访谈直播间

访谈直播间 实习天地 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。现在各高校都十分看重实习这一教学环节，我院也不例外。实习:顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。同学在生产现场实习，与技术员直接交流，把平时在课堂上所学到的理论知识与工程实践结合起来，加强学生对理论知识的理解，增强学生的实践能力。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。也就是说要把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。在这里，我们就来谈谈我院各个系里实习工作吧～ 板块一 实习的意义、前期准备与注意事项 城建系 园林班四年以内实习时数达到四十周 园林、地理短期实习基地为食堂后面的山坡。 07级的实习情况 今年10月18-11月12日园林长期的实习地点:上海、长沙、杭州、苏州 地理科学班10月17日-12月4日到新邵市第三中学实习，从事师范教育这一职业。以前还到过武冈一中以及邵阳市内各县的中学。 11月21日-12月18日土木班分两部分，一是房建方向的实习，实习地点是邵阳市的公园、田园、府邸等地。二是路桥方向的实习，实习地点是邵阳至新宁二级公路工地。还有一部分同学在娄底等地实习。省内各大建筑工地。 11月8日-11月20日城规班去邵阳市设计院实习。这只是前一部分的实习，明年上半期还要进行一次实习。 09级实习情况 城规班和土木工程班都在校区内进行测量学实习。城规班于11月8日-13日实习，城建班于12月6日-12月19日实习。记者在现场看到，同学们用仪器测量。 测量实习的目的，让同学们了解测量学的现状，提高同学们的兴趣。让同学们置身于工地现场，是他们了解和熟悉测量学所必须掌握的基本技能。培养同学们吃苦耐劳、诚实自信品质，认真负责、团结协作的工作作风。 信息系 实习一般分为认知实习、生产实习、毕业实习 认知实习在低年级进行，一般在第四学期，主要是通过学院请相关专家到学院作报告和学校带领学生深入工厂去参观的形式，让学生对将来就业的方向及行业有初步的了解。 生产实习是在第六学期和第七学期的暑假期间。在第六学期的前15到20周进行基础课程的学习，为即将进行的实习做准备。此时的生产实习是为了让同学去了解自己的生产岗位，怎样将自己学到的东西应用到实践中去。例如通过生产实习去了解如何去做一部手机，为自己将来的工作做准备。 毕业实习一般安排在第八学期，一般在12月以后就开始了。此时的实习是为了熟悉企业，提高自己的竞争力和实践能力，为即将到来的就业做好准备，此时的学生一般会到沿海的电子企业中实习，当然不少同学因为在实习期表现突出就留在了企业。 专业及其的相对应的实习企业 计算机科学与技术 一般是到培训机构，进行岗前培训，例如湖南中软国际、上海洋邦电子 计算机培训中心等 网络工程 蓝浮网络、IT教务 电子信息工程 一般是到企业实习，创维电子商务、富士康等。相关企业一般位于深圳、广东、上海、江苏 通讯工程 一般在株洲的相关通讯企业 政法系 07法学 时间:11.5-12.17 地点:邵阳市中级人民法院、大祥区、双清区、北塔区法院 创新:本届采取一对一的新模式，即一个法官带一个学生。据介绍这一模式在省内少有，目前还属于一项突破与创新项目。这一举措加强了法官对自己负责学生的责任感，使学生在实习期间更具有针对性与实用性。 内容:司法实习，与法官一起讨论案例，参与观看开庭审理，再就是做一些杂物 机械系 机械系的实习分为金工实习、拆装实习、认识实习和生产实习 金工实习主要是焊工实习、车工实习、钳工实习; 拆装实习主要是机器设备的拆装，在老师的指导下学习拆装工艺(次序、精度的调节)、工具的使用，了解机器设备的结构、原理、应用;金工实习和拆装实习是在我校的校办工厂。 机械系的戴老师表示，机械系的专业作为工程类专业，主要是学习理论知识，重点是实际应用。实习意在强化感性认识，增强实际操作动手能力，培养专业素质，积累经验，以便学生能很快的进入工作角色，适应工作要求。