员工保密协议

员工保密协议 青岛荣置地顾问有限公司 保 密 协 议 员 工 甲方:青岛荣置地顾问有限公司(以下简称“荣置地”) 法定代表人: 地址: 乙方: (以下简称“员工”) 性别: 民族: 身份证号码: 住址: 联系方式: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方企业秘密、技术秘密、公司和客户信息和其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守: 一、公司机密信息 乙方需对甲方下列公司机密信息承担保密义务: 1、公司的重大决策;经营活动中尚未付诸实施的经营战略、规划、决策等; 2、投标书及各类、营销策划、设计稿; 3、开发商档案，尚未披露的项目信息; 4、销售渠道，客户信息; 5、公司合同; 6、重要的会议; 7、 公司财务预决算报告及各类财务凭证、账务、报表、财务报告、审计资料; 8、公司员工档案、工资、劳务收入资料; 9、其他经公司确定应当保密的事项及任何标有“机密”(或类似说法)的文档; 10、上述1-9项中未提到的其他涉及公司或客户利益的保密信息或数据; 二、保密要求: 甲方机密信息应视为公司财产，并对机密信息拥有所有权，任何未经授权的披漏均可能对甲方和其客户造成巨大损失; 1、员工在除工作需要外不得使用任何机密信息; 不得复制或允许复制以任何 媒介方式体现机密信息的任何文档和其它资料; 2、员工未经甲方授权者的事先书面同意，不得向他人泄露任何机密信息，或允许任何机密信息的泄漏; 3、员工工作部门调动时，不允许跨级别、跨部门泄露保密文件信息。 4、甲方已经或将要从第三方获得专有信息和机密信息，员工在甲方任职期间及之后，同意将严格保守，不泄露这些信息。 5、双方确认，员工在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息和任何工作成果有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。员工应当应甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 6、在员工与荣置地终止劳动关系时，员工应立即向荣置地交付其拥有的所有包含或体现任何机密信息的文件(不管以何种形式或媒介、含复印件)。 四、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 五、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有 保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 六、 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 A 种(没有做出选择的， 视为无限期保): (A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 年 月 日止。 七. 违约補償 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金 元 (大写金额: );无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 八、仲裁 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 九、其他 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，双方签字(章)确认后生效。 青岛荣置地顾问有限公司 员工 签名: 日期: 荣置地 签名: 日期: