2016新编白盒测试和黑盒测试

2016新编白盒测试和黑盒测试 白盒测试和黑盒测试 目录 1. 软件测试基本分类 ................................................................................................................... 1 2. 测试方法 .................................................................................................................................. 2 2.1 白盒测试 ........................................................................................................................ 2 2.1.1 语句覆盖 .............................................................................................................. 2 2.1.2 判定(分支)覆盖 ................................................................................................ 3 2.1.3 条件覆盖 .............................................................................................................. 3 2.1.4 判定/条件覆盖 ...................................................................................................... 4 2.1.5 多重条件覆盖 ....................................................................................................... 5 2.1.6 路径覆盖 .............................................................................................................. 7 2.2 黑盒测试 ........................................................................................................................ 7 2.2.1 等价划分 .............................................................................................................. 7 2.2.2 边界值分析 .......................................................................................................... 9 2.2.3 因果图 ............................................................................................................... 10 2.2.4 错误猜测 ............................................................................................................ 10 I 1. 软件测试基本分类 一般地，我们将软件测试活动分为以下几类:黑盒测试、白盒测试、静态测试、动态测试、手动测试、自动测试等等。 黑盒测试 黑盒测试又叫功能测试、数据驱动测试或给予需求规格说明书的功能测试。这种测试注重于测试软件的功能性需求。 采用这种测试方法，测试工程师把测试对象看作一个黑盒子，不需要考虑程序内部的逻辑结构和特性，只需要依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。黑盒测试能更好更真实的从用户角度来考察被测系统的功能性需求实现情况。在软件测试的各个阶段，如单元测试、集成测试、系统测试及确认测试等阶段都发挥着重要作用。尤其在系统测试和确认测试中，其作用是其他测试方法无法取代的。 白盒测试 白盒测试又称结构测试、逻辑驱动测试或基于程序代码内部结构的测试。此时，需要深入考察程序代码的内部结构、逻辑设计等等。白盒测试需要测试工程师具备很深的软件开发工地，精通相应的开发语言，一般的软件测试工程师难以胜任该工作。 静态测试 静态测试，顾名思义，就是静态的、不执行被测对象程序代码而寻找缺陷的过程。通俗地讲，静态测试就是用眼睛看，阅读程序代码，文档资料等，与需求规格说明书中的需求进行比较，找出程序代码中设计的不合理，以及文档资料中的错误。 在进行代码的静态测试时，可以采用一些代码走查的工具，如 QA C++、C++ Test等。 动态测试 动态测试即为实际的执行被测对象的程序代码，输入事先设计好的测试用例，检查程序代码运行的结果与测试用例中设计的预期结果之间是否差异，判定实际结果与预期结果是否一致，从而检验程序的正确性、可靠性和有效性，并分析系统运行效率和健壮性等性能状况。 动态测试由四部分组成:设计测试用例、执行测试用例、分析比较输出结果、输出测试报告。 动态测试结合使用白盒测试和黑盒测试。 . 1 . 2. 测试方法 对于白盒测试，常用的测试方法有:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、多重条件覆盖等等。黑盒测试较为知名的测试方法有:等价类划分、边界值分析、因果图分析、错误猜测等。本章将对这些测试方法进行一些简单的介绍。 2.1 白盒测试 白盒测试关注的是测试用例执行的程度或覆盖程序逻辑结构 (源代码) 的程度。如完全的白盒测试是将程序中每条路径都执行到，然而对一个带有循环的程序来说，完全的路径测试并不切合实际。 a cA > 1 && Y B = 0 NbX = X / A A == 2 e || Y X > 1 NX = X + 1d 图 2-1被测试的小程序 2.1.1 语句覆盖 如果完全从路径测试中跳出来看，那么有价值的目标似乎就是将程序中的每条语句至少执行一次。遗憾的是，这恰是合理的白盒测试中较弱的准则。图 2-1描述了这种思想。假设图 2-1 代表了一个将要进行测试的小程序，其等价的代码段如下: Public void foo(int a, int b, int x) { if (a > 1 && b == 0) { x = x / a; } if (a == 2 || x > 1) { . 