在实习过程中，学生们大都意识到实习的重要性 ，认真实习，达到实习要求。 生产实习 各班根据专业和经费去一些相关企业实习，我校的实习基地有湘衡盐矿、株洲南车有限公司、神风动力有限公司、液压件厂、邵阳市二纺机厂、湘潭电机厂等企业。学生到企业主要是了解生产设备的结构、原理和应用，产品的结构、原理、应用和市场以及学习如何使用检测仪器，进行质量监控、监管。我校的生产实习企业有湘衡盐矿、株洲南车有限公司、神风动力有限公司、液压件厂、邵阳市二纺机厂、湘潭电机厂等企业，其中大多已成为我校的实习基地。 电气系 电气系有:认识实习，生产实习，毕业实习 07届电力专业和电气专业 时间:十三周———十七周 他们实习分为集种实习，分散实习，大部分为集中实习，分散实习必须得到学校的同意及厂家或公司的联系方式等方面的问 地点:长沙，湖南电器研究所 07届没有测控专业，现在特设创新小组 创新小组:举办写生项目，挑战杯，书写专利等活动 过程:实习前:做计划、召开动员大会;实习中 :每天写实习日志，实习报告;实习后:写实习总结 体育系 07级体育教育专业实习 目的 教育实习是师范教育教学计划的重要实践性环节，是体育教学方法课的有机组成部分，是为了帮助学生了解基础教育，增强课堂教学的感性认识与实践能力，培养学生独立实施中学体育教学，开展班主任工作，组织课外体育活动，为学生将来从事体育教学工作打下良好基础，因此特组织本次教育实习。 内容 1、中学体育课堂教学; 2、课余体育活动的组织、训练、竞赛; 3、班主任工作。 时间:20010年10月10日至11月27日 共7周49天 地点:邵东两市镇四中、黑田铺中学、黄陂桥中学、邵东七中、邵东三中、双泉铺中学、火厂坪中学 社会体育专业实习 目的 社会体育专业实习是师范教育教学计划的重要实践性环节，是体育教学方法课的有机组成部分，是为了帮助学生了解社会体育指导，体育产业开发等，增强课堂教学的感性认识与实践能力，使学生了解社区体育的组织、策划及体育俱乐部经营、开发等情况，为学生将来从事社会体育工作打下良好基础，因此特组织本次专业实习。 内容:1、各种社会体育竞赛活动的策划、编排、组织与裁判等工作。 2、城市街道、社区和企业单位体育的指导、组织工作。 3、各种体育健身娱乐场所的组织、管理、经营与策划等工作。 4、社会体育的现状调查与分析，撰写调查报告。 5、体育产业与经济实体市场化运作等 要求:1、以25—27名学生为一个实习小组，2007级社会体育专业52人共分2 组; 2、每个实习小组派1个指导老师，负责小组实习工作; 3、加强与实习学校的联系，争取得到实习学校领导和老师的大力支持; 4、重视学生安全教育工作，规范见习纪律; 5、实习工作结束后，各组应写好实习工作总结; 6、做好教育实习工作材料归档工作。 时间:2010年10月9日——2010年11月27日 地点:邵东恒力健身俱乐部，邵东奥林羽毛球俱乐部 运动人体科学班实习 目的 通过七周的专业实习教学实践活动，进一步帮助学生了解运动损伤和慢性病康复过程，增强课堂教学的感性认识，培养学生在保证安全的前提下，独立实施对常见运动损伤和慢性病康复诊疗。 内容:1、运动损伤康复和慢性病康复:运动处方、推拿按摩、针灸理疗、火罐、非处方保健中、西药; 2、全民健身活动的技术指导、业务培训工作与健身、医疗运动处方的制定。 方式:集中参观学习 要求 1、2007级运动人体科学专业32人参加实践活动，共分 2组;安排上午、下午时间到指定地点参加教学见习实践; 2、学生必须服从安排，听从指挥，并在规定时间到达教学实践地点集中实践，否则按违纪处理; 3、每个教学实习实践小组派1个指导老师，负责小组教学见习实践指导与管理; 4、加强与教学实践基地的联系，争取得到基地领导和老师的大力支持; 5、重视学生安全教育工作，规范教学实习实践纪律; 6、教学实习实践工作结束后，各组应写好实习实践教学工作总结;做好教学实践工作材料归档工作 时间:2010年10月10日——2010年11月27日 地点:邵阳学院医院、邵阳市中西医结合医院、邵阳市中医院。 