公司员工的权利规范

公司员工的权利规范 一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同 等条件下本公司员工优先，即先考虑内部招聘。 二、内部招聘须公开招聘，考核结果公开，实现公平竞 争。 三、员工有权按劳动时间取得报酬，不得低于国家 本地区本行业最低工资。 四、按考勤制度员工每天工作时间为8小时，如需加班则公司付给加班工资。 五、员工有休息的权利。公司不得让员工一天连续工作 18小时以上，不得连续安排夜班达一个星期。 六、员工有按公司休假制度及法律有关规定休息和休假 的权利。 七、员工正式录用后须签定合同，享有《中华人民共和 国劳动法》规定的各项权利。 八、公司员工有实现自我发展雄心的权利。 九、公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情 况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。 十、员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权 利。 十一、员工对直接上级的不公平待遇或人身伤害有权越 级上诉或向公司工会投诉；如投诉不予受理解决，员工有权 向国家有关部门提请劳动争议处理，但情况必须属实。 十二、员工有参加本公司工会活动的权利。 十三、在特殊工作环境中工作的员工，依有关规定享有 劳动保护待遇以及劳动保护用品的权利。 十四、员工有参加企业民主管理的权利。 十五、对公司高层领导的违法乱纪行为有投诉的权利。