2 . X = x + 1; } } 通过编写单个的测试用例遍历程序路径 ace，可以执行到每一条语句。也就是说，通过在点 a 处设置 A=2，B=0，X=3，每条语句将被执行一次(实际上，X 可被赋任何值) 。 遗憾的是，这个准则相当不足。举例来说，也许第一个判断应是“或” ，而不是 “与” 。 如果这样， 这个错误就会发现不到。 另外， 可能第二个判断应该写成 “X>0” ，这个错误也不会被发现。还有，程序中存在一条 X 未发生改变的路径(路径 abd) ，如果这是个错误，它也不会被发现。换句话说，语句覆盖这条准则有很大的不足，以至于它通常没有什么用处。 2.1.2 判定(分支)覆盖 判定覆盖或分支覆盖是较强一些的逻辑覆盖准则。该准则要求必须编写足够的测试用例，使得每一个判断都至少有一个为“真”和为“假”的输出结果。换句话说，也就是每条分支路径都必须至少遍历一次。分支或判定语句的例子包括switch，do-while 和 if-else 语句。 判定覆盖通常可以满足语句覆盖。由于每条语句都是在要么从分支语句开始，要么从程序入口点开始的某条子路径上，如果每条分支路径都被执行到了，那么每条语句也应该被执行到了。但是，仍然有些例外情况: • 程序中不存在判断。 • 程序或子程序/方法有着多重入口点。只有从程序的特定入口点进入时，某条特定的语句才能执行到。 我们的探讨仅针对有两个选择的判断或分支，当程序中包含有多重选择的判断时，判定/分支覆盖准则的定义就必须有所改变。典型的例子有包含 select(case)语句的 Java 程序， 包含算术 (三重选择) IF 语句、 计算或算术 GOTO 语句的 FORTRAN 程序，以及包含可选 GOTO 语句或 GO-TO-DEFENDING-ON 语句的 COBOL 程序。对于这些程序，判定/分支覆盖准则将所有判断的每个可能结果都至少执行一次，以及将程序或子程序的每个入口点都至少执行一次。 在图 2-1 中，两个涵盖了路径 ace 和 abd，或涵盖了路径 acd 和 abe 的测试用例就可以满足判定覆盖的要求。如果我们选择了后一种情况，两个测试用例的输入是 A=3，B=0，X=3 和 A=2，B=1，X=1。 判定覆盖是一种比语句覆盖更强的准则，但仍然相当不足。举例来说，我们仅有 50%的可能性遍历到那条 X 未发生变化的路径 (也即， 仅当我们选择前一种情况) 。 如果第二个判断存在错误(例如把 X>1 写成了 X<1，那么前面例子中的两个测试用例都无法找出这个错误。 2.1.3 条件覆盖 比判定覆盖更强一些的准则是条件覆盖。在条件覆盖情况下，要编写足够的测试用例以确保将一个判断中的每个条件的所有可能的结果至少执行一次。因为，就如同判定覆盖的情况一样，这并不总是能让每条语句都执行到，因此作为对这条准则的补充就是对程序或子程序。举例来说，分支语句 . 3 . DO K=0 to 50 WHILE (J+K50 (达到循环的最后一次迭代) 以及J+K=QUEST的情况设计测试用例。 图 2-1 有四个条件:A>1、B=0、A=2 以及 X>1。因此需要足够的测试用例，使得在点 a 处出现 A=2、A<2、X>1 及 X<=1 的情况。有足够数量的测试用例满足此准则，用例及其遍历的路径如下所示: 1(A=2，B=0，X=4 ace 2(A=1，B=1，X=1 adb 请注意，尽管在本例中生成的测试用例数量是一样的，但条件覆盖通常还是要比判定覆盖更强一些。因为，条件覆盖可能(但并不总是这样)会使判断中的各个条件都取到两个结果( “真”和“假” ) ，而判定覆盖却做不到这一点。举例来说，在相同的分支语句 DO K=0 to 50 WHILE (J+K 1B = 0YY NN X = X / A J A = 2Y N K X > 1Y N dX = X + 1 图 2-2 图 2-1中程序的机器码 如图 2-2所示，其中的原因是“与”和“或”表达式中某些条件的结果可能会屏蔽掉或阻碍其他条件，的判断。举例来说，如果“与”表达式中有个条件为“假” ，那么就无须计算该表达式中的后续条件。 同样， 如果 “或” 表达式中有个条件为 “真” ，那么后续条件也无须计算。因此，条件覆盖或判定/条件覆盖谁都不一定会发现逻辑表达式中的错误。 2.1.5 多重条件覆盖 所谓的多重条件覆盖准则能够部分解决这个问题。该准则要求编写足够多的测试用例，将每个判定中的所有可能的条件结果的组合，以及所有的入口点都至少执行一次。举例来说，考虑下面的伪代码程序; NOTFOUND=TRUE; DO I=1 TO TABSIZE WHILE (NOTFOUND); /*SEARCH TABLE*/ ……searching logic……; END 要测试四种情况: 1. I<=TABSIZE，并且 NOTFOUND 为真; 2. I<=TABSIZE，并且 NOTFOUND 为假(在到达表格尾部前查询指定条目) ; . 5 . 3. I>TABSIZE，并且 NOTFOUND 为真(查询了整个表格，未找到指定条目) ; 4. I>TABSIZE，并且 NOTFOUND 为假(指定条目位于表格的最后位置) 。 很容易发现，满足多重条件覆盖准则的测试用例集，同样满足判定覆盖准则、条件覆盖准则以及判定/条件覆盖准则。 再次回到图 2-1中，测试用例必须覆盖以下 8 种组合: 1. A > 1， B = 0 2. A > 1， B != 0 3. A <= 1，B = 0 4. A <= 1, B != 0 5. A = 2， X > 1 6. A = 2， X <= 1 7. A != 2， X > 1 8. A != 2， X <= 1 注意，第 5 至8 组合表示了第二个 if 语句的值。由于 X可能在该 if 语句之前发生了改变，因此这个 if 语所需的值必需对程序逻辑进行回溯，以找到相对应的输入值，要测试的这 8 种组合并不一定意味着需要设计出 8 个测试用例。实际上，用 4 个测试用例就可以覆盖它们。下面是这些测试用例的输入，以及它们覆盖的组合: A=3，B=0，X=4 覆盖组合 1，5 A=2，B=1，X=1 覆盖组合 2，6 A=1，B=0，X=2 覆盖组合 3，7 A=1，B=1，X=1 覆盖组合 4，8 图 2-1的程序存在 4 条不同的路径，需要 4 个测试用例，这样的情况纯属巧合。事实上，这 4 个用例也没有覆盖到每条路径，路径 acd 就被遗漏掉了。 举例来说，对于如下所示的判断语句，尽管它只包舍两条路径，仍可能需要 8个测试用例: if (x==y && length(z)==0 && FLAG) { j=1 ; } Else { i=1; } 在存在循环的情况下，多重条件覆盖准则所需要的测试用例的数量通常会远远小于其路径的数量。 . 6 . 总的来说，对于包含每个判断只存在一种条件的程序，最简单的测试准则就是设计出足够数量的测试用例，实现: (1)将每个判断的所有结果都至少执行一次;(2)将所有的程序入口都至少调用一次，以确保全部的语句都至少执行一次。而对于包含多重条件判断的程序，最简单的测试准则是设计出足够数量的测试用例，将每个判断的所有可能的条件结果的组合，以及所有的入口点都至少执行一次(加入“可能”二字，是因为有些组合情况难以生成) 。 