职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度 职业病危害应急救援与管理制度 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。 2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关。 4.专业术语 职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素:包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3 公司安全部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援 与管理全面监督。 5.5 各部门以及各分公司负责配合安全部对职工进行职业病应急救援，应急物资使用等工作。 5.6 公司采购部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。 5.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.主要目标及危害因素 组焊车间——粉尘 下料车间——噪音 8.工作要求 8.1 培训 公司安全-部依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 8.2 应急救援 8.2.1 应急救援原则:先救人再救物。 8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护参与救援。 8.3 职业病应急救援管理 8.3.1 在发生职业病应急事故时，各部门应及时上报公司安全生产委员会; 8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。 8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。 8.4 应急物资管理 8.4.1设有急救药箱、担架、安全帽等应急物资，并设有专人管理. 9.监督与处罚 9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.2 安全部监督公司对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.3 安全部依据职业防护，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 滨州市博远模板有限公司 2013年12月12日