理学系 07级实习 理学系实习分为专业实习和教育实习，教育实习又包括应用数学与物理本科专业实习，地点分别为长沙软件公司、邵阳市北塔区茶元头中学和邵阳市第十一中学,应数主要在邵阳市北塔区茶元头中学，而物本主要集中在邵阳市十一中学，专业实习主要是信计专业的学生。 时间:10月24日—12月4日 目的:锻炼同学们理论与实践相结合的能力;培养同学们工作适应能力 各专业实习侧重点: 信计主要学习软件的开发及复杂的程序设计。应数和物本主要是在学校做老师，锻炼同学上台及教学的能力 今年实习新特点:总体不变，而今年新增了教育实习，往年是没有的。且增加这一实习内容后取得的效果明显，同学们的能力都得到了相应的提高，仅有个别现象不明显。 板块二 老师谈实习 实习前和实习中的注意 机械系实习开始时，老师或工厂的专业人员都会先进行安全教育，如要带手套，穿胶鞋，女生要砸头发等。金工实习和拆装实习由老师讲解机器设备的结构原理，并认识零件之后由学生自己操作;生产实习则是在进行完安全教育后，有学生跟着工人见习，有不懂的地方向师傅们请教，要多问才能多了解，由于一些设备的操作失误会有严重后果，所以有些操作实习生不能亲手实践。 机械系的戴老师表示，机械系的专业作为工程类专业，主要是学习理论知识，重点是实际应用。实习意在强化感性认识，增强实际操作动手能力，培养专业素质，积累经验，以便学生能很快的进入工作角色，适应工作要求。在实习过程中，学生们大都意识到实习的重要性 ，认真实习，达到实习要求，与此同时，机械系的实践主要是动手操作，可能一些比较重的机器部件拆装起来不是很容易，需要同学们配合。 经管系老师谈企业在实习生中选拔人才，注重的能力及个人素质 1.处事要灵活。俗话说:看事做事。就是说发现问题后要能及时找到解决的方法。 2(勤快。企业不会养一个吃白饭的人，他不在乎你有多强的能力，也不关心你在曾今有多优秀，他关心的只是你能给企业带来多少利益。 3(作为大学生要尽快学会适应社会，社会远比你想象的复杂，适者生存，这是不变的真理。 4.学会做人。要正确处理好人际关系，这一点是你在大学里必须学到的。 5.说实话，至少对于经管系来说，相应的企业并不是很看重成绩，但是，学好自己的专业知识是你以后发展的必要前提。 城建系地理科学的指导老师马文银老师在接受本台记者采访时详细介绍了地理科学实习的相关情况，地理科学实习分为自然地理野外实习和人文地理实习，其中的人文地理实习地点有桂林、新宁崀山、凤凰古城等长途实习，短途实习则是江北、舍湖山等地。他还谈到带队实习的情况，他说，现在的同学有胆识，站在讲台上基本能把一节课上完，而且表现得很淡定，善于与学生交流，见识更广，教态提高。大家都认真地对待实习。但是有些同学向他诉苦，初为人师，生拍教不好，感觉压力大。马老师还指地理科学实习的目的: 1，培养学生教育事业和教师职业的情感，提高对教师职业的认识，加强师德修养。 2，使同学们初步掌握中学地理教学的规律，了解中学地理教学的新趋势。加强学生从事教师职业的基本功训练，使同学熟悉班主任工作的特点和任务，初步掌握中学班级管理和做中学思想工作的基本方法。 3，了解当前中学的教育、教学改革状况，促进我校的教育改革和发展。 与此同时园林实习是为了充分认识专业知识中的难点。并通过生产实习，培养学生的观察、分析与思辨能力，以提高学生的分析问题和解决问题的实际能力，为学生毕业实习、毕业设计和毕业后从园林行业的设计、科研和生产奠定基础。但是同学们在实习期间表现出基本功不扎实，缺乏吃苦耐劳的精神。 板块三 学生个人感受 城建系 城规班的一位大四同学介绍她由于专业的需要， 就参加了由老师带队的实习之旅。她们去了上海、杭州、苏州、长沙等地进行实习。在实习期间，她通过亲身体会，了解到古典园林结构的多变，看到了在书本上看不到的细微变化，以及实际材料的运用。并且，边游览的途中，找到了自己想要去发展的地方。 她还提到她在大二期间在邵阳市的双龙紫薇公园内和校园内进行过实习，目的是为了熟悉园林的规划，布置出合理美观的园林。她透露,学校中主教学楼与操场间的那一块土地，正在规划中。在实习期间，她们发现很少有的紫叶李子树，春天遍地开花的美丽景象，这带给她们无限的快乐。 经管系 营销专业的一位大四学生介绍说他被唐人神集团录用了，做的是市场营销。