2012年定向就业培训考试题

2012年定向就业培训考试题 2012年定向就业培训 - 考试题 考生姓名: 考试科目:2012年定向就业培训 开考时间:2013-4-17 8:40:51 考试时间:60分钟 一、判断题(每题1分) 1.重庆市人力资源和社会保障局负责高校毕业生定向就业培训专项经费的保离障落实。 考 试 正确 结 束 错误 还2.灵感是心血来潮，是人在思维过程中带有突发性的，与长期积累、艰苦探有索没有必然性。 16 分 正确 钟 38 错误 秒 3.礼仪可以有效地展现一个人的魅力和气度，但是不能体现一个人对社会的学识、修养和价值。 正确 错误 4.责任与利益是并存的。 正确 错误 5.一个人的责任感不能决定它的工作绩效高低。 正确 错误 6.团队是组织分配资源和确定业绩的基本单位。 正确 错误 7.人无完人，但是团队却可以完善。 正确 错误 8.沟通是获取理解的过程。 正确 错误 9.俗话说，艺多不压身。因此，应届大学毕业生为了更好地就业，各种职(执) 业资格证书考得越多越好。 正确 错误 10.在巨大的就业压力面前，薪资要求越低越容易就业。 正确 错误 11.全国人才需求量巨大，特别是对于重庆来说，西部大开发、“五个重庆” 建设、城乡统筹发展等众多机遇，重庆的应届大学毕业生不需努力也能找到 好工作。 正确 错误 12.计划赶不上变化，职业生涯没有必要。 正确 错误 13.因为兴趣很重要，所以职业规划时只考虑兴趣。 正确 错误 14.退休以后，职业生涯也就结束了。 正确 错误 15.职业从本质上讲是个人扮演的一种社会角色。 正确 错误 16.在职场竞争中，个人应该树立职业危机意识。 正确 错误 17.MBTI是权威的性格测试表，所以测试结果就能准确、全面地反映自身的 性格。 正确 错误 18.价值观在职业生涯规划中可有可无，不重要。 正确 错误 19.不同的人从事相同的工作会产生不同的职业认同感。 正确 错误 20.只要能耐大，即使没有责任感也能做出大的成绩。 正确 错误 21.包括500强在内的众多企业选拔人才时，他们已把忠诚排在第一位。 正确 错误 22.心态，就是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向。 正确 错误 23.上班时可一直将QQ以在线状态挂着，与任何人交流。 正确 错误 24.餐巾可以挂在衣领口，可以更好地防止弄脏衣服。 正确 错误 25.有个好工作不如有个好爸爸，个人能力再强也不如“好爸爸”管用。 正确 错误 26.每个人也只有把自己融入团队中，才能最大程度地实现个人价值。 正确 错误 27.“人脉”就是生产力，只要人际关系好了，什么事情都好办。 正确 错误 28.市场经济的今天，一个人只要成名了，职业发展就会更快，做任何事都要 高调。 正确 错误 29.人生的最大乐趣莫过于赚钱。 正确 错误 30.就业，就是为了挣钱以养家糊口。 正确 错误 二、单项选择(每题1分) 31.参加高校毕业生定向就业培训的毕业生年龄不超过( )。 24岁 28岁 30岁 32岁 32.高校毕业生定向就业培训的总体培训时间不少于( )。 30天 35天 40天 45天 33.高校毕业生定向就业培训的综合素质提升由( )负责实施。 市委人才办 市民政局 市人事培训中心 市人才交流中心 34.德国现在有8000万人口，他们的出版社有( )多家。 五百 一千 一千五 两千 35.韩国人均读书11本，日本40本，以色列64本，中国连续6年人均读书 ( )。 4.5本 6本 8.5本 9本 36.中国欲成为有所作为和负责任的大国，必须使国民令世界折服的( )。 经济收入 道德水准 文化知识 职业技能 37.抗日战争爆发后，国民党政府西迁重庆，在( )定重庆为“陪都”。 1937年 1938年 1940年 1941年 38.现代商务礼仪的重要原则包括:尊重他人及( )。 穿着奢华 遵时守信 兵不厌咋 阿谀奉承 39.2007年3月8日，胡锦涛总书记提出重庆的( )发展目标。 “十二五” “创先争优” “314” “三进三同” 40.职业人的核心价值(目的)是( )。 唯利是图 不择手段 客户满意 财源广进 41.( )是获取理解的过程。 沟通 评价 谈判 争吵 42.在我国，一方面用人单位遭遇“用工荒”，一方面人才又供过于求，造成 这一现象的原因是( )。 用人单位太挑剔，要求过高 人们“宁可低薪休闲，也不愿高薪劳累” 人才结构不合理，供需矛盾 高校扩招 43.调查显示，兴趣与成功有( ) 正相关性 负相关型 向异性 矛盾性 44.职业性格是一个人( )、习惯化的思维方式和行为风格。 连续的 快速的 稳定的 变化的 45.霍兰德职业兴趣中的R与A是什么关系( ) 相邻 相隔 相对 相反 46.我国1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业 归为( D )大类。 5类 7类 3类 8类 47.企业员工的忠诚度是指员工对企业所表现出来的行为指向和( )。 心理归属 行动指南 心理契约 敬业态度 48.( )是职场上的第一竞争力。 责任心 进取心 忠诚 坚韧力 49.