网络通信及安全事业部组织结构图

网络通信及安全事业部组织结构图 网络通信及安全事业部组织结构图 网络通信及安全事业部总经理 市产开 场品发 部 部 部 软 硬 客 工 测 件 件 服 程 试 开 开 组 组 组 发 发 组 组 网络通信及安全事业部质量目标 1. 设计输出成套生产文件，生产文件正确率99%，达到标准率100% 2. 各项目开发进度按率达80% 3. 产品进入市场后，保证设计可靠性达95% 4. 各项目的开发文档齐备率达95%，文档符合规定要求率达95% 5. 版本正确率99% 6. 销售任务完成率达90% 7. 各区域市场开拓进度按计划率达70% 8. 销售文档齐备率达95%，文档符合规定要求率达95% 网络通信及安全事业部职责 1. 依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的产品开发、发 展计划，产品发展策略并组织实施;全面负责事业部所有技术或 产品售前、售后、培训、开发及对外产品合作，积极主动配合市 场部的市场推广各项活动; 2. 依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的市场目标(区 域、行业、重点)、市场计划和市场策略并组织实施; 3. 负责事业部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化 建设、日常管理和绩效考核; 4. 负责项目、生产及销售的计划、实施、总结。对其做系统的分析 和设计、组织和策划，科学地、有序的分解成各个阶段，并规定 每个阶段的任务、实施步骤、实施要求、完成状况及文件交付。 5. 确保开发过程按ISO9001或CMM标准进行，严格控制开发质量，组 织撰写并审核该项目综合性技术文件材料; 6. 负责对宏观市场信息或客户需求信息的搜集、分析及整理，为制 定市场策略提供依据;组织面向客户群的空间管理、项目管理及 销售指导，及时分析整理客户的建议和意见并反馈给市场部; 7. 组织事业部预算的制定、执行和评估; (一)开发部部门职责 1. 依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的产品开发计划并 组织实施; 2. 负责开发部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建 设、日常管理和绩效考核; 3. 负责组织和管理产品开发; 4. 负责项目的计划、实施、总结。对项目做系统的分析和设计、组织 和策划，科学地、有序的分解成各个阶段，并规定每个阶段的任务、 实施步骤、实施要求、完成状况及文件交付。 5. 确保开发过程按ISO9001或CMM标准进行，严格控制开发质量; 6. 组织撰写并审核该项目综合性技术文件材料; 7. 负责对市场部人员、客户、合作伙伴的培训工作。 (二)产品部部门职责 1. 依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的产品发展计划、产品 发展策略并组织实施，全面负责事业部所有技术或产品售前、售后、培 训、开发及对外产品合作，积极主动配合市场部的市场推广各项活动; 2. 负责售后服务体系建设，邮件处理、代理商/用户培训、现场支援服务、 备件库建设、代理商服务体系认证和管理，技术推广阶段的新产品测试、 案例库建设及维护; 3. 负责产品部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、 日常管理和绩效考核; 4. 负责产品的市场调研、牵引产品的开发和优化，负责对宏观市场信息或 客户需求信息的搜集、分析及整理，为制定市场策略提供依据; 5. 负责事业部产品测试环境建设及测试设备的维护，负责产品的性能质量 测试、工程化、生产及客户服务，严格控制产品质量; 6. 组织面向客户群的空间管理、项目管理及销售指导，及时分析整理客户 的建议和意见并反馈给市场部; 7. 组织产品部预算的制定、执行和评估; 8. 负责与开发、市场部门的协调配合; 9. 负责对市场部人员、客户、合作伙伴的培训工作。 (三)市场部部门职责 1. 依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的市场目标(区域、行 业、重点)、市场计划和市场策略并组织实施; 2. 负责对宏观市场信息的搜集、分析及整理，为制定市场策略提供依据; 3. 对市场目标、销售目标、货款回收目标、利润目标、市场分析与策划、 市场技术推广与宣传负责; 4. 负责事业部产品出货管理、代理或OEM产品的进货管理，负责日常营销 事务的决策及销售例行事务的协调处理; 5. 负责市场营销系统的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化 建设、管理优化、流程优化、日常管理和绩效考核; 6. 负责事业部各产品的市场宣传，组织市场系统预算的制定、执行和评估; 7. 负责重大项目的管理、监控及重点市场的开拓，组织招投标项目、重大 项目的商务授权; 8. 