注册岗位能手业务练兵实施方案

根据州局[2009]29号文件的要求,为切实提高干部履行岗位职责的能力,不断推动工商行政管理工作迈上新台阶,围绕建设政治坚定、业务精通、作风过硬、服务一流的高素质干部队伍的要求,认真开展“岗位大练兵,业务大比武”,在全县注册登记系统内开展业务练兵活动,特制定如下实施。 一、指导思想 以“三个代”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持科学发展观,以提升履职能力、促进社会和谐稳定为目标,通过业务练兵活动,增强干部法律常识、专业技能等方面的素质,不断提高市场监管能力和执法水平,不断提高队伍综合素质和整体战斗力,更好地完成维护市场经济秩序、促进社会和谐发展的重要任务。 二、参加人员 全县从事注册登记业务工作的在职、在岗人员。 三、练兵内容 1、基础知识:认真学习并熟练掌握予登记注册相关的法律、法规、规章和文件,提高正确运用法律、法规的能力。 2、基本技能:微机操作和公文写作。熟练操作计算机,掌握网上办公并具备一定的文字能力。 3、专业技能:实际工作流程。熟练掌握名称预核、企业设立、变更、注销等业务知识和程序,重点提升实际工作能力和水平。 四、组织实施 (一)学习及测试阶段(分两个阶段) 1、上半年学习及测试阶段。由县局组织测试,5月30日前推荐成绩优秀的3名选手参加州局选拔。 (1)学习阶段。市场准入及其理论(自学为主)。 (2)第一次测试。就上半年学习情况进行测试。 (3)及时总结、提高质量。根据上半年执法工作实际和业务练兵情况,及时进行小结,召开练兵经验交流会,为下半年提高练兵质量总结经验。 2、下半年学习及选拔阶段。由县局负责实施,在县局推荐的基础上组织测试,推荐选拔参加州局比赛,州局赛出能手又参加省上能手比赛。 (1)学习阶段(自学为主) (2)第二次测试。就下半年学习情况进行测试(根据“贴近岗位,全员参与,层层选拔,能者为先”的原则进行选拔)。 (二)测试规则 1、法律基础知识测试:考核内容以省局下发的复习库为主,题型为单项选择题、多项选择题、判断正误提。总分为30分,考核时间40分钟。 2、实际工作能力考核 (1)模拟工作流程部分40分,考核时间40分钟。考核内容为名称核准、设立登记、变更登记、注销登记等; (2)面试部分10分,面试时间10分钟。考核内容为解决复杂问题能力、服务态度测试(包括普通话、接待用语“一口清”能力等)。 3、实际工作表现考核 (1)总分20分,由推荐单位人教、监察部门进行考核评分,县局进行认定; (2)考核内容:工作业绩考评10分;群众公信度考核5分;廉政情况考评5分。 4、测试时间另行通知。 (四)选拔阶段。 1、集体测试成绩全州排名次。能者选择上昆比赛。 2、根据测试成绩进行表彰。 3、上昆参赛人员集中5—10天。 五、几点要求 (一)加强领导,落实责任。 根据州局[2009]29号文件的要求,全县各级注册登记股、分局、工商所要充分认识业务练兵活动的重要性和必要性,切实加强对业务练兵活动的领导,各分局长、所长具体负责抓落实,周密计划,科学安排,确保业务练兵活动落到实处;并将落实过程中的有关问题、经验总结上报县局领导小组。 (二)深入动员,全员参与。 全县各级注册登记股、分局、工商所要深入开展业务练兵活动的动员,促进干部自觉参与,激励干部刻苦学习、勤奋练习,提高业务素质。形成全员参与的局面,让每个同志都在思想上加强紧迫感,克服畏难情绪,消除侥幸心理,以实际行动练就真实本领。 (三)科学安排,确保实施。 全县各级注册登记股、分局、工商所要按照岗位类别、人员特点,有针对性、有侧重点地开展业务练兵活动。采取“正常工作和业务练兵合一”的模式,练中做,做中练,抓准练兵的切入点,做到业务练兵和工作两不误,双丰收。