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设计师聘用合同书

2017-10-08 10页 doc 61KB 10阅读

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设计师聘用合同书设计师聘用合同书 甲方:厦门惟嘉装饰设计工程有限公司 乙方: 一(甲方因工作需要聘用乙方担任 职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双 方共同遵守。 二(本合同执行时间从 年 月 日,至 年 月 日止。 三(甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。 四(甲方的权利与义务: 1.为乙方提供优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。 3.协助乙方开展工作,提供业务机会。 4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 5.甲方有权对乙方的...
设计师聘用合同书
设计师聘用书 甲方:厦门惟嘉装饰设计工程有限公司 乙方: 一(甲方因工作需要聘用乙方担任 职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双 方共同遵守。 二(本合同执行时间从 年 月 日,至 年 月 日止。 三(甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。 四(甲方的权利与义务: 1.为乙方提供优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放,给予乙方相应的报酬。 3.协助乙方开展工作,提供业务机会。 4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成.奖 金.工资的发放。 7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。 五(乙方的权利与义务: 1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。 2.乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。 3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的) 4.个人所签工地,一个星期至少下工地两次或三次,工地如有临时需要配合要及时配合 工地需要的服务和指导,如果发现业主投诉,公司将给予处罚。 5.有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。 6.按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。 7团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。 8服从公司领导的安排。 六(在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月甲方。如果提前离开工作岗位, 甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资 料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追 究法律责任。 七(具体薪金如下: 1.每月保底工资为: 元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)每月 保底开工业务量为 5 万元以上,如没完成,則按每差 1 万元业务量工资相应下浮 10%,如超过,则按每超过 1万元业务量工资相应上涨10%的工资。 2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%,4%,5%计算提成(主材除外), 不论大小。客户没有打折的按5%计算提成,打9折的按4%计算提成,8.5折的按3% 计算提成,不论大小。 3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%,8%,9%计算提成(主材除外),客户没有打 折的按9%计算提成,打9折的按8%计算提成,8.5折的按7%计算提成,不论大小。 4.有关签单奖的规定:当月所签单的第一单为保底(5万元以上),以后每签一单奖150 元。 5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的,则不累计到下个月,签单奖 需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。 八(薪金发放.结算方式及时间: 1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。 2.个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客 户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。 3(签单奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行发放。 4.对于只买设计单的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。 5.不享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司60%。 6.享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按2.5/7.5分成,设计师25%,公司75%。 九(本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方代表签名:(公章) 乙方签名: 联系电话: 联系电话: 年 月 日 下面是马云的经典语录~~~不需要的朋友可以下载后编 辑删除~~谢谢~~ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财,因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果,但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉,很冤枉,干得很好领导还是不喜欢你,这些东西我都能承诺,但是你经历这些后出去一定满怀信心,可以自己创业,可以在任何一家公司做好,你会想:“因为我阿里巴巴都待过,还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆,我给她1200元,杭州市场价800元。她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元,即使你给他加一万元丶两万元,他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些,那么士气会大增。 3、自创业以来,阿里巴巴公司最初的18个创业者,现在一个都不少。别的公司出3倍薪水,员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙,马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候,马云说道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也会讲很多的故事,但你的团队离开你的时候,你要想到一点,我们需要雷锋,但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去,让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后,整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断,“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上,仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长,必须借助统一的价值观聚集人心,马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎,是因为雅虎有世界最强大的技术,雅虎在中国7年的,无论犯的错误还是取得的进步,都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工,我说Yes,就是既要听话又要能干,因为我不相信能干和听话是矛盾的,能干的人一定不听话,听话的人一定不能干,这种人要来干什么,不听话本身就不能干,对不对? 9、每一个人都很平凡,我马云也没什么了不起,这几年被媒体到处吹捧,其实自己很难为情。我一点儿也不聪明,也没有先见之明,只是一步一步走来,刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向,但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云,阿里巴巴最大的对手是谁,马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。 17、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。 18、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业,你再创业。 22、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。 23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干,这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。 74、做小了,一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。 77、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子,你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度~ 81、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来,就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投入,spendtime,investtime,ontheinternet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
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