负责样板点建立、宣传和管理，竞争对手技术分析与制定竞争策略，制 定月度成本费用分析报告、客户信息收集、分析及管理、竞争对手信息 收集、分析与整理; 9. 分销政策制定及调整、代理商资格审批、渠道体系发展监控、产品定价 及分销价格政策制定、代理商的日常管理; 10.组织制定年度、季度销售目标、组织制定年度订发货预算、组织制定月 度滚动销售预测和出货预测、制定产品销售指导政策; 11.协议、草案制定、制定商务政策和操作规范、监控商务流程执行; 12.制定市场动态周报、制定月度市场分析报告、周记/月度报告考核; 13.结合市场目标和产品规划制定整体品牌推进策略、制定出产品的广告宣 传计划、广告投放、新闻传播的策划、组织及实施与效果监控、策划组 织各类市场活动、资料及其它宣传品的设计制作及规范管理、媒体资源 及广告、公关合作伙伴的管理与协调; 14.研究客户群营销内外环境、政策法规、竞争格局和新市场、研究行业、 产业、技术市场及走势，制定相应行业牵引政策和方法、研究、指导、 推动、监控各行业及区域市场的营销活动、组织制定各类营销政策及合 理的内部运行机制; 总经理岗位职责 直接上级:湘计信息科技分公司总经理 直接下级:事业部员工 岗位职责 质量目标 1. 对湘计信息科技分公司总经理负责，实行分公司1. 各项目开发进度 总经理领导下的事业部总经理负责制，将垂直领按计划率达80% 导，层层负责的领导管理机制在事业部经营管理2. 产品进入市场 中具体落实，规定各级管理人员职权范围，调动后，保证设计可 各级管理人员工作积极性，完善经营机制，保证靠性达95% 日常工作的正常进行。 3. 各项目的开发文2. 执行公司的各项决议，完成公司交给的各项任务，档齐备率达95%， 定期向分公司汇报工作，向分公司总经理推荐事文档符合规定要 业部高级管理人员。 求率达95% 3. 在分公司总经理领导下，根据市场动向，结合分 4. 版本正确率99% 公司实际，研究制定事业部的发展规划、经营战 5. 销售任务完成率略、经营方针和改造的决策方案，报分公司总经 达90% 理审批决定后，组织员工贯彻执行。 4. 研究确定事业部的组织机构或调整方案，聘用事6. 各区域市场开拓 业部部门经理及有关管理人员，拟定事业部人事进度按计划率达 政策，制定人力资源开发方针，督促各职能部门70% 贯彻实施。 7. 销售文档齐备率5. 研究审批，签发事业部人事管理、经营管理、安达95%，文档符合 全生产、劳动报酬分配方案等重要制度和管理方规定要求率达 案，建立健全事业部运行机制，以便各部门管理95% 工作协调发展。 6. 研究制定事业部年度预算，确定部门各项经济管 理目标和市场销售计划，并在经分公司总经理审 批后，组织各部门贯彻实施，在经营管理过程中， 将年度预算和计划控制结合起来，随时检查和监 督计划任务的完成情况，控制计划进度。 7. 掌握控制全局、协调事业部各部门关系，审批事 业部一切合同，听取各部门汇报，并就重大销售、 接待活动作出指示。 8. 贯彻事业部“质量第一 顾客至上”的经营宗旨， 保证事业部标准化、程序化、制度化、规范化管 理的贯彻实施。 任职能力要求 1. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新知识，硕士以上毕业有一定的工作经验。 2. 了解公司、事业部的各项规章制度和执行程序。 3. 了解国家及地区方针政策法令规定。 4. 具有分析判断处理问题的能力。 总经理助理岗位职责 直接上级:事业部总经理 直接下级:事业部员工 岗位职责 质量目标 1. 协助总经理抓好事业部人员的思想政治工作。 1. 协调控制各项目2. 参与、组织撰写综合性文件材料。 开发进度，按计3. 负责行政办公会议和综合会议的秘书工作的组划率达80% 织。 2. 产品进入市场4. 代表事业部领导或经理对外商谈工作。 后，保证可靠性5. 负责政文(如规章制度等重要文件)的拟办和发达95% 文的核稿工作。 3. 保证各项目开发6. 主持事业部行政事务管理，代表领导对外商洽。 文档齐备率达7. 协调各部门的工作，检查督促各部门贯彻上级指95%，文档符合规 示和领导意图。 定要求率达95% 8. 完成领导交办的其他工作。 任职能力要求 5. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新知识，本科以上毕业有一定的工作经验。 6. 了解公司、事业部的各项规章制度和执行程序。 7. 了解国家及地区方针政策法令规定。 8. 具有分析判断处理问题的能力。 软件文档管理兼行政秘书及财务管理岗位职责 直接上级:事业部总经理 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 负责书报、图书的订阅、分发、保管、借阅工作。 1. 协调各项工作进2. 负责事业部各项办公用品的领用及管理。 度，按计划率达3. 按规定对有关行政文书材料进行收集、整理、立 卷、归档，并及时提供利用。 80% 4. 实施组织项目档案的管理工作。 2. 保证项目开发文5. 执行保密制度，负责文件、资料、档案保密的组 档齐备率达织实施工作。 6. 负责文件材料的打印，并安排校对。 