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个人笔记本电脑补贴管理办法

2019-04-26 4页 doc 27KB 59阅读

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个人笔记本电脑补贴管理办法个人笔记本电脑补贴管理办法 第一条 目的 为了规范公司电脑管理、提高工作效率,鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用,制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司各部门。 第三条 电脑补贴说明 一、补贴适用情况 1、已过试用期的员工,因工作需要,且公司未提供电脑作为员工办公之用,员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。 2、公司为员工购买配置了办公电脑,因工作需要,将其办公电脑调配给其他人员使用,员工改用个人笔记本电脑办公。 3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。 二、补贴不适用情况 1、公司存有适用的闲置办公电脑,员工...
个人笔记本电脑补贴管理办法
个人笔记本电脑补贴管理办法 第一条 目的 为了公司电脑管理、提高工作效率,鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用,制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司各部门。 第三条 电脑补贴 一、补贴适用情况 1、已过试用期的员工,因工作需要,且公司未提供电脑作为员工办公之用,员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。 2、公司为员工购买配置了办公电脑,因工作需要,将其办公电脑调配给其他人员使用,员工改用个人笔记本电脑办公。 3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。 二、补贴不适用情况 1、公司存有适用的闲置办公电脑,员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑,若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴。 2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑,补贴自改用之日起停止发放。 3、员工离职之日起当月补贴停止发放。 4、财务部不允许使用笔记本电脑,如有需要,需总经理审批。 5、其他部门由副总经理审批,是否可以申请笔记本补贴。 三、补贴期限 长期(配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外)。 第四条 电脑补贴的管理 一、补贴发放:150元/月。 二、电脑使用三年之后配置相对较低,已经影响正常的工作效率, 员工需要更新笔记本电脑,并在综合管理部登记,否则将不再给予补贴。 三、员工享受笔记本补贴期间,不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动,如游戏、电影、小说、购物等,发现一次,扣发当月补贴的50%。 四、员工享受补贴期间,笔记本修理及维护等费用由个人自理。 第五条 电脑补贴申请流程: 一、符合补贴适用情况的员工,向部门(监理部)负责人提起书面申请,并由部门(监理部)负责人签字确认。 2、将已批准的申请递交公司综合管理部,由公司领导批准后,方可实施。 第六条 附则 一、本办法由综合管理部制定,本办法的解释权和修订权属于公司。 二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司研究决定。 三、本办法自下发之日起执行。 北京市    有限公司 20  年5月30日      附件:        个人笔记本电脑补贴申请审批 所在部门   申请人   岗位职务   申请日期   笔记本电脑 品牌型号   申请事由   我承诺遵守公司的《个人笔记本电脑补贴管理办法》所有条款,并保证所安装、使用的软件为正版或授权软件,涉及版权责任由本人承担;服从公司对电脑信息的监管,本人不得要求公司因监管行为而提出任何指控和赔偿。 本人签字: 备注:本为方便申请使用,所有条款均已和申请人协商一致,不构成格式条款。 监理部 负责人 审查 l 同意 l 不同意 签字: 日期: 年 月 日 部门负责人 审核 l 同意 l 不同意 签字: 日期: 年 月 日 副总经理 审批 l 同意 l 不同意 签字: 日期: 年 月 日 综事管理部 备案 签字: 日期: 年 月 日 备注                 注:此表原件由综合部存档。                               
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