2.1.6 路径覆盖 在以上测试用例中，我们发现漏掉了路径acd。路径覆盖则要求覆盖程序所有可能的路径，路径覆盖需要对所有可能的路径进行测试(包括循环、条件组合、分支选择等)。那么需要设计大量、复杂的测试用例，使得工作量呈指数级增长。而在有些情况下，一些执行路径是不可能被执行的。 从这个简单的例子可以看出，要想充分测试一个程序是很困难的。同时，测试条件越强，测试的代价越高。测试时应分主次，在测试代价和测试充分性之间做出平衡。 2.2 黑盒测试 2.2.1 等价划分 一个好的测试用例描述为具有相当高的可能性发现某个错误来，此外对程序的穷举输入测试是无法实现的。因此，当测试某个程序时，我们就被限制在从所有可能的输入中努力找出某个小的子集。理所当然，我们要找的子集必须是正确的，并且是可能发现最多错误的子集。确定这个子集的一种方法，就是要意识到一个精心挑选的测试用例还应具备另外两个特性: 1. 严格控制测试用例的增加，减少为达到“合理测试”的某些既定目标而必须设计的其他测试用例的数量。 2. 它覆盖了大部分其他可能的测试用例。也就是说，它会告诉我们，使用或不使用这个特定的输入集合，哪些错误会被发现，哪些会被遗漏掉。 虽然这两个特性看起来很相似，但描述的却是截然不同的两种思想。第一个特性意味着，每个测试用例都必须体现尽可能多的不同的输入情况，以使最大限度地减少测试所需的全部用例的数量。而第二个特性意味着应该尽量将程序输入范围进行划分，将其划分为有限数量的等价类，这样就可以合理地假设(但是，显然不能绝对肯定)测试每个等价类的代表性数据等同于测试该类的其他任何数据。也就是说，如果等价类的某个测试用例发现了某个错误，该等价类的其他用例也应该能发现同样的错误。相反，如果测试用例没能发现错误，那么我们可以预计，该等价类中的其他测试用例不会出现在其他等价类中，因为等价类是相互交迭的。 这两种思想形成了称为等价划分的黑盒测试方法。第二种思想可以用来设计一个“令人感兴趣的”输入条件集合以供测试，而第一个思想可以随后用来设计涵盖这些状态的一个最小测试用例集。 使用等价划分方法设计测试用例主要有两个步骤: (1)确定等价类; (2)生成测试用例。 表 2-1等价类列举表 输入条件 有效等价类 无效等价类 . 7 . 1(确定等价类 确定等价类是选取每一个输入条件(通常是规格说明中的一个句子或短语)并将其划分为两个或更多的组。可以使用表 2-1中的表格来进行划分。注意，我们确定了两类等价类:有效等价类代表对程序的有效输入，而无效等价类代表的则是其他任何可能的输入条件(即不正确的输入值) 。这样，我们遵循了测试原则，即要注意无效和未预料到的输入情况。 在给定了输入或外部条件之后，确定等价类大体上是一个启发式的过程。下面给出了一些指导原则: 1. 如果输入条件规定了一个取值范围(例如， “数量可以是从1到999”)，那么就应确定出一个有效等价类 (1<数量<999 ) ， 以及两个无效等价类 (数量<1，数量>999) 。 输入条件 有效等价类 无效等价类 取值范围 1<数量<999 数量<1，数量>999 2. 如果输入条件规定了取值的个数(例如， “汽车可登记一至六名车主”)，那么就应确定出一个有效等价类和两个无效等价类(没有车主，或车主多于六个) 。 输入条件 有效等价类 无效等价类 取值个数 1至六名车主 没有车主，车主多于六个 3. 如果输入条件规定了一个输入值的集合，而且有理由认为程序会对每个值进行不同处理(例如， “交通工具的类型必须是公共汽车、卡车、出租车、火车或摩托车” ) ，那么就应为每个输入值确定一个有效等价类和一个无效等价类(例如， “拖车” ) 。 输入条件 有效等价类 无效等价类 公共汽车，卡车，出租车，火输入值集合 拖车 车，摩托车 4. 如果存在输入条件规定了“必须是”的情况，例如“标识符的第一个字符必须是字母”,那么就应确定一个有效等价类(首字符是字母)和一个无效等价类(首字符不是字母) 。 输入条件 有效等价类 无效等价类 第一个字符 首字符是字母 首字符不是字母 . 8 . 如果有任何理由可以认为程序并未等同地处理等价类中的元素，那么应该将这个等价类再划分为小一些的等价类。 2(生成测试用例 第二步是使用等价类来生成测试用例，我们以上述第一个例子来说明，其过程如下: 1. 为每个等价类设置一个不同的编号。 2. 编写新的测试用例，尽可能多地覆盖那些尚未被涵盖的有效等价类，直到所有的有效等价类都被测试用例所覆盖(包含进去) 。 3. 编写新的用例，覆盖一个且仅一个尚未被覆盖的无效等价类，直到所有的无效等价类都被测试用例所覆盖。 用单个测试用例覆盖无效等价类，是因为某些特定的输入错误检查可能会屏蔽或取代其他输入错误检查。举例来说，如果规格说明规定了“请输入书籍类型(硬皮、软皮或活页)及数量(l,999 )” ，代表两个错误输入(书籍类型错误，数量错误)的测试用例“XYZ 0” ，很可能不会执行对数量的检查，因为程序也许会提示“XYZ 是未知的书籍类型” ，就不检查输入的其余部分了。 这里将上述的第4个例子进行一下扩展，然后进行示范说明如何用等价类划分的思想来设计测试用例: 规定标识符的第一个字符必须是字母，标识符只能使用字母、数字和下划线。 第一步:划分等价类，为每一个等价类编号。 输入条件 有效等价类 无效等价类 第一个字符 首字符是字母(1) 首字符不是字母(2) 字符限制 仅使用字母、数字和下划线(3) 使用了其他字符(4) 第二步:设计测试用例，覆盖所有有效等价类，用尽可能少的用例覆盖最多的有效等价类。 测试用例:Test_1 覆盖(1) (3) 第三步:设计测试用例，覆盖所有无效等价类。每新增一个测试用例，只覆盖一个无效等价类。 测试用例:123test 覆盖(2) 测试用例:Test#, 覆盖(4) 2.2.2 边界值分析 经验证明，考虑了边界条件的测试用例与其他没有考虑边界条件的测试用例相比，具有更高的测试回报率。所谓边界条件，是指输入和输出等价类中那些恰好处于边界、或超过边界、或在边界以下的状态。边界值分析方法与等价划分方法存在两方面的不同: . 9 . 1. 与从等价类中挑选出任意一个元素作为代表不同，边界值分析需要选择一个或多个元素，以便等价类的每个边界都经过一次测试。 比如要求输入职工年龄，规定输入为18 – 45。根据等价类划分思想，一个有效等价类:18 <= 年龄 <=45 ，两个无效等价类:年龄<18 和 年龄>45。这样选取 10 ，30 ，50即可满足覆盖。但是等价类的思想没有从边界值方面来分析问题，从边界值角度分析，我们就会再添加17、18、19 、44、45、46这样的边界值。 2. 与仅仅关注输入条件(输入空间)不同，还需要考虑从结果空间(输出等价类)设计测试用例。 比如ATM机取款手续费为取款额%1，最低2元，最高50元。从输出等价类来考虑边界值，就要设计用例来测试手续费会不会低于2元，会不会高于50元。 很难提供一份如何进行边界值分析的“详细说明’ ，因为这种方法需要一定程度的创造性，以及对问题采取一定程度的特殊处理办法(因此，就像测试的许多其他方面一样，这更多的是项智力工作，并非其他的什么) 。 2.2.3 因果图 边界值分析和等价划分的一个弱点是未对输入条件的组合进行分析。