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银行客服面试技巧

2017-10-15 30页 doc 57KB 19阅读

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银行客服面试技巧银行客服面试技巧 银行客服面试技巧 篇一:银行面试技巧 银行面试技巧 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 一 去银行面试有什么技巧呢,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象会好一些。 另外,整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理, 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。...
银行客服面试技巧
银行客服面试技巧 银行客服面试技巧 篇一:银行面试技巧 银行面试技巧 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 一 去银行面试有什么技巧呢,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象会好一些。 另外,整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理, 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 注意:他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要,因为,假如你被分在综合类的话,你的竞争将很激烈,因为,1、银行的关系网一直太重,对于这类,很容易走后门进来,一旦他们进来,你进军下轮将比较困难。2、同时能占上边的都从这类进来了,竞争面变得很广,比如海龟等等。 关于面试:所有面试都是好几个人群殴的~不过并不可怕。 第一轮:了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么 了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后, 会派到基层锻炼,你怎么看,你认为你是因为什么当上学生干部的,基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。 不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共 10 分钟就 ok 了~ 第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理,分层次,在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。 所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。 基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那,所以只要你进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。 最后注意:他们会叫你 2 点钟去,可能在 5 点钟面试,你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦~ 二 1、不要走进薪酬&;雷区&;。 因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的&;面试关卡&;也就显得异常难以通过。面对面试官的&;步步紧逼&;和&;十面埋伏&;,你千万不要因此退却,如果你此时示 弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。 2、寻找面试内容规律。 一般面试分为&;结构式面试&;和&;非结构式面试&;。大多数外企都会用结构式面试结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解&;结构式面试&;方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚, 即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你&;随便说说&;,他们的真实目的是通过这些故事,进而了 解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接 pass 掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 三 自我介绍要简短 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用简洁明了的语言回答,太长则令人生厌。 从对方的立场回答有些问题,主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时,并且领导的意见不正确,你如何处理,适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,但会在恰当的时候以合适的方式告诉他,并且拿出充足的理由来证 实自己的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。 听出话外之音学会主考官话语背后的含义非常重要。比如空军政治部的一次面试,问到:你喜欢看什么样的,有人说是金庸,有人说是宗教,有人说是路遥。最后主考官说:看来你们几个感性意识很强,理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发一下自己的看 法,请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人。 四 面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:&;你找工作时最在乎的是什么,&;因为这些已 经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断 你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定你录取与否。 看人看相,听话听音。面试时,你的一言一行在主考官眼里,都很重要。你回答他的提问的每句话,他总能听出一些&;言外之意&;。你的言辞是否前后一致、无懈可击,都可作为面试的评判依据。 如,你说:&;我希望追求一份有发展空间的工作。&;其实,主考官知道,你的真正意向是:&;钱多、事少、离家近。&; 你说:&;我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。&;主考官会感觉你可能在以前的工作中,有志难伸,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。 &;我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。