财务岗位竞聘报告范文　

财务岗位#竞聘#范文　 财务岗位竞聘报告范文 财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件,下面是小编整理的财务岗位竞聘报告范文,欢迎阅读! 【篇一】 各位领导, 您们好! 我现任的岗位是财务室决算会计员,九五年七月七日我毕业于****铁路经济学校铁道财会专业,后参加自学考试取得北方交大铁道财会大专毕业证书。九五年七月二十一日正式分配到我段财务室见习,在头半年的见习期间代理过一个月的出纳员员,而后负责办理出售公有住房业务,由于工作中有认认真刻苦,并具有创新意识识,九五年十二月,被财务室安排务到决算会计岗位,九六年八月见习期满,,被被聘为财务室会计员,任决算会计员至今,今天我决竞聘的岗位仍是决算会计竞岗岗位。 决算会计是一个既既辛苦而又重要的岗位,需需要有足够的精力、能力与与经验,有较高的业务水平,不仅要精通自己职平 责范围内的各项业务,还要范对对各个岗位的工作内容有全面深全入的了解,此外,还要有很强的驾驭计算机还的能力和独立工的 作能力。决算会计岗位不仅是核算决的岗位,又兼有管理的职的能能,难怪同行中有这样的说法“决算会计岁数大的说不不愿干,年轻人干不了”。。 1 / 13 决算会计员主要负责全段的货币资金核算,也全就是现金就及银行存款收支的的核算和财务微机及网络的的管理与维护,管理会计核算科目,审核各专业会核计计员编制的记帐凭证,登记记帐簿,编制运输业务决算报告。其中蕴含着的大算量量繁索复杂的工作内容,单就现金报销就既需要掌单握国家的法律法规,握 又要掌握分局、段对各项费用掌报销的政策,既要审核报报销销的原始凭证的真实性、合理性、合法性,又要审合核单据是否经核过各级领导的审批,既要保护单位利的益,又不能使职工个人益 利益受到损失,更不要说货益币币资金核算还有大量的现金收付金款、银行收付款业务务,决算会计员编制的凭证占财务室记帐证 凭证总数的的一半以上。工作量之大,的确需要决算会计有较,高高的业务素质,必须熟悉法规,依法办事,客观公法正,热心正服务,吃苦耐劳。但是如果要做一个合格。的的会计员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精、神神是远远不够的,最重要的的是 胜任本职工作的能力,在这任务繁重的岗位力上上,不具有丰富的会计知识,没有对财务核算体系识的的深刻理解,不能熟练地使用和管理计算机及网络使,是绝不能胜任此岗位的,。我。在走出吉林经济学校的大门之时就立志做一名的让领导放心、让合格的会计员,出校门后始终没有放员弃学习,认真在实践中弃 学习会计理论、电子计算机习技术,不断地充实自己,技使自己使能够跟得上时代的飞速发展,跟得上铁路财飞务改革前进的步务 伐。从任决决算会计员以来先后迎接了了国家税收财务物价大检查 2 / 13 查检查组、路局财务处、路局会计师事务所、路局路查帐中心、查分局财务分处、审计分处、市税务局及、各种专项的大检查和各 调查,均顺利过关,没有在任,职范围内出现问题,办理职的的各种报销业务没有让集体受到任何损失,也没有体让任何人利益让受损失回来投诉,所管理的微机及财投务室局域网,运行始终务 安全、稳定,没有一次因病全毒侵入导致系统崩溃,影毒响财务响工作的正常进行,正正确及时地编报各月、季、年度运输业务、 决算报告,协助主任完成各季、年,度的经济活动分析。在很度好好地完成本职工作的同时,注重利用计算机来提高,工作的质工量和效率,独立设计开发了工资核算微机设管理系统,在我段管 实际应用了两年时间,系统没有用出出现任何问题,并为固定资资产会计、工资会计建立了核算系统,设置运行参了数,维护核数算软件,随时解决操作中出现的各种问解题题,弥补程序设计的缺陷,同时还为多经、工会技,协、建筑安装工程处的手协工工核算帐建立了电算化核算算系统,使这几家终于甩掉掉了手工作业,实现了多年以来会计电算化的梦想年。。 本人具有会计专业资格证书、会计证、普一级格珠算技术珠等级证书、财会人人员计算机合格证书等会计计人员必备的条件,工作经验和工作水平在实践中经不断地充实和提高,所做不的的工作也被分局财务分处和同事们所认可,连续三和年获得段年先进工作者称号,获得过优秀共青团员青,年突击手称号,在年 积极参加段党政工团组织的各种加活动中,获得过两次演讲活比比 3 / 13 赛三等奖,二次TQC全面质量管理成果一等奖全,,并被评为段九九年度优秀干部。