他曾被公司下放的农村去实习，做一些市场调研，那时生活条件很艰苦，和他一起的几位同学因为不习惯，坚持不下来，陆陆续续的都走了，只有他和一个朋友挺了过来，并最终录用了。他总结说，是从小在农村培养了吃苦耐闹的精神帮了他，这一点是他相比城市里长大的同学的优势。另外，他还说，大学里应该注重学习与能力的培养，以后才能更好的适应社会。其次就是考取各种证书，一个英语的六级证书或是国家奖学金的荣誉证书都是增加自己成功的筹码。 人力资源管理班的一位大三同学说，在大二期间，老师组织他们到一家公司实习，在公司内，被安排做一些简单的事情，了解情况，是因为经验不足，老板不怎么信任。但她表示，只要自己能够做好手头上的事情，虚心求教，真得比在课本上的知识丰富。自己在实习中学会了如何与人打交道。 机械系08级机制二班的张同学表示，通过拆装实习对机器结构原理有了更加清晰地了解，对以后的学习能融会贯通，有利于更快、更好的学习专业知识同时提高了实际动手能力 07一位同学表示，生产实习时置身真实的工作环境，通过观察工人师傅操作，向有丰富经验的工人师傅请教和简单那的操作，学到了不少东西，非常有利于以后的工作。 体育系体教班的张同学告诉记者，个人角色的改变让他感觉压力很大、尤其是当代理班主任时，每次都要进行反复的工作，给小朋友们上体育课时，有时小朋友不听话，这让他感觉好无奈。 最后通过和有经验的老师不断进行交流学习才使得自己慢慢的转变角色。此外，他还表示， 这次的实习，收获的不仅仅是专业上理论与实践相结合的能力，更是一次无比宝贵的学习机会。同时他也深刻感受到了作为一个老师的不易。 理学系数学与应用数学专业的邓同学:在北塔区茶元头中学当班主任时接受了全面的锻炼，虽然忙碌，但体验到了教学的伟大意义，学到书本上基本无法掌握的知识与技能。 实习是我们大学生活的一项重要的学习过程，通过实习我们也获得一笔重要的让你生经验，虽然不如社会后，我们还有许多东西要学习，很多经验要吸收，但我们要做好心理和技能上的准备，迎接挑战。现代社会的竞争是残酷的，但只要我们努力付出，我们今后的职业生涯 就会开出希望大花，胜利的果实～ 【附加三严三实专题文档，不需要可以下载后编辑删除，谢谢】 新疆兵团八十九团党委开展“三严三实”专 题学习研讨 新疆兵团八十九团党委按照兵团的专题部署，在团领导班子中认真开展“三严三实”第四专题教育“兵团精神”学习研讨，进一步强化“兵团精神”内涵，全面提高思想认识，践行“三严三实”。 以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人在屯垦戍边实践中讲政治、讲大局、讲奉献的价值追求、思想境界和精神风貌的集中展现，是天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨精神的真实写照，是兵团人宝贵的精神财富。兵团精神始终是凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人的精神动力，是兵团综合实力的重要组成部分，是兵团几代人精神价值的集中体现，它对于促进经济社会发展，提高广大职工群众素质，履行好屯垦戍边历史使命都具有不可估量的作用。新的历史时期，要把践行“三严三实”要求与传承兵团精神紧密结合起来，进一步弘扬兵团的光荣传统，传承老一辈兵团人的崇高精神，涵养一心为公的正气，永葆干事创业的锐气，增强攻坚克难的勇气，更好地履行职责使命。 一、传承兵团精神，强化维稳戍边职能。兵团是新疆的重要组成部分，新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性，决定了兵团使命职责的重要性。维稳戍边是党中央成立兵团的初衷，也是兵团存在的价值，作为兵团人要始终牢记，作决策、 定战略、干事业，都要始终围绕这一光荣职责和使命，时刻不能偏离这一光荣职责和使命。要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，要把是否有利于提升综合维稳戍边能力作为检验工作的主要，切实把维稳戍边各项工作落到实处，全力维护新疆社会稳定和长治久安。 二、传承兵团精神，维护社会稳定。