劳务输出协议

劳务输出 劳 务 输 出 合 同 甲方:新干乐创人力资源管理有限公司,以下简称甲方, 乙方: 第一章 总 则 新干乐创人力资源管理有限公司是一家从事人力资源外包服务的专业化公司。公司以专业从事劳务派遣为核心业务～专门为各类企事业单位～特别是各类跨地区、跨省、跨国公司～提供全方位的、专业的人力资源服务与蓝领服务商～包括:劳务输出～人事代理～蓝领供应～劳动保障事务代理～法律法规咨询服务～招工代理～职业技能培训～学校安臵等业务。 第二章 双方权利和义务 第一条 甲乙双方经协商一致～甲方根据乙方需求～向乙方提供劳务输出服务～甲乙双方本着平等、合理、协商、自愿的原则签订本协议。 第二条 甲方为乙方提供思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的输出员工～并按乙方需求的数量及条件～负责输出符合条件的员工供乙方使用。甲方负责依法为输出员工(含乙方移交给甲方的与乙方不存在任何纠纷的原有人员)办理招工备案手续、劳动签订、解除 (终止) 等手续。甲方与输出员工的劳动合同须在输出员工用工之日起订立。 ,一,具体操作流程 1、乙方提出用人需求～注明岗位(工种)、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等; 2、甲方从人才储备库里提取符合乙方需求的人员～并通知其带上相关证件(身份证～学历证～岗位资质证等)到甲方人才推荐部面试。若人才库中无匹配人选～立即采取其他渠道招聘; 3、初试合格者由项目管理部开具《劳务派遣介绍信》～带上上述证件到乙方进行复试(含实际操作); 4、复试合格者(若乙方要求体检的须到乙方或甲方指定医院通过体检)～持《劳务派遣介绍信》回执～并递交甲方要求提交的材料(身份证复印件～毕业证复印件～岗位资质证～社保接续卡、登记照四张～体检证明等)～审查无误即签订《劳动合同》～其中试用期充分尊重乙方意见～待完成以安全教育、职业操守为主题的入职培训后～开具《劳务派遣通知书》～正式派往乙方工作～同时及时申缴有关社会保险、办理员工银行工资卡～实行同工同酬的原则; 5、试用不合格者(试用期考核以乙方的要求为准)～乙方可开具《退工通知书》将员工直接退回甲方～ 项目专员将及时与乙方人事部联系～了解其不合格的原因～通知测试人员～并立即推荐新的员工进行试用。 (二)员工辞职流程 1、外派员工提前30日向甲方书面提出辞职(在乙方填写《员工辞职申请书》)～乙方签署意见同意后并以《退工通知书》形式函告甲方; 2,员工在乙方办理离职交接手续; 3、派遣事业部与乙方接洽该员工工作状况～是否有违法违纪现象或因违规造成乙方经济损失; 4,员工持乙方《退工通知书》及辞职申请书到公司办理辞职手续～经确认该员工无任何违纪现象～公司出具《解除合同通知书》; 5、社会保险部为员工办理保险停、转手续(如需交纳费用的另行收取); 6、派遣事业部经理审批相关手续无误～财务部与辞职员工进行工资结算; 7、保险手续完毕～派遣事业部及时通知员工领取。 (三)员工擅自离职流程 1、外派员工无故自动离职～乙方应及时通知甲方～甲方应及时补充新员工进入乙方; 2、派遣事业部协助乙方进行劳动岗位交接手续处理～与乙方结算离职员工薪资: 3、及时调查了解员工工作状况～是否有违规违纪现象～是否产生经济损失～如外派员工给乙方造成损失的～按照双方单位规章进行经济赔偿; 4、开具《解除合同通知书》和《处理决定书》并以法定形式送达员工本人～同时向乙方反馈情况: 第三章 员工权利义务与管理 第三条 乙方负责为输出员工提供住宿～住宿条件须符合当地有关规定并经甲乙双方共同核定。 第四条 甲方对输出员工的工作、待遇等状态负有检查责任～以保障甲、乙双方及输出员工的合法权益。 第六条 乙方在使用输出员工时必须严格执行劳动法规～并与员工签订岗位责任书～明确岗位职责～规定双方的权利与义务～以及违约责任。 第七条 乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核～并及时反馈给甲方。 第八条 乙方应及时足额将输出员工工资划入员工账户、并及时为其缴纳社会保险。 第九条 输出员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书～乙方可将其退回甲方。输出员工给乙方造成损失的由甲方责成其赔偿乙方。 第十条:输出员工在乙方公司工作期间的义务: 1、输出员工在乙方公司工作期间从工作中获得的任何技术、知识、信息～均应保密～未经乙方事先书面允许～不得公开、泄露或提供给予他人～员工与乙方公司签订的在本合同终止后两年内继续有效。员工如有违反需承担相应的违约责任～触犯法律的依法承担法律责任。 2、输出员工应认真学习、勤奋工作～在乙方公司期间不得有下列违约行为: (1)触犯法律～违反当地有关劳动或其他条例; (2)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和乙方公司声誉的举动; (3)进行危险性运动或活动; (4)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为; (5)抵触或违反乙方公司的劳动纪律及规章制度, ,6,如发生以上行为的～乙方可以解除双方签订的劳动合同～并及时通知甲方。 第十一条 输出员工在合同期内的病假、节假日、婚丧假、年休假、计划生育等均由乙方按国家有关规定执行。 第四章 突发性疾病和工伤工亡处理 第十二条 发生工伤事故～乙方应采取紧急措施救助伤员～保护好现场～并立即通知甲方项目专员。甲方按如下程序处理: (一)外派员工发生工伤后～乙方应立即将其送就近医疗机构抢救～并在24小时内通知甲方人员赶赴现场(一般工伤事故在3日内向管辖的社保工伤科报告～若出现重大事故如高端截肢、死亡等～必须在24小时内通知当地人保局劳动股～如遇法定节假日顺延)。