～相当于美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)的“四阶段”模式中的准备阶段。 ? ? 正确答案:错误 用户答案:正确 第 4 题:一般而言～创造力的研究者或相关领域的共同体是通过创新性的成果去认定创新人才的价值。 ? ? 正确答案:正确 用户答案:正确 第3部分:多选题(每题20分～共2题。) 第 5 题:让创新人才成长过程中获得必要基础知识经验的心智是, ,。 A.专门领域知识br/>B.内在动机心智 C.多元文化经验心智 D.专门领域判断标准心智 E.问题发现心智 ? ? 正确答案:A,C 用户答案:A,C 第 6 题:让创新人才做出创造性成就的动力～对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是, ,。 A.专门领域知识br/>B.内在动机心智 C.多元文化经验心智 D.专门领域判断标准心智 E.问题发现心智 ? ? 正确答案:B,D,E 用户答案:B,D,E 第 1 题:从业人员创新能力主要由思维创新、方法创新、和, ,三部分构成 A.制度创新 B.文化创新 C.环境创新 D.应用创新 ? ? 正确答案:D 用户答案:D 第 2 题:从业人员创新能力主要由, ,、方法创新、和 应用创新三部分构成 A.思维创新 B.制度创新 C.环境创新 D.文化创新 ? ? 正确答案:A 用户答案:A 第2部分:判断题(每题15分～共2题。) 第 3 题:从业人员创新能力主要由制度创新、环境创新、 和使用创新三部分构成 ? ? 正确答案:错误 用户答案:错误 第 4 题:高级创新能力现在他人指导或启发下～能够进行创新活动 ? ? 正确答案:错误 用户答案:错误 第3部分:多选题(每题20分～共2题。) 第 5 题:市场创新主要是, , A.发展科技金融 B.推动科技创新与金融创新的融合 C.促进金融资本开展以科技创新成果孵化为新技术 D.创新科技企业为内容的金融活动, E.提供自主创新的引导性和公益性投资 ? ? 正确答案:A,B,C,D 用户答案:A,B,C,D 第 6 题:政府对包括产学研在内的创新系统进行整体协调和集成的主要方式是, , A.发展科技金融 B.推动科技创新与金融创新的融合 C.提升企业自主创新能力 D.建立大学科技园 E.搭建产学研合作创新平台 ? ? 正确答案:D,E 用户答案:D,E 第1部分:单选题(每题15分～共2题。) 第 1 题:团队合作也被称为:, ,、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。 A.群体管理 B.个体管理 C.特色管理 D.分类 ? ? 正确答案:A 用户答案:A 第 2 题:一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和, ,三部分组成。 A.专业创新能力 B.创新能力 C.个体创新能力 D.非专业创新能力 ? ? 正确答案:A 用户答案:A 第2部分:判断题(每题15分～共2题。) 第 3 题:我们必须改善基层专业技术人才工作、生活条件～拓展职业发展空间。 ? ? 正确答案:正确 用户答案:正确 第 4 题:主动性通常的行为表现是:坚持～面对障碍与困难时不放弃,认识并把握机会,超出工作要求的绩效表现,对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。 ? ? 正确答案:正确 用户答案:正确 第3部分:多选题(每题20分～共2题。) 第 5 题:创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:, ,。 A.人才培养开发机制, B.人才评价发现机制, C.人才选拔任用机制, D.人才流动配臵机制, E.人才激励保障机制。 ? ? 正确答案:A,B,C,D,E 用户答案:A,B,C,D,E 第 6 题:创新能力模型构建大致有以下几个步骤: A.职系与序列划分 B.能力素质要素提炼 C.能力素质要素评级 D.奖金和工资划分 E.年龄和性别划分 ? ? 正确答案:A,B,C 用户答案:A,B,C,D,E 第1部分:单选题(每题15分～共2题。) 第 1 题:创造力是一种认知螺旋～由, ,、创造性想法、发明性想法、后设认知想法与表现想法等五个成分所组成。 A.嗅觉性想法 B.知觉性想法 C.客观性想法 D.主管性想法 ? ? 正确答案:B 用户答案:B 第 2 题:家中排行, ,的小孩通常较有创造力～但是这样的结论也会因为创造领域不同而不同。 A.第二 B.第一 C.第三 D.第四 ? ? 正确答案:B 用户答案:B 第2部分:判断题(每题15分～共2题。) 篇三:创新能力培训参考答案 (1) 《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题 一、单选题 1、以下哪些关于创新的描述是错误的:,B, A.创新符合符合社会意义和社会价值 B.创新的本质内涵是～主体为了达到一定的目的～遵循人的创造活动的规律～发挥创造的能力和人格特质～创造出新颖独特～具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵 2、以下哪项不属于技术创新的类型:,D, A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新 3、以下公案～哪项是关于管理创新,,B, A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY公司基于市场开发新客户和产品 4、创新人员所需要具备的能力～不包括:,C, A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识 5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:,D, A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化 6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:,B, A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化 7、以下哪些方面不属于创新文化范围:,B, A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建 8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带 来的良性影响～以下哪项影响不是:,C, A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力 9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不 应该具有以下什么样的特征:,C, A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠～奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 10、蒸汽机被内燃机车所取代～电子管被晶体管所取代～ 都是:,C, A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 11、对产品的改进～使之适应不同市场和政府的要求～是属于:,D, A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域 12、根据创造力的起源不同～下面哪个选项不属于创造力的类型:,B, A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力 13、为什么说创造力对组织而言至关重要～因为:,A, A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合 14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟～是属于下面哪个阶段的现象:,B, A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段 15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:,D, A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:,A, A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性 17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:,D, A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法 18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合,A, A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合 19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:,C, A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾～获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境 20、以下哪项不是三星集团成功的因素:,C, A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术～而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果 21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响～描述是错的:,B, A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力 22、福特在设计捷豹牌汽车时～拆看了50多种品牌的汽车～这个例子恰好说明应向,B,学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构 23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低～隐形技术知识的存量相对较少～所以技术追赶要以理解与 运用国外主流技术为基础～因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:,B, A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系 24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:,D, A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施 25、全面的知识管理不包括:,C, A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享 26、以下哪项属于创新型人才,,C, A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才 27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述～哪项不正确,,C, A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度～它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系～以下哪项不正确,,D, A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中～美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项,,D, A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员 30、企业要掌握国外技术～真正建立自己的核心竞争力～关键在于:,C, A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识 31、在确定用户需求和产品定位之后～须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段～哪项是正确的流程:,D, A.产品规划 工艺计划零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵工艺计划 生产计划 32、在追求创新过程中～在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求～以下说法哪项不正确:,B, A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求 二、多选题 1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:,ABCD, A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力～打造先进的制造优势 C.提升服务能力～赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力～构筑战略发展优势 E.提升品牌效益 2、在组织层面上描述创新能力的～以下哪些方面是正 确,,ABCD, A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力 3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:,ABCD, A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素 4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系:,ABCD, A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识 5、以下哪些方面是构成创新素质的要素:,AB, A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识