官桥中心学校廉政风险防范制度 - 南安市官桥中心小学

官桥中心学校廉政风险防范制度 - 南安市官桥中心小学 官桥中心小学学校廉政风险防范制度 为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性～建立健全廉政风险防范管理机制～使廉政风险问做到事前预防、事中监督、事后控制～根据上级有关规定精神～结合学校实际～特制官桥中心学校廉政风险防范制度。 一、廉政风险防范制 1、廉政风险点防范对象为:学校班子全体成员及全镇各小学校长、全体教师。 2、廉政风险点责任制划分:班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺～在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己～不断自己的行为。 3、廉政风险点防范管理工作内容:廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。 二、学校廉政建设规定 ,一,规范学校的办学行为。 1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、有关规范学校办学行为的规定～严格执行收费标准～严格遵守收费纪律, 2、在新生入学、学籍管理、课程设置、考试等管理中～严格按照国家、省、市有关教育法律法规的规定执行。 ,二,加强师德师风建设。 1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业～树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。 2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》～积极开展教师师德师风教育实践活动～提高教师的师德素质。 ,三,领导干部廉洁从政～做好表率。 领导干部廉洁从政是新时期从严治党～端正党风的重要前提～是贯彻落实党的教育路线、方针、政策～促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件文件精神～结合学校实际～对领导干部廉洁自律作出下列规定: 1、大额经费的使用～重要财产的处置～必须由学校党支委和校务领导小组集体决定通过后～才可以实施。 2、不准利用职务之便～向学校、学生、学生家长索取钱、物～不能接受学校、学生家长的吃请～不向学校、学生及家长推销商品。 3、不准借各种公务活动之机～大吃大喝～铺张浪费。 4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。 5、不准利用职权～在公务活动中借机敛财。 6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。 7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。 8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。 9、不准利用职务之便～侵占公共财物和集体利益。 10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。 11、坚决杜绝乱收费。 三、廉政风险点防范措施 高级风险点: ,1,经费开支。,2,物品采购。,3,设施、设备维修管理。 防范制度: ,1,坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支～必须经班子集体研究决定～认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算～必须先履行手续～后开支。 ,2,严格采购管理。千元以上开支由班子集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目～必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。 ,3,加强对学校财务的监督检查～杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。 ,4,认真执行校务、财务公开制度～及时公开学校账务～自觉接受监督。 ,5,规范物品管理。购置物品一律造册登记～专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。 中级风险点: ,1,校产管理。,2,评优评先～学校或个人荣誉称号的确定、推荐。,3)干部选拔任用和教师调动。,4)公务接待。,5,。,6,接受宴请、收受礼品。,7,征订教辅资料中乱收费、吃回扣。,8,公章管理。 防范措施: ,1,严格公务接待(公务接待落实接待标准～履行招待费审批制度。 ,2,认真落实安全工作“一把手”责任制。 ,3,多渠道、多途径的开展安全宣传教育～努力提高师生的安全意识。 ,4,严格执行上级关于学校安全管理的规定～切实做好学校安全工作。 ,5,建立学校安全检查长效机制～及时排除安全隐患。 ,6,完善学校考核制度～教职工考核制度化、规范化～与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。 ,7,完善教师～特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫～使教师管理制度更科学、合理。 ,8,加强教师队伍建设～通过建立教职工师德师风教育长效机制～增强教职工岗位责任意识～提高教职工的工作积极性和主动性。 ,9,建立目标责任制～把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。 ,10,切实转变教职工工作作风～加强岗位意识～严格执行目标责任制～要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务～做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。 ,11,严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定～坚决禁止帮学生征订辅助用书。 (12)加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查～杜绝乱收费～做到领导教师不违规。 ,13,规范公章管理。公章应由专人负责管理～使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用～须经主管领导审批。 低级风险点: ,1,教师思想觉悟不高、服务意识不强。,2,学籍管理工作中存在风险。 防范措施: ,1,按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教 育局有关文件及其他规定执行～按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友～出现一些违纪违法行为的发生。 ,2,完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准～严格履行招待费开支审批手续。 ,3,严格评优评先～学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先～学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序～坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。 ,4,完善教师管理制度～特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫～使教师管理制度更科学、合理。 ,5,加强教师队伍建设～通过建立教职工师德师风教育长效机制～增强教职工岗位责任意识～提高教职工的工作积极性和主动性。 ,6,改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制～客观公正公平评价教师师德修养及业务能力～以调动教师的积极性。 2013年5月3日