边界值测试不一定能检查出此类错误。 对输入组合进行测试并不是简单的事情，因为即使对输入条件进行了等价划分，这些组合的数量也是个天文数字。如果在选择输入条件的子集时没有采用一个系统的方法， 很可能选择出一个任意的输入条件子集， 这样会使测试没有什么成效。 因果图有助于用一个系统的方法选择出高效的测试用例集。它还有一个额外的好处，就是可以指出规格说明的不完整性和不明确之处。 这里不对因果图这种方法进行详细介绍，有兴趣的同事可以查阅《软件测试的艺术》相关章节。 2.2.4 错误猜测 常常可以看到这种情况，有些人似乎天生就是测试的能手。这些人没有用到任何特殊的方法(比如对因果图进行边界值分析) ，却似乎有着发现错误的诀窍。 对此的一个解释是这些人更多是在下意识中，实践着一种称为错误猜测的测试用例设计技术。接到具体的程序之后，他们利用直觉和经验猜测出错的可能类型，然后编写测试用例来暴露这些错误。 由于错误猜测主要是一项依赖于直觉的非正规的过程，因此很难描述出这种方法的规程。其基本思想是列举出可能犯的错误或错误易发情况的清单，然后依据清单来编写测试用例。例如，程序的输入中出现 0 这个值就是一种错误易发情况。因此，可以编写测试用例，检查特定的输入值中有 0，或特定的输出值被强制为 0 的情况。 同样， 在出现输入或输出的数量不定的地方 (如某个被搜索列表的条目数量) 。数量为“没有”和“一个” (例如空列表，仅包含一个条目的列表)也是错误易发 . 10 . 情况。另一个思想是，在阅读规格说明时联系程序员可能做的假设来确定测试用例(即规格说明中的 一些内容会被忽略，要么是由于偶然因素，要么是程序员认为其显而易见) 。 . 11 . ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电力安全月

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，针对本站实际按照运行工区职业安全健康管理体系实施;三票;管理制度，内容完善,;三票;按照规定执行，严格执行倒闸操作;六关;制度,操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关,,;三票;的填写及执行情况良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格评价标准和考核规定,;三票;合格评价符合标准要求，对发现的问题能及时提出改进措施，有记录可查,定期对;三票;的执行情况进行统计、分析和考评。 8.重温《沧州供电公司运行管理标准》及运行相关管理规定。完善我站的《综自站的管理规定》，并制定措施严格执行。查找五防系统管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。查找现场防误闭锁装臵的运行情况，缺陷及时报告,建立起完善解锁钥匙的管理制度，严格执行,严格执行操作监护制度，重新修改操作密码，严格 14 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 密码管理，使操作监护制度的执行从小操作就具备条件。 9.对继电保护及自动装臵进行全面检查，核对保护装臵定值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降 温等安全措施。 10.现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析,现场作全封闭围网，现场措施落实良好,对每个作业现场做到层层把关，严格执行;三大措施;，做到责任到位、工作到位、监督到位,对任何违反安全规程的行为立即得到制止。 11.强调安全用具的管理。各类安全用具配臵、台账、试验、存放使用符合要求,增加每月10日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防组织，使新来的值班员在消防组织中找到自己的定位，明确各自的职责,消防设施、器具齐全，布臵符合规定，状态完好,培训职工消防器材的 使用方法。 13.在日常管理中强调安全监督体系，由站长牵头组成安全监督体系，每个值班员都有安全监督责任，明确分工，履行安全监督职责,重新要求运行日志、安全分析记录和安全活动等记录的填写， 使其具有针对性和及时性, 14.加强输变电设备管理，健全输变电设备台账和技术档案，并做到及时更新。新设备技术培训工作做到及时有效，有效利用嵌入式变电设备巡检系统及按照《作业指导书》的要求，组织开展变电设 15 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 备巡视检查。 ;安全生产月;活动即将结束，但安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照我公司和工区的安全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个新的台阶，为我 公司的安全生产做出贡献。 电力行业职称晋升业务工作总结 [电力行业职称晋升业务工作总结]我叫*，*年*月出生，现年*岁，中共党员，电力行业职称晋升业务工作总结。*年*月参加工作，先后在*、*供电站、*工程队、*修试班工作，*年考入华北电力大学(北京)用电监察与管理专业脱产学习两年，*年毕业后在*局*保线站工作，*年元月获得助理工程师职称，*年*月调至*科，先后从事*专责、*专责、*专责和*专责工作。现在*科主管*营业管理工作，同时兼任*局* 专责和*专责。 任助理工程师近*年来，自己的工作性质和从事的专业虽没有改变，但不同岗位的锻炼，使自己的专业知识有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步，同时，在近几年的营销管理工作实践中，自己坚持以市场为导向，以效益为中心，以服务宗旨，坚持科学管理，规范经营，狠抓落实，积极开拓 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电力市场，圆满完成了各项工作任务并取得了较好成绩。 一、思想政治素质得到提高 在多年的工作实践中，自己深深认识到，只有政治上的坚定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。因此，在任助理工程师以来的工作中，自己更注重不断地补充自己，提高自己的政治和理论素养。一是抓好学习，尤其是理论学习，用正确的理论来指导工作，在学习中，自己一方面按照规定的学习制度参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，还利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平,并注重了解和掌握时事政治，在思想上时刻与党中央保持一致，在工作步调上与县局保持一致,同时，联系思想和工作实际，与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习方法和体会，用 正确的理论武装思想，指导工作，不断改造自己的世界观。 