( )就是遇到挫折时不气馁，敢于正视困难，迎难而上。 责任心 坚韧力 忠诚 诚信 50.天下难事，必做于易;天下( )，必做于细。 易事 小事 平常事 大事 51.任何一个企业都是从( )做起。 企业文化 产品品牌 产品质量 大事 52.美国西点军校最奉行的原则是( )。 没有任何借口 顾客是上帝 天下没有免费的午餐 努力工作 53.规范人的诚信，要依靠人内心的价值观和道德意志，这就要求做到( )。 坚持 多思考 慎独 反省自己 54.员工心理素质从整体上说是人的一般心理素质与特定员工结合反映出来 的( )。 职业态度 职业心态 心理品质 心理动机 55.想要更好地了解他人的想法，就必须( )。 换位思考 独立思考 欣赏对方 良好的心态 56.归零的心态，就是( )。 放弃已有的工作基础 放下过去的荣誉、成绩等 一切推倒重来 重新选择 57.成功仅有主观努力是不够的，还要看是否拥有( )。 社会背景 机遇 人际关系 正确的方向 58.美国心理学家马斯洛的需要层次论认为，人的最高层次需要是( )。 自我实现需要 归属和爱的需要 生存的需要 尊重的需要 59.( )的心态，使我们既能从高度审视自己，又能在遇到挫折和困难时候， 给自己巨大的推动作用。 卓越 合作 欣赏 换位 60.一般来说，装饰品最好不要超过:( ) 五件 四件 三件 二件 61.在—定的场合，—般应当保持相对稳定的速度，正常的速度是每分钟:( ) 60,100步 100,150步 30,50步 150,200步 62.礼仪距离(尊重距离)，一般坐保持的距离是:( ) 0.5,1米 1.0,1.5米 3,4米 1.5,3米 63.小轿车的座位，如有司机驾驶时首位是:( ) 后排右侧 后排左侧 后排中间 前排右侧 64.提高学习能力的七大原则不包括( ) 快乐学习原则 主动自觉原则 名师出高徒原则 学以致用的原则 65.调查显示，大学所学的知识在工作中只能占____,____以上的知识需要在工作中学习。( ) 20% 80% 40% 60% 10% 90% 30% 70% 66.畅销书《第五项修炼》的作者、被美国商业周刊誉为当代最杰出的新管理大师之一彼得 圣吉称，未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手( )更快。 学习 投资 赚钱 动手 67.《经济学家》曾经在大约200家中国优秀企业的CEO中做了一项关于“员工最致命的弱点是什么”的调查研究，得到的普遍回答是( )。 学习能力差 积极性不够 缺乏创造性思维 不敬业 68.有关研究表明，管理中( )的错误是由于不善于沟通造成的。 70% 10% 20% 40% 69.事实表明，一个( )的人是很容易受人欢迎的，其活力和热情是很容易 感染别人。 跟领导关系好 埋头苦干 逢迎拍马屁 充满学习热情 70.( )是指在工作环境，如工作岗位、工作性质、工作条件等发生变化时， 人们调节、控制自己作出正确恰当反映的能力。 道德人品 学习适应 工作适应能力 人际关系适应 三、多项选择(每题2分) 71.高校毕业生定向就业培训包括( )方面的内容。 职业技能培训 法制教育 岗位要求 综合素质提升 72.复合型的综合能力包括( )。 思维能力 学习能力 创新能力 适应能力 73.一个人在团队中扮演着( )的角色。 职能角色 团队角色 领导角色 监督角色 74.应届大学生就业难的原因有 ( ) 高校扩招导致大学毕业生数量巨大 专业设置滞后 高校实践课程太少，导致学生动手能力不强 就业渠道不畅，应届大学毕业生就业期望值过高 75.就业歧视包括( ) 学历、户籍歧视 属相、年龄歧视 家庭、财富歧视 长相、身高歧视 76.就业歧视存在的原因有( ) 劳动力供过于求 市场经济不完善 没有反就业歧视相关法律 “重男轻女”的传统 77.大学生到城乡基层就业的政策措施包括( ) 基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策 学费和助学贷款代偿政策 选聘招录优惠政策 继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围 78.21世纪热门职业有( ) 生物工程技术 国际贸易 农业科技 医药研发 79.诚信的重要性体现在以下几个方面:( ) 诚信是人际交往的基础 诚信是获得成功的必要因素 诚信能引起人们的注意 诚信能超值完成任务 80.责任感可以用三个应当来概括:( ) 承担应当承担的责任 完成应当完成的任务 做好应当做好的工作 说好应该说的话 81.企业员工心理素质的基本特征主要表现为( )。 基础性 发展性 稳定性 综合性 82.合作的心态，需要( )。 赞美 真诚 宽容 分享 83.新旧角色转化的过程中，角度冲突主要表现在( ) 主观愿望和客观现实的冲突 个人理想和职业理想的冲突 社会需要与自我能力的冲突 行为习惯与职业行为需求的冲突 84.良好的道德人品包括( )。 自尊与尊重他 诚实守信，对人真诚 平等待人 乐于助人 85.人际交往具有( )等作用。 沟通人际信息 交流人际情感 协调人际行为 增加互信度