心胸宽广,乐观豁达

心胸宽广，乐观豁达 男性总是现出一种争强好胜、勇敢好斗、坚忍不拔、永不服输的性格，以及爱生闷气、遇事着急、暴躁易怒、竞争攀比等心理特点。男性的性格和心理特点如果发挥得适度，引导得好，有利于功成名就，也有利于家庭和社会。但是如果引导得不好，男性又常常走向极端——雄心勃勃失去控制，欲望无穷不知满足，这样就难免在人生的道路上摔跤和失败，从而损害身心健康，引起早衰或滋生各种疾病。 研究人员对在某大学担任过班长的四百多人进行长寿问题调查。在被调查者中，88％的人是男性。“班长”中后来有7％的人被列入名人录，而普通同学入选名人录的比例仅为二百分之一。班长们的平均寿命只有49岁，比普通同学短24岁。 我国传统的养生学说，也非常重视人的精神状态与健康长寿的密切关系，提出七情■喜、怒、忧、思、悲、恐、惊■为致病的重要因素之一。认为心情愉快，可以使五脏六腑功能及气血运行正常，避免各种疾病发生；而精神压抑、情绪紧张则往往是疾病发生的根源。 美国霍普金斯医学院的两位医生从1949—1964年毕业生里任意挑选了127人，按性格分成两组，第一组性格小心、稳重、自信、适应性差、缺乏冒险精神；第二组性格活泼、主动、聪明、灵活。经研究，第一组的人患病率最高，死亡率也高——仅在这15年中先后有13人去世，而第二组的人全部健在。经过研究，这两位医生认为，脾气的好与坏、性格开朗和抑郁与发病率有密切关系，直接影响寿命的长短。1978年的一项调查资料表明：湖北地区125位90岁以上的长寿老人，他们的共同特点是心情开朗、乐观和气，有一颗平常心。 要在情绪上保持心情舒畅、精神愉快，就要学会回避烦恼，宽以待人。因为人在日常生活中很难避免不顺心的事，与周围的人也难免发生误会、刁难、中伤、不合作等矛盾和斗争，甚至自己的亲人、朋友有时也会同自己产生冲突。懂得养生的人就能够冷静、理智地处理好，非原则问题，该让的让，该忍的忍，该谅解的谅解。俗话讲得好“吃亏是福”，“得饶人处且饶人”，做到心胸开朗、豁达大度，才能保持心神清静，幸福生活过百年。 记住的是马云的一句话“男人的胸怀是被撑大的”。 前一段时间，看了一个文章，说的是马云的事迹，马云的其他都忘记了，记住的是马云的一句话“男人的胸怀是被撑大的”。海洋很是宽广，其无所不容，且什么东西放入海水好像没有变化。这是海洋宽广。人的胸怀应该像海洋一样宽广。宽广的胸怀说起来容易，做起来确实很难。今天看刘积仁老师对员工的一次讲话，要求员工要培养自己的性格。我在想人在培养自己好的性格的时候其实就是在撑大自己的胸怀。只有宽广的胸怀才能有好的性格。心胸狭隘者必然性格偏激。心胸宽广者必然眼界宽广，只有看得宽，看得远，心胸才能宽广，没有听说古今中外那个心胸宽广者鼠目寸光。但是目光的长远宽广是和自己的知识和认识 有很大的关系，自己对客观世界，对自己的认识很浅薄 ，直接影响了自己视野。老子曰“宠辱不惊”，心胸狭隘，目光短浅肯定遇事必惊，因为看的很肤浅，自己很容易被现状所迷茫，不惊才怪。过去我 也要求自己“宠辱不惊”，但是遇事大多情况还是惊，现今想来，还是自己对客观世界，对自己的认识很浅薄。知识和认识导致自己目光是否深远，看得开看得远自己心胸才能宽广，自己认识到了这些，更重要的是由耐力和毅力，因为很多时候就是自己明白但是做起来去很难，因为要容忍你可能当时不能容忍的，只有能很好的容忍才能 真正宽广，心胸宽广了才能有个好的性格，性格好了才能做到“宠辱不惊”。 管理者的个人修养 管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素,不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。   自信。管理者要相信自己,不断增强信心,坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折,做到百折不挠,敢于应对各种困难和挑战,这样就能使自己永远立于不败之地。   谦虚。管理者所面对的管理对象的性格千差万别,受教育的程度有高有低。管理者必须以谦虚为本,虚心向管理对象学习,加强思想沟通。那种不做调查研究,只凭主观臆断,自以为是的做法会使己脱离群众,难以在群众中树立威信。为人要谦虚。谦受益,满招损,壁立千仞,无欲则刚,海纳百川,有容乃大。企业管理者应做到虚怀若谷,养成宽广的胸怀。   诚实。管理者对管理对象必须以诚相待,实事求是,坦诚交换意见与分歧。反对当面一套,背后一套,表面赞同,背后反对,耍两面派手段。   心胸开阔。古人云:宰相肚里能撑船。管理者应心胸开阔,能容人、容事,不斤斤计较个人得失。尤其是在经营管理企业的过程中,更要把握好诚信原则。要与人为善。得民心者得天下,就是这个道理。为此,管理者要养成良好的品德,善待他人,尊重他人,善待企业员工，要平等待人。这样才能使员工感到有一种公平感,积极性才能充分调动出来。善于倾听不同意见,团结一切可以团结的同志共事。   吃苦耐劳。管理的本质是服务。管理者必须做到服务认真、态度端正,礼貌待人,工作热情、周到。管理工作头绪多,事情繁杂,急事突如期来,加班加点是家常便饭,经常是休息日也是工作日。因此,吃苦耐劳精神也是管理者所不可缺少的素质。 君子坦荡荡，小人长戚戚 【原文】         子曰：君子坦荡荡，小人长戚戚。 【译文】   孔子说：君子心胸宽广坦荡，小人经常心绪不宁。 【读解】   怀着一颗宽容、安宁、从容的心去看待这个世界去看待自己。