九七年五月由分秀局选派参加在南京召局 开的固定资产软件研讨会,九固九年九月还作为唯一的分九局局先进基层单位代表参加在在佳木斯召开的全局会计电电算化工作会议,并在会上做了经验介绍。本人听上从党的召唤与安排,从 身体健康,工作刻苦努力,任健劳任怨,具备竞聘决算会劳计计岗位的条件,能够胜任决算会计工作,请领导们决考核我。考 竞争是残酷的,但也是企业发展所必须,的的,如果中国移动通信没有有中国联通的竞争,就不会会大幅下调入网费及通信资资费,如果没有高速公路的的竞争,铁路也不会推出城际列车城及动车组,没有竞争机制,就没有进步的竞原动力,也没有那原 么大的推动力加快企业的发展,推建立竞争机制是企业发展建的的必由之路,牡房也一样,不在内部建立竞争激励,机制,企业机没有竞争能力,,又怎么能闯市场同其他企企业竞争呢?作为一名竞聘者,应该直接面对成功聘与与失败,一旦落聘,就只有有加强学习,在新的工作岗位踏踏实实地从头做起岗,用知识武装,自己的头脑,在工作中提高自己,争,取下次竞争的成功。如取 果能够受聘财务室决算会计能岗位,我必将以百倍的热岗情情、全身心地投入到工作中去,用行动实践自己做中一名合格会计员一 的志愿。我将从以下几方面完善自我己己的工作,一是,二????年七月一日,修订后的《会计法》正式实施,一《切切经济业务的处理都必须以以会计法为准绳,真正使每每一笔经济业务真 4 / 13 实、合理、合法,完全做到依法理办事、客观公正,及时、办 准确、完整地编报铁路运输企业运输业务决算报运告。二是,加告强财务基础工作,处理每一项业务都工完全按照《会计基础工完 作规范》的要求办理,做到规会会计工作规范化、标准化。。三是,继续认真学习、深刻地领悟会计理论,并深使使理论与实践有机地结合,提高核算与管理水平。,四四是,财务室的电算化程度度比较高,从记帐凭证、会计账簿、转帐通知书到会会会计报表及固定资产、公积金、养老保险金管理全积部部实现了电算化,财务微机也联成了分局财务系统机较较大的局域网,需要有较高高微机管理水平的人来进行管理和维护,学习好电行算算知识,保证数据安全和网络系统稳定运行,也是网一项极其重要的工作。一 五是,积极主动地协调各专是业会计的工作,正确、及业时时、完整地编报会计报表,及时提供各种财务指标,和会计信息。和 各位领导、同志们,我相信我的运、气,请您们相信自己气 的眼力,希望您们全力支持我力,让我继续在决算会计岗,位位上为大家更好地服务。 谢谢! 【篇二】 尊敬的各位评委、各位同事,的 大家好! 很感谢公司提供供这样一个机会,让我有机机会能在此展示自己的才能能,我今天竞聘的职位是:______:酒店财务经理。经 5 / 13 我是XX年7月在我们在___集团快速发展的时候成为其中展 一员的。。在这三年多来的工作中,我深深的被,___集团特特有的所吸引,被被董事长的个人魅力所吸引引!虽然有过困惑、迷惘、失望,但是更多的是快、乐乐、欢笑,我更为我是____这个大家庭的一员感到自豪到! 酒店财务经理一职,对我来说是一个崭一新新的挑战,对于未来我诚惶惶诚恐,但我庆幸的是,我我是站在巨人的肩膀上!很很感谢酒店丁平总经理及酒酒店各位同仁,尤其是酒店店前任财务总监晏虹及财务部的全体同仁们,正是务他们的辛勤劳动和付他 出,使我对未来的挑战充满信使心心! 由于集团公司的人事调整,我于事XX年11月月代理酒店财务负责人至今。在这半年来,酒店财今务经理的工作,就我的务 理解来说,主要有以下几方解面,面 1、严格执行集团公公司和酒店的各项规章制度度,正确核算酒的各项经营情况,确保酒店资产的营安安全,并实现资产的保值和增值。和 2、根据国家的的政策、法律、法规,结合合集团公司的各项规章制度度,并结合酒店实际,制定定适合酒店内部的度和方法。 3、根据酒店店的财务状况、经营成果、、现金流量等对酒店面对的未来事项做出正确的预的测和参与决策,并参与到测酒酒店的各项经营管理,使酒酒店的财富达到最大化。 6 / 13 4、员工的培训和管理工作作,建立一支有朝气、有战战斗力的团队。 人力资源和各种资源的合人理理配置和使用。 5、对 6、酒店外部和内部的沟通、协店调调工作。 7、筹集酒店发展所需的资金。发 8、通过合理、有效地使用资通金使企业获利。金 9、正确确核算酒店各项经营情况,为酒店领导决策提供, 科学的依据。