心得体会

在2004年省直军队转业干部培训结业典礼上的讲话 同志们: 2004年省直军队转业干部培训,今天正式结束了。在省军转办、军培中心、全体教师、参训学员和有关方面人士的共同努力下,本期培训取得了很好的成效。我代表省人事厅,向经过紧张学习顺利结业的学员们表示热烈祝贺!向为本期培训付出辛勤努力的老师和有关工作人员表示衷心感谢! 作为分管领导,对军转干部培训工作,我十分关注。每期的“军转培训工作简报”我都认真阅读,多渠道了解和掌握培训班的进展情况。下面,就今年的军转培训工作做以总结,作为一名老军转干部,也和大家谈谈心。 一、基本情况 今年的培训从9月25日开始,到12月10日结业,历时近三个月,应参训学员306人,实际参加培训学员289人。培训期间,主要抓了五个方面: (一)抓教学管理,保证培训工作质量 培训工作水平高低,体现在培训质量的高低,而培训工作质量取决于教学管理水平。今年的培训工作在教学和管理方面都下了很大功夫。首先,合理安排课程,课程设置与军转干部未来的工作实际和个人需求尽可能相吻合。今年7月份,军转办、培训中心对军转干部培训需求进行了问卷调查,在此基础上,今年的教学突出“三个特性”,即贯彻军转办的统一要求,突出培训工作的性;充分考虑军转干部的培训需求,突出培训计划的针对性;结合河南和省直的实际,突出培训内容的特色性。把培训工作分为适应性培训、业务培训和社会考察三个部分,设置了省情介绍、社会主义市场经济、公共行政管理、公务员管理、领导科学、公文写作、行政许可法、公共关系和礼仪等课程,基本满足了省直工作实际和个人需要。 其次,邀请知名专家和学者讲课,提高授课质量。今年不惜高薪,邀请了一些省内乃至国内有一定影响的专家和领导讲课,取得了较为明显的教学效果。如省社会科学院副院长喻新安教授、解放军信息工程大学余静博士、河南地方铁路局张清源局长、省水利厅助理巡视员邵新民以及郑州大学、河南财经学院、省委党校的有关专家和省人事厅有关处室负责同志的授课,都普遍受到好评。特别是国家行政学院张志和教授关于“传统文化与现代化”的讲课,更受大家的欢迎。 第三,认真组织,教学环节紧紧相扣。整个培训工作从培训计划制订到课程安排,从教师授课到教学评估,从班级活动到考试考核,都做到了紧张有序、忙而不乱。培训班上把学员划分为四个活动班,指派有能力、责任心强的同志作为班主任,同时挑选有丰富管理经验、热心班级管理的团职干部为班长,确保了培训工作的顺利开展。 (二)抓学员活动,丰富培训工作内涵 第一,组建高素质的班干部队伍,发挥学员自我管理的作用。每个班级都组建了完整的班委会,实行班长负责制,并由班长“组阁”,组建了班委会。班委会具备三个特点:一是在部队都是主官,长期从事管理工作,有丰富的行政管理经验;二是热心班级工作,能够大胆管理班级事务;三是组织协调能力强,能够带领学员开展丰富多彩的活动。全体班委充分发挥主观能动作用,加强了学员的自律,也使班级活动更加丰富多彩,让学员在紧张的学习之余,缓释了因角色转变带来的焦虑,增强了班级的凝聚力。 第二,开展“三类活动”,增进学员之间的了解和友谊。一是开展专讨论活动。培训初期,以班为单位开展了以“如何尽快实现由部队向地方转变”为主题的讨论会,通过讨论交流,使全体学员认识了自我,明确了目标,端正了思想,摆正了心态,增强了动力。二是开展热 点辅导活动。学员四班针对全班学员对《领导科学》这门课感兴趣的特点,及时组织任过团级单位主官的5名同志谈体会,使学员领略到工作艺术和解决具体问题的方式。学员三班自开训以来,举办了7次学习心得交流会,交流学习体会,探讨热点、疑难问题,化解心中困惑。三是开展联谊联欢活动。各班根据各自的情况,举办了多种形式的联谊活动,丰富了培训生活,增进了友谊。学员二班积极发挥班委会和小组长的组织指挥和协调作用,以班或小组为单位多次进行联谊活动,不断增进学员之间的情谊。学员一班在业余时间,充分发挥班干部的作用,全班学员相互关心、相互帮助,充分体现了良好的团队精神。 (三)抓考察基地建设,搭建培训工作平台 为使军转培训工作更好地适应形势发展和人才资源开发的需要,不断探索军转培训的新途径、新方法,使军转培训更加贴近河南、贴近时代,选取了一批社会知名度高的企事业单位作为军转干部培训考察基地。