大学生就业形势论文

大学生就业形势论文 姓名: 班级: 学号: 我的就业规划 据我了解，近年来，随着高校大规模扩招，毕业生数量日益增多，我们就业难问题也越来越成为热点话题。我们面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，我们就业受到前所未有的冲击，我们在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。我们大学生就业难有一下几方面的原因:社会、政策以及大学生自身能力。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，这需要政府、企业、高校和大学生的共同努力。 一:我们就业难的主要原因: 1( 高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的 转型阶段不配置的矛盾。毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。随着中国高等教育的不断发展, 在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来, 教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。社 会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景。在这 些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区, 却存在大量的岗位找不到毕业生。有关数据显示:2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300 万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学 生就业也从精英化走向了大众化。 2( 部分学校在自身发展过程中存在的一些问题不利于大学生就业。有些高校的办学方法和观念落后，没 有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需要，从而出现了供需的结构性 矛盾。还有一些学校的毕业生的就业工作的重视程度不够，就业工作缺乏系统性和科学性，就业工作 往往毕业前才进行，就业指导也仅仅是一种职业介绍，并且在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈， 可以这样说，大学生的职业指导工作还有很大的发挥空间。 3( 用人单位设定的一些就业条件也是大学生就业难的另一重要原因。大部分用人单位都要求有工作经验， 特别是一些企业动辄要求求职者二到三年的工作经验，有很多应届毕业生往往就因为缺少实际工作经 验而找不到工作。试想，如果所有用人单位都需要工作经验，那大学生的工作经验又从哪里得来呢, 其中还有一些用人单位盲目提供就业标准，追求高学历，有相当多的用人单位都重视学生学历而不是 学生的实践能力。 4( 我们大学生自身存在的一些问题也是造成就业难的一个关键因素。就我而言，首先是我们不合时宜的 职业价值取向和就业观念是造成我们就业难的重要原因。其实。我们大学生作为公认的精英阶层,传统 的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的影响了我们大学生的观念。其次,目前我觉得我自身综合 素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。而我觉得我自己现在在学校里只满足所学课程, 缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分 展示自己,从而错过了许多工作机会。此外，就目前而言。我自己在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择 业缺乏目的性也导致成功率不高。 二(那我现在该如何提供自身的就业能力，更好地就业呢,我觉得可以通过以下几个途径来提高我自身素质。 1.我要从现在开始认真做好自身的职业规划，提高自己的就业能力。我还要要树立正确的职业理想。因为只有在我确定自己理想的职业,才会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。才能够正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。而且我还要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。我想我只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能成功找到工作。 2(我还必须做的就是提高规划学习的能力，提高就业能力。我知道规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要, 我必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。并能调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。我相信能做到这样就业就不困难了。 3.从现在开始我还要培养自己良好的心理素质，提高就业能力。我决定在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格;在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。近几年来，大学生自杀、杀人事件时有发生。这不得不敲响我们的警钟:大学生的心理健康需要关注～大学生承担着建设祖国的重任，更是社会的顶梁柱。而大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是不知所措，影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中，有些学生抗挫能力差，这也是大学生就业难的原因之一。所以，我需要提高自己的心理素质。 4.我还要培养良好的职业精神，从而提高自己的就业能力。我觉得我要想在事业上取得成功,就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观;具有忠于职守,献身事业的乐业和敬业精神,实事求是、严肃认真的劳动态度,刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在职业活动中团结协作和全心全意为人民服务的精神。在职业活动中,无私、正直、勤奋、诚实、等优秀职业品质是人们在工作上做出成绩的必要条件，良好的职业精神同时也是处理好各种人际关系所不可少的。 从现在开始，我就要努力培养以上几点优秀素养，努力是自己跟上时代步伐，从而使自己更好地就业。 三(我同时觉得一下几个可以解决我们就业难问题。 1.高校的改革。其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,直至停止招生。其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。其四,以就业为导向,加快高校的教育与教学改革。学校内部调整自身教学内容和教学方法,改变过去重理论、轻实践,重知识、轻能力的培养模式,开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。 2.政府部门在毕业生就业工作中的。制定政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。继续完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业的配套改革,打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场。加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调供措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏,存有大量的用人需求,国家也应制定相关的政策,鼓励大学生投身基层实现就业,锻炼成才。政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制，毕业生失业是一种巨大的人才浪费。从政府的角度来看,应制定相关的法律规范,将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴,并给予相应的救济。 我们面对严峻的就业形势和激烈的竞争，我们在校大学生要结合自身实际在各方面提高自身的就业能力，根据自身的兴趣和专业规划好大学生涯，在心理和能力上做好择业、就业和创业的准备。我相信字我们跟社会共同的努力下，我们能找到一份属于自己的满意的工作，我们每个大学生做好分内的事，找到好工作，我们社会上的大学生就业难问题自然迎刃而解了。 我相信，在我的职业规划下，等到我毕业时，能找到好工作。