退役士兵技能培训总结

退役士兵技能培训总结 退役士兵技能培训总结 退役士兵技能培训总结 篇一: 退役士兵培训 201X年退役士兵培训工作总结 退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络，使他们早日融入社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。 按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。201X年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。在退役士兵培训教育工作中，我们积极与人社、财政、教育等 部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好此项工作。具体做了以下几项工作: 一、提高认识，加强组织领导 在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下，我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。在全省退役士兵职业技能培训电视电话会议后，县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整 等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做‎‎好些项工作。民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单，在退役士兵报到时，人手一份。并在车站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴，向广大退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知。 二、以会代训，扩大就业渠道 人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。 力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争 培训一人、就业一人。在201X年12月的保安专场招聘会上，我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。 三、加大宣传，促进入校学习 安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形式、专业告诉明白。让广大退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习时间。在自愿参加的前提下，针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合，、积极鼓励退役士兵报名参加学习。针对我县以前安置到企业的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退 役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳定。 201X年工作打算: 利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，加大退役士兵的就业培训，组织其自愿参加就业培训。协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准，激发广大退役士兵参加入校培训的热情。探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放办法，拓展安置的新途径。 篇二: 09级退伍军人技能培训工作总结 09级退伍军人技能培训工作总结 201X年，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实《关于开展201X年退伍军人技能培训工作的通知》文件精神，在龙门县民政局党委及学校的领导下，我校积极开展对退伍军人的培训工作。 一、做好09级退伍军人培训开学典礼工作 我校认真筹备了09级退伍军人技能培训开学典礼工作，在201X年9月23日下午3点开学典礼中，我校的廖志校长和县民政局王主任分别作了重要讲话，指出当今严峻的就业形势，勉励退伍军人一定要珍惜这次大好机会，要发扬军人的优良作风，克服困难，认真学习专业技术，掌握一技之长， 早日学成走向工作岗位。为鼓励退伍军人积极参与培训，根据相关文件精神，对参与培训的退伍军人发放生活补助。同时，我校领导还对任课教师做了严格要求，要求教师在学习上、生活上对学员以帮助，爱岗敬业，决不能辜负党和政府的期望。 二、制定退伍军人技能培训，积极做好培训工作 201X年退伍军人技能培训，我校开设了电工与制冷及模具制造两个专业。根据相关文件精神，退伍军人的技能培训应以掌握一种以上技能为主，并使他们完成学习任务，组织他们参加职业技能鉴定，合格者颁发职业资格证书，优先推荐就业。我校制定了培训计划，并安排有多年教学经验的教师上刘要，使他们掌握好专业技能。 三、培训效果及今后努力方向 09级退伍军人第一次集中面授时间， 回校上课的学员不够一半人，许多退伍军人由于已找到就业单位，很 难请假回校面授。第二次集中面授时，回校上课的学员更少，只有 30%的学员参加面授，培训效果也不理想，达不到预期目的。针对这 种情况，经学校领导班子研究决定，09级退伍军人的培训采取远程 教育与集中面授相结合的学习形式，学员累积学时达到要求，并完成 相关作业及学科考评及格后，发给生活补助。在近期201X级退伍士兵第三学期第一次集中面授中，回校面授学员74人，(电工制冷和模具两专业共89人)，是人数较多的一次，效果也较好。 