2016最新模拟招聘会活动策划书

2016最新模拟招聘会书 一、活动引言 本模拟招聘次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也希望打造山东大学的就业之星，为我校大学生就业指明方向。 二、活动背景 自去年来，全球化的金融危机对中国的经济产生了巨大的影响，也给我们大学生就业给予了巨大的冲击。当今社会也给应届大学生提出了更高的要求。为了让我们山大学子能够笑傲职场，同时为了拓宽思路，加强本学期学生会工作的创新性和多样性，学习科技部举办自己的特色活动:第一届校园模拟招聘会。目的在于加强在校同学对就业的认识程度和更好的确定努力方向，为以后更好的走向社会做好准备。 三、活动目的及意义: 1 现阶段大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 四、活动宗旨:体验职场风云 打造就业之星 五、主办单位: 六、活动时间及地点 活动时间:三月中旬到四月初 活动地点:待定 七、活动开展 一、前期策划准备 1、前期宣传 进行7—10天的前期宣传工作，分别在南新两个校区同时进行宣传。具体形式如下: ?海报宣传:在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。 2 ?传单宣传:发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。 ?报名点宣传:活动阶段设点接受学生报名，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 ?网站宣传:在山大相关网站进行宣传。 ?记者报道:邀请校内记者跟踪关注本次活动。 2、相关事宜 1、请柬和荣誉证书的制作、保管与发放; 2、奖品保管与发放; a.本学院和其它学院负责学生工作的老师 3、嘉宾邀请，礼仪接待; b.企业单位招聘工作的负责人 c.山大就业中心的资深老师 4、主持人邀请与接待; 5、会场布置，物品保管; 6、考官分数牌和嘉宾姓名牌制作、发放与保管。 二、具体步骤 1、网上报名和筛选 公布用人单位及招聘岗位，通知同学网上报名或者直接提交简历的报名书到指定邮箱或者相关负责人，报名及递交简历时间为一周。然后由招聘单位对所有简历进行初审，筛选，一周后公布筛选结果。筛选结果将首先在能动学院网站上公布，并通过有效方式直接通知录取同学。评选并公布出优秀简历。 3 2、进行第一轮面试 对筛选出的报名同学进行第一轮面试，面试官由大学生就业指导中心的资深老师及相关赞助单位的创业老师担任。面试将分批进行。 3、筛选并进行培训和复试 根据面试表现成绩进行筛选，综合各方面因素，最后选出将要进行培训和复试的同学，由经验丰富的创业公司进行就业和面试培训指导，共进行两次集中指导。然后进行复试，根据最后复试的结果评出优胜者，优胜者将获得大学生就业指导中心的荣誉证书以及相关赞助单位的免费学习实践机会。 复试流程 ? 场抽签决定选手的出场顺序，赛前可由老师做相关讲解。 ?由主持人介绍评委，然后开始比赛。比赛环节分为三部分:首先，由选手自己陈述。然后，由评委提问，选手现场作答，评委打分。 ?比赛结束后，由老师做点评，同时工作人员统计分数。 ?由工作人员给获奖同学颁奖。 4、结果公示 整个模拟招聘会过程，由创业老师及大学生就业中心的老师点评和总结。而且争取与相关赞助单位建立长期实践 4 合作关系。在学院网站公布最后活动结果和相关经验。活动期间建立热线，回答同学的相关问题并且与同学交流，改进活动策划和实施。 八、活动预算 1、传单的打印(预计为500份)，简历的打印 2、横幅(2×50元) 3、所邀请评委的交通费用，面试现场中评委所需的水。 4、奖品和证书(十个最佳简历奖,一二三等奖各一名，一个最佳口才奖，一个最佳风度奖，一个最佳潜质) 5、纪念品等 九、协助部门 1、新闻部 提前写新闻稿件，并负责整过活动进行过程中的新闻采写工作。 2、宣传部 a.活动前期的海报制作。 2016最新模拟招聘会活动策划书2016最新模拟招聘会活动策划书 b.印制通知，发到各学院学生工作组织，在全校区内积极宣传。 C.活动结果的公示。 3、外联部 5 a.积极联系就业单位及企业公司，争取能够与有意向的单位达成长期合作计划，能够确保为本次活动的优胜者提供相关的就业实习机会。 b.为整个活动成功开展提供资金保障。 4、体育部 负责面试现场的秩序和安全保障，确保活动的正常进行。 2016最新模拟招聘会活动策划书 模拟招聘会活动是对现实生活中的招聘会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际情况，使同学们提前感受应聘的感觉和经历。为使同学们将在管理课上所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。我们11会计四班决定组织一次模拟招聘会。 一(活动名称:罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟招聘会 二(活动主题:模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者 三(活动时间:20xx年5月11日晚上7:30-9:00 四(活动地点:名棣楼406课室 五(主办单位:11会计四班全体同学。 六(活动目的:通过参加模拟招聘会使同学们将在管理课上学到的知识付诸于实践并获得相关的课外知识丰富同学 6 们的管理课堂教学和课余生活，营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。 七(活动形式:招聘会形式。 八(活动安排: (1)两名招聘会主持人 (2)招聘会分为三个小组，每个小组有一组面试官，3人/组(作为面试会场的考官，对应聘者进行考察、评分)，一组应聘者，3人/组，一名小组主持人 (3)每个小组准备本组的企业招聘PPT(关于企业的简介，招聘信息 PS:每个小组的企业不能相同。) (4)招聘会奖项设有一组优秀面试官 应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖 (5)面试官评分/选标准 1.知识面与文化素养20分 2.临场应变能力30分 3.语言表达与沟通技巧20分 4.文明礼貌与个人修养20分 #from 2016最新模拟招聘会活动策划书来自学优网# 5.精神风貌10分 九(活动要求: (,)招聘者和应聘者都要尽力准备好自己的材料(简历 7 与PPT介绍)并详细了解对方的信息做好准备。 (,)招聘者和应聘者均要使用普通话，遵守招聘会规(商务谈判策划书2016)则，与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。 