坚持底线思维、逆向思维、法治思维，深入开展严打专项斗争、防范打击“三股势力”，落实“网格化”巡防布控，加强群防群治力量建设，实现维稳全覆盖。加强与地方维稳工作在思想、规划、情报、指挥、行动上的相互配合，不断巩固和发展兵地一体共同维护社会大局稳定的良好局面。用好“五把钥匙”，坚持制度、深化管理、责任到位。坚决克服盲目乐观、麻痹松懈思想，认真查找各种风险点、薄弱点，落实各项维稳硬招实招，开展好严打专项行动、集中整治和“去极端化”工作，切实抓好流动人口管理，在维护团场稳定、努力做到“三个确保”的同时，加强民兵力量建设，全力巩固社会稳定。 三、传承兵团精神，加强民族团结。要树立全团一盘棋的思想，促进各民族交往交流交融，为推进社会稳定和长治久安发挥驱动作用;要把发展落实到改善民生上、落实到增进团结上，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖;要推动团场更好更快发展，让各族群众得到看得见、摸得着的实惠，要认真开展好“三严三实”专题教育，加强干群关系，促进民族团结，牢牢抓住民心;要扎实做 好宣传教育、推进经济发展、保障和改善民生、支持少数民族聚居连队加快发展等重点工作，认真开展“五共同一促进”系列活动，不断巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。 四、传承兵团精神，传播先进文化。要充分发挥我们兵团人来自天南地北、五湖四海，既高度统一又深度融入新疆社会特点，推动文化交流，广泛宣传社会主义核心价值观，传播先进文化，占领思想文化阵地，推动构筑各民族共同的精神家园。充分利用“热爱团场、美好家园”动态积分管理和“最美人物”评选活动等载体，大力展现、继承和发扬以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，丰富各族群众的精神文化生活，提升凝聚力，拓展文化的传播力、影响力，带动团场各族群众热爱团场、建设美好家园。 河北树立五个重用、五个不用、五个调整用人导向 严处要求实处发力 匡正选人用人 风气 近日，河北召开全省组织工作会议。省委书记赵克志出席会议并强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进全省组织工作，切实加强县以上党政领导班子和领导干部队伍建设，动员全省上下共同努力，一定要把中央的干部工作方针政策贯彻到位，把河北的选人用人风气搞端正，把全省的政治生态打造好，把广大干部的积极性创造性调动起来。 赵克志指出，要树立正确用人导向，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来，关键是坚持“五个重用”“五个不用”“五个调整”。“五个重用”，就是重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来;重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖;重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担;重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台;重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。“五个不用”，就是决不用信念不牢、品行不端的干部;决不用跑官要官、投机钻营的干部;决不用滥用职权、不讲规矩的干部;决不用拉帮结派、闹不团结的干部;决不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”，就是坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。在实际工作中，要突出选好配强市县党政正职，注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。 赵克志指出，要匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。