&;主考官判断:你以前的工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。 &;我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。&;主考官判断:热门的企业是你最热衷的,正所谓&;君子爱财,取之有道。&;不过如果总以&;利&;字为先,那你的忠诚度可令人担忧。 &;我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。&;主考官判断:可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗, &;我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。&;主考官判断:你一定和以前的老板发生冲突,属于何种问题,他会接着旁敲侧击。 此外,有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难,提出特殊要求:&;我认为工作地点最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。&; &;我一周有两个晚上要上课,所以最好公司靠近市中心。&; &;我家孩子尚小,每天下班后还得去幼儿园去接小孩,所以希望公司能准时下班。&; 这样直截了当的&;大白话&;,你想一定会得到主考官的体谅。不过,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。难道,你要为些不该提的请求失分吗,那些有生活经验的人在 择业时,考虑层面会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。坦率直言,固然能表达出你真正的个人所需,不过,有多少企业会置公司的利益于不顾,纯粹欣赏你的&;不加掩饰&;而给予你特殊的照顾呢,因此,考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。 五、 &;&;亲友团:&;不带为妙&; 案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是 由父母操办,由此养成了&;衣来伸手、饭来张口&;的陋习,生活独立性很差。 提醒:在应聘面试时,&;亲友团&;还是不带为妙。千万不要以&;情侣档&;或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。 &;&;微笑:&;始终如一&; 案例:实践证明:微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑&;自如&;了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。 提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开 始,就不妨 以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。 在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。 &;&;自我介绍:&;2 分钟秀出自己&; 案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信 上都写得清清楚楚之类的话,而应用 2 分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。 于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍一下自己。 早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过 什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长„„洋洋洒洒七八分钟,听得 考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新 意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。 提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是&;每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。&;自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干&;画蛇添足&;的蠢事。 &;&;倾听:&;聚精会神&; 案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。 也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又 多问了几个问题,最后,考官说了句&;很遗憾„„&; 提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。 因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。 六 女生篇 关键词:优雅、美丽、精致 忌:嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜:淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年,服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行,随处可见女生顶着爆炸头,戴着大耳环,挂着繁琐的项链,超短迷你裙配牛仔裤,背着过臀大书包,再化个烟熏妆„„ 配饰&;职场面试极其忌讳这样的装扮。&;孟老师说,女生在面试时要表现得端庄大方,而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性,如项链、腰链、手表等,但此类饰品要含蓄精致,绝不能&;未见其人先闻其声&;,只要稍有动作,身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外,孟老师建议,准备面试的女生应回避卡通饰品,因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。 妆容在妆容上,建议女生稍化淡妆,略修眉毛,体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩,如橘红色、桃红色或玫瑰红,映衬健康、青春的肤色。相比而言,眼影、睫毛膏不太必要,但若所应聘的职位相对轻松活泼,不妨尝试与肤色相近的色系。 色彩不要从头到脚都是黑、白、灰,因为此类颜色过于沉闷,不但压抑了女生的活力,更容易使女生的肤篇二:银行面试技巧 银行面试技巧 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 一 去银行面试有什么技巧呢,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象会好一些。 