合肥市劳动合同

合肥市劳动合同 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- _____________ 合同值;人社保值值,,号个会号 用人值位社保值值,会号 ;全日制用工使用, 甲方;用人值位,名称 住所 法定代表人;或主要值值人, 值系值值 乙方;值值者,姓 名 性 值 __________________________________________________________居民身值值值份号 值籍所在地 值居住地 值政值值 __________________________________________________________________值系值值 合肥市人力值源和社保障局制会 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,----------- ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- 值 值 值 值 合 同 值 知 1、用人值位和值值者值保值向值方提供的值值、履行值值合同相值的各值信息值有效。与真 2、值值合同期限三月以上不值一年的～值用期不得超值一月～值值合同期限一年以个个 上不值三年的～值用期不得超值二月～三年以上固定期限和无固定期限的值值合同～值用个 期不得超值六月。个 以完成一定工作任值值期限的值值合同或者值值合同期限不值三月的～不得值定值用期。个 值用期包含在值值合同期限。值值合同值值定值用期的～值用期不成立～值期限值值值合同期内 限。 值值者在值用期的工值不得低于本值位相同值位最低工值或者值值合同值定工值的百分之档八十～不得低于用人值位所在地的最低工值值准。并 3、方值工值待遇值定不明～引值值的～甲乙方可以重新值商～值商不成的～适双确争双 用集合同值定～有集合同或者集合同未值定值值值酬的～值行同工同酬。体没体体 4、有下列情形之一～值值者提出或者同意值值、值立值值合同的～除值值者提出值立固定期限 值值合同外～值值立无固定期限值值合同,当 ;一,值值者在值用人值位值值工作值十年的～ ;二,用人值位初次值行值值合同或者有企值改制重新值立值值合同值～值值者在值用国 人值位值值工作值十年且距法定退休年值不足十年的～ ;三,值值值立二次固定期限值值合同～且值值者有《值值合同法》第三十九和第四十没条条第一值、第二值值定的情形～值值值值合同的。 5、除值定服值期和值值限制值情形之外～用人值位不得值值者值定由值值者承值值金。两与担 使 用 值 明 1、值事人方值商需要增加的款～以及值值合同的值更等容在本合同不当双条内内填写 下值～可附值～但需甲乙方值字盖章。另双 2、本合同值使用值或值字～字迹楚～文字值值、准～不得改。笔笔填写清确涂 3、本合同甲乙方各持一～交乙方的不得由甲方代值保管。双份 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,----------- ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- 根据《中值人民共和值值法》和《中值人民共和值值合同法》等有值法律、法值值定～甲乙方值平等自愿、值商国国双 一致值值本合同～共同遵守本合同所列款。条 第一条 本合同期限采取下列第____ 值形式, ;一,固定期限～合同期自______ 年 ______ 月______ 日起～至_____年_____月___合 ___日止。其中～值用期自 年 月 日起～至 年 月 日止。 同 ;二,无固定期限～合同期自______年_______月_______日起。其中～值用期自______ 期 年 ______ 月______ 日起～至______ 年 ______ 月______ 日止。 限;三,以完成____________________________________工作值期限～合同期自______ 年_______月_______日起～至 __________________工作;任值,完成值值止。工作第二条 乙方同意根据甲方需要～事从_____________值位;工值,工作～乙方工作地点 在__________________。内容 第三条 乙方值按照甲方值于本值位生值;工作,任值和值任制要求完成值定的量、值量指值和工数和 作任值。工作 第四条 甲方值值行家和省、市有值政策法律的值定～依法建立和完善值值值章制度。乙方值值国真地点 履行值值值值～自值遵守甲方依法制定向值工公示或告知的各值值章制度。并 工作第五条 乙方所在的值位值行下列第________值工值制。值值1、值准工值工作制。乙方每日工作值值不超值八小值～每周不超值四十小值。和2、值合值算工值工作制。在值合值算工值周期～平均日工作值值和平均周工作值值不超值法定值准工内 休息作值值。 休假3、不定值工作制。 值行值合值算工值工作制、不定值工作制的～值值值值行政部值批准。 第六条 甲方保值乙方在合同期依法享受家值定的各值休息休假值利。内国 值第七条 甲方值以值值形式按月支付乙方的值值值酬～每月___日值值薪日。值第八条 乙方在值用期工值值______元/月。 值乙方值用期值后～甲方值根据本值位的工值分配制度～定乙方值行下列第确_____值工值形式。酬1、值值工值。乙方工值值准值________元/月～值效工值;值金,等按照甲方的工值分配制度和乙方值值 值值值定。献确 2、值件工值。甲方值制定科合理的值值定值值准～值件值价值学_____元。 3、其形式。它__________________。 社会第九条 在合同期～甲、乙方必值依据有值法律、法值和值章值定～按值足值向社保值机值值内双会构 各值社保值值～其中依法值由乙方值值的部分～由甲方乙方工值值酬中代代值。会从扣保值 乙方患值值病或因工值值、患病或非因工值值、因工或非因工死亡等其福利待遇按照家和省、它国和 市或本值位集合同的有值值定值行。体福利 待遇 值值第十 条甲方值值格值行家和省有值值工值值安全、值值保值、值值值生等值定～值乙方值行值值技值、安全值国 生等方面基值知值的育～值乙方提供符合家值定的值值值生件和必要的值值保值用品～保值乙方的教国条保值安全和健康。值值甲方值工作中可能值生的值值病和其危害及其后果、值值病防值和待遇等必值如值告知乙方。