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社会实践报告——关于嵊州领带产业的调查报告

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社会实践报告——关于嵊州领带产业的调查报告社会实践报告——关于嵊州领带产业的调查报告 敢问路在何方, ——关于嵊州领带产业的调查报告 A07化工1班 070702127 张源 [内容摘要] 从1984年第一家嵊州领带企业成立25年以来,嵊州领带形成了规模巨大的产业集群。如今,领带已是嵊州的第一产业。“每五个老外身上的领带,就有两条来自嵊州”,这是非常值得骄傲的一件事。不过,辉煌成绩的背后,却隐藏着许多问题。目前,嵊州领带产业面临着前所未有的挑战,以前不曾注意的一些问题逐渐成为焦点。嵊州领带产业将如何从困境中走出来,是非常值得关注的一件事。 [关键词] 嵊州,...
社会实践报告——关于嵊州领带产业的调查报告
社会实践报告——关于嵊州领带产业的 敢问路在何方, ——关于嵊州领带产业的调查报告 A07化工1班 070702127 张源 [内容摘要] 从1984年第一家嵊州领带企业成立25年以来,嵊州领带形成了规模巨大的产业集群。如今,领带已是嵊州的第一产业。“每五个老外身上的领带,就有两条来自嵊州”,这是非常值得骄傲的一件事。不过,辉煌成绩的背后,却隐藏着许多问题。目前,嵊州领带产业面临着前所未有的挑战,以前不曾注意的一些问题逐渐成为焦点。嵊州领带产业将如何从困境中走出来,是非常值得关注的一件事。 [关键词] 嵊州,领带产业,挑战 前 言 17世纪中叶,法国有一位大臣上朝,在脖领上系了一条白色围巾,还在前面打了一个漂亮的领结,国王路易十四见了大加赞赏,当众宣布以领结为高贵的标志,并下令上流人土 都要如此打扮。由此可见,领带起源于欧洲的法国。 文雅、沉稳、温情是文明社会对男士的形象要求。领带作为男士服饰的一部分,为男土独特而深沉的内心世界做了最好的形象注解。因此,领带在经历了服饰潮流的漫长考验的今天,以它独有的灵魂和个性,越来越受男士们的青睐和推崇。 从1984年第一家嵊州领带企业———中外合资“浙江佳友领带有限公司”成立20多年来,嵊州领带产业从无到有、从小到大,形成了“小产品大市场、小区域大产业、小企业大 1集群、小政府大服务”的领带产业集群。 如今,领带已是嵊州的第一产业。目前嵊州已有领带企业1200多家,5万多从业人员,年产领带3.5亿条,市场份额达到全国的90%、世界的40%。2007年,领带产业实现工业总 2产值100亿元,税收1.76亿元。 但辉煌成绩的背后,却隐藏着一系列的问题,特别是当全球经济危机扑面而来时,嵊州领带产业面临着前所未有的挑战,许多隐藏的问题逐渐浮出水面。嵊州领带产业将何去何从,带着这个疑问,我走访了巴贝集团、麦地郎有限公司等地方,通过访谈、听相关人员介绍、查阅文献等方式展开调查,获得了第一手资料,通过对资料的整理,我写下了这篇报告。 一、 领带产业的现状 嵊州市现有领带企业1200多家,产值超100亿元。拥有进口高档电脑提花剑杆织机1300多台,中国驰名商标5只,中国名牌2只,国家免检11只,浙江名牌9只,浙江著名商标 1 引自《嵊州新闻网》2008年8月 2 引自《嵊州新闻网》2008年8月 8只,绍兴名牌10只,“嵊州领带”被首批认定为浙江区域名牌。建有国内最大的领带交易市场——“中国领带城”和最权威的检测机构——“全国领带服饰质量检测中心”,中国服装协会服饰专业委员会秘书处设在嵊州。现有国家重点高新技术企业1家,浙江省高新技术企业1家,省级企业技术中心1家,生产力促进中心1家,省级专利示范企业3家,绍兴市级专利示范企业5家;326只产品外观设计获国家知识产权局专利授权;“增重染色真丝”获国家重点新产品,“数码仿真彩色织物”获浙江省高新技术产品,“高密度全显像丝织技术”获国家技术发明二等奖。