加大整治力度，对跑官要官等选人用人上的不正之风一查到底;把查处一批典型作为一项重要举措，切实起到警示作用;结合巡视工作，搞好选人用人专项检查，让一些领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化问责追究，对党的十八大之后仍不收敛不收手，挑战底线、触碰红线的，坚决追究责任。领导带头示范，一把手必须以身作则， 带头抵制不正之风，坚持五湖四海、任人唯贤，不能划小圈子、任人唯亲;各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易。完善选任机制，织密制度的“笼子”，靠制度管人，按程序办事。 赵克志强调，要优化领导班子结构，着力建设一支高素质的干部队伍。把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，立足于早发现、早培养，改进方式、拓宽来源，严格把关、统筹使用。着力打造发展型领导班子，增强选发展型干部、配发展型班子的意识。倡导干部自我学习提高，不断增强驾驭发展、引领发展的能力。坚持五湖四海选干部，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法。 赵克志强调，要坚持从严管党治党，切实提高党的建设科学化水平。各级党委要严格落实党建主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责。从严监督管理干部，认真落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。建好农村“三支队伍”，选好配强乡镇党委书记，重视村党组织书记队伍建设，加大农村致富带头人培养力度，充实和加强基层干部队伍，建立来自基层一线的干部培养链。从明年起连续用5年时间，在全省范围内选派机关优秀干部到贫困村和后进村担任第一书记。 重庆市安监局:坚持从严治党制度化、常态 化、长效化 践行“三严三实”是党员干部的党性所在、宗旨所系、使命所需。市安监局自开展专题教育活动以来，各级各部门认真贯彻落实全面从严治党责任，加强基层党组织建设，落实党风廉政建设，注重在制度化、常态化、长效化上下功夫。以领导干部讲党课启动开局，推动安全生产发展成效作为检验，融入局领导干部经常性学习教育之中。突出强化学习教育、纪律抓常抓细抓长，营造良好政治生态。 突出强化学习教育 始终保持思想自觉 不断完善学习制度。局中心组建立了每季度一次的集中学习制度，每次学习突出一个主题，邀请一位市委相关部门负责人或专家学者作专题辅导，开展集体研讨。以《作风建设永远在路上》、《党风廉政建设理论》等作为学习重点。认真落实党组中心组学习会、处室周例会、全局干部月度会教育学习工作。至今，已开展学习讲座和报告会17次、局党组中心组(扩大)学习会12次，指导工会、妇委会、团委开展各类活动13次。反面警示，剖析违法违纪案例，参观市廉政教育基地，增强党员干部对法纪的敬畏之心。关键时刻点化，每逢重要节日，以会议招呼、短信提示等方式，对党员干部警示点化，随时念好“紧箍咒”。营造氛围，创办机关讲成绩、比贡献展板和电视专栏，组织先进人物，营造机关遵纪守法、勤勉工作的良好氛围。4月，市安监局组织召开全市安监系统党风廉政建设工作会议，12月邀请市纪委负责人为全体人员讲授如何落实“两个责任”和 解读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》，要求严格用共产党员的标准对照检查自己的思想和行动，确保思想的先进性和纯洁性，保证党员干部学习的自觉性、经常性、实效性。 突出守纪律讲规矩 始终保持政治自觉 守纪律讲规矩是共产党人鲜明的政治品格。市安监局严格按照党中央、市委的要求，坚持纪在法前、纪严于法，始终把纪律挺在前面，自觉按照“三严三实”规范言行。建立了市安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党组书记、机关党委书记、各支部书记为第一责任人。