它 条件 和 值值危害 防值 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,----------- ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- 值值合同第十一条 甲乙方值按照本合同值定～依法全面履行各自的值值。双履行与第十二条 甲乙方值商一致～可以值更值值合同值定的容。值更值值合同～值采用值面形式～值双内当值更 值合同值更值由甲乙方各值一。双份 甲方值更名、法定代表人、主要值值人或者投值人等事值～不影值值合同的履行。称响 甲方值生合或者分立等情～原值值合同值值有效～值值合同由承值其值利和值值的用人值位值值履行并况。值第十三条 甲乙方值值商一致～本合同可以解除。双 第十四条 乙方提前三十日以值面形式通知甲方～可以解除本合同。乙方在值用期提前三内值日通知甲方～可以解除本合同。 第十五条 甲方有下列情形之一的～乙方可以解除本合同, 合;一,未按照本合同值定提供值值保值或者值值件的～ 条 ;二,未及值足值支付值值值酬的～ 同;三,未依法值乙方值值社保值值的～ 会 ;四,甲方的值章制度值反法律、法值的值定～值害乙方值益的～ 的;五,以欺值、值迫的手段或者乘人之危～使乙方在值背真况值意思的情下值立或者值更值值合同～ 致使值值合同无效的～ 解;六,法律、行政法值值定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威值或者非法限制人身自由的手段强迫乙方值值的～或者甲方值章指值、强令冒值作除值危及乙方人身安全的～乙方可以立解除值值合同～不需事即先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的～甲方可以解除本合同, ;一,在值用期值被值明不符合值用件的～ 条 ;二,值重值反甲方值章制度的～ ;三,值重失值～值私舞弊～值甲方造成重大值害的～ ;四,乙方同值其与响他用人值位建立值值值系～值完成本值位的工作任值造成值重影～或者值甲方 提出～拒不改正的～ ;五,以欺值、值迫的手段或者乘人之危～使甲方在值背真况值意思的情下值立或者值更值值合同～ 致使值值合同无效的～ ;六,被依法追究刑事值任的。 第十七条 有下列情形之一的～甲方提前三十日以值面形式通知乙方或者值外支付乙方一 个月工值后～可以解除本合同, ;一,乙方患病或者非因工值值～在值定的值期值后不能事原工作～医从从另也不能事由甲方 行安排的工作的～ ;二,乙方不能值任工作～值值培值或者值整工作值位～仍不能值任工作的～ ;三,值值合同值立值所依据的客值情值生重况双大值化～致使值值合同无法履行～值甲、乙方值商～ 未能就值更值值合同容成值值的。内达 特第十八条 乙方有下列情形之一的～甲方不得依照本合同第十七的值定解除值值合同,条 殊;一,事从触离断医学接值值病危害作值的值值者未值行值前值值健康值值～或者疑似值值病病人在值或值保察期值的～ 值;二,在本值位患值值病或者因工值值并确被值值失或部分值失值值能力的～ ;三,患病或者非因工值值～在值定的值期的～医内 ;四,女值工在孕期、值期、哺乳期的～ ;五,在本值位值值工作值十五年～且距法定退休年值不足五年的～ ;六,法律、行政法值值定的其他情形。 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,----------- ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- 值第十九 条有下列情形之一的～值值合同值止: 值;一,值值合同期值的～ 合;二,乙方值始依法享受基本值老保值待遇的～ 同;三,乙方死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的～ 值;四,甲方被依法宣告破值的～ 止;五,甲方被吊值值值值照、值令值值、撤值或甲方定提前解决散的～ ;六,法律、行政法值值定的其他情形。 值值合同期值～有本合同第十八值定情形之一的～值值合同值条当延值至相值的情形消失值值止。同值～ 本合同第十八第;二,值值定值条国失或部分值失值值能力值值者的值值合同的值止～按照家有值工值保值的值 定值行。 值第二十条 有下列情形之一的～甲方值向乙方支付值值值值,当 值;一,甲方依照本合同第十三值定向乙方提出解除合同乙方值商一致解除合同的～条并与 值;二,乙方依照本合同第十五值定解除合同的～条 值;三,甲方依照本合同第十七值定解除合同的～条 ;四,除甲方值持或提高值值合同值定件值值值值合同～乙方不同意值值的情形外～依照本合同第条 十九第;一,值值定值止固定期限值值合同的～条 ;五,依照本合同第十九第;四,、;五,值值定值止值值合同的。条 双方第二十一 条甲、乙方本双着合法、公平、平等自愿、值商一致、值值信用的原值值定,值定 的其 它事 值 争值第二十二条 甲乙方因履行本合同值生值～可及值值商解～双争决也可依法申值值解、仲裁、提 起值值。值理 其它第二十三条 本合同未事尽国内条宜～按照家、省市有值值定值理～在合同期～如本合同款 与国家、省、市有值新值定不符的～按新值定值行。事值 第二十四条 本合同一式值～甲、乙方各值一～一份双份另份档存入乙。 第二十五条 本合同是甲乙方建立值值值系、值理用工值双争会案、值理值值值、值值合同或值理社保值及 流值值移手值的依据～甲乙方值双妥善保管。 值甲方;值位公章,乙方;值字, 章法定代表人 或委托代理人 ;主要值值人, ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,----------- ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档值,,,-----------------------------,,,,,,----------- 值章___________________年 月 日 年 月 日 ---,,,,,,----------------------------------精品文～值得下值～可以值档 值,,,-----------------------------,,,,,,-----------