10月29日,在河南博物院举行了第一个“河南省军队转业干部培训考察基地”揭牌仪式。国务院军转培训中心赵万全副主任、省人事厅王平厅长、省文化厅郭俊民厅长亲自与会,参加揭牌仪式。考察基地的建设,实现了我省军转培训工作的新突破,有利于军转干部更加深刻地了解中原文化的博大精深和厚重的文化底蕴,对生活的这片土地产生了强烈的自豪感,从而激发了参训学员献身河南、奉献河南的热情。建设考察基地,社会上反映良好,河南电视台等多家媒体进行了报道,也受到了有关方面和领导的好评。 (四)抓媒体宣传,营造培训工作舆论氛围 为提高军转培训工作的影响力,提高用人单位对培训工作的认可度,认真开展了军转培训宣传工作,努力营造了良好的舆论环境。在培训工作的不同阶段,适时地邀请有关新闻媒体对培训工作进行报道。据不完全统计,河南电视台、河南人民广播电台、中国新闻社河南分社、商都信息港等多家媒体,播出新闻报道10余条,截止本周,军培中心编发“军转培训工作简报”7期1400多份,大大提高了军转干部培训工作的知名度和各方面的认可程度,有利于军转干部到岗后开展工作。 (五)抓工作创新,提高培训水平 今年的军转培训工作,没有继承过去优良于传统的同时,在许多方面进行了创新,做到了几个“第一次”;比如第一次在各班设班主任,第一次以“班长组阁”方式产生班委会,第一次与有关单位共建培训考察基地,第一次从省外聘请知名专家授课,第一次请企业赞助军转培训活动,等等。这些创新,给军转培训工作注入了新的活力,赋予了新的内涵。 二、主要收获 通过各方面的努力,军转干部培训工作得以圆满结束,达到了预期目的,取得了明显的成效,主要体现在: 一是增加了知识。这次培训,教师队伍大、层次高。讲课方式从单纯的传道授业解惑,到教师与学员双方的互动式启发教学,极大地提高了同志们学习的积极性和主动性。所讲课程既符合上岗后的工作需要,又基本满足了个人需求。如公共行政管理、市场经济、行政许可法、公文写作、领导科学、公共关系与社交礼仪等课程,给大家以新的知识和技能;,使同志们学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力;省情介绍使大家更加了解河南,更加贴近现实,为今后工作较快地进入角色打下了基础;人事人才和公务员管理讲座,让同志们了解自己的权利和义务;知名专家的讲座,使大家能站在中国传统文化与现代化的层面上对全面建设小康社会和中原崛起进行了系统的战略思考。 二是增长了才干。大家经过多年的部队培训锻炼已经具备了较强的组织和指挥才能,但相对来说,从事地方工作的经验还有一定的欠缺。经过培训,大家的组织协调能力、领导决策能力、适应竞争能力进一步增强。比如,通过老军转干部介绍经验,现身说法,增强了适应地方工作的能力;通过模拟竞争上岗,增强了参与竞争能力;通过组织和参加集体重大活动, 增强了组织决策、综合分析能力。许多学员把军转培训工作比喻成素质提高的“加油站”,能力提升的“加速器”,比较符合实际。 三是增进了友谊。培训过程中分班分组的形式,为全体学员提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中,通过举办研讨会、有益的文化娱乐活动和聚会活动,增进了大家之间的了解;在相互之间的交往中,增进了友谊,大家在学习上是竞争对手,在生活中是知心朋友、亲密战友,创造了一个生动活泼的局面,形成了团结、紧张、严肃、活泼的和谐环境。有的同志说:“我真想在这里多呆点时间,可惜时间到了。”充满了依依不舍之情。有的同志说:“参加军转培训,只有开始,没有结束。”充分反映了军转培训期间产生的战友情、同学情、兄弟情,至深至爱,军转培训已成为军转干部相识相知的平台。 四是增强了心理素质。军转干部从确定转业到参加培训,经历了8个多月联系和安置工作的过程,度过了一段心理波动期。参加培训后,经过三个月的培训和同志们之间的交流,这既是一个学习的过程,也是一个心理调适期,心灵上得到了安慰,精神上得到了升华,心态上得到调整,保持了军转干部应有的进取心、自信心和平常心,为同志们走上新的岗位,开展新的生活提供了一个很好的调整时期。 