另外,整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理, 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 注意:他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要,因为,假如你被分在综合类的话,你的竞争将很激烈,因为,1、银行的关系网一直太重,对于这类,很容易走后门进来,一旦他们进来,你进军下轮将比较困难。2、同时能占上边的都从这类进来了,竞争面变得很广,比如海龟等等。 关于面试:所有面试都是好几个人群殴的~不过并不可怕。 第一轮:了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么 了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看,你认为你是因为什么当上学生干部的,基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。 不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共 10 分钟就 ok 了~ 第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理,分层次,在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。 所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。 基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那,所以只要你进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。 最后注意:他们会叫你 2 点钟去,可能在 5 点钟面试,你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦~ 二 1、不要走进薪酬&;雷区&;。 因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的&;面试关卡&;也就显得异常难以通过。面对面试官的&;步步紧逼&;和&;十面埋伏&;,你千万不要因此退却,如果你此时示 弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。 2、寻找面试内容规律。 一般面试分为&;结构式面试&;和&;非结构式面试&;。大多数外企都会用结构式面试结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解&;结构式面试&;方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你&;随便说说&;,他们的真实目的是通过这些故事,进而了 解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试 前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接 pass 掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 三 自我介绍要简短 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用简洁明了的语言回答,太长则令人生厌。 从对方的立场回答有些问题,主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时,并且领导的意见不正确,你如何处理,适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,但会在恰当的时候以合适的方式告诉他,并且拿出充足的理由来证 实自己的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。 听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义非常重要。比如空军政治部的一次面试,问到:你喜欢看什么样的书,有人说是金庸,有人说是宗教,有人说是路遥。最后主考官说:看来你们几个感性意识很强,理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法,请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人。 四 面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:&;你找工作时最在乎的是什么,&;因为这些已 经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工 作价值观,并从中判断 你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定你录取与否。 看人看相,听话听音。面试时,你的一言一行在主考官眼里,都很重要。你回答他的提问的每句话,他总能听出一些&;言外之意&;。你的言辞是否前后一致、无懈可击,都可作为面试的评判依据。 如,你说:&;我希望追求一份有发展空间的工作。&;其实,主考官知道,你的真正意向是:&;钱多、事少、离家近。&; 你说:&;我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。&;主考官会感觉你可能在以前的工作中,有志难伸,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。 &;我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。&;主考官判断:你以前的工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。 &;我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。&;主考官判断:热门的企业是你最热衷的,正所谓&;君子爱财,取之有道。&;不过如果总以&;利&;字为先,那你的忠诚度可令人担忧。 &;我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。&;主考官判断:可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗, &;我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。&;主考官判断:你一定和以前的老板发生冲突,属于何种问题,他会接着旁敲侧击。 此外,有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难,提出特殊要求:&;我认为工作地点最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。&; &;我一周有两个晚上要上课,所以最好公司靠近市中心。&; &;我家孩子尚小,每天下班后还得去幼儿园去接小孩,所以希望公司能准时下班。