二是认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯彻上级的指示精神，以明确的思想意识来指导自己的行动，按照上级的安排部署，积极投身于各种活动。三是在工作学习中认真实践全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识。自己经常想，我之所以能从一个普通工人走上管理岗位，取得专业技术职称，完全是党的培养和领导的信任，在这个岗位上我只能是尽职尽责，干好工作回报党。因此，在日常工作中，自己坚持深入基层，到一线调查了解管理中存在的问题，进一步改进工作，提高自己能力，同时，对自己严格要求，减少办事程序，提高工作效能，恪守职业道德， 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 注重保持良好的职业形象，工作总结《电力行业职称晋升业务工作总结》。四是坚持党性原则，实事求是，作风正派，用自己的行动去体现一个党员和工程技术人员的导向作用，发扬敢抓敢管的作用，推动自己主管的各项工作不断发展。同时，在日常工作中，自己坚持努力做到踏踏实实工作，堂堂正正做人，正确对待个人的名利待遇，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作，圆满完成各 项工作任务。 二、技术和业务水平不断增强 从参加工作尤其是任助理工程理师职称以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强，如果说两年的专业技术学习奠定了自己的理论基础，那么，多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。在工作实践中，自己常常认识到自己专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。在学习和工作实践中，自己一是侧重学习，加强理论功底的培养。每到业余时间，每到夜晚，自己总是坚持看相关专业技术理论书籍，坚持记学习笔记。二是继续接受高等教育。在坚持自学的基础上，于*年至*年函授读完了华北电力大学电气工程及其自动化专业专升本学习，顺利毕业，成为全班70人中仅有10人获得学 士学位的人员之一。 这一切，更进一步奠定了自己在参与企业管理中能够较好地完成任务的基础。三是带着工作实践中的问题，有重点地学习。自己所 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 主管的工作具有很强的专业性和技术性，如*管理、*管理等方面，有实际工作中均有比较复杂的问题需要自己拿出初步

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意见供领导决策。对此，自己一方面认真倾听各方面的意见并以自己的理论知识来加以分析，另一方面，带着这些问题查阅有关书籍资料，寻找解决问题的方法，这些经历，使自己的理论知识和实践经验不断丰富、提高。四是订阅各种学习资料，不断研究了解国内外的先进技术和管理知识。对一些先进的理论，做到学通弄懂，对一些先进的技术和管理知识，做到与本单位的实际相结合并正确地运用到实际中去，同时，利用自己的计算机特长，熟练的掌握了用电营销管理软件的使用和日常维护以及故障的解决和排除方法，并结合实际编写操作手册，指导培训基层同志熟练操作，同时，实现了通过微 机来检查和辅助决策全局的营销状况和相关工作。 通过几年来理论与实践相结合的学习，自己的业务技术和专业知识得到很大的提高，并能有效地将理论知识应用到管理实践，取得 了较好的成效。 三、工作业务卓有成效 1、连年完成各项经营指标。在自己任职的近几年时间里，经历了电力市场由买方变为卖方的转型期。在此期间，自己发挥自己的专业所长，为全局的经营指标完成而尽职尽责。尤其是在近年来，自己与局领导及其他营销人员认真分析市场，贯彻上级的营销方略，千方百计开拓电力市场，并不断完善用电营业抄、核、收制度，规范经营行为，连年完成了上级下达的各项经营指标。使售电量由*年 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的*亿千瓦时增长到*年的*亿千瓦时，增长率*%,销售收入由*年*万元增长到*年的万元，增长率%，线损率稳中有降，综合线损较*年的*%下降到*年的*%，各项经营指标的年增长率平均以12%的速度递增。*年*月自己接管*营业主管工作后,各项经营成果不断扩大,今年1-6月,实现*收入较去年同期增长*万元的好成绩,指标完成连创本 局最好记录。 2、积极开拓电力市场。根据我县的电力市场现状，在市场营销中，自己主动出击，先后争取了原由*供电局供电的用电大户玻璃纤维厂的供电，帮助县水泥厂、*水泥厂实现了技改扩容，积极争取英特利果蔬公司等工业大户由我局供电，这一切，为我局电量增长、 利润增加和电费回收奠定了坚实基础。 3、积极开展QC活动，推进企业管理创新。从*年至今，自己连年主持参加县局QC活动，并连年获奖。*年的"降低电能表故障率"获得*局二等奖，*省电力行业协会三等奖，并被*省科协，共青团*省委授予优秀奖,*年的"降低配电变压器故障率"获得*局三等奖，*省电力行业协会优秀奖,*年的"解决10KV高压计量箱带电操作安全问题"获得*局二等奖，*省电力行业协会优秀奖。这些成果的取得，都源于自己平时的专业知识积 累和调查研究的结果。 共2页: 上一页 1 2 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下一页 电力安全生产工作 [电力安全生产工作]电力安全生产工作2011年3月1日至3月31日为我公司的安全生产月，**变电站围绕;夯实基储提高素质、树立标杆、争创一流;的主题，开展了丰富多彩、形式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第一、预防为主的方针,通过48+4的学习机会，进行安全生产大讨论,通过安全活动进行查找本站的隐患的活动，电力安全生产工作。形成了;人人学会安全，层层尽责保证安全; 的良好氛围，使我站的安全生产工作又上了一个新的台阶。 本站安全生产月活动具体工作如下: 1.开展安全月活动宣传工作，大家坐在一起讨论活动的主题、学习实施纲要、讨论各个实施阶段的活动安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教训，每人写了一份11.3事故反思，并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议，对站内管理每个人都倾注了最大的热情，可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的，安全月的必要开展对变电站各项工作的促进，尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响 最为深刻。 2.深入开展安全生产大检查活动。在安全生产整顿周活动的基础上，结合秋季安全大检查，进一步查摆了本站安全生产的隐患，特 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 别是各种规章制度的建立、健全、完善和执行情况，对现场运行规程从全面、具体和针对性上进行了修订,制定全站停电的反事故预案，制定低温天气和防冰闪的反事故措施，进行现场演练。