嵊州市已获得“中国领带名城”、“国际合作基地”、“最具产业影响力纺织 3之都”和“21世纪国际性领带都市”等称号。但就是这样一个国际性领带都市,在经济危机悄然来临时,却经受着生与死的考验。 为了获得第一手资料,我选择了比较有代表性的几家企业及地区做调查:浙江巴贝服装服饰有限公司、麦地郎领带服饰有限公司、天使领带服饰有限公司、我们村及隔壁村的三家“家庭小作坊”,中国领带城及其周边地区。 浙江巴贝服装服饰有限公司是嵊州领带业的龙头老大,属于领带产业的“上层”。浙江巴贝服装服饰有限公司创立于1993年,现已成为名副其实的全球生产规模最大的高档领带生产基地。早在1999年,公司自行研制开发的丝织艺术精品《清明上河图》获得了“世界吉尼斯之最”,受到江泽民主席的好评,产品已由中国丝绸博物馆、中国故宫博物院、中国历史博物馆、中国国家图书馆等永久收藏。目前公司拥有200多家经销商,1000多个专业销售点,是国内唯一一家进入服装行业双百强的领带企业。 市场部经理何水莲告诉我,经过多年的发展,目前巴贝领带在中国同行业中已经拥有较大的市场占有率。但当前却遇到了一个比较大的困难,那就是原材料价格的上涨。去年开始,真丝价格从每吨15万元涨至19万元,企业由此连续两次提升了领带价格,出现了“丝价一‘感冒’,领带就‘发烧’”的局面。 当谈到销售业绩时,何经理告诉我,由于受全球经济危机的影响,国外市场消费欲望下降,再加上由于原材料价格提高而连续两次提升了领带价格(最近一次提升了0.1美元/条),所以国外订单有所减少(具体数据涉及商业机密,保密)。不过,国内市场的销售比较乐观,比去年同期有所上升。总体上看,公司目前的发展还是可以的。 问到品牌意识,何经理说,品牌对于一个企业来说至关重要。巴贝自创办以来始终坚持走高档品牌路线。除了要有好的设计创意和好的产品质量外,还有就是服务。对客户的服务好不好,决定了企业是否可持续发展。目前正是不景气阶段,他们公司就更加注重在产品设计与服务上下功夫。 浙江麦地郎领带服饰有限公司也是嵊州领带产业 “上层”的代表。 麦地郎企业是一家专门从事生产销售电子真丝提花各式领带及纺织面料的外向型现代化企业,公司拥有先进的设备和技术,生产规模大,集研发、生产、销售于一体。 公司重视产品质量精心培育“麦地郎”品牌,严格执行一整套#管理#。公司具有一支专业设计队伍,“品味高雅。追求卓越、推陈出新、引领时尚”的设计理念,产品花样新型、品种齐全、销售地区遍于世界各国。 由于麦地郎是一家外向型企业,品牌虽有一定的知名度,但不具有巴贝集团这样的竞争力(因为巴贝的领带很大一部分是与国际名牌皮尔卡丹服饰搭配销售的),受全球经济危机的影响比较大。公司的门卫告诉我,他是天天正常上班的,不过其他职工如手工,烫工等,由于公司拿不到足够的外贸订单,可能会隔三差五的”放假”。门卫说,他老婆是手工,以前厂子好的时候,一个月在1800元左右,现在就不一样了,公司的奖金少了,工作时间也减少了许多,能赚到1400已经很不错了。 3 引自《嵊州领带服装产业转型升级实施方案》中共嵊州市委、嵊州市人民政府 2009年5月19日 浙江天使领带服饰有限公司是一家有一定规模的企业,是领带产业的“中层”代表,职工有180余人,位于嵊州剡湖街道东塘村。母亲的同事告诉我,公司的销售一直很好,因为公司的外贸订单大都都是阿拉伯地区的,比较稳定,不像旁边的银河领带服饰有限公司(也是领带产业的“中层”代表,初具规模),接欧美订单的公司,现在总是拿不到订单。母亲的同事还告诉我,他们老板跟政府有关系,今年拿到了由市政府出面联系的一笔长期订单,公司的运行不成问题,老板还考虑多招些人进来。 珍珍领带厂是一家小企业,是领带产业“下层”的代表。现因各种原因已倒闭,原来厂房位于北直街。听母亲说,有职工60多人,不接外贸单子(因为接不到),主要接一些同行的单子,就是其他领带企业接到单子了,但规定时间内完不成,就把一部分单子交给自己来做,这样的单子利润很低,而且活还不好干(通常领带面料较差,手工不好做)。 