95%，文档符合规7. 按照文件材料缓急程度，合理安排打印时间，不 定要求率达95% 积压文件材料。 3. 文件符合标准率8. 负责事业部各项财务及报帐审核工作。 9. 完成领导交办的其他工作。 100%，文件正确 率100% 任职能力要求 1. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，具有大专以上 学历，有一定的实际工作经验，至少1年相关岗位工作经验。 2. 具有文秘专业知识和一定的写作与公关能力。 3. 熟练操作计算机。 4. 具有一定的财会知识。 5. 能起草初级文件，如各类公告、通知、季度工作报告、文档等。 商务秘书岗位职责 直接上级:市场部经理 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 负责事业部商务文件材料的收集、整理、打印、1. 协调各项工作进 归档，并及时提供利用。 度，按计划率达2. 负责外来商务文电的拆封、登记、送递、催办。 80% 3. 负责商务文件、信函、电报的邮发工作。 2. 保证文档齐备率4. 负责市场部内勤值班和电话、传真的记录、呈批、达95%，文档符 传送。 合规定要求率达5. 负责商务接待工作，商务用语规范。 95% 6. 事业部产品物流管理。 3. 文件符合标准率7. 完成领导交办的其他工作。 100%，文件正确 率100% 任职能力要求 1. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，具有大专以上 学历，有一定的实际工作经验，至少1年相关商务秘书岗位工作经验。 2. 具有文秘专业知识和一定的写作与公关能力。 3. 具有一定的财会知识。 4. 熟练操作计算机。 市场部经理岗位职责 直接上级:事业部总经理 直接下级:市场部员工 岗位职责 质量目标 1. 掌握公司和事业部的基本情况和与之相关的方1. 销售任务完成率达 针、政策，熟悉事业部产品以及有关的市场动态，90% 为领导决策提供依据和建议。 2. 协调各区域市场开2. 制订销售政策、价格体系和市场开拓计划;负责拓进度，按计划率 市场的管理工作市场的开拓工作; 达70% 3. 严格执行事业部下达的销售计划和完成销售任3. 销售文档齐备率达 务，并根据市场状况向总经理提出调整建议和意95%，文档符合规 见。 定要求率达95% 4. 负责做本部门的与安排，检查实施状 况，并根据需要及时有效的调整工作进程。同时 对本部门人员履行岗位职责的情况进行考核、评 比、奖惩。 5. 负责事业部硬件产品及自有软件产品信息的收 集、整理和传递，保证业务开展的时效性和可行 性。 6. 撰写综合性文件材料以及上级领导交办的其他 文字材料。 7. 监督执行各项规章制度和业务管理条例。 8. 部门人员工作的合理分配及管理。 9. 主管事业部进出货渠道工作。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职能力要求 1. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新知识，本科以上学历，至少有两年以上相关行业的工作经验。 2. 了解IT行业的市场动态。 3. 了解公司、事业部的各项规章制度和执行程序。 4. 了解国家及地区方针政策法令规定。 5. 具有敏锐的市场触觉，很强的分析判断处理问题的能力。 市场部区域经理岗位职责 直接上级:市场部经理 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 认真贯彻执行事业部销售管理规定和实施细则，1. 销售任务完成率达 努力提高自身销售业务水平。 90% 2. 负责所辖区域的产品销售，承担销售任务和经济2. 市场开拓进度按计 指标, 为客户提供主动、热情、满意、周到的服划率达80% 务。 3. 销售文档齐备率达3. 按合同要求及时收回所有货款，对所辖区域市场95%，文档符合规 销售的货物、货款风险负有全部责任。 定要求率达95% 4. 负责当地用户机器的安装、调试，并及时向用户 收回确认单。 5. 收集一线营销信息和用户意见，对事业部营销策 略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等 提出参考意见。 6. 有义务承担一般的技术支持，对疑难问题及时向 事业部反映。 7. 及时反馈有关用户硬件维修信息，向当地区域客 户中心或事业部汇报，并协助监督维修工作的完 成。 8. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 9. 完成销售经理或区域经理临时交办的其他任务。 任职能力要求 6. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新知识，本科以上学历，至少有两年以上相关行业的工作经验。 7. 了解IT行业的市场动态。 8. 了解本部门、企业的各项规章制度和执行程序。 9. 了解国家及地区方针政策法令规定。 10. 具有敏锐的市场触觉，很强的分析判断处理问题的能力。 