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面试育儿嫂的技巧

2017-12-27 6页 doc 19KB 42阅读

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面试育儿嫂的技巧面试育儿嫂的技巧 篇一:面试育儿嫂的技巧 面试育儿嫂的技巧 0-3岁是孩子的一个成长高峰期,不仅仅是身体的发育,还有各方面潜力的挖掘,如脑力的开发。初为父母,照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱,对于孩子的心理发展特点更是一无所知,如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。为了让孩子能够健康快乐的成长,很多家长都会选择请一个育儿嫂来帮助,在北京找育儿嫂并不难,上百家公司供您选择,但是找到一个满意的育儿嫂,却不那么简单,北京面试育儿嫂的技巧是每个妈妈都想掌握的,这样在面试育儿嫂的时候就轻车熟路,那么,面试育儿嫂应该问哪些方面的问题呢...
面试育儿嫂的技巧
面试育儿嫂的技巧 篇一:面试育儿嫂的技巧 面试育儿嫂的技巧 0-3岁是孩子的一个成长高峰期,不仅仅是身体的发育,还有各方面潜力的挖掘,如脑力的开发。初为父母,照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱,对于孩子的心理发展特点更是一无所知,如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。为了让孩子能够健康快乐的成长,很多家长都会选择请一个育儿嫂来帮助,在北京找育儿嫂并不难,上百家公司供您选择,但是找到一个满意的育儿嫂,却不那么简单,北京面试育儿嫂的技巧是每个妈妈都想掌握的,这样在面试育儿嫂的时候就轻车熟路,那么,面试育儿嫂应该问哪些方面的问题呢, 一、宝宝日常生活 宝宝的吃、喝、拉、撒是一门大学问,需要掌握生理原理和发展规律,落实到一餐一 饮的背后,需要综合的观察和丰富的知识。孩子的养育从来不是单一的,是多种情况的综合结果。在面试育儿嫂的时候一定要问相关的问题,来考察育儿嫂的专业技能强弱。 二、宝宝早期教育 专业的育儿嫂明早教不是我们在教什么,而是孩子自己在环境中吸收知识。宝宝在这时期吸收的知识,会成为储备能量,在 需要的时候迸发,明显有别于没有经过训练的人群。关于宝宝的各方面能力的开发,专业的育儿嫂都是经过一系列的培训,如认知训练、社交能力训练等,对于宝宝的成长是起到推动作用的。在面试育儿嫂的时候可以问一些宝宝的早教方法,从中就能发觉这个育儿嫂是否和你及宝宝合适。 友情提示: 面对参差不齐的育儿嫂市场,想要找到一个称心满意的育儿嫂并不容易,这就要求父母能够掌握一些面试育儿嫂的技巧。倍优育儿嫂无论是专业技能还是职业素养都处于行业领先位置,选择倍优,就选择了幸福。 篇二:育儿嫂工作内容和面试问题 工作内容 宝宝: ? 早上起床(大概,点到,点之间)先把一下,有大便规律。 ? 目前白天两顿母乳(冷冻或冷藏加热),两顿辅食(米粉、菜泥、面条、蛋羹等等),一顿水果蔬菜餐(水果切片),今后会随月龄变化。辅食要随月龄变花样,要鼓励他多喝水。妈妈下班后亲喂。 ? 根据气候每1-2天洗一次澡,夏天最热的时候一天两次。洗完澡后涂润肤乳。 ? 晚上睡觉不用阿姨管,妈妈或爸爸哄睡(一般在,点半到,点半之间)。夜里跟妈妈睡。 ? 孩子用过的奶瓶、餐具等,当天用清洗剂洗完保证冲洗干净, 然后消毒。妈妈用的吸奶器、储奶瓶也每天清洗消毒。 ? 孩子经常啃咬的牙胶每天清洗,如果掉在地上弄脏了,要处理干净。白天玩过的玩具等孩子睡了用手口湿巾擦一遍。 ? 夏天出汗多要适时换衣服;冬天基本1-2天换一身内衣,外衣看情况;尿了、吐了的衣服要马上换下。 ? 天热时的小衣物随时洗,冬天每天要洗的衣物不过夜,当天洗好。 ? 孩子的衣服、口水巾、围嘴、饭衣手洗,能洗掉的污渍尽量洗干净。床单、睡袋、大浴巾可以机洗。 ? 孩子醒着的时候,多跟他唱儿歌、说话,每天选两个固定时间给他读书。天气适宜时多做户外活动,带孩子外出时,多给他讲解外面的东西,鼓励他跟其他孩子互动,而不是呆坐在车里。(这一条很重要,如果感到能力有限,或者不喜欢这么做,请务必说明) 家务: ? 孩子的主要活动区域(爬行垫、地面)每天用专用的抹布擦干净,经常接触的地方也注意擦干净,不要积灰。 ? 其他区域的卫生量力而行,优先顺序排在孩子的事情之后,定期清洁桌面、地板。 ? 负责做饭、洗碗,厨房用过之后保持整洁。做这些事的时候孩子交给姥姥,奶奶看着。 ? 工作日早餐、午餐只用管老人(一位,姥姥或者奶奶)和自己的,随你们喜好,想怎么吃都行。晚餐四个人(含阿姨自己),比 较随意,馒头炒菜喝粥可以,汤面也可以,米饭炒菜也一样。时不常地烙个饼、包个饺子包子,那就更好。 ? 周末三餐一般是四个人(含阿姨),有时出去吃。 ? 