&; 这样直截了当的&;大白话&;,你想一定会得到主考官的体谅。不过,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。难道,你要为些不该提的请求失分吗,那些有生活经验的人在 择业时,考虑层面会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。坦率直言,固然能表达出你真正的个人所需,不过,有多少企业会置公司的利益于不顾,纯粹欣赏你的&;不加掩饰&;而给予你特殊的照顾呢,因此,考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。 五、 &;&;亲友团:&;不带为妙&; 案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是 由父母操办,由此养成了&;衣来伸手、饭来张口&;的陋习,生活独立性很差。 提醒:在应聘面试时,&;亲友团&;还是不带为妙。千万不要以&;情侣档&;或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。 &;&;微笑:&;始终如一&; 案例:实践证明:微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑&;自如&;了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。 提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨 以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。 在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。 &;&;自我介绍:&;2 分钟秀出自己&; 案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信 上都写得清清楚楚之类的话,而应用 2 分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。 于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍一下自己。 早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过 什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长„„洋洋洒洒七八分钟,听得 考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新 意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。 提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是&;每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。&;自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干&;画蛇添足&;的蠢事。 &;&;倾听:&;聚精会神&; 案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又 多问了几个问题,最后,考官说了句&;很遗憾„„&; 提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。 因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。 六 女生篇 关键词:优雅、美丽、精致 忌:嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜:淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年,服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行,随处可见女生顶着爆炸头,戴着大耳环,挂着繁琐的项链,超短迷你裙配牛仔裤,背着过臀大书包,再化个烟熏妆„„ 配饰&;职场面试极其忌讳这样的装扮。&;孟老师说,女生在面试时要表现得端庄大方,而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性,如项链、腰链、手表等,但此类饰品要含蓄精致,绝不能&;未见其人先闻其声&;,只要稍有动作,身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外,孟老师建议,准备面试的女生应回避卡通饰品,因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。 妆容在妆容上,建议女生稍化淡妆,略修眉毛,体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩,如橘红色、桃红色或玫瑰红,映衬健康、青春的肤色。相比而言,眼影、睫毛膏不太必要,但若所应聘的职位相对轻松活泼,不妨尝试与肤色相近的色系。 色彩不要从头到脚都是黑、白、灰,因为此类颜色过于沉闷,不但压抑了女生的活力,更容易使女生的肤篇三:银行面试技巧 银行面试技巧 2016年银行校园招聘已经开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 一 去银行面试有什么技巧呢,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象会好一些。 另外,整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理, 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 注意:他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要,因为,假如你被分在综合类的话,你的竞争将很激烈,因为,1、银行的关系网一直太重,对于这类,很容易走后门进来,一旦他们进来,你进军下轮将比较困难。2、同时能占上边的都从这类进来了,竞争面变得很广,比如海龟等等。 关于面试:所有面试都是好几个人群殴的~不过并不可怕。 第一轮:了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么 了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看,你认为你是因为什么当上学生干部的,基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。 不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共 10 分钟就 ok 了~ 第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理,分层次,在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练,非常重要。 