当前正处年底收关和人员调整后的敏感时期，人员思想浮动大，而且本站正在进行新母差与新间隔投运的准备工作，施工人员多，施工人员安全意识和安全防范技能较低，是近阶段我站安全运行的一大隐患，我们会同工作负责人一起讨论施工过程中的存在和潜在的危害，并有针对性地制定防范了措施，保证了施工安全的进行。针对人员素质参差不起，安全意识高低不同，我们制定了《**站考核细则》，制定措施, 明确职责和工作程序，对任何可能发生的情况做了 充分的准备工作。 3.利用交接-班的时间，我们查找本站存在的隐患，实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患汇总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我站能力不足不能解决的，我们纳入工区的职业安全健康体系，由工区负责解决，工作总结《电力安全生产工作》。该报缺陷的上报缺陷，该报危害辨识的报危害辨识，使站内所有设 备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。 4.对在本月进行的工作、操作等，我们编制事故预案，如220KV母差保护更换的准备工作和悬垂刷涂工作， 除了工区安排跟踪外，站内根据人员新调整、新人员对设备不熟悉的现状，三班改为两班，加强值班力量， 保证了各项工作的顺利完成。为防止意外发生，我们共同讨论制定出了在工作期间母线故障的反事故预案。 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，并在站内宣读并实施了《**站考核细则》，按照个人能力分为12大员管理站内事务，规定每个值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录 等班组记录已经和工区进行交流，完善纪录格式。 6.对全站值班员进行《电力安全工作规程》、本岗位安全职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训，选派两名值班员参加工区举办的安规比赛，锻炼值班员具备工作所要 求的安全生产技能，熟知各项工作的危险点及防范措施, 7.完善三票管理制度，针对本站实际按照运行工区职业安全健康管理体系实施;三票;管理制度，内容完善,;三票;按照规定执行，严格执行倒闸操作;六关;制度,操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关,,;三票;的填写及执行情况良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格评价标准和考核规定,;三票;合格评价符合标准要求，对发现的问题能及时提出改进措施，有记录可查,定期对;三票;的执行情况进行统计、分析和考评。 8.重温《沧州供电公司运行管理标准》及运行相关管理规定。完善我站的《综自站的管理规定》，并制定措施严格执行。查找五防系统管理和软件缺陷，及时上报，并请厂家销缺。查找现场防误闭锁 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 装臵的运行情况，缺陷及时报告,建立起完善解锁钥匙的管理制度，严格执行,严格执行操作监护制度，重新修改操作密码，严格 密码管理，使操作监护制度的执行从小操作就具备条件。 9.对继电保护及自动装臵进行全面检查，核对保护装臵定值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降 温等安全措施。 10.现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析,现场作全封闭围网，现场措施落实良好,对每个作业现场做到层层把关，严格执行;三大措施;，做到责任到位、工作到位、监督到位,对任何违反安全规程的行为立即得到制止。 11.强调安全用具的管理。各类安全用具配臵、台账、试验、存放使用符合要求,增加每月10日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防组织，使新来的值班员在消防组织中找到自己的定位，明确各自的职责,消防设施、器具齐全，布臵符合规定，状态完好,培训职工消防器材的 使用方法。 13.在日常管理中强调安全监督体系，由站长牵头组成安全监督体系，每个值班员都有安全监督责任，明确分工，履行安全监督职责,重新要求运行日志、安全分析记录和安全活动等记录的填写， 使其具有针对性和及时性, 14.加强输变电设备管理，健全输变电设备台账和技术档案，并做 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 到及时更新。新设备技术培训工作做到及时有效，有效利用嵌入式变电设备巡检系统及按照《作业指导书》的要求，组织开展变电设备巡视检查。 ;安全生产月;活动即将结束，但安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照我公司和工区的安全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个新的台阶，为我 公司的安全生产做出贡献。 电工工作总结 [电工工作总结]电工工作总结电工工作总结 来源:,, 发布时间:2011-03-17 电工工作总结,电工工作总结范文 在炽热的去年夏天，怀着对生活期待，揣着事业的梦想，电工工作总结。我悄然走进银海，成为银海大家庭一员。岁月年轮不停运转促使我走向成熟，我相信有汗水流过的地方就有所收获。因为年轻不足之处很了然，也因为年轻所以我没有气馁，没有灰心叹气，也不会敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来，挑战自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你是我们人生指 路明灯，引领我们行程的方向。 回顾2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收获的一年。 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 首先感谢公司领导提供一个这么的大人生舞台,使我得到学习和发展机会,同时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩，教我做人，传授技能和宝贵工作经验,使我在这安全、健康、***的土壤里吸收最宝贵的养分。现在我把这一年工作情况进行全面的总结和以 今后对自己工作上需要提高提出几点要求。 我是一名运行电工。电是银海电解铝的心脏，电是贯穿整个生产铝的动脉。保证正常供电是我们运行电工使命。安全、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是无情，做为电工的我，必须掌握和熟悉《电业安全操作规程》的相关内容，比如电对人身安全距离,220KV安全距离是3m,,巡视电气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电业安全基础知识是电工必备的。