产品部经理岗位职责 直接上级:事业部总经理 直接下级:产品部员工 岗位职责 质量目标 1. 负责与开发、市场部门的协调。 1. 设计输出成套生2. 根据市场的需求组织安排产品的生产。 产文件，生产文3. 与企划部、制造中心的协调。 件正确率99%，4. 组织和管理产品的工程化、测试、生产及客户服达到标准率 务，并确保各项工作按时保质保量的顺利完成。 100% 5. 组织撰写并审核产品部各项综合性技术文件材2. 协调控制各项目 料。 硬件开发进度，6. 对本部门人员履行岗位职责的情况进行考核、评按计划率达80% 比。 3. 产品进入市场7. 为事业部其他部门的配合做统筹与安排。 后，保证设计可8. 完成其它领导安排的工作。 靠性达95% 4. 各项目的硬件开 发文档齐备率达 95%，文档符合规 定要求率达95% 任职能力要求 1. 具有本科学历或相当学历的学识水平。 2. 有产品的设计、生产、测试和工程化等工作经验，能够独立完成产品从 生产到出厂的各项工作，并有能力做好客户服务工作，具有对各项工作 制定计划、预算和运作管理的能力; 3. 有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，有很强的学习与分析能力; 4. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新技术，有较广泛的知识面，有良好的标准化意识，善于与人沟通，富 于团队合作精神。 产品部测试主管岗位职责 直接上级:产品部经理 直接下级:测试人员 岗位职责 质量目标 1. 执行部门经理安排的各项任务。 1. 协调控制测试进度，按计2. 负责新产品的测试。 划率达80% 3. 测试大纲的编写。 2. 测试符合标准率100% 4. 测试数据及报告的整理。 3. 测试设备及调试平台运5. 及时将测试结果反馈给部门经理和开发人转正常率95% 员。 4. 测试报告准确真实率6. 负责事业部产品测试环境建设及测试设备100% 的维护。 5. 测试报告完整率100% 7. 负责制订事业部产品测试操作规程，测试6. 测试按时完成率99% 手册，并监督执行。 8. 配合部门产品开发人员做好相关工作。 任职能力要求 1. 具有大专以上学历或相当学历的学识水平。 2. 品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。 学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通， 富于团队合作精神。 3. 计算机相关专业，有测试工作经验。 4. 掌握相关的测试设备及手段。 5. 具有较强动手能力。 产品部测试人员岗位职责 直接上级:产品部经理、测试主管 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 掌握事业部的基本情况和与之相关的测试方案，1. 测试符合标准率 应达到的技术指标，了解事业部产品的试用状100% 况，及时为产品的测试方案提供合理化的建议。 2. 测试设备及调试平2. 严格按照测试大纲进行测试。 台运转正常率95% 3. 按时完成测试任务并整理测试结果。 3. 测试报告准确真实4. 及时将测试结果反馈给测试主管。 率100% 5. 完成上级领导交办的其他工作。 4. 测试报告完整率 100% 5. 测试按时完成率 99% 任职能力要求 1. 品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易 于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通，富于团队合作 精神。 2. 通信与电子专业，大专以上学历，精通计算机及产品测试方面的知识。 3. 熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解通信行业技术现状及发展 方向并能对此做出正确的判断，为产品测试工作提出合理的建议。 4. 具有较强的动手能力，很强的分析判断处理问题的能力。 产品部工程主管岗位职责 直接上级:产品部经理 直接下级:工程人员 岗位职责 质量目标 6. 掌握事业部的基本情况和与之相关的测1. 协调控制各项目硬件开发 试方案，应达到的技术指标，了解事业进度，按计划率达80% 部产品的试用状况，及时为产品的测试2. 工程设计文件符合标准率 方案提供合理化的建议。 100%，文件正确率99% 7. 严格按照测试大纲进行测试。 3. 进入市场后，保证设计可8. 按时完成测试任务并整理测试结果。 靠性达95% 9. 及时将测试结果反馈给测试主管。 4. 工程的软、硬见文档符合10. 完成上级领导交办的其他工作。 规定要求率达95%，齐备 率达95% 任职能力要求 1. 具有大专以上学历或相当学历的学识水平。 2. 品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易 于学习接受新技术，有较广泛的知识面，善于与人沟通，富于团队合作 精神。 3. 通信与电子专业，本科以上学历，精通计算机及产品测试方面的知识。 