所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他们听。 基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来,我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那,所以只要你 进入面试,每个人机会还是大大的,看你的发挥了。 最后注意:他们会叫你 2 点钟去,可能在 5 点钟面试,你还必须在这几个小时的时间里,保持好你的竞技状态哦~ 二 1、不要走进薪酬&;雷区&;。 因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的&;面试关卡&;也就显得异常难以通过。面对面试官的&;步步紧逼&;和&;十面埋伏&;,你千万不要因此退却,如果你此时示 弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。 2、寻找面试内容规律。 一般面试分为&;结构式面试&;和&;非结构式面试&;。大多数外企都会用结构式面试结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解&;结构式面试&;方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你&;随便说说&;,他们的真实目的是通过这些故事,进而了 解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样 会被面试官直接 pass 掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 三 自我介绍要简短 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用简洁明了的语言回答,太长则令人生厌。 从对方的立场回答有些问题,主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时,并且领导的意见不正确,你如何处理,适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,但会在恰当的时候以合适的方式告诉他,并且拿出充足的理由来证 实自己的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。 听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义非常重要。比如空军政治部的一次面试,问到:你喜欢看什么样的书,有人说是金庸,有人说是宗教,有人说是路遥。最后主考官说:看来你们几个感性意识很强,理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法,请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人。 四 面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:&;你找工作时最在乎的是什么,&;因为这些已 经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断 你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定你录取与否。 看人看相,听话听音。面试时,你的一言一行在主考官眼里,都很重要。你回答他的提问的每句话,他总能听出一些&;言外之意&;。你的言辞是否前后一致、无懈可击,都可作为面试的评判依据。 如,你说:&;我希望追求一份有发展空间的工作。&;其实,主考官知道,你的真正意向是:&;钱多、事少、离家近。&; 你说:&;我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。&;主考官会感觉你可能在以前的工作中,有志难伸,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。 &;我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。&;主考官判断:你以前的工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。 &;我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。&;主考官判断:热门的企业是你最热衷的,正所谓&;君子爱财,取之有道。&;不过如果总以&;利&;字为先,那你的忠诚度可令人担忧。 &;我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。&;主考官判断:可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗, &;我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。&;主考官判断:你一定和以前的老板发生冲突,属于何种问题,他会接着旁敲侧击。 此外,有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难,提出特殊要求:&;我认为工作地点最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。&; &;我一周有两个晚上要上课,所以最好公司靠近市中心。&; &;我家孩子尚小,每天下班后还得去幼儿园去接小孩,所以希望公司能准时下班。&; 这样直截了当的&;大白话&;,你想一定会得到主考官的体谅。不过,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。难道,你要为些不该提的请求失分吗,那些有生活经验的人在 择业时,考虑层面会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。坦率直言,固然能表达出你真正的个人所需,不过,有多少企业会置公司的利益于不顾,纯粹欣赏你的&;不加掩饰&;而给予你特殊的照顾呢,因此,考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。 五、 &;&;亲友团:&;不带为妙&; 案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是 由父母操办,由此养成了&;衣来伸手、饭来张口&;的陋习,生活独立性很差。 提醒:在应聘面试时,&;亲友团&;还是不带为妙。千万不要以&;情侣档&;或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。 &;&;微笑:&;始终如一&; 案例:实践证明:微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑&;自如&;了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。 