做为运行电工，巡视工作非常重要，巡视可以发现设备运行中出现在主控室无法监视得到的问题，是在现场发现设备运行是否正常重要途径，是保证设备正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不可走马观花、草率应付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我主要熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位臵。在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警，监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟悉和掌握。经历了一年，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足，电气设备工作原理，二次保护，运行设备维护，这些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训,事故处理经验的总结,这些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 作过程中，我要做到，多发现问题，多问问题，多考虑问题，多讨论和解决问题。遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导学习，团结合作,相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作认真负责，任劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。争取做个有素质、有技术、有创新、有思 想合格供电运行人员。 人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大家庭、是个团队。同事之间和睦相处,相互尊重,相互理解,相互关心,处理好同事之间的关系,营造一个安全、健康、***的工作环境,是我们每位员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨 ,因为在车间里我身边每位同事都很关心和爱护我，形同手足亲如兄弟,工作上不会地方他们手把手、无一保留 教会我,生活上有困难就会伸手援助我，工作总结《电工工作总结》。公司业余生活丰富多彩,安全知识竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、…等等,举行这些活动让我受益非浅。记得去年举办演讲比赛,是我人生第一次上这么大的舞台,虽没能在比赛中脱颖而出,但我得到上台锻炼胆量和口才的机会。篮球比赛这是一个团队竞技,通过参加比赛后我感悟挺深刻,一个集体、一个团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起,还有什么困难不可以战胜,如果我们员工把这样的精神放在工作上,那我们银海在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢?举行这些活动有益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦,多一点信任，少一点猜疑,使工作环境更加***。在银海我感受爱在延伸,今年多个地区干旱受灾,我们银海人组 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 织起来尽自己所能捐钱捐物,为灾区送真情送温暖。做为银海一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗,公司的政策落实深入人心，在火热的季节，发放高温补贴,在深夜宁静的夜晚，员工上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴,由于环境和条件的原因，员工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关心员工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是管理人性化的体现啊。公司管理也更规范化了，上、下班的员工排好队整齐进出厂，从这点上展现员工的精神风貌，同时也体现我们公司向更精 神、更文明迈出更重要的一步。 然而经历了经济危机风暴后，在市场经济动荡冲击下，铝价回升缓慢起伏不定，电价却提高。做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低成本，没有退路。古人有句话，变则通，通则久。管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我们才能发展，公司在管理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由于企业发展历史、人员、环境等各种因素影响下,在转变、执行、完善过程是极其艰辛和漫长。银海人应胸怀坦荡，海纳百川，敢于承认新事物诞生，消除对新事物不良抵触心理，迎接对新事物的挑战。相信在公司领导的英明领导下,银海未来发展会变得更好。军人有句话，;服从命令为天子;，我们做为银海人应该遵守纪律，服从管理，听从指挥，为我们公司管理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力。因而我们员工思想上要转变，自觉不断充电，提高自身知识和技能，提高自身修养，调整个人来适应公司发展需要。公司提出节能减排， 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 技术改造，而这些或许一个人贡献是微不足道，需要我们大家行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每个零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。比如以一台5P空调功率4000瓦时大概计算，每小时消耗4度电，一天消耗96度，一年就消耗35040度电，如果多台使用那数字更庞大了，假如我们一年不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。所以我们每个员工在日常工作中从细节上，从身边小事做起，我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上找到自己的用武之地，发挥出自己最大能量，为 企业长远发展目标而不断努力和奋斗。 所以做为生产一线员工的我们，要时刻牢记;尊重、诚信、创新、团队;的理念。我们保持有一颗‘滴水之恩，泉涌相报’感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活素养。