4. 熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解通信行业技术现状及发展 方向并能对此做出正确的判断，为产品测试工作提出合理的建议。 5. 具有较强的动手能力，很强的分析判断处理问题的能力。 产品部工程人员岗位职责 直接上级:产品部经理、工程主管 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 掌握与工程相关的产品标准化。 1. 工程设计文件符合2. 熟悉产品的功能，为产品的合理设计提出有建设标准率100%，文 性的意见。 件正确率99% 3. 负责产品的工程化。并及时有效的修改实施过程2. 进入市场后，保证 中的不足，保证本部门所承担的各项目按质按量设计可靠性达95% 按时的完成。 3. 工程的软、硬见文4. 完成其它领导安排的工作。 档符合规定要求率 达95%，齐备率达 95% 任职能力要求 1. 具有大专以上学历或相当学历的学识水平。 2. 有1年以上产品工程化经验。 3. 对产品发展有前瞻性把握，有独到的见解及很强的学习与分析能力; 产品部客服主管岗位职责 直接上级:产品部经理 直接下级:客服人员 岗位职责 质量目标 1. 了解与系统集成有关的技术发展动态，为部1. 协调控制客服计划，按 门领导提供依据的建议。 计划率达80% 2. 制订培训计划，制订服务制度;收集、整理2. 客户服务出勤率100% 产品的故障和汇总。 3. 客户满意率100% 3. 负责对客户服务人员的调遣。 4. 客服文件符合标准率4. 负责对客户的跟踪和回访。 100%，文件正确率5. 完成其它领导安排的工作。 100% 任职能力要求 1. 具有大专以上学历或相当学历的学识水平。 2. 品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易 于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人 沟通，富于团队合作精神。 3. 通信与电子专业，本科以上学历，有良好的语言表达能力，从事过授课 或宣讲工作;有通讯行业良好的专业背景知识，并熟悉各种施教手段、 授课技巧。 4. 熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解网络设备与网络安全技术 现状及发展方向。 5. 具有敏锐的市场触觉，很强的分析判断处理问题的能力。 产品部客服工程人员岗位职责 直接上级:产品部经理、客服主管 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 负责业务人员的产品及专业培训，客户的售前、售后1. 客户服务出 培训。 勤率100% 2. 协助市场部经理进行业务人员的专业知识考核。 2. 客户满意率3. 协助业务人员解决客户技术方面的问题，收集、整理100% 产品的故障和汇总。 3. 客服文件符4. 编写培训的教材，并完成培训。 合标准率5. 及时地反馈用户的意见，提供产品完善的依据。 100%，文件6. 完成上级领导交办的其他工作。 正确率100% 任职能力要求 1. 具有大专以上学历或相当学历的学识水平。 2. 品行优良，有热情，感染力强，工作务实，认真负责。学习能力强，易 于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人 沟通，富于团队合作精神。 3. 通信与电子专业，本科以上学历，有良好的语言表达能力，从事过授课 或宣讲工作;有通讯行业良好的专业背景知识，并熟悉各种施教手段、 授课技巧。 4. 熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解网络设备与网络安全技术 现状及发展方向。 5. 具有敏锐的市场触觉，很强的分析判断处理问题的能力。 开发部正、副经理岗位职责 直接上级:事业部总经理 直接下级:开发人员 岗位职责 质量目标 1. 组织和管理产品开发。 1. 设计输出成套生产2. 制订产品开发的计划。 文件，生产文件正3. 确保开发按ISO9000或CMM标准进行。 确率99%，达到标4. 开发队伍的团队建设。 准率100% 5. 根据事业部的战略目标制订产品开发的战略目2. 协调控制各项目开 标和核心技术的掌握; 发进度，按计划率6. 负责项目的计划、实施、总结。对项目做系统的达80% 分析和设计、组织和策划，科学地、有序的分解3. 产品进入市场后， 成各个阶段，并规定每个阶段的任务、实施步骤、保证设计可靠性达 实施要求、完成状况及文件交付。 95% 7. 监督项目的开发流程，根据实际情况对计划做出4. 各项目的硬件开发 相应的调整，保证研发工作的顺利开展。 文档齐备率达8. 组织撰写并审核该项目综合性技术文件材料。 95%，文档符合规9. 对本项目组人员履行岗位职责的情况进行考核、定要求率达95% 评比。 5. 版本正确率99% 10. 为技术部人员与其它部门的配合做统筹与安排。 11. 完成其它领导安排的工作。 任职能力要求 1. 具有本科以上学历或相当学历的学识水平。 2. 