2016最新模拟招聘会活动策划书文章2016最新模拟招聘会活动策划书出自 ，转载请保留此链接～ (,)与会者都要听从主持人的安排，不允许出现顶撞主持人和迟到早退的现象发生。 (4)主持人、招聘者和应聘者当天仪表务必端正。 十(活动流程: (,)模拟招聘会开始前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。 (,)主持人和招应聘双方入场准备模拟招聘会开始 (,)主持人致词(宣布模拟招聘会开始( (,)模拟招聘会有序进行，步骤分为:抽签决定招应聘顺序;进行招应聘;问答有奖活动;各公司确定录用名单;分发奖品;老师进行点评。 (,)主持人宣布模拟招聘会结束，所有人员离开。 (,)工作人员处理会场，恢复教室整洁。 十一、模拟招聘会联系人:叶翠员: 8 郭洁萍: 11会计四班举行模拟招聘会希望能够得到各位老师的批准～ 2016最新模拟招聘会活动策划书 本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。 一、 活动主题: 扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生 二、活动目的: 随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 三、活动意义: 举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道;通过本次活动，旨在让同学们通过实战演习，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力 9 两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。 四、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请知名企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 五、活动对象 本次活动面向全院大一至大四学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 六、活动宣传(主要负责部门:宣传部、编辑部) 1、海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，在校园的主干道两侧，内容为挑战职场，模拟应聘的宣传板立于道路两侧，简洁明快，先声夺人，字体遒劲有力，内容激情活力，不失清新高雅。在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利 10 益。 2、咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3、发邀请函给各系，并让各系协助宣传。 4、跑班级宣传接受现场报名。 5、邀请院内记者、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注本次活动。 七、活动流程表 (一)筹划准备阶段 1、寻找合作公司，确立合作公司进行现场招聘，要求为: 有较大的知名度和信誉度;热心教育事业;对应届毕业生有需求;拥有自己的独特的企业文化。 招聘职位要求(1到2个职位); ?职位较为热门，要求求职者综合能力较强; ?所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在; ?可以针对全院各年级同学开展招聘; 既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求， 2、联系评委(校内教授及校外知名企业人士、一些有求职经验的学长)、邀请记者(校内、校外)。 (二)宣传报名阶段 院团委召开会议，并向各个系院团总支下发通知，介绍活 11 动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。 (三)举办培训讲座 各个年级上交报名表后，在009年*月*日(待定)对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况，提高参赛选手素质。 (四)招聘阶段 a、预赛 1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入决赛，此阶段将会评选出最佳个人简历设计奖。 2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出**名进行初赛。 2016最新模拟招聘会活动策划书策划书 3、公布入围选手:宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人 b、决赛 1、方 式:职场挑战(采取淘汰制) 2(评委(待定) 3、具体流程: 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 12 由参加活动企业代表致辞 由评委致辞 4、主要包括三个环节:自我展示、职场问答、评委点评 自我展示环节 参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。 职场问答环节: 评委现场提问 每一位选手现场抽出一道题(职场案例题)，并作出回答(时间3分钟) 评委点评: 由评委对选手的表现进行点评 (点评方向: 1、面试礼仪 2、倾听技巧 3、语言表达技巧 4、问答技巧 5、着装技巧) 评委作出评分，选出一、二、三等奖。 document.write(„„); tanx_s = document.createElement(“script”); 13 tanx_s.type = “text/javascript”; tanx_s.charset = “gbk”; tanx_s.id = “tanx-s-mm_10011797_2351313_23454915”; tanx_s.async = true; tanx_s.src = “;; tanx_h = document.getElementsByTagName(“head”)[0]; if(tanx_h)tanx_h.insertBefore(tanx_s,tanx_h.firstChild); 活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。 八、奖项 一等奖3名 荣誉证书+奖品+200元现金 二等奖5名 荣誉证书+奖品+50元现金。 14