新员工录用审批表(1)

新员工录用#审批表#(1) 新员工录用审批表 新员工姓名 王斌 录用部门 职位/职级/ 入职时间 2011.10.12 岗位/岗级 最高学历 本科 最高学位 学士学位 陕西 最后毕业学校 二炮学院 籍贯 毕业时间 1999.07 工作时间 希望到岗日期 年___月 日前 申请日期 希望到岗日期 招聘周期 年 月 日至 年 月 日 申请依据 ?年度计划内 ? 项目实施计划内 ? 填补人员离职空缺 ?其他因素 部门预招聘人员需求清单 岗位名称 编制人员 现有人员 补充人数 职务 建议薪资区间 备注 审批 ?希望录用，建议新员工入职日期:从 年 月 日 用人部门 意见(请简单 填写意见) 部门总经理(签字): 年 月 日 ?是否同意该员工入职: ?同意 ?不同意 ?N/A 不同意入职，主要原因: 部门主管 ?希望录用，建议新员工入职日期:从 年 月 日 副 总 其它意见或建议: 意 见 部门主管副总(签字): 年 月 日 第 1 页 共 2 页 面试人员所在部门 面试人员姓名 面试日期 面试结论 年 月 日 ?满意 ?不满意 年 月 日 ?满意 ?不满意 年 月 日 ?满意 ?不满意 年 月 日 ?满意 ?不满意 年 月 日 ?满意 ?不满意 ?用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》: 人力资源部?符合 ?不符合,人力需要退回本部门修改后提交审批,?N/A 意 见 ?《薪酬福利》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策 ?新员工要求最低税前月薪 元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税 前最低月薪 元，该员工入职时对应公司薪资等级为 (填写代号)。 ?新员工承诺入职日期为: 年 月 日前。 ?建议新员工入职日期:从 年 月 日 人事负责人(签字): 日期: 年 月 日 ?是否同意该员工入职: ?同意 ?不同意 ?N/A 不同意入职，主要原因: 副 总 裁 (主管人资) 审批意见 其它意见或建议: 副总经理(签字): 年 月 日 ?是否同意该员工入职: ?同意 ?不同意 ?N/A 总 裁 不同意入职，主要原因: 审批意见 其它意见或建议: 总经理(签字): 年 月 日 本人意见 本人(签字): 日期: 年 月 日 【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。 【提示3】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。 【提示4】请各位依自己的认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。 【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负(((((((((((((((((((((((((((((((((((责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。 (((((((((((((((((((((((((((( 第 2 页 共 2 页