有1年以上项目的系统分析和设计、开发、组织和经验，能够独立的完 成项目实施过程中的项目管理任务，善于对技术项目制定计划、预算和 运作管理; 3. 有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，对信息技术、新的开发模 式具有全面、独到的见解及很强的学习与分析能力; 4. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人沟通，富于 团队合作精神。 5. 有软件开发部门的管理能力及经验，较强的组织协调能力，有较强的执 行推动能力，有能力保证本项目的顺利完成。 开发部人员岗位职责 直接上级:开发部经理 直接下级: 岗位职责 质量目标 1. 了解与计算机软件开发工作有关的技1. 产品进入市场后，保证设计可 术发展动态，为部门领导提供依据的靠性达95% 建议。 2. 设计输出文件符合标准率2. 根据项目的安排保质保量保时的实施100%，文件正确率100% 开发工作。 3. 软件人员的版本正确率98% 3. 撰写自己在该项目中分配的技术文件4. 项目的软、硬件文档符合规定 材料。 要求率达100%，齐备率达4. 完成其它领导安排的工作。 100% 任职能力要求 1. 有1年以上软件或硬件开发经验，具有开发本项目的基本技能。 2. 有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，对信息技术、新的开发模 式具有全面、独到的见解及很强的学习与分析能力; 3. 品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受 新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人沟通，富于 团队合作精神。 下面是赠送的励志文档需要的朋友可以好好欣赏，不需要 的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 不想穷，就好好读懂这些话～一言惊醒梦中人～ 1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。 2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。 3、Nothing is impossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。 4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗,记住，你们都要努力。 5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。 6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。 7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……。 8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。 9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。 10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。 11、很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。 12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。 13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。 14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。 15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静;不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。 16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报;更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。 17、处事不必求功，无过便是功;为人不必感德，无怨便是德。 18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。 19、不论男人还是女人，如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏、可能，很可能。 20、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多;要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。 