职业病患者由职业病诊断机构诊断确认; (二)甲方派遣事业部人员及法律事务部人员在现场处理完毕后立即与乙方共同研究该次上伤亡事故的处理方案～确定适用的治疗方案、处理方案和理赔方案; (三)按照法定程序进行工伤亡的申请、工伤性质认定、劳动能力鉴定; ,四)甲方法律事务部人员与受伤员工进行协商～处理理赔的有关事宜; (五)若协商不成～产生仲裁或诉讼～由甲方出庭应诉; (六)突发性疾病和工亡参照上述程序进行。 第五章 非因工受伤处理 第十三条 处理程序如下: (一)外派员上非因工受伤～有关医疗费用按照国家规 定的医保政策执行～由医保机构和个人承担～用工单位不承担; (二)在医疗期内～乙方不得将该员工退回甲方～并按照有关政策规定及合同约定支付员工薪资; (三)针对特殊工种非因公受伤引发的各种纠纷～由乙方代为处理。 第十四条 在本协议有效期内～无正当理由乙方不得随意退回派遣员工～若确需退回的～须在第一时间通知甲方～经甲乙双方协调一致后办理。 第十五条 乙方退回输出员工应严格执行《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规～须出具退岗通知～并写明退岗原因及事实依据。除下列几种情况外～乙方退回员工需提前 天通知甲方～由甲方为输出员工办理退工手续。如非甲方或输出员工的过错～乙方退回输出员工后发生的经济补偿或违约金～由乙方按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。 ,一,在试用期间被证明不符合录用条件的, ,二,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的, ,三,严重失职～营私舞弊～对用人单位利益造成重大损害的, ,四,被依法追究刑事责任的。 第十六条 输出员工按乙方规定加班的～乙方应按国 家有关法律、法规规定支付加班工资。 第十七条 乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应及时通知甲方 第十八条 乙方应按 元人民币/人/月的标准支付甲方劳务派遣费。 第六章 违约责任 第十九条 如需变更协议内容提出变更方应提前 天书面通知对方～并经双方协商一致方可修改～否则应属违约。违约方按当月应结算劳动人事管理理费的 %的违约金支付给另一方～直至协商一致。 第二十条 乙方如不按期给甲方结算输出员工工资、社会保险费、劳动人事管理费等应付费用～每逾期一天～由甲方向乙方加收应收费用的 %, 第二十一条 甲方未按乙方要求及本协议的约定提供相关服务～乙方有权停止缴纳劳务派遣费～如因甲方不履行协议或未按规定操作而给乙方造成经济损失～甲方应赔偿乙方相应的经济损失。 第七章 附 则 第二十二条 本合同中如有任何条款被裁定无效～并不影响其余条款款的效力～合同双方应协商修改有关条款～使合同保持有效。 第二十三条 本协议未尽事宜～依照国家法律、法规执行。需就相关事项予以补充的～可由双方签订补充协议～补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方因履行本协议发生争议的～可通过协商解决～协商不成的依法解决。 第二十四条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决～协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决～双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。 第二十五条:双方确认～本合同是双方真实意思表示～是以双方平等协商一致基础上签订的～双方对合同内容理解一致。 第二十六条 本协议一式两份～甲乙双方各执壹份。 第二十七条 协议自 年月 日生效～至 年 月 日终止。 甲方,盖章,: 乙方,盖章,: 电话: 电话: 联系人: 联系人: 签署日期: 年 月 日 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 出路出路，走出去才有路 “出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。 某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊～”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗～他都过去好几个月了，据说干得很不错呢～”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了，一起去上海了～” 那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。 我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。 《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。 其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。 很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢,想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼 得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。 别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。 