广西师范大学漓江学院

广西师范大学漓江学院 2013年度报告公开 2013年～我院全体教职员工遵照《事业单位登记管理条例》和国家法律、法规及教育部的有关规定和政策～严格按照登记的宗旨和业务范围～规范办学～提高教学、管理与服务质量～在各方面取得了重大突破和显著成果。 一、精心谋划改革发展战略～推动学院与时俱进 1.按照国家及广西教育发展规划要求～顺应高等教育发展的客观规律的必然要求～精心谋划学院改革发展大计～充分吸纳优秀教学实践和科学研究成果～把全院师生员工的思想统一到推进学院建设的目标上来～确保学院又好又快可持续发展。 2.深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家教育事业发展第十二个五年规划》～继续全面落实《独立学院设臵与》,教育部26号令,办学要求～坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设” 的指导方针～规范内部管理～提高办学质量～积极做好迎接教育部合格评估各项准备工作。 二、狠抓党组织建设工作～党务工作开创新局面 1.群众路线。围绕“四风”～学院党委深入开展党的群众路线教育实践活动。 2.在建党92周年之际～组织策划“七个一”系列活动～掀起“庆七一”热潮。 3.结合实际情况～每月举行一场干部素质教育～加强业务指导和培训。 4.规范入党流程～抓好党员发展质量～做好党建负责人培训工作。 三、教学改革持续深化～教学科研工作取得重大成绩 1.2013年～录取报到新生3016人～在校学生人数已达到11161人。 2.荣获广西高等教育教改项目5项～区厅级各类专项课题14项,广西社科“十二五”规划一般项目1项～教育部青年课题1项。 3.以培养适应应用型人才培养要求的教师为推手～重视“双师型”教学团队建设,以市场为导向～全面推动精品课程建设和专业改造。 四、实施人才强校战略～师资队伍建设基础得到夯实 1.截止2013年12月20日～学院共有教职工423人。2012，2013学年共引进各类人才37名～其中硕士30人～本科7人。1名教师被确定为2013年度“广西高校优秀中青年骨干教师培养工程”第1期培养对象资助人选。 2.根据区职改办精神和广西师大职改办要求～成立了学院高级专业技术资格评审小组～组织申报副高专业技术资格答辩工作提高评审服务水平。 五、彰显至善文化～学生工作迈上新台阶 1.拓展活动阵地～大力弘扬至善文化。我院荣获自治区“挑战杯”大学生科技学术竞赛奖励6项、自治区“贝腾杯”大学生创业计划竞赛奖励2项、大学生暑期社会实践三下乡区级奖励3项。 2.狠抓学风建设～班风校风有所改善。2012，2013学年共有45名学生被国内外大学录取。 3.加强就业服务～就业率保持较高水平。2013届毕业生就业情况良好～截止到2013年8月27日～就业率为85.19%。 六、科学理财～保证学院各项工作规范顺畅 1.进一步加强资产管理和财务管理工作～确保教学工作的正常、有序进行。加强成本管理～严格预算控制～使95%的经费开支项目都能够按预算执行。 2.依法收费～各项费用规范。学院财务人员必须贯彻《会计法》以及上面的要求内容～严格执行学院的有关规章～重点加强学生的学费收缴工作～保证各项费用规范地收缴。 2013年～我院没有涂改、出租、出借《事业单位法 人证书》,没有出租、出借印章行为,没有抽逃、转移开办资金行为,没有出现违约、投诉等问题,我院所使用的名称、印章、实际住所与核定登记的名称、印章、住所完全一致。