21、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静;多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。 22、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。 23、你可输给任何人，但不能输给自己。 24、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中;有了女(男)朋友，也不能忘了爹和娘。 25、多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。 26、好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人。 27、小的眼睛里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。 28、屈原说:“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这种精神可贵，但在现实之中却很少有人能这样执着了。如果有人能够做到，他一定会是最成功的人。 29、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。 30、一个生命完结，另一个生命诞生，世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀，也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程，关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔，坦坦荡荡，虽未轰轰烈烈，但这仍可算作是伟大的一生。 31、后悔是一种耗费精神的情绪、后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误、所以不要后悔。 32、你的确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。 34、人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的。 35、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，所以我们要学会感激。 36、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。 37、社会充满竞争，赢得竞争靠的是自己的实力。 38、一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。 39、父母给我们生命，生活给我们智慧。智慧产生于社会实践，这是千真万确的真理。因此，不仅要珍惜生命，珍视生活，更要重视社会实践。不经历风雨就无法见到彩虹，没有实践就无法得到智慧。 40、积水成渊，积土成山。不积跬步无以致千里，做事万不可心急，必须从一点一滴做起，必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做，大事做不来，到头来空活一场，空耗一生。 41、水涨船高，勿怕他人强于己。水落石出，别羡乌云压枝低。 42、你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。 43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。 44、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你 听到再多的关于他(她)的不好的传闻。 45、爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对他们的尊重。 46、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里，有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 47、抽时间出来锻炼身体。 48、不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。 49、不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。 50、成大事的方法多种多样 ，别不接受你看不惯的方法。 51、一切以健康为中心,遇事潇洒一点，看世事糊涂一点。 52、气不鼓不能前进，气太足可能爆胎。 53、三个忘记:忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。 