学 现阶段,酒店店领导层开动脑筋,集思广益,采取了各项广 行之有效的工作,如强化内部管效理,对各部门的“物耗、理低耗、低办公费”等制定了定额,对员工实行绩效考定核核,改变了营销策略等等,取得了很好的效果,但,仍存在不足,仍 1、酒店的营业收入,尤其是活动的中中心和餐饮的经营情况不佳,酒店大厅的利用率不佳高高,活动中心经营情况不佳佳,这些都严重影响了酒店的经济效益,对员工的店积极性也造成积了一定的负面影响。面 2、酒店的各项项内部管理工作还有待加强强,尤其是部门之间的信息息沟通和协调工作。 3、员工培训力量不足,员、工工业务水平欠缺,且员工的的积极性和创造性不够,缺缺少“酒店是我家,我爱我家”的信念。我 4、酒店店员工流动比例过大,造成员工队伍不稳定,既成 影响了员工的业务能力和业响务素质的提高,也对酒店务经营有经 7 / 13 一定影响。 5、酒店原有客户流失较多,酒营销力量不足。营 6、酒店店应收账款中,与集团公司有业务关系的政府部司 门所欠消费款过高。所 7、酒店的各项规章制度还不酒完善,还没做到科学化、完程程序化、标准化。 针对酒店现阶段存在的各项问酒题题和不足之处,我将从以下下几方面入手, 1、严格格执行集团公司和酒店的各项规章制度,正确核各 算和反映酒店的经营情况,和确保酒店资产的保值和增确值。值 2、根据集团公司的的各项制度,结合实际,制制定适合酒店连锁发展的各项,进行流程各再再造,对酒店的财务及各项工作进行规范,做到科项学学化、标准化、程序化。 3、加强自身能力的学习,,虚心向酒店同行以及各位位同事学习,努力提高自身的业务能力和酒店经营身管管理能力,提高自身的经济知识素养、法律知识素济养以及科技知识素养,养 坚持终身学习,不断汲取新持知知识,研究新情况,解决新新问题,真正成为酒店和部部门的经营管理的行家理手手。 4、加强对集团公司司企业文化的学习,深入贯贯彻集团公司“以人为本,以诚待人”的企业文化,;;加强对员工的培训和管理理工作,提高人的价值管理理能力,不仅要善于发现人才和利人用人才,更要做到到“人尽其才,才尽其用”。” 8 / 13 5、关心、爱护、培培养、教育员工,使员工与与酒店一起成长,让每一位员工都有归属感、成就位感感,真正让员工建立起“酒酒店是我家,我爱我家”的的信念和主人翁意识。加强团队强建设,培养一支敢打硬仗、能打硬仗的良好打团队。团 6、贯彻落实集团公司和酒店的各项工作团任务,协助酒任店领导层做好各项工作,提高执行力好,保证酒店各项工作的, 顺利开展。利 7、加强对酒店店各项财务数据和资料的分分析,为决策提供依据,综合分析研究酒店经营管综理中存在的问题,找出薄理弱弱环节,提出改进措施,参与管理、参与经营、参参与决策,与以实现酒店财富的的最大化。 8、盘活酒店店闲置资产,抓好资金的筹筹集、资金运用等工作,确保酒店经营及发展所需确的的资金要求,年内完成湖天天一色店或会同店的开业。。 9、加强与集团公司、、酒店客户的联系及协调工工作,确保应收账款的及时时回收,确保资金的安全。。 10、承担起酒店内部部规范体系的建立和实施等等工作,控制好酒店最敏感的环节和岗位,如货币感资资金岗位等。树立和培养全体员工的全员营销和节全约约观念,强化管理,从管理理中要效益。 在今后的工工作中,我将在管理上狠下功夫,并以满腔的下 热情、积极工作的态度,在集、团公司战略的正确引导下团、在、 9 / 13 酒店决策层的领导下,,和全体财务部成员开拓性性的开展工作,把财务工作做到实处,为酒店经济作效益的提高做出自己效 的贡献献!全面完成集团下达的各各项任务,为___集团的的更加辉煌不懈努力!同时,也希望得到各位领导时及各位同仁的支持与及 帮助! ! 谢谢大家! 【篇三】】 尊敬的各位领导、各位同事,位 大家好!非常感感谢你们能给我这个参与竞竞聘的机会,今天,我本着锻炼自己,为大家服务着的宗旨站到这里,竞聘财的务务经理职位,希望能得到大家的支持。大 我,xxxx,毕业于xxx大学金融融专业,并于XX年就读于于xxx学院,获得了会计计本科学历。自参加工作以来一直在本以公司从事财务工作,先后在出纳、会务计计岗位上工作过,因此,具具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是丰经历过两经年多专业实践之后后,养成了严谨、认真、细细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思直维严谨活跃,工作效率较维高,高并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调达能力,能独立能处理问题,因因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,,除除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因,为为我热爱财务工作,因为热热爱,所以我很勤奋,对工工作很投入,因而也取得了一些成绩,曾多次被评了为“财务部优秀员工”。