大人的衣服一般都是机洗或者自己手洗,除个别特殊情况,一般不用管。如果有空,机洗出来的床单、被罩之类的帮忙晾一下。 一些待遇情况: ? 家人吃的所有饭菜、鸡蛋、水果等都可以一起吃,特殊补品除外。如果剩菜剩饭较多,家人都吃的时候,希望你也能接受。 ? 家里空间有限,需要住客厅,但绝对可以保证私密,孩子爸爸很注意。,米长、,米,宽的优质单人床(给孩子将来准备的),在储物间有你自己挂衣服和放衣箱的地方。 一些原则: ? 摆正自身位置,是以服务换取报酬,对指出的错误尽量接受和纠正,如果我们的意见跟您的有冲突,可以商量。非原则性的问题按我们说的办,一般不顶撞。 ? 不在外八卦客户家里的情况。 ? 本身要喜欢孩子,不因为孩子不懂事期间的顽皮好动而对孩子着急、发火。 ? 对孩子的事情要细心,有责任心,要有时间观念。 ? 在孩子的教养问题上,以孩子父母立下的规矩为准,不跟老人一起纵容娇惯孩 子。 ? 具体喂养环节上,可以商量着办,但是事先说好不能做的事不做。 面试阿姨时的一些问题: 多大年龄,哪里人,家里都有什么人, 做这行几年了,带过几个孩子,分别从多大带到多大, 在上一户人家做什么,做了多久,为什么离开, 描述一下一天的工作; 有什么印象深刻的事例,比如有没有很难相处的人家,或是在带宝宝过程中遇到宝宝生病之类的情况、哪个最难带, 孩子洗澡的适宜水温是多少,热母乳的温度是多少, 尿不湿的牌子都有哪些, 孩子发烧的时候怎么,低烧怎么办,高烧怎么办, 常用的小儿药品都有些什么,什么情况下吃, 去医院打疫苗的程序是什么, 孩子辅食添加的步骤是怎样的,现在应该吃些什么, 孩子突然哭闹时,怎么办, 孩子吐奶,怎么办, 孩子容易发生什么意外事故,怎么防范, 孩子学走路的时候绊倒了,怎么做, 孩子什么行为应该制止,怎么制止, 如果家里老人的育儿观念跟你不一致怎么办,跟妈妈嘱咐的不一致怎么办, 篇三:如何面试育儿嫂2013版(个人整理 版权所有) 如何面试育儿嫂 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。 2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理。6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间。7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视。9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。 每餐的间隙以4小时为宜1?1.5岁的幼儿,每日可进餐5次(三餐两点)。1.5?3岁的幼儿,每日可进餐4次(三餐一点)。不要额外加餐或给点心,不要随意给吃糖果和零食。 菜水、果汁、菜泥、果泥、肉泥(鱼泥、肝泥等)、菜末、肉末、碎菜、碎肉等;从米汤?稀粥、米糊?粥、烂面?稠粥、面条等,逐渐到成人食品。 不能吃咖啡、果冻、膨化食品、腌腊食品、松花蛋、爆米花、 胚蛋、茶叶蛋、人参、蜂王浆、含铝食品、(1岁以内不宜吃蜂蜜、鲜牛奶、巧克力) 煮梨儿水、苹果水等 2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。 3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。 时间选择:吃奶后半小时、或1小时、或两次喂奶之间。孩子觉醒状态时为宜。水温:38~40摄氏度。可用水温计测量或手腕内侧试水温,关闭门窗,避免来回走动。洗澡物品准备:澡盆、大浴巾、小毛巾、浴液、洗发露、干净衣物、尿布/纸尿裤、包被、护臀膏、爽身粉、抚触油、75%酒精、消毒棉签。放水原则:先放凉水,再放热水。 4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。以下情况视为不正常 (1)水样便,或者乳块便、水分离,多为受凉所致 (2)蛋花样大便,多为病毒感染所致 (3)黏液便,泡沫便,多为细菌和病毒感染所致 (4)大便发绿(病毒感染、饥饿性腹泻、腹部受凉或受热) 5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理 6、问问每天按摩的时间、方法。,带宝宝出门的时间。 7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操 8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视。 9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间。洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服
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