我们村有一家“家庭式领带作坊”,属于领带产业的“底层”。没有具体名字,员工20人上下,每天由“厂长”王阿姨负责拿货与送货,空闲时王阿姨自己也做手工。员工中有3人年纪比较大,尹婆婆告诉我,做领带,一天大概能赚20块左右。“一个月做十七八天,工资在三四百块左右,补贴家用足够了,不用向儿子掏钱了。”尹婆婆说话时明显带着自豪的语气。这家领带厂,员工分两种,一种是老年型或体弱型,她们适应不了正规领带厂高强度的工作负荷,也达不到;另一种是学徒型,操作还不熟练,在这里先练练手。“每天去厂子里拿货,完成了就送过去。”听王阿姨介绍,她们从小厂子里拿货,一般都是低档货,拿到市场上去卖,也就5-20元一条。隔壁村的两家,情况也基本相同。 二、 领带产业的新动向 1“嵊州店”亮相阿里巴巴 中国领带城位于嵊州市剡兴路。市场以经营领带为主,兼营领带面料、辅料等,年销售领带1.5亿条,是目前全国最大的领带专业批发市场。我专门对领带城及领带城周边地区一部分厂家、代理商、个体户以及混合型商家进行了简单的调查,发现95.6%的商家(43/45)在开实体店的同时,也开起了网店。而且生意不错,网店的利润占总利润的一到六成不等。其中一成的占37.8%(17/45),二成的占42.2%(19/45)。“情怀小筑领带世家”的经理王利峰告诉我,她的网店(http//shop33909854.taobao.com)生意还不错,网店的利润已经超过实体店,占总利润的六成左右。 2“抱团提价”首获成功 09年上半年,嵊州领带集体提价信号从坊间传出。尽管此前针对国际市场的3次提价均以无疾告终,但这并未能影响到此次决策者的决心。值得注意的一个细节是,此前几次集体提价“流产”,失败的很大一部分原因是企业对“抱团提价”不够坚决。 在企业生存面临危机时,这项决策得以推行,其背后的积极推手,是今年被推选的嵊州市领带行业协会会长金耀先生,他的另一个身份,是当地最大领带企业——巴贝集团董事长。 金耀认为,出口均价约为2.35美元/条的领带,将直接导致全行业陷入微利或亏损状态。如果每条领带提价5美分,嵊州领带产业就可以多得2000万元净利。这番表白,得到了业内人士的一致认同。 抱团之后,嵊州领带企业与部分美国公司的谈判越占优势,4月30日,在经过近20天的博弈后,包括巴贝集团在内的7家领带企业接到美国公司通知,同意5月1日起,每条色4织真丝领带提价0.1美元。 3嵊州领带越做越“长” 4 引自《新华网浙江频道》2009年5月 前段日子,投资1.5亿元的浙江正通物流股份有限公司成立,这家公司由天佳领带服饰、达亿领带服饰等6家公司联合组建。与此同时,由巴贝集团、麦地郎集团等6家公司联合投资的另一家物流公司也在准备 成立。两家公司成立后,年销售可达18.5亿元。这两家物流公司将承担起嵊州市领带业的上游业务,而领带企业将集中精力进行领带产品的研发和升级。 “这两家上游物流公司将‘外拓基地、原材料采购、印染、打线’四位一体整合起来, 5能破解‘上游’被人掌控的发展瓶颈。”嵊州市领带协会常务副秘书长周庆余如是说。 4冬天来了,春天还会远吗, 嵊州市市委、市政府,今年将对领带产业进行重点扶持,着重实施包括上游整合类等六大重点实施项目和三大扶持政策,以上游整合、科技创新、品牌运作等方面为突破口,通过逐步掌控面料供应、技术设计、市场营销话语权,最终实现拥有产品定价话语权的核心目标,提升领带产业集群发展水平,目标是让领带产业成为浙江省首批转型升级示范区。为激发企业转型升级动力,政府对3大扶持政策中的18项具体项目设立了专项奖励制度,最高奖励6达100万元。 三、 领带产业的现状分析 领带产业发展20多年来,成绩是可喜的,但问题也不少,主要体现在以下几个方面: 1中上层企业:“上下游”受制于人,左右夹击。 从巴贝和麦地郎两家集团企业的困境以及嵊州领带企业的集体提价事件看:“上游”体现在原材料市场缺乏有力掌控。出现了“丝价一‘感冒’,领带就‘发烧’”的局面。