公司上班迟到通报

公司上班迟到通报 精品文档 公司上班迟到通报 公司应对迟到、早退的员工做出相应的通报批评，以此警告他人，下面学习啦小编给大家带来公司上班迟到通报范文，供大家参考! 公司上班迟到通报范文一 公司各部、室: 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤#管理#》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 xxxxx 二0**年十月十二日 1 / 3 精品文档 公司上班迟到通报范文二 全体干部: 按照《干部》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报: 01X年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经201X年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。 希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。 xxxx 年月日 公司上班迟到通报范文三 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2 / 3 精品文档 、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情 况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 公司上班迟到通报相关文章: 1.公司迟到处罚通知范文6篇 2.公司员工上班迟到通告 3.对员工迟到早退通报批评 4.公司员工迟到通告 5.对迟到人员的通报 6.关于上班迟到早退通告 7.迟到情况的通报 3 / 3