护照管理办法护照管理办法
出国人员护照管理办法
制度
签发 签发日期 文件编号 总页码 2
一、为加强对出国人员护照的管理工作~根据外交部关于护照管理
的有关规定~结合公司实际~指定本办法。
二、公司对出国护照实行统一办理~集中保管。出国人员应持公司
领导批准的出国审查报告~到人事部办理制作或借用护照的手
续。
三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定~坚持
收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照,含外单位发放的内
护照,~应及时收缴。
四、为加强护照管理~今后发放五年有效公务护照时~实行收取押
金制度~每本收1...
护照管理办法
出国人员护照管理办法
签发 签发日期 文件编号 总页码 2
一、为加强对出国人员护照的管理工作~根据外交部关于护照管理
的有关规定~结合公司实际~指定本办法。
二、公司对出国护照实行统一办理~集中保管。出国人员应持公司
领导批准的出国审查
~到人事部办理制作或借用护照的手
续。
三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定~坚持
收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照,含外单位发放的内
护照,~应及时收缴。
四、为加强护照管理~今后发放五年有效公务护照时~实行收取押
金制度~每本收100元。
五、本单位出国人员回国后~应在入境两个月以内~将护照直接交
人事部保管。非本市单位出国人员应在回国后三个月以内~将
护照交给人事部保管。对按期还照如数退还押金。对持照人所
持一次性两年有效护照~不再收缴~由个人妥善保管。
容 六、出国人员回国后应按期交还护照~对不能按期交还护照者~要
扣罚押金,迟交一天~罚款一元,。对无故迟交护照和不遵守护
照管理办法者~除按规定扣罚押金外~今后将不再为其办理出
国签证手续。对此~人事部将负责检查、监督~及时通报有关
情况。
七、出国人员回国后~在护照交还日期内再一次奉派出国~其护照
的交还日期可从再次回国入境时间起计算。如果超过护照交还
日期~需继续办理出国签证~应按照本办法第四条办理。
执行部门 : 责任人签名:
制度 出国人员护照管理办法
签发 签发日期 文件编号 总页码 2
八、出国人员要妥善保管护照~不得损毁、外借~防止丢失。一旦
丢失、本人应写出书面检查并交罚款100元~由所在单位提出
处理意见~报外交部办理护照注销手续。
九、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照~应由各级人事部
门负责收回~上缴人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交
还护照前一律不得办理调出辞职手续~否则发生问题后要追究
当事人和领导责任。岁过期失效护照~也应由各级人事部门,人内
事干部,负责收缴送人事部统一销毁。
十、各单位对于在境外出逃人员的情况~要及时报告人事部~以便
办理护照销毁手续。
容
执行部门 : 责任人签名:
护照管理办法
一、为加强对出国人员护照的管理工作~根据外交部关于护照管理的有关规定~结合
公司实际~指定本办法。
二、公司对出国护照实行统一办理~集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审
查报告~到人事部办理制作或借用护照的手续。 三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定~坚持收旧发新的原则。
如发现个人持有两本护照,含外单位发放的护照,~应及时收缴。
四、本单位出国人员回国后~应在入境贰拾天内~将护照直接交人事部保管。
五、出国人员回国后应按期交还护照~对不能按期交还护照者~要扣罚押金,迟交一
天~罚款拾元,。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者~除按规定扣罚押金外~
今后将不再为其办理出国签证手续。对此~人事部将负责检查、监督~及时通报
有关情况。
六、出国人员回国后~在护照交还日期内再一次奉派出国~其护照的交还日期可从再
次回国入境时间起计算。
七、出国人员要妥善保管护照~不得损毁、外借~防止丢失。一旦丢失、本人应写出
书面检查并交罚款100元~由公司提出处理意见~报外事办办理护照注销手续。
八、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照~应由各级人事部门负责收回~上缴
人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续~
否则发生问题后要追究当事人和领导责任。过期失效护照~也应由人事部门负责
收缴~送外事办统一销毁。
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