酒店总经理聘用合同

酒店总经理聘用合同 编号: 聘 用 合 同 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 签订日期: 年 月 日 1 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 为加强酒店的经营管理，甲方聘用乙方为 总经理，负责旗下酒店的 日常经营管理。依照相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则， 经甲乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同执行。 一、聘用合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式:自 年 月 日 起至 年 月 日止。 二、工作乙方同意根据甲方工作需要，从事总经理岗位工作,履行总经理职 权。 受聘期间，乙方应当忠于职守，严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律， 不得利用职务之便损害甲方利益。 第三条 乙方的工作区域或工作地点为甲方业务地域范围乙方工作应达到甲方制定的工作岗位目标考核的相关。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方休假方式为包干每月8天。 甲方由于经营需要，或法律、行政法规规定情形的，可以依法延长 第六条 工作时间或要求乙方加班。 四、劳动报酬和其他补贴 第七条 甲乙双方约定，甲方按下列方式支付乙方工资: 2 1. 乙方实行基本工资加绩效工资(奖金)的酬金制度。绩效工资(奖金) 的计发，按照双方签订的《 酒店管理有限公司经营考核责任》执 行。 2. 乙方月基本工资 元 ，加班费包干 元(含法定节假日、法定休 息日及日常加班工资);交通和通讯费用包干 元。 第八条 甲方每月 日前以现金或银行转帐方式向乙方支付上月的基本工资及加班费，汇入指定帐户:户名: 帐号: 。乙方对收入有异议的应在一个工资支付周期甲乙双方按国家和工作所在地的规定参加社会保险。甲方依法为乙方办理各项法定的社会保险，保险标准为上年度全区职工缴费标准的100%。乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。 六、劳动保护和劳动条件 第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护措施，努力改善劳动条件。 第十二条 甲方提供乙方工作所需的办公设备和良好的工作环境及约定的待遇。为乙方提供一日三餐饮食、住宿及生活必备用品(包括房屋、床、被子等)，费用由甲方承担。 第十三条 为了提高乙方的工作效率，减少审批。甲方同意每月为乙方提供包干业务活动费用人民币 元。涉及的相应税款由甲方处理，但乙方违反甲方在本合同中约定的规章制度，甲方有权按规章制度对包干业务费扣减支付。 3 甲方每月 日前以现金或银行转帐方式将应付包干业务活动费用汇入乙方指定帐户:户名: 账号: 第十四条 乙方差旅费费用按照甲方相关制度执行。 第十五条 乙方工作时间可使用酒店车辆。路线为酒店至城区往 来，3人以上到市区开会或开展营销工作，可以申请用车。 第十六条 乙方患职业病或非因工负伤的医疗待遇按国家和工作所在地的有关规定执行。 七、劳动纪律 第十七条 甲方依法有权建立和完善规章制度，乙方应当遵守甲方制订的所有规章制度。 第十八条 甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩，调整岗位和职位。 第十九条 甲方依法制定的《规章制度》(包含但不限于第二十条所述的规章制度)作为本合同的有效组成部分，对双方均有约束力。 第二十条 乙方应当履行如下义务: 1. 保守甲方商业机密的义务(不论是否在甲方处工作)。甲方商业秘密是指 如不在甲方工作则无法通过合法渠道获知的信息、资料、数据等，包括但不限于甲方的重大决策、规章制度、案件情况、财务状况、经营策略和客户资料等。 2. 本合同有效期间，行业禁止的义务。 3. 服从上级公司和甲方总经理领导，执行相关决议、决定的义务。 4. 在日常经营中，负有对资产保值增值的义务。 5. 遵纪守法，保障酒店安全运行的义务。 6. 完成考核目标，创造良好经济效益的义务。 7. 维护甲方良好声誉的义务。 4 8. 法律和甲方规章制度规定的其他义务。 八、合同的变更、解除、终止、续聘 甲乙双方在合同期经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除本合同: 1. 在日常经营管理期间，对资产的日常管理及维护失误，造成重大经济损 失; 2. 在日常经营管理期间，不服从公司决议和甲方总经理的领导，执意对部 门负责人及主管解聘合同，对酒店公司人事造成严重影响; 3. 严重违反劳动纪律; 4. 严重违反或拒不执行甲方依法建立的规章制度; 5. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 6. 被劳动教养、刑事起诉或依法追究刑事责任的; 7. 《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的其它情形; 8. 甲方劳动制度中的其他规定情形。 第二十四条 有下列情形之一的，本合同终止: 1. 合同期限届满; 2. 法律或合同约定的终止条件出现。其他解除、终止情形 第二十五条 其他解除、终止的情形 1. 乙方解除本合同，应当提前30日(试用期提前3日)以书面形式通知甲 方。 2. 合同期满后，如双方有意向再续合同，需提前一个月通知对方。 3. 如甲方结束经营，合同双方自动终止，甲方将补齐乙方最后工作日之基 本工资、相应补贴及业务活动经费。 5 4. 如果甲方单方终止合同，提前一个月通知乙方，对乙方的经济补偿按相 应的法律法规执行。 5. 本合同终止或解除合同时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、 技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予以赔偿。 6. 通知解除合同后，在一个月若甲方不按照本合同履行，依照法律规定承担责任。 第二十七条 如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，商议乙方离职日期。如乙方擅自离职，乙方以贰个月的基本工资作为违约金，因此造成甲方不能正常经营的，乙方应赔偿甲方损失。 十、争议解决 第二十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他约定 第二十九条 甲方与乙方签订的其他有关劳动关系的协议，作为本合同的组成 部分。 第三十条 甲、乙方均已明确理解本合同的所有条款。 第三十一条 本合同未尽事宜或与国家和工作所在地有关规定相悖的，按国家和工作所在地有关规定执行。 第三十二条 本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，存甲方档案一份，具 6 有同等法律效力 甲方(盖 章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 7