尊重领导，服从管理，把我们心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建***、健康的银海，使银海铝 业发展越来越壮大，越走越远，成为铝业强林中楷模, 由于知识浅薄，总结上不足之处或不对地方敬请公司领导给予指点和原谅,在此真心的祝福银海铝业员工们，生活如啃甘蔗一样一 节比一节甜;事业如登山一样一步比一步高, 第三届蒲公英助学社外联部工作总结 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ [第三届蒲公英助学社外联部工作总结]时光匆匆，从相聚到分离，总是时间很短很短，分开时候，我们有很多没做，很多的错误，很多工作做的不到位，为此我们留下了分别时很多遗憾，第三届蒲公英助学社外联部工作总结。第三届，在时光流逝的岁月里，也结束了。 作为第三届蒲公英助学社外联部的部长，我只能说，我已经带领我的团队为助学社的资金筹集出尽了力，虽然大家时常看到外联的娃们在办公室晃来晃去，在那里没事做的坐在那打酱油。可是，外联的工作性质决定了外联的工作情况，我们在有空的时候，我们可以整天在教学点打酱油:没空的的时候，会几天没见外联的娃。 作为一个刚上大一的大学生，我对外联的工作几乎是七窍通了六窍，虽说我特意在学校中汲取了一些经验，但是在实际中这些经验是帮不上忙得。所以，理事会在选外联部的部长的时候一定要选出有经验的人才。正是我没经验，所以外联的工作我做的很不好，让助学社的资金链陷入困境，是我这个外联部部长的工作不给力造成的。所以，我总结出一些经验来给下一届的部长做参考: 一、 经验和人脉是部长所要具备的两大要素 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在助学社的前期工作中，外联部的工作的确不是很多，不像教学部那样工作一大堆。但是一回到拉赞助的战场上，外联部的部长经验就显得尤其重要，因为作为一个部长你要教会你的干事们怎么样在你没空或者你不在外联部时他们怎么样自己出去拉赞助。如果部长自己个人有过这方面的经验，可以很快通过带领整个部门的干事通过一两次赞助的现场实践就能让干事们了解拉赞助的要领等。这样就省了在回到英利后外联少了部长就做不了事的局面。还有一个很重要的是部长的人脉，这个部长可以不是很会管理外联，但是一定要有人脉基础。因为在英利这个小镇中，你没有人脉的话是很难从赞助商那里拿到一分钱的，那种找上门来的赞助在英利是很少的。所以，外联的部长要有很好的人脉基础，可以在助学社的资金链出现危机的时候用自己人脉关系网为助学社拉到赞助,当然一个人的力量毕竟是很有限的，从而决定了部长要懂得充分的利用部门的人脉资源和助学社的人脉资源，这样才能在资金链出现危机的时候起到关键性的作用。 二、 外联的内部管理一定要严 外联的工作性质和助学社其他部门的工作性质很不一样，外联人很不受助学社规章制度的约束，而这正好考验了作为部门负责人对自己部门的管理能力。外联的干事们和部长几乎是整天在外面跑商店、公司、厂家等拉赞助。如果外联的工作成绩好的话，大家 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 是有目共睹的,但是像第三届一样出去跑了几天，在最后才拉到那么点赞助费的时候，部门的内部管理和制度的建设就非常重要。所以，外联的内部管理和相关制度的制定或者部长对自己部门的管理以及约束是很重要的，“严”至少在我们没成绩出来之前，我们努力工作了，我们也就问心无愧了。 三、接班人的选择要慎重，选好了之后要做好接班人的交接工作和培养。 其实大家加入助学社都是怀着一颗感恩的心，一颗奉献之心从而走进助学社这个大家庭的，工作总结《第三届蒲公英助学社外联部工作总结》。助学社好，是我们每一个人的心愿，也是我们为之奋斗的目标。但是，接班人的选择和培养，这两方面的工作要做好。一个好的负责人，不在乎他的能力有多强悍，最重要的是这个负责人知道怎么在危机的时刻怎么带领好整个部门走出困境，以及知道怎么实现资源的最大化利用。我相信，在这方面理事会会有比我更好的见解。但是，在接班人选出来之后，做好接班人的工作就要前一任部长的鼎力支持了。外联的性质，决定了外联的工作。在一个非常对外的部门里，如何做好自己分内的事，以及处理好上一届留下的一些问题或者利用好上一届留下来的资源等等，这些都要上一届部长很给力的帮助。这样，外联才能拓展出新的渠道，为助学社的资金链保驾护航。 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三、 资金的筹集一定要有挑战精神和创造性思维 助学社经过三届的举办，已经很难在英利发展出新的赞助对象。而原有的赞助商因为我们的知名度和影响力不够，能够给出的赞助费也是在逐渐的减少。因为暂时还不知道第三届的社会反响怎么样，所以也不好随便的下结论。但是，把拉赞助的目标向英利之外扩大，是目前外联所必须处理的问题。虽然这一届我们出去拉赞助也为助学社第四届的活动埋下了一些好的赞助因数，但是把希望全部寄托到英利镇的企业家的身上是不明智的事情。所以，外联的赞助渠道一定要有创造性，如第二届外联就通过找广州的爱心组织拉到一笔大额的赞助等。所以，外联的赞助方式一定要在原有的基础上，再进行创新性增加，这样既可以创新赞助策划书又可以拉到更多的赞助。而我们也可以将拉赞助的目标向周围的村庄中，去其他市镇拉赞助等。这样我们的资金链就会多样化，助学社的资金链就减少了很多的压力。所以，在前期工作中，作为一个部门的部长有什么想法等可以在准备好资料之后就可以去尝试，这样的创造性尝试，有时候往往会有意想不到的效果。 四、一定要协调好各部门的工作，处理好部门与部门之间的关系 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外联虽说最主要的工作是为助学社筹集资金，为助学社活 动期间提供物资保障,但是，外联并不是独立于其他部门之外的一个部门，它与其他部门之间的关系非常之重要。尤其是在助学社活动期间的后期，要与宣传、文娱两个部门的干事，部长们处理好部门之间的关系，这样外联的工作才会做的更好。不要有着外联只要做好自己的本职工作就好了，而我们的后期工作更加的重要，因为只有我们和文娱、秘书、宣传等部门配合好了，我们的后期工作才能顺利的开展，才能为下一届的外联埋下好的种子，不能给下一届留下一个烂摊子，这是一个很不负责任的行为。 很多人会想，我加入外联是不是对义教没有起到一个很好的作用，会不会因为没教到小孩子们而留下遗憾等等。其实，你们也一样在教着小孩子，只不过你们是以着另一种方式教导了他们。当你真正的踏入这个部门的时候，你会觉得自己加入外联，不是个错误的选择。我想第三届所有的外联干事都会这么想。因为第三届的外联团队很少人，所以我希望下一届加入外联的娃能更多，好让助学社能有更多的资金运转，让第三届的情况成为历史，不会再重演。 时光总是那么的匆匆，天下没有不散的宴席，从我们相聚到相离，短短的几天里，我们经历了欢声笑语、无奈、喜悦〃〃〃〃〃我们曾经为没有拉到赞助而失去信心，我们曾为寻找 34 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 赞助目标而苦苦奔波，曾经为赞助商的表现而在路上大声开 骂〃〃〃〃这些点滴都会留在第三届外联人的心中。希望助学社能 在一届又一届的传承中越来越好。 邓海登 2012、2、13 35