新员工入职需知

新员工入职需知 新员工入职须知 第一章 员工面试: 求职者填写《应聘登记表》，尽量不漏项填写(紧急联系人及联系电话必须填写，)。人力资源部审核登记表内容、相关证件的真实性，向求职者询问工作经历等，面试合格者，人力资源部填写薪资，确定报到上班日期。 第二章 入职手续办理流程: 1 员工入职必备资料:一寸彩色近照2张、身份证复印件、学历证书复印件、特殊岗位 作业人员还需提供与职业相关之证书复印件(如财会、司机、电工等)等。 2合同签订:新进人员入职起1个月内，签订试用期合同。转正后签订正式合同。 3 根据入职者的需求，合理安排宿舍及鞋柜。 4 职员级以上人员办妥上述程序，由人力资源部通知网络管理员开通电脑用户名、公司 内部邮箱等权限。 第三章 员工试用: 1.试用期为1-3个月。 2.新员工到岗后，先对其本岗位的基本知识与专业技能进行综合培训。 3.采取会前自我介绍的方式，欢迎新员工加入团队。 4.由当班负责人指定老员工对新员工进行手把手指导，使新员工能较快融入团队并能独 立开展工作。 5.试用期间将对员工工作能力及行为进行考核，试用合格者，转为正式员工。试用 不合格者，公司提前三天通知试用者，解除劳动关系。 第四章 培训 第一条:公司将根据需要，举行各种教育培训活动，被指定员工不得无故缺席。 第二条:新员工进入公司后，须接受公司岗前专业培训，培训不合格者不留用。 第三条:员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训。 第五章 调岗 各部门主管应按其直接管辖人员的个性、知识、技能等因素，调配适当工作。员工也 可以根据公司人力资源部公布的空缺职位申请调动。 第六章 离职手续办理流程: 1申请辞职需提前30天填写《辞职申请书》向部门直接主管递交。辞职申请获直接 主管批准后，向人力资源部递交辞职申请，职员级人员(含车间生产管理人员)须 向总经理处递交审批。 2 审批流程办妥后，人力资源部于员工离职到期日通知部门直接主管及辞职人员，确 定办理离职手续日期。 3工作交接:辞职人在一个月内把正在跟进的工作任务、项目如实、完整向接替人交 接，并填写《离职人员移交清单》、《部门工作交接表》。 4 离职手续流程:离职员工办理手续主要为退宿、退回工作证、公司印章、工具量具、 办公文具、办公室门匙、办公桌钥匙、财务未清之帐目、电脑资料等。 5 离职人员的工资领取方式:员工离职后，剩余的工资于离职十五日内发放。因事不 能亲自领取工资者，须在离职时填写《工资领取委托书》，委托人与被委托人必须 在人力资源部的见证下签署。工资代领人必须为本公司在职人员，其它人员一律不 予办理工资委托 6 员工连续旷工三天或一月内累计旷工三天，即视为员工单方面自动解除劳动关系。 自动解除劳动关系人员视为无条件放弃当月工资。 第七章 车间 第一条 上班做到“八不准” 1.不准迟到早退 2.不准违章作业 3.不准做与工作内容无关的娱乐。 4.不准大声喧哗、串岗、聊天、吃零食、会客。 5.不准带外人或小孩进入车间。 6.不准无理取闹，听从组长、主管的工作安排。 7.不准野蛮生产，产品轻拿轻放，上下工序交接时，做到有记录，数量无误。 8.不准乱丢产品，废料、合格品、次品、报废品等应放置在规定区域。 第二条 下班前做到四不走: 1.零配件、物料、在制品，不按规定摆放好不走。 2.工作场地不打扫干净不走。 3.工具、设备、仪器、仪表不收拾干净不走。 4.门窗、电气不关好不走。 第三条 着装 所有员工上班时间应着统一工服工鞋工帽。工鞋只能在室内穿着，严禁穿工鞋外出。 第四条 员工礼仪 员工上下班午休时，只能从员工通道出入，严禁走客户通道。 第八章 工作时间与休假 第一条 工作时间 按每天工作八小时的工时制执行，具体作息时间为: 工作时间:8:00至12:00，13:00至17:00(根据季节将进行相应调整) 午休时间:12:00至13:00。 第二条:考勤制度 A 考勤记录:员工每天上班、下班、午休出入均需到考勤机上作考勤记录。 B 请假流程:任何类别的假期都需相关主管事前批准并向主管递交请假条(请假条在前 台领取填写)，由主管向上级领导进行请批，获准后，请假条交与前台登记，员工应将 手上的工作交接于他人后才能休假。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电 话通知本部门相关主管并在上班当日补办手续，否则以旷工处理。 C 迟到、早退: 迟到或早退每分钟处以五元罚金。迟到三十分钟扣半天工资。迟到一小时扣全天工资。 D 旷工: 1.不请假或请假未获批准而擅自不上班者。 2.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。 3.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报道者。 4.超过60分钟未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。 5.请假原因不属实者。 旷工一日扣除三日工资。连续旷工时间超过三天，或者一年以内累计旷工时间超过十 天的，公司有权予以除名，同时处以200-500元罚款。 第三条 年假 员工入职一年后，可以享受带薪年假，一年以上，可享受带薪年假2天，入职2年以上，可享受带薪年假5天。带薪年假不累加，每年12月31日清零。 第四条 法定节假日 员工依法享受国家法定节假日，共计11天，具体如下: 1.新年(元旦):放假1天(1月1日); 2.农历新年(春节):放假3天(农历除夕、正月初一和初二); 3.清明节:放假1天(农历清明当日); 4.国际劳动节:放假1天(5月1日); 5.端午节:放假1天(农历端午当日); 6.中秋节:放假1天(农历中秋当日); 7.国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日)。 