“下游”是领带销售缺乏定价话语权,“我的地盘,我却做不了主”。 2中下层企业:销售渠道有限,做一天和尚撞一天钟。 从麦地郎、银河两家企业的困境中可看出,两家企业的销售渠道主要是接外贸订单,订单拿不到,就只能停工等待,颇像农民工在建筑工地找工作,等着包工头叫自己去打打临时工。这样的销售渠道,在市场繁荣时无关紧要,但市场一有变动,可能会给企业带来致命性的打击。 3下层企业:品牌意识缺乏,俺叫啥名字, 从珍珍领带厂可看出,珍珍领带厂并没有自己的牌子。当其他领带企业接到单子,但规定时间内完不成时,就从他们手中拿一部分单子过来做,只是替他人做嫁衣裳,利润极低,很难在经济危机下生存下去。 4底层企业:其实我只是一个打工群体。 家庭式领带作坊,正真意义上并不能算是企业,他们依靠中下层企业生活,只能算是一个打工群体,他们的命运完全决定于中下层企业。 总之,嵊州市领带产业目前仅处于先进制造业这一层面,突出的优势在于制造,缺乏创造与创新。尽管在国内市场培育了一批品牌,但在国际市场上,制造的价值只是生产的价值,没有品牌效益,自主品牌的出口到目前为止还没有实现阶段性的突破,危机四伏。不过,机遇也是同样存在的。 四、 解决途径 1拓宽销售途径,不在一颗树上吊死。“嵊州店”亮相阿里巴巴就是一个极好的例子, 5 引自《浙江在线》作者: 周智敏 王洪良 2009年05月15日 6 引自《嵊州领带服装产业转型升级实施方案》中共嵊州市委、嵊州市人民政府 2009年5月19日 销售途径多种多样,多一种途径,就少一份风险。 2团结合作,“我的地盘,我做主”。“抱团提价”首获成功,给我们一些启示:嵊州领带企业不应该单打独斗,而应该展开合作,由巴掌变成拳头,才能重拳出击,取得成功。 3加强品牌意识,打出自己的品牌。替他人做嫁衣裳,毕竟不是长久之计,要做就要为自己做,打出自己的品牌,在市场上分得一块蛋糕。当然,品牌不是一蹴而就的,需要企业大量的资金投入与长时间的细心呵护,这需要企业领导人的耐心与毅力。 4依靠政府,树大好乘凉。嵊州市市委、市政府,今年将对领带产业进行重点扶持。这无疑是一个极好的消息,领带企业应抓住这个机会,发展壮大自己的实力。 结 语 鉴于自己的时间有限,所以不能全面调查,只能是由点及面,抓各层次的典型企业来分析问题;又因为自己的能力有限,所以分析问题时难免有疏漏、错误之处,希望老师批判指正。但通过这次调查,使我加深了对领带行业的了解。希望不久的将来,嵊州领带产业能给我们带来不一样的惊喜,能真正做到“世界领带看中国,中国领带看嵊州”,使嵊州成为国际性领带都市,引领世界领带服饰的新潮流~ 参考文献 1、《嵊州新闻网》2008年8月 、《新华网浙江频道》2009年5月 2 3、《浙江在线》2009年05月15日 4、《嵊州领带服装产业转型升级实施方案》中共嵊州市委、嵊州市人民政府 2009年5月19日 下面是赠送的企业管理名句100,欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪,没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估,就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福 下面是赠送的企业管理名句100,欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪,没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功,而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估,就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福
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