今后，我校对退伍军人的技能培训必须要严格要求，不断完善培训工作，激励他们积极回校参加集中面授，严把教学质量关，使他们真正掌握专业技能，争取早日学有所成，为建设家乡作出贡献。 龙门县职业技术学校 二一年十一月 篇三: 退役士兵技能培训汇报 强退役士兵技能培训 促进退役士兵就业创业 退役士兵缺乏就业所需的专业知识和技术技能，导致就 业有困难，这是较为普遍的共性问题。近‎‎年来，竹溪县为解决退役士兵就业创业问题县委、政府把加强对退役士兵教育培训作为安置工作创新发展的突破口。以市场需求为导向，以提高素质为目标，以促进就业为目的，不断加强对退役士兵教育培训工作的组织领导。采取措施、积 极动员和组织广大退役士兵参加职业技能培训。 201X年该县共组织涉及茶叶制作、计算机、烹调、驾驶、种植、养殖等6个专业的技能培训班6期，培训退役士兵60余人，推荐就业58人。培 训就业率达96%。其主要做法。 一是摸清情况，做到心中有数。县民政局在退役士兵回 乡报到时，印发《退役士兵技能培训调查表》及时‎‎了解退役士兵参加培训的意愿。201X年冬季至201X年春季，我县接收退役士兵、转业士官143人，经本人申请，造册登记，需要进行技能培训的的86人。根据退役士兵选择的意愿，制定退役士兵培训计划，培训工作，增强培训就 业的针对性。 二是县委、政府高度重视。县委、政府领导主动听取退 役士兵技能培训情况汇报，研究解决在开展此项工作中的困难‎‎与问题;召开县政府常务会议、县长办公会议，下发文件， 不仅明确要开展退役士 兵技能培训工作，而且明文规定“对城镇退役士兵进行就业技能培训， 所需经费从再就业培训中列支”，保证了退役士兵就业技能培训所需 资金。 三是出台了技能培训优惠政策。参加驾驶培训并取得驾照资格的每人补助1000元，同时，驾校对授学人员学杂费减免200元;参加计算机、厨师及茶叶制作等技能培‎‎训的，并取得相应资质的每人补助500元，且学杂费全免。 四精心设置专业，有针对性地对退役士兵进行职业技能培训。县民政局通‎‎过市场调研后。选设了汽车驾驶及维修、茶叶制作等当前急需人才专业。县民政局与县委党校、县驾校、县技工学校、县龙王垭茶场等在当地影响较大、承训较强的承训单位签订了培训书，并按协议要求安排培训内容和授课的时间，增强了培训的实用性。 五开展技能培训取得了一定成效。201X年我县需要进行技能培训的的86人，截止目前，已参加技能培训的有60人。具体是: 参加汽车驾驶技能培训47人，其中领证42人，正在学习的5人;参加厨师培训的3人，其中领证的2人，正在学习的1人;参加计算机培训的5人，已领证的3人，正在学习的2人;参加茶叶制作等技 能培训的5人，其中已领证的3人，还在培训的2人。这些人通过培 训掌握了专业知识，有了一技之长，成为了社会有用之材，维护了社会稳定经济发展。篇四: 开展退役士兵教育培训工作汇报 开展退役士兵教育培训工作汇‎‎报 民政局: 我县的退役士兵教育培训工作在县委、县政府的正确领导下，在 上级民政业务部门的大力支持下，各项工作稳步推进，初见成效。我 县围绕退役士兵教育培训工作这一主题，通过与人社、财政、教育等 部门衔接沟通、与职业技校相互配合，将培训工作列入民政局的议事 日程，201X-201X年天祝县共组织涉及计算机、烹调、种植、养殖等个专业的技能培训班3期，并组织参加市民政局培训次，培训退役士兵人，推荐就业人。培训就业率达96%。现将工作开展情况及调研情况汇报如下 一、主要做法 我县对城乡退役士兵开展培训工作始于年，由于县委、县政府的高度重视，相关部门的大力配合，退役士兵就业培训成为一项常规性的工作，通过一年多的摸索，我县退役士兵培训工作逐步趋于制度化、化。 一是统一思想认识、加强组织领导。为认真贯彻落实《国务院中央 军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国 发?201X?42号)和省政府、省军区印发《关于加强退伍士兵职业教 育和技能培训工作的意见》(甘政发?201X?73号)文件精神，县民政局及时向县委、县政府主要领导和分 管领导进行了汇报，县委、县政府领导高度重视退役士兵职业技能培训工作，专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，人武部、财政、人社、教育、民政、发改等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责、靠实责任，要求各相关单位充分发挥职能作用，积极支持做好此项工作，同时指定天祝县职教中心为培训院校。民政部门通过发放宣传品、张贴公告、广播电视、天祝网站、手机短信等形式宣传退役士兵教育培训的重要性和必要性，做到家喻户晓，人人皆知。 二是按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教育培训工 作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到退役士兵安臵改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，我们首先紧紧依托市民政局退伍士兵培训基地，积极发动宣传，统一组织，201X年组织40名退伍士兵在信息化工程学校参加了培训，培训的士兵全部推荐到新疆天 业集团公司，并安排了合适的岗位。县上也认真组织，鼓励退役士兵 积极参加职业技能培训，职教中心为退役士兵也开设了计算机应用、 机电一体化、电气焊、汽车驾驶、修理等8项专业，均是 当前社会就业热门专业，.ucy.cn采取集中组织培训，收到了较好的效果，参训率达到了80,以上，就业率达到100,，基本保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。 三是及时落实培训经费、确保培训顺利进行。