因工作需要，由公司安排在上述节假日工作的员工，公司按3倍工资支付报酬。 第五条 加班与调休 A 加班:在生产需要时，公司可于工作时间以外，安排员工加班，加班工资按一小时八 元计算。办公室员工加班后，可以进行调休。 B 调休申请:需要调休的人员，应提前一天申请调休，不允许先请假，后申请调休。 C 调休时间:员工调休必须是加班后一个月内进行调休，过期不补。 调休最小单位为半天，不足半天的不允许调休。 第九章 薪酬管理 1.车间员工工资在每月25号发计算发放上月工资。办公室人员每月30日发放上月工资。 2.员工应在每月薪酬发放当时，或之后7个工作日内到人力资源部领取并签收当月工资 单。如有异议，应及时到人力资源部进行查询。 3.员工在进入公司满一年后，可以享受年薪。 第十章 绩效考核 车间员工三个月考核一次，主管级及关键部门技术人员半年考核一次，考核成绩作为以 后工资调整依据。 第十一章 奖惩 第一条:员工的奖励分为以下三种: 1.月度优秀员工奖:每月初由员工的直属主管书面提出，部门经理批准，奖励一百元 现金，并将优秀员工照片张贴在奖励栏保留一个月. 2.年度优秀员工奖:连续三次获得月度优秀员工，经部门经理批准，经总经理审核， 奖励捌百或壹仟元现金。 3.年度优秀员工有机会由公司组织旅游活动。 第二条(处罚措施 1.凡不服从生产调动或分配者，采取批评教育。并做10元/1次处罚，拒不服从者处 以200-500元罚款，并开除出厂。 2.不严格执行考勤制度者，按照考勤制度进行处罚。 3.在车间内酗酒、抽烟、打架闹事者，罚100元/1次，情节严重者处以200-500元罚 款，并开除出厂。 4.违反《车间管理八不准》者罚10元/1次。 5.违反《车间管理四不走》者罚10元/1次。 6.在生产过程中，若违反相关规定，因为个人原因而导致产品、机械仪器、工具报废， 损失的，赔偿相应的损失费。 7.发现由偷窃行为的，一律按原价的5—10倍处罚，并开除出厂。 第十二章 生活福利与娱乐 第一条:公司根据员工需要，为其缴纳职工保险。 第二条:公司向员工提供免费的食宿。 第三条:公司成立了工会来统筹安排和组织员工的文娱活动。 第四条，员工在国家法定节日将由公司根据情况发放福利。 第十三章 宿舍管理规定 第一条:本公司只为在职员工提供住宿，员工离职(包括自离、辞退等)应于离职日起， 迁离宿舍，逾期未迁者，公司有权清理其物品并收取滞留期间住宿费。 第二条:住宿员工应遵守下列规则: 1(员工进驻宿舍需交纳宿舍钥匙押金20元，押金离职时凭押金条退还。 2(宿舍2层为男生宿舍，3层为女生宿舍。严禁男、女宿舍互串。 3(宿舍内严禁私藏贮存有毒、易燃、易爆、凶器等违禁品。禁止酗酒、赌博、打架斗 殴、偷窃等不良行为。 4.非本公司人员不得进入员工宿舍，不得留宿外部人员。 5.宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交与员工使用，如恶意破坏，酌情由相关 人员负责承担该项修理费或赔偿费。宿舍内的公共财物自然损坏及时报后勤组安排 修理。 6.宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。禁止使用易燃易爆器具。 7.每宿舍的月用电量为10度，超出部分电费由宿舍成员分摊。 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可 以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄 薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾, 怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决并制定出下阶段的。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲 的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲 人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节， 也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋 将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步; 夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们 现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不 见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。 ——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地 推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气， 这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别 是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转 徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说 到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然 要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时