申请解除劳动
书
申请解除劳动合同证明书
申请解除劳动合同证明书
篇一:
解除劳动合同证明书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ?
2、协商一致解除(由个人提出) ?
3、劳动者单方解除 ?
4、劳动者试用期内解除 ?
5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ?
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ?
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 同志系我单位员工,性
别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ?
2、协商一致解除(由个人提出) ?
3、劳动者单方解除 ?
4、劳动者试用期内解除 ?
5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ?
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ?
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动
合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、劳动合同期满; ?
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; ?
3、劳动者死亡或者失踪; ?
4、用人单位破产; ?
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); ?
6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资
为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日
篇二:
解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工
作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ?
2、协商一致解除(由个人提出) ?
3、劳动者单方解除 ?
4、劳动者试用期内解除 ?
5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ?
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ?
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证 号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、协商一致解除(由用人单位提出) ?
2、协商一致解除(由个人提出) ?
3、劳动者单方解除 ?
4、劳动者试用期内解除 ?
5、用人单位裁员 ?
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ?
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ?
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40
条规定) ?
9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”):
?
1、劳动合同期满; ?
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; ?
3、劳动者死亡或者失踪; ?
4、用人单位破产; ?
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); ?
6、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资
为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:
用人单位(盖章) 年 月 日
篇三:
解除劳动合同证明书范本 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工,,身份证号 , 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ,根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名:
(用人单位盖章) 年 月 日 附:
《劳动合同法》条款规定:
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的
或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内
容达成
的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员
经向劳动行政部门
,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:
其他原因(如:
辞职、辞退、开除等)。篇四:
终止、解除劳动合同证明书范本 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位 同志,性别:
,年龄:
, 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同,特此证明。 该同志合同鉴证编号:
(盖章) 年 月 日 说明:
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。篇五:
解除劳动合同证明书 解除(终止、中止)劳动合同证明书 险金 、养老保险金转移、调动等手续。
2、因违纪解除劳动合同的须填写工会意见一栏。
3、办理解除备案手续需带劳动者本人身份证、劳动合同原件及复
印件一份。