我局积极与财政部门协调，把每年的退役士兵培训经费列入政府部门预算，保证了城镇退役士兵全免费职业技能培训。今年，我县针对农村退役士兵职业技能培训工作将采取政府补一点、学校减免一点、个人承担一点的做‎‎法，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又确保培训资金及时到位，提高了退役士兵的培训积极性，同时也减轻了困难退役士兵家庭的经济负担，保证了培训工作顺利开展。 四是积极拓宽就业渠道、着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业，我局每年与培训学校协调沟通，主动寻找企业洽谈退役士兵就业事宜，提高了退役士兵就业率。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招聘‎‎人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退役士兵视为首选之列。同时安臵部门根据退役士兵培训情况、个人特长与企业进行对接，及时向企业推荐有技术专长的退役士兵。实践证明，通过职业技能培训，城乡退役士兵自谋职业率进一步提高，通过培训，提‎‎高退役士兵职业技能的做法，得到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。 二、存在的主要问题 根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训工作主要存在以下四个方面问题: (一)退役士兵自愿参加培训的积极性不高。 一是创业、自主择业理念不强。传统的分配安臵到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主择业理念淡薄。 二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题(只是推荐就业)心里没有底。 三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想早打工赚钱，怕参加培训吃亏;怕自己文化水平低，学不好;找个工作不容易，参加培训怕失去原来工作”等想法;有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训，选择临时打工。 (二)培训部门、单位职责不明确。民政部门牵头难，各部门按职能分工，在培训时间、计划、管理、就业等环节不严密，有相互脱节管理的现象。 (三)国家安臵政策差异，导致各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象。目前，按照现行安臵政策有关规定，城镇退役士兵待安臵期间享受城镇居民最低生活保障金，自谋 职业可享受政府一次性经济补助金，而农村退役士兵既不能享受农村居民最低生‎‎活保障金，也不能享受自谋职业一次性经济补助金。同样是在部队服役，都是为了国防和部队现代化建设做贡献，国家政策差异，导致了各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象，是当前安臵政策需要亟待调整和解决的突出问题。 (四)退役士兵职业技能培训难集中。每年退役士兵在同一时间退伍回原征集地报到，但随着退役士兵自谋职业比例逐步扩大，就业安臵比例逐步缩小，一部分退役士兵考虑到回到地方也不安排工作，不如早找门路，早打算;有的退役后直接找到工作，‎‎干脆不到地方安臵部门报到或请父母及亲属代替报到，先找到工作干着;有的对于职业技能培训，认为既花钱又浪费时间，犹豫不决，难以顾及;有的为求生计，退役士兵在无文凭、无技术、无技能中四处奔波，流动性极大， 通知培训很难找到人，集中更难。今年市上集中两次培训，我局及早 发动宣传做动员准备，通过各种办法联系退伍士兵，回来参加培训的 有20人左右，参训率40,左右，究其原因是今年用工工资高，且发放及时不拖欠，故外出务工退役士兵及时召不会来。 三、几点建议 加强退役士兵职业教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，是贯彻落实科学发展观要求、加快培养现代化建设人才的篇五: 退役士兵职业技能培训工作情况汇报 退役士兵职业技能培训工作情况汇报 近年来，工业城为解决退役士兵就业创业问题把加强对退役士兵教育培训作为安置工作创新发展的突破口。以市场需求为导向，以提高素质为目标，以促进就业为目的，不断加强对退役士兵教育培训工作的组织领导。采取措施、积极动员和组织退役士兵参加职业技能培训。现就我区201X年工作情况汇报如下: 一是摸清情况，做到心中有数。区民政部门在退役士兵回乡报到时，印发《退役士兵技能培训调查表》及时了解退役士兵参加培训‎‎的意愿。201X年，我区接收退役士兵6人，经本人申请，需要进行技能培训的1人。 二是高度重视。区民政部门积极研究解决在开展此项工作中的困难与问题;与社会保障、教育部门沟通，在‎‎辖区成立职业教育培训中心，不仅明确要开展退役士兵技能培训工作，对退役士兵进行就业技能培训，所需经费从再就业培训中列支，保证了退役士兵就业技能培训所需资金。 三是精心设置专业，有针对性地对退役士兵进行职业技能培训。区‎‎民政局通过市场调研后。选设了汽车驾驶及维修、计算机应用等当前‎‎急需人才专业。 四退役士兵职业技能培训工作存在的问题。部分退役士兵急于寻求工作，对技能培训工作必要性认识不足。由于各 种原因，部分退役士兵认为技能培训既花钱又费时，影响个人收入，因‎‎此不愿参加政府统一组织的培训学习，而急于外出找工作。其次是就 业培训层次低，培训专业单一，技术含量不高，难以形成就业竞争力。培训项目多以汽车驾驶、家电维修、计算机操作居多，由于承担培训 任务的单位经费不足，难以根据市场用工需要，开展实用性技能培训。