54、乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响你的门，无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过，需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色，可是拂过之后却是绿意一片。 55、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管当时你多么生气都告诉自己不必这样，你会发现事实真的没啥大不了。 56、人生唯一不会落空的等待是注定的死亡，世间唯一保持恒久不变的就是变化。 57、最难战胜的敌人，是自己;最可怕的敌人，是朋友;最防不胜防的敌人，是欲望;最迷惑人的敌人，是感情。 58、生活是一种经历，也是一种体验;生活是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活不需要答案。当生活即将不属于你时，你才会发现:生活仅仅是一个过程，而这个过程无论多么复杂，最终结局都是一样的。生活注重的是过程，而不是结局。 59、奋斗人生的诀窍就是经营自己的长处。经营自己的长处能给你的人生增值。经营自己的短处必然使你的人生贬值。 自己的路自己走 自己的路自己走，谁都无法代替你，无论别人如何成功你如何失败。即使是一个失败的自己你也要好好的珍重自己的失败，因为这是你人生的经验，是你来到这世界上的你全部的报偿和收获。 我们也可以说适合自己的就是最好的，你之所以这样做之所以这样走到今天，一定是有你的理由和依据。人与人没有可比性关键是要找到自己。我曾经以为自己已经找到了自己却发现寻找的工作还是要一直继续下去，活一天就得去寻找一天。 追求是要追求的哪怕这样的追求显得是很虚弱很无力很无奈，甚至它像是一块遮羞布但是我仍然需要它，因为只有这样才能看见自己感觉到自己。人生的路曲曲弯弯已经走成了这样，墓志铭已经提前写就。失败已经注定但追求的脚步并没有停下，内心的不屈渐渐已成为一种信念，成为自己人生的支撑。 孤独人生里，无尽天涯路，始终不放弃自己的努力，自己的路走成了自己，这或许也是值得自己自豪的吗?或许也不敢这样说，因为现实是残酷的，生存是艰难的，我们身上的力量也是有限的，不会无止境的挥洒下去，总有油灯熬过的一天。唯一能告慰自己的就是没有放弃自己，一直以来坚守了自己，哪怕是一个晦暗的失败的自己。 努力可以，但已看不到成功的希望了，内心的欲望也在渐渐变得虚无。在平凡的生活中，走完自己平凡的一生，风雨中，小草也可以纪念自己，因为你曾经为自己的生命不屈歌吟过，你也为自己的人生努力拼搏过，在你的身上留有伤痛的记忆和烙印，在你的眼神里有沉郁和悲伤，在你的心志里还有不屈的火种，自己的生命随时准备为它点燃。精神越孤寂，就越需要支撑，需要理想、热情、力量和信念的支持。 别无选择，既然生活这样选择了你，你也只能成就这样的自己。别无退路，只有坚持往前走，哪怕是把失败当作一条人生的出路。有的时候，失败也是一种力量，激发人斗志的力量，你要向上拼搏才有希望，才有前途。 为自己的梦想而奋斗 年轻人总是会有各种各样的想法，青春的誓言总是会挂在嘴边。不管是在哪里都能够体现出我们年轻人的朝气，而大学是一个年轻人最聚集的地方。这里面发生的事情会更多，而里面的想法会更加的丰富。 来到大学，我们总是会有太多的想法，每天都是在匆匆忙忙中度过。看起来是那样的忙碌，可是当自己静下来的时候，却会发现自己也不知道在忙一些什么。自己都找不到自己的方向感。 当这个时候来临，就会出现各种各样的形式，来表达自己这个时期的不一样了。因为是年轻人，所以一些怪异的想法和生活方式会出现。有的人开始成天的打游戏了，有的人开始不上课而去买东西了，有的人开始整各种社团而旷课了。没有几个人能真正明白自己成天都做了一些什么，只知道青春保贵，不能浪费，可是却不知道怎么样真正的珍惜。 适应社会这个话题，在大学里被提得很前，大家都在忙着自己去适应这个社会，忙得都没有时间来思考自己为什么要这样做了。只是大学里的一阵风，大家就跟上去了。 可是慢慢地大家就会发现，这个所谓的适应社会，为自己工作打下基础的口号，其实只不过是一个空气。大学里的那些设施只不过是一种摆设，天天就是在那里浪费时间，真正学到的东西没有。 越来越迷茫的我们，找不到方向在哪里，没有谁能够真正清楚的告诉我们应该怎么样做。而我们只能是天天的在浪费时间，消耗自己的青春。心里也会很为好受，可是也没有别的办法。大学里的四年时间这么长，也只能这样过，才能让自己有点依靠吧。 面对考试，面对学习，越来越多的假东西出现了。大家都变得不再爱学习，不再看书了。成天像一只苍蝇一样，到处的飞。而没有花点点的时间来想想，我们的路在何方, 沉静了一个寒假，在校园里冰冻了一个假期，一直在苦苦找寻着自己的方向。 或许是老天有眼，或许是虎年吉祥，这个方向在自己脑海里越来越清晰了。 那就是为自己的梦想而奋斗～ 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。 越来越感觉，年轻人有目标，有理想，有梦想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。 年轻人，大家都起来吧～为自己的梦想而奋斗吧～