上海社保标准

上海社保 国家规定的社会保险具体包括哪些, 社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示: 1、养老保险:个人为8%， 单位承担12%; 2、医疗保险:个人为2%， 单位承担8%; 3、失业保险:个人为1%， 单位承担2%; 4、公积金: 个人为3.5%, 单位承担3.5%。 5、生育保险: 个人无， 单位承担1%; 6、工伤保险: 个人无， 单位承担1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元，单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元，单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元，单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无，单位6000*1%=60元 生育保险:个人无，单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元，单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 上海社保缴费基数 社保基数的确定是这样的，如果你是公司的老员工，那么就应该以你去年12个月的平均工资作为你今年 缴纳社保的基数。如果是新进公司的员工，那么就应该是以你第一个月的工资作为社保基数来缴纳五险一金。 具体的缴金比例是这样的 (五险一金) 1、养老: 个人为8% 公司22% 1 2、医疗:个人为2%， 公司12%， 3、失业:个人为1%， 公司2%， 4、公积金:个人7%， 公司7%， 5、生育:个人无 ， 公司0.5%， 6、工伤:个人无， 公司0.5%， 如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为:540，公司所需承担的五险一金费用为:1320。 个人到手工资=基本工资—个人承担的五险一金费用—个人所得税。 2009年上海职工"三金"缴费标准提高 机关、、企业、社会团体，以及个体商户、自由职业者等，缴费基数下限为1975元，上限为9876元，与去年相比，分别提高了240元和1200元 非正规劳动组织从业人员的缴费基数最低不变，仍然是960元，最高标准提升为9876元 小城镇社会保险缴费基数为1975元;外来从业人员缴纳综合保险费基数同样为1975元 上海社保三金计算方法, 如果有上海户口(非农)或有可交社保的居住证的外来人员，且正常就业的， 1、交城保 个人承担:养老8%、医疗2%、失业1%，工伤与生育个人不承担。 企业承担:养老22%、医疗12%、失业2%，工伤0.5~3%、生育0.5% 2交镇保， 个人不用承担:但没有医保卡，无法享受门急诊医保，只能享受大病医保。 企业承担:养老17%、医疗5%、失业2%、工伤0.5%、生育0.5% 非上述人员(就是外来劳动者但没有办出可以交社保的居住证的) 3交综保 个人不用承担 企业承担=20元管理费+上年度社会月平工资*0.6*0.125 综合保险住院费起付标准降至1500元 2008-02-21 记者昨天从上海市劳动保障局12333电话咨询中心获悉，本市调整外来从业人员综合保险医疗待遇。从今年1月1日起，外来从业人员综合保险住院医疗费的起付标准从2682.3元调整至1500元，在急诊观察 2 室留院观察也可以享受综合保险住院医疗待遇。 根据这一新规定，外来从业人员在本市发生的住院医疗费用超过1500元后，超过部分将由综合保险基金承担80,，而个人只需要承担20,。但如果住院医疗费用低于1500元的，只能由外来从业人员自己承担。在这次政策调整中，急诊观察室留院观察被新纳入综合保险住院医疗待遇。 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》原有规定，住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10,，即2682.3元。调整后的政策改变了这一计算方法，改为固定费用1500元。 12333电话咨询中心有关人士解释说，为使外来从业人员的日常小毛病都能得到治疗，在他们参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准依旧为每人每月20元。目前，全市已有400万名农民工领到综合保险卡，并享受日常药费补贴待遇。 上海职工去年平均工资39502元 2009年03月26日 月平均工资为3292元 比上年增长13.8% 相关社保待遇将随之上调 日前，上海市人力资源和社会保障局、上海市统计局发出《关于公布上海市2008年度职工平均工资及增长率的通知》的文件。文号为:沪人社综发(2009)15号。 文件指出:2008年度全市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。凡按2008年全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。这意味着:随着2008年全市职工月平均工资的公布，本市相关社保待遇将随之上调。 按照往年的惯例，2009年度本市个人缴费基数的上限和下限也将从4月1日起有所调整，个人缴费基数根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，即上限为9876元，下限为1975元。此外，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 用人单位2009年度缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%，用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费。参保的外来从业人员所享受的住院医疗费用的起付标准，以及老年补贴的额度也相应有所提高。 此外，本市工伤保险部分待遇的计发标准，以及从业妇女的月生育生活津贴标准，也将随之调整。 单位缴费基数=外来从业总人数*3292*60%*12.5% =外来从业总人数*3292*0.6*0.125 =246/三月 (按一人从业计算，单位付一次) 3