以上成绩的取得,与省领导、厅领导、军转办和有关处室的关心支持是分不开的。王菊梅副省长经常听取军转干部培训工作汇报,王平厅长多次对军培工作提出明确要求并参加了“培训考察基地”挂牌仪式,王鑫副厅长在培训开班典礼上作了重要讲话。省军转办和人事厅各处室对培训工作也很支持,一些处室的主要负责人还亲自到培训班讲课。 这些成绩的取得与各班班长和班干部的辛勤劳动是分不开的。徐大海、宋德祥、吴志浩、王怀东等4位班长带领班委,充分发挥骨干作用,随时了解学员的思想动态,做好学员的思想政治工作,激发学员的学习热情,促进学员与多方面的沟通,帮助解决实际困难,组织丰富多彩的学习活动,严格班级#管理#,确保了培训工作的顺利进行。 这些成绩的取得也与广大学员的努力配合是分不开的。广大学员以班级为家,视集体荣誉为生命,继续发扬部队“特别能吃苦、特别能战斗”的精神,克服种种困难,积极参加培训工作。有的同志不顾路远一直坚持准时上课,有的同志带病参加培训,也有的同志白天上课晚上回单位加班,做到两兼顾,两不误。特别是一些年龄大、职务高的同志,甘当小学生,学习认真,不耻下问。通过民主推荐和评比,共有48人被评为优秀学员,8人被评为优秀干部。 三、几点希望 培训工作已经结束,各位学员即将走上新的工作岗位,这就面临着角色的转变,即社会角色从军队干部向地方干部转变,工作岗位从国防建设向经济建设转变,工作生活环境从相对单一的军营生活向纷繁复杂的社会生活转变,服务对象从相对单一的部队向成分复杂的社会转变。在多种角色转变之机,希望各位学员要转好弯子,定好位子,起好步子,做出好的样子。这里,提三点希望,与大家共勉: 一是在加强学习中提升能力。学习是进步的根基。各位在部队都担任着一定领导职务,学习的重要性都会有更深切的体会和认识。我就不泛泛地讲学习目的、学习态度、学习内容、学习途径了,就想提醒大家。目前,我们正在进入学习型社会,省直各单位也都在构建学习型组织,对于个人,终身学习正逐渐成为人的共识。我们军转干部要摆正心态,放下架子,重新学起。尽管在前段的集中培训中打下了一定的基础,但这只是初步的。全新的工作和领域在等待着我们,更多的新问题和新矛盾会一古脑儿地出现我们面前。我们要从本职工作入手,向书本学习、向实践学习、向老同志学习,找好着眼点,打开突破口,在不断的学习中尽快提高自己的能力,打开工作新局面。 二是在做好小事中取得进步。一是既要从大处着眼,又要从小事着手。古人说:“一屋不扫,何以扫天下?”说的就是从小事做起的重要性。要脚踏实地,一步一个脚印,从干好 每一件小事中不断积累经验,不断取得进步。在实践中,坚持解放思想,实事求是,与时俱进。二是既要保持军人的光荣传统,又要少提“当年勇”。在工作中,要发扬军人雷力风行、敢想敢干的作风,提高工作效率和工作质量,但不要总是提及当年自己的工作如何如何的辉煌,以过去的辉煌来掩饰对当前工作的生疏和不适。三是既要大胆工作,又要谨慎处事。在职责范围内,要大胆发表自己的意见和见解,展示自己的才华,得到新单位的领导和同志的认可。同时要注意谦虚谨慎,切不可自以为是。 三是在扎实工作中展现才华。各位学员的综合素质好,组织协调能力强,这些都是我们开展工作的很好基础,要充分地发挥,在工作中展现自己,做到早适应、早起步、早主动、早受益。首先要立足实干而不能急于求成。刚刚转业想出成绩,这样的心情可以理解,但有时会欲速则不达。仗要一个一个打,路要一步一步走,事要一件一件办。第二要立足创新但不要标新立异。到了新单位,想闯些新套路可以理解,但不能离开原有的工作程序、工作纪律和工作要求。要先吃透情况,在原有的基础上,提出自己的创新意见。第三要善于扬长但不要张扬个性。我们有很多长处,比如纪律性强、组织协调能力强、善于吃苦、连续作战等,但也有我们在部队而养成的一些特有的习惯。由于角色的转变,其中一些习惯可能不适应地方工作,如果一味我行我素,会与地方格格不入,就会在一定程度上影响我们的工作和进步。 最后,祝同志们身体健康,工作顺利,早日做出新的更大的成绩!