护照管理办法

护照管理 制度 出国人员护照管理办法 签发 签发日期 文件编号 总页码 2 一、为加强对出国人员护照的管理工作～根据外交部关于护照管理 的有关规定～结合公司实际～指定本办法。 二、公司对出国护照实行统一办理～集中保管。出国人员应持公司 领导批准的出国审查～到人事部办理制作或借用护照的手 续。 三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定～坚持 收旧发新的原则。如发现个人持有两本护照,含外单位发放的内 护照,～应及时收缴。 四、为加强护照管理～今后发放五年有效公务护照时～实行收取押 金制度～每本收100元。 五、本单位出国人员回国后～应在入境两个月以内～将护照直接交 人事部保管。非本市单位出国人员应在回国后三个月以内～将 护照交给人事部保管。对按期还照如数退还押金。对持照人所 持一次性两年有效护照～不再收缴～由个人妥善保管。 容 六、出国人员回国后应按期交还护照～对不能按期交还护照者～要 扣罚押金,迟交一天～罚款一元,。对无故迟交护照和不遵守护 照管理办法者～除按规定扣罚押金外～今后将不再为其办理出 国签证手续。对此～人事部将负责检查、监督～及时通报有关 情况。 七、出国人员回国后～在护照交还日期内再一次奉派出国～其护照 的交还日期可从再次回国入境时间起计算。如果超过护照交还 日期～需继续办理出国签证～应按照本办法第四条办理。 执行部门 : 责任人签名: 制度 出国人员护照管理办法 签发 签发日期 文件编号 总页码 2 八、出国人员要妥善保管护照～不得损毁、外借～防止丢失。一旦 丢失、本人应写出书面检查并交罚款100元～由所在单位提出 处理意见～报外交部办理护照注销手续。 九、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照～应由各级人事部 门负责收回～上缴人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交 还护照前一律不得办理调出辞职手续～否则发生问后要追究 当事人和领导责任。岁过期失效护照～也应由各级人事部门,人内 事干部,负责收缴送人事部统一销毁。 十、各单位对于在境外出逃人员的情况～要及时报告人事部～以便 办理护照销毁手续。 容 执行部门 : 责任人签名: 护照管理办法 一、为加强对出国人员护照的管理工作～根据外交部关于护照管理的有关规定～结合 公司实际～指定本办法。 二、公司对出国护照实行统一办理～集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审 查报告～到人事部办理制作或借用护照的手续。 三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定～坚持收旧发新的原则。 如发现个人持有两本护照,含外单位发放的护照,～应及时收缴。 四、本单位出国人员回国后～应在入境贰拾天内～将护照直接交人事部保管。 五、出国人员回国后应按期交还护照～对不能按期交还护照者～要扣罚押金,迟交一 天～罚款拾元,。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者～除按规定扣罚押金外～ 今后将不再为其办理出国签证手续。对此～人事部将负责检查、监督～及时通报 有关情况。 六、出国人员回国后～在护照交还日期内再一次奉派出国～其护照的交还日期可从再 次回国入境时间起计算。 七、出国人员要妥善保管护照～不得损毁、外借～防止丢失。一旦丢失、本人应写出 书面检查并交罚款100元～由公司提出处理意见～报外事办办理护照注销手续。 八、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照～应由各级人事部门负责收回～上缴 人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续～ 否则发生问题后要追究当事人和领导责任。过期失效护照～也应由人事部门负责 收缴～送外事办统一销毁。