为虽然这虽 10 / 13 些成绩是过去的,不不能代表一切,但是在这里,我仍然可以里 自信地说,,我是财务经理职位的最佳佳人选。 财务管理是企业管理的一个重要组成部业分,是有关资金分 的获得和有有效使用的管理工作,因此此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很,重重,压力会较大,如果我能能留任,我想我的主要工作作思路是, 第一、强化资金管理工作。资金管理资是财务管理的核心,是 近两年来,我部财务一直在做年积积极的尝试,包括“内部结算帐结户”、“网上银行”、“内部资金市场”、”等措施的出台和实施,取等得得了一定的成效,但我想,资金一天不能回位,我,部部资金紧张的压力便难以得到有效缓解,因此加速得回回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务部今后融较较长一段时期内的重点工作作。 第二、突出财务管理理的三项职能,即费用控制职能、会制计信息决策职能、预算管理职能,资金能预算和部门费用预算预 管理今今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后有财财务部还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算算部门的编制范部围,细化预算算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参与透、、全过程、全方位”的预算算管理格局,达到严格按预算控制支出预的目的;强化会计信息决策职能是指化在在完善会计基础工作的同时,进一步提高会计信息时质量,为领导经营决策提质供更加供全面、更为系统的会计信息资料会;费用控制职职能需要结合预算管理工作来做,不再多说,而对作项项目的成本管理工作,我部部 11 / 13 于去年推行的“效益清算算制度”,其积极效果较为明显,今后财为 务部还将进进一步加大此项工作的力度度。 第三、提升会计岗位位职能,优质高效完成财务各项业务务工作。财务部日常事务较多,包括,出日纳报销、会计核算、纳 财务报告、固定资产管理、各报类保函、税收、预算编制类等等,等如何较好地完成这些些工作,我想首先应建立明明确的#岗位#,充分利用用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要分 制定严格的岗位工作标准,定并将职责落实到位,建立并部门工部资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力保措施。措 第四、积极应对新时期的诸多挑战,在新新阶阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的知识己结构和专业视野,提高结 个人综合素质,为科室其他人成员做好榜样。总之,如成果这次果竞聘成功,我一定会会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的自 同时,带领财务科全体同事,将我领处处财务管理水平提升到一个个新的高度。本文由第 一?范一 文 网整理,版权权归原作者、原出处所有.../ . “只有竞争才会激励自己不断进步”,会有有了今天这样的一次机会,即使不能担任,也是优,胜劣汰的自然选择,说明胜我我自身条件与该职务的要求求有些差距,我会冷静地接接受这个事实,也会为财务部感到由衷的高兴,我务相信能够胜任这一职相 务的必将是财务部最优秀、最必能胜任该职位的人员,这能是是财务部的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,次而我本人也将而 12 / 13 借此机会好好反省一下自已的弱项,好并在今后的工作中积极并 寻求新的发展机会。求 邮政职职位竞聘报告范文精选篇财财务岗位竞聘报告范文办公室岗位竞聘报告范文公 13 / 13