说给昨天的今天的明天的我们自己 如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。 __三毛?《说给自己听》 我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。 谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行…这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。 明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇; 不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚;不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。 颓废者，会让幸福悄然远走;堕落者，会让美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。生活茶，品过才知甘苦;人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。 亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。 人生里喜忧参半，生命中得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。 明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。 这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天～我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜～ 冰心在她的散文中说过“今生如果美好，我又何求来世，今生若不美好，我又何求来生。” 童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂，连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去，还有，就是我爸爸宠着我的弟弟，很冷淡的对待我。 到了成年了，父母下岗了，父亲没有工作，母亲偷渡到法国，给在法国的中国家庭当保姆，本来是条件好了点，不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因，我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了，不知道未来的路如何行走，看着路人的嫌弃眼光，和无意中说的“神经病”三个字，我死的心都有了。天天在家吃了睡，睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工，我父亲叫我去了，结果，我又出了问题了。我神经病发作，从摩托车上摔下来，又送到医院去，住了半个月的院，又从外地拖回了家中。第二次病发了，我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后，我就在想自己人生的路应该怎么走了, 我依然参加了成人高考，考取了英文系，读了2年的英文，过了四，六级。母亲给的钱，自己读的书。那年我毕业才24岁，有了大专文凭了，自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是，我每谈恋爱都告诉他我有病的事，不是吓的手机关机，就是吓的人失踪，没人踪影。偶尔，有个对你的好的吧，自己又看不上。 一下都30了，工作换了N个，男朋友也谈了N个，有次在保险公司上班，碰到个单身的客户，和他在一起后，怀孕结婚了，本以为挺幸福的。谁知，天有不测风云，我结婚当天发疯了，在婚宴上，他脸面丢尽了，把小孩打掉了，和我离婚。于是，我又送进了神经病医院。 出院后，我任然是积极向上的，找了份工作，准备读法律课程。谁知，书读多了我又送到神经病医院去了，总共在医院住了4次院。 我任然没有向老天低头，在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的，听说是她们可怜我，照顾我，我才进来的。没想到是叫我写写微信，写写公司的会议稿件。这么一写，他们都说我很有才情，就这样留在了公司。 是呀，每个人的人生都是一个故事，每一个人的故事都是独一无二的，我老是记得一句话，上帝给自己关了扇门，总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己，忍受住苍天的考验，发疯的时候告诉自己，我是在充电休息，工作压力逼的自己要辞职的时候，告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候，笑着告诉自己，有什么关系，有病我一样坚强。 能支撑我走到现在，没有走上绝路的，出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。 在医院的时候，医生和护士的细心照顾，让我的病情好转的很快，她们说我病是病了，但是，人还是很清醒的，可以和他们正常沟通。在工作的时候，老板和同事都对我很关照，前辈的教导和老板的叮咛，每天都不绝于耳。在感情上，有很多男士主动追求，目前，就有一位对我很好。 我还年轻，没什么人生感悟，只是写出自己的经历，勉励自己，以后再有困难，再发病送医院，我也不害怕。未来的路还长着呢，我将继续坚强，用毅力战胜病魔，用笑容面对人生的不如意，用乐观的态度接受命运的挑战，用真心真意来对待爱自己的人。