明确了局领导班子成员管业务、管处室必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任制。制定了安监干部党风廉政建设“五个零违反”考核办法，作为各处室和直属事业单位年终考核的保证目标。建立了党风廉政建设工作报告、述职述廉、约谈警示等工作制度。各党支部、全体干部职工分别签订了廉政责任书和承诺书。精简行政审批，实行网上运行。在现行政策下，减少了1项许可、下放了3项许可，对保留的17项实行网上限时办结，让权力在阳光下运行。严格执法监督，对较大以上事故的行政处罚，一律实行案审委员会审议、局党组集体研究决定，并网上公示，接受社会监督。细化了政府采购办法，严格执行招投标有关规定。严格落实公务用车派遣单、接待审批等制度。 突出抓常抓细抓长 始终保持行动自觉 制定了安监干部“十不准、十严禁”、“九条纪律”，让安监干部在党风廉政建设方面，有标准、有约束、可操作。明确了深入基层“三分之一”、纪律作风“四不两直”和工作绩效“六个三”的指标要求，使安监干部作风转变有指标、工作绩效有评判，市安监局党员干部每月平均下基层10天。把会议、文件数量明确到分管领导和处室，有效控制文山会海。把实绩与民意、民主与集中结合起来选人用人，较好地解决了“唯票唯分”、“个人说了算”等问题，近几年选人用人满意度达100%。开展作风督查、绩效检查，对作息时间、文风会风、首接首问、限时办结、工作绩效等抽查、检查和考核，并实行月通报、月评析，自觉在本职岗位中体现“三严三实”。要求敢抓敢管，履职尽责，从我做起，用“严”和“实”的精神做好每一天的工作，党员领导干部更是要以身作则、率先垂范，努力把各项工作落到实处。 区县动态 涪陵区:突出抓好作风政风建设 涪陵区安监局自开展“三严三实”专题教育活动以来，局主要领导深入全区25个镇(街道)安监办、园区、部门、企业认真听取意见，了解基层的思想、工作和生活情况，全面围绕如何加强安全监管能力建设、如何提振基层安监人员“精气神”等突出问题进行探讨。涪陵区安监局领导班子成员累计到基层调研300余天，走访党员、群众309人，为联系对象宣讲政策15次，为群众解决实际问题5个， 撰写调研报告6篇。通过直面群众、直击基层、直对问题，强化问题查找，坚持边学边查边改，把思想问题、作风问题和党性问题等统筹考虑，列出问题清单，逐人、逐项落实整改措施。对自身进行了全新的洗礼，作风建设和服务意识得到进一步加强。 江津区:“三严三实”与服务基层结合 江津区安监局党组认真对照区委梳理的不严不实的具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，坚持立说立行、真改实改，对查找出的问题列出整改清单，整改完善制度建设改进服务态度。夯实工作作风，加大执法力度，深化谈心对话，加强对口帮扶。局党组先后4次到蔡家镇毛湾村召开院坝会，开展了送温暖慰问活动，为群众讲解安全知识，收集群众意见建议，帮助群众解决困难，为群众脱贫致富出谋划策。至今，已拿出帮扶经费12万元帮助该村整治安全隐患。并对吴滩镇平安村后进基层党组织开展了帮扶活动，先后3次到平安村进行调研，拿出10万元帮扶经费帮助该村整治安全隐患。11月18日，江津区安监局组织机关干部到几江街道南门社区开展清扫卫生死角活动，拿出3万元经费给南门社区整治堡坎滑坡隐患，拿出1万元给东门社区整治安全隐患。 合川区:抓党建强纪律助监管 合川区安监局抓党建强纪律助监管，着力建设一支忠诚干净务实担当的安监队伍。要求局机关党员干部带头学习和遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》新规定，把纪律挺在 前面，树立规矩意识，尤其领导干部要做到“三严三实”，修身齐家，保持共产党人先进本色。 按照服务型机关建设要求，合川区安监局寓管理于服务、寓执法于服务，深入基层，现场服务。按照专家把关的执法“三部曲”要求，邀请有关部门和专家对直管的危化品、矿山开展现场安全“巡诊”，协助企业解决在生产建设过程中存在的困难和问题。开辟通道，快捷服务。对市区重点建设项目、重点企业，在政策允许的前提下，简化办事程序，缩短办理时限，积极与上级部门做好沟通协调，开辟行政审批快捷通道。