提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨 以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。 在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。 &;&;自我介绍:&;2 分钟秀出自己&; 案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信 上都写得清清楚楚之类的话,而应用 2 分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。 于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介 绍一下自己。 早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过 什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长„„洋洋洒洒七八分钟,听得 考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新 意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。 提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是&;每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。&;自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干&;画蛇添足&;的蠢事。 &;&;倾听:&;聚精会神&; 案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又 多问了几个问题,最后,考官说了句&;很遗憾„„&; 提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。 因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。 六 女生篇 关键词:优雅、美丽、精致 忌:嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜:淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 近一两年,服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行,随处可见女生顶着爆炸头,戴着大耳环,挂着繁琐的项链,超短迷你裙配牛仔裤,背着过臀大书包,再化个烟熏妆„„ 配饰&;职场面试极其忌讳这样的装扮。&;孟老师说,女生在面试时要表现得端庄大方,而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性,如项链、腰链、手表等,但此类饰品要含蓄精致,绝不能&;未见其人先闻其声&;,只要稍有动作,身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外,孟老师建议,准备面试的女生应回避卡通饰品,因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。 妆容在妆容上,建议女生稍化淡妆,略修眉毛,体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩,如橘红色、桃红色或玫瑰红,映衬健康、青春的肤色。相比而言,眼影、睫毛膏不太必要,但若所应聘的职位相对轻松活泼,不妨尝试与肤色相近的色系。 色彩不要从头到脚都是黑、白、灰,因为此类颜色过于沉闷,不但压抑了女生的活力,更容易使女生的肤篇四:凯旋归来——中国农业银行上海分行客服代表笔试面试全攻略 凯旋归来——中国农业银行上海分行客服代表笔试面试全攻略 本人有幸参加本年8月30日的中国农业银行上海分行客服代表的招聘考试,在此希望和所有13应届同学们分享自己的经验。 废话不多说我们马上开始,在网申截止后的一天,农行的hr打电话过来我问了下我的情况,我说知道,我说农行是个很好的银行,一直有留意农行的招聘信息,他说 好,然后报了串8位电话号码让我重复一遍,我重复了一下,他说ok,然后通知我去参加面试。 约在8月30日上午9点面试,我早上7点出门,一路小跑,走在大路上,翻山越岭,跋山涉水,在地铁漕河泾开发区下车,走了一段路看到一个绿色玻璃的建筑物,进楼,坐电梯,来到四楼,检查身份证、 找位置,侯考,时间一到开始笔试考试,题目很多,题目也记不清了,题型都记得,可以和大家说说:语文题言语理解,数学奥数题,图形判断,数字推理,时政简答,金融,会计,货币学,心理测试,喜欢什么讨厌什么,英语阅读选择题群里的好朋友说的。。。注意好时间,我时间有点不够,最后是乱蒙的,那些专业的金融银行题目,也是蒙了。。。555555好难。 1.我有能力应对各种困难 A.是 B.介A与C之间 C.不是 2.即使是关在铁笼子里的猛兽,我见了也会感到害怕 A.是 B.介A与C之间 C.不是 3.如果我到了一个新环境我会„.A.不变 B. 介A与C之间 C.改变 4.在一生中我总觉得我能达到我预测的目标 A.是 B.介A与C之间 C.不是 5.半夜醒来,我常常因为种种不安而„„. A.是 B.介A与C之间 C.不是 6.事情进行的不顺利时,我常常很着急A.是 B.介A与C之间 C.不是 7.在处理一些必要凭借智慧的事情我会 A.是 B.介A与C之间 C.不是 8.当领导召见我是,我:A.觉得有错 B.介A与C之间 C„.. 9.我不擅长讲话,我说有趣的事情A.是 B.介A与C之间 C.不是 10.多数人认为我是一个说话风趣的人 A.是 B.介A与C之间 C.不是 11. 和一般人想必,我的朋友少之又少 A.是 B.介A与C之间 C.不是 12. 在最近的一两件事情上,我觉得无辜受罪的A.是 B.介A与C之间 C.不是 13.不知为什么有些人总是回避或冷淡我A.是 B.介A与C之间 C.不是 14.迁居是一件极不愉快的事 A.是 B.介A与C之间 C.不是 15.在路上我常常避开那些不愿意打招呼的人A.是 B.介A与C之间 C. 不是 16.只要没有过错,不管别人怎么说总能 A.是 B.介A与C之间 C.不是 17.在万不得已的情况下我总是回避参加应酬 A.是 B.介A与C之间 C.不是 18.我单独和异性谈话时,总显得不自在 A.是 B.介A与C之间 C.不是 19.我在小学时的老师现在仍然值得我尊敬A.是 B.介A与C之间 C.不是 20.在极高的屋顶上还是在极深的隧道中我 A.是 B.介A与C之间 C.不是 21.我喜欢给朋友讲一些我个人有趣的事情A.是 B.介A与C之间 C.不是 22.我在待人接物方面的却不太成A.是 B.介A与C之间 C.不是 23.我善于控制我的情绪A.是 B.介A与C之间 C.不是 24.在就寝我常常 A.是 B.介A与C之间 C.不是 25.我不论在什么地方都能清楚的辨别方向 A.是 B.介A与C之间 C.不是 26.成功的梦境常常干扰我的睡眠 A.是 B.介A与C之间 C.不是 27.我热爱我所学的专业和所从事的工作 A.是 B.介A与C之间 C.不是 28.优势我会无故的产生一种面临大祸的感觉 A.是 B.介A与C之间 C.不是 29.我再童年时害怕黑暗的次数 A .是 B.介A与C之间 C.不是 30.我能专心听音乐,即使有人在身边 A.是 B.介A与C之间 C.不是 笔试结束后,hr叫我们等下,然后检查我们的四六级证书和奖学金证书,然后分成2人1组进到一个办公室进行面试,进去一看,哇噻, 5个面试官。。。。面试官针对我们简历上的信息进行提问,然后从我们的回答中有何疑问的在进行提问,问的问题都很刁钻,大家要注意了,最后让我们2个?面试生进行英语交流,总之很坑爹,放开大胆地讲了。经过我的,我发觉面试要注意2点:第一点,平时练好口语,关键时候不要慌张,把话讲清楚,意思表达清楚就ok了;第二点,考官会针对你的回答进行再次提问,我们可以回答话术,然后引领这问题到我们最擅长的部分。 浑浑噩噩地结束了面试,当很失落的时候,hr打电话过来通知我去体检,oyear~~没想到自己还有机会进银行工作,毕业那年什么都不知道,也没去应聘银行,当发觉当年很多同学都在银行混的很好的时候才有点后悔,毕竟银行是应届生们的一个很好的归宿和选择,银行绝大多数职位都只面向应届生的,所以13届的应届生们要抓紧机会,我现在才发觉我之前做的工作所留的汗是我毕业那年选择工作时脑子里进的水,大家把握住关键的一年,不要让自己后悔~~~在此也感谢群里的大家给提供及时的招聘信息和网申技巧&面试复习资料,感谢你们大大们,大家也可以进群互动一下:260636417篇五:银行面试技巧 兴业银行面试技巧一:面试是个人“秀” 人生就像一场“演出”,你演得好,日子就过得舒服;演得不好,日子就过得难受。而面试,更是其中最关键的几场“秀”。面试的时候,一定要勇于表现自己,多说话,争取让自己成为面试的主角,每人最多面试半小时,谁最能吸引他们的注意力,谁最能给他们留下深刻印象呢,就是那个在有限的时间里“秀”得最出色的人。“秀”的主要方式就是“多说话”。介绍自己的专长、经历、人生感悟,谈自己对所面试职业的看法,以及对公司、对行业、对社会的看法。不妨多说两句自己以前的成功案例,例如在学校里拿过什么奖、参加过什么活动之类的。这个世界,会说话的就是比不会说话的人吃香。所以你一定要把口才充分展现出来,争取把面试考官侃得心服口服。” 兴业银行面试技巧二:沟通效率最重要 当然,“过于表现自己”并不是一个好的面试心态。面试固然是应试者展现自己的一个过程,但同时也是面试者和考官沟通的一个过程。有些考官会通过面试的问答,来考察应试者的沟通效率。因此,他要看的,不是你有多能说,而是你能不能简明、有效地回答问题。如果你过于表现自己而说话较多,一方面言多必失,容易跑题或答错;另一方面,即使你说的都和问题有关,但是因为信息太多,难免会降低回答问题的效率,可能面试官反而找不着答案的关键点,在这一项考察目标上给你“扣分”。又或者,因为你说话太多,考官没有来得及问完其他想问的问题,那他更会直接给你打个“负分”。如果是很多人一起面试,其他人说的不多,而你一直在那里长篇大论,很容易让考官觉得:你不注意听取他人的意见、你不懂得团队合作。对于一个注重团队合作的单位而言,你将很难获得好的面试成绩。因此,最恰当的做法是:考官问什么,你就回答什么,回答时一定要注意简明有效;如果需要举例来说明问题,一个经典的例子足矣,如果你本身就是一个喜欢说话的人,那面试时一定要控制好时间和效率,跟面试密切相关的话题,可适当多说一些,以便让考官多了解你;跟面试关系不大的话题,就没有必要多费口舌了。 兴业银行面试技巧三:展示最真诚的一面 即将毕业的大学生毕竟缺少人生历练和工作经验,但他们又希望留给考官一个好印象,所以会努力伪装自己、炫耀自己,这是人之常情。然而,这很容易被有经验的考官看出来。如果这个考官能理解毕业生的心情,那还好;如果考官不理解,反而会对应试者不利。所以,建议大家在面试时,还是要尽量把自己最真诚的一面展示出来。” 兴业银行面试技巧四:套近乎可能会失去机会 “听口音,经理您是东北人吧。” “对,我是黑龙江人。” “哎呀,我老家也是黑龙江的!咱俩是老乡啊。我老家在哈尔滨,您呢?” “呃,我家在齐齐哈尔。” “那离得可近。真是遇到亲人了!您看,我得拜托您多关照了。” 面试考官代表公司征召员工,他们的决定直接影响公司利益。如果招收的确实是人才,那公司获得利益的同时,考官也完成了任务;反之,如果因为对方是老乡、校友,就把对方招进公司,考官就面临了很大的风险。所以,考官往往出于对自身利益的考虑,会从严面试,将“老乡”、“校友”的感情放在一边。而应试者如果真的在面试中一直套交情,就可能会增加考官的反感,甚至让人觉得这个人善于钻营、风气不正。当然,如果应试者确实很优秀,那“老乡”、“校友”的关系的确会给应试者加分。但是,我并不主张应试者主动套交情。如果是考官先提及这方面的话题,面试者回应一句,让考官知道你们是“老乡”、“校友”就足够了。 兴业银行面试技巧五:面试前先彩排几次 避免面试紧张的最好方法就是事前多做模拟练习。找同学或亲友模仿考官,而你则认认真真地“彩排”几次。通过反复练习力求做到说话不紧张,并且能控制好时间和节奏。如果你实在不方便找人和你一起练习,你也可以自己演练,假想有一个考官在对面,自己只要把准备回答的问题大声说出来就可以,如自己的简历、专长、职业设计等。此外,在面试时没有必要对考官的反应过于敏感。记住,考官只是代表他所在的公司和职位来考核你,如果你的条件符合公司和职位的需求,你就能被聘用;考官本人的反应,则不需要你过多地去注意和揣 摩。当然,如果在你回答问题的时候,考官做出了看时间的动作,那可能意味着你的回答有点长,你需要节约时间了。至于考官问出了刁钻的问题,并不代表他不喜欢你,而是故意要给你施加压力,看看你在面对压力时的反应如何,以考察你的素质,你只需要尽全力回答就可以了。 银行面试自我介绍范文 银行面试自我介绍范文一: 我叫XX,来自广西南宁,2016年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年,后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走,水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢! 银行面试自我介绍注意事项: 在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢,在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子,注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。 2、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里,曾经做过哪些deal和拥有的大客户,他们的文化等等。 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。 5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100,了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mock intervie,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。
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