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举报人与奖金有“仇”吗

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举报人与奖金有“仇”吗举报人与奖金有“仇”吗 举报人与奖金有"仇"吗 于文军 为鼓励市民举安全隐患,北京市12350安全生产举电话为真实举人提供最低200元、上不封顶的奖金。但由于举人担心被打击复,该奖金的弃奖率一度曾高达66%。了解到,三年内已经有13.8万元的奖金没人领取。 (10月14日中安在线) 其实,不仅在北京安全生产领域存在着举人"只敢举,不敢领奖"的情况,在其他城市、在其他领域同样存在着"只敢举,不敢领奖"的情况。何以如此, 举人担心复是一个原因。国内的举制度不健全,对举人信息保护不够,领奖须露面,身份容易被泄露,遭到复。"...
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举报人与奖金有“仇”吗 举报人与奖金有"仇"吗 于文军 为鼓励市民举安全隐患,北京市12350安全生产举电话为真实举人提供最低200元、上不封顶的奖金。但由于举人担心被打击复,该奖金的弃奖率一度曾高达66%。了解到,三年内已经有13.8万元的奖金没人领取。 (10月14日中安在线) 其实,不仅在北京安全生产领域存在着举人"只敢举,不敢领奖"的情况,在其他城市、在其他领域同样存在着"只敢举,不敢领奖"的情况。何以如此, 举人担心复是一个原因。国内的举不健全,对举人信息保护不够,领奖须露面,身份容易被泄露,遭到复。"只敢举,不敢领奖"也与奖金不高有关。现在的举奖金没有吸引力。北京12350对真实举安全生产隐患的人给予最低200元的奖金,高的不过1000至2000元。在物价飞涨的当下,1000至2000元算什么,领取这区区小钱,被复的风险极大,犯不上。与其说是"只敢举,不敢领奖",不如说是"只敢举,不屑领奖"。 解决举人弃领奖金问,需要从两个方面入手。 一是扎紧保护举人制度的"篱笆"。如,举处理单电子化。减少中转环节,只显示举内容,隐去举人信息。只有举投诉中心的核心人员有权限看到举人的姓名和电话。一旦举人被复,可以通过电子工单查出知道举人的相关人员,追究责任。举人举后,系统向其手机发送包含验证码的受理短信,凭验证码,举人可以在举站查询系统查看受理情况,等等。 二是提高奖金额度。奖金额度高得让人眼热,肯定会有许多人领奖,甚至会催生一批职业举人。奖金除了财政上拿一点,其余的可以考虑由被举单位埋单。还要改革奖金发放方式,如把奖金转到举人的银行卡或指定的金融账户上,不用举人露面领奖,等等。 于文军 为鼓励市民举安全隐患,北京市12350安全生产举电话为真实举人提供最低200元、上不封顶的奖金。但由于举人担心被打击复,该奖金的弃奖率一度曾高达66%。了解到,三年内已经有13.8万元的奖金没人领取。 (10月14日中安在线) 其实,不仅在北京安全生产领域存在着举人"只敢举,不敢领奖"的情况,在其他城市、在其他领域同样存在着"只敢举,不敢领奖"的情况。何以如此, 举人担心复是一个原因。国内的举制度不健全,对举人信息保护不够,领奖须露面,身份容易被泄露,遭到复。"只敢举,不敢领奖"也与奖金不高有关。现在的举奖金没有吸引力。北京12350对真实举安全生产隐患的人给予最低200元的奖金,高的不过1000至2000元。在物价飞涨的当下,1000至2000元算什么,领取这区区小钱,被复的风险极大,犯不上。与其说是"只敢举,不敢领奖",不如说是"只敢举,不屑领奖"。 解决举人弃领奖金问题,需要从两个方面入手。 一是扎紧保护举人制度的"篱笆"。如,举处理单电子化。减少中转环节,只显示举内容,隐去举人信息。只有举投诉中心的核心人员有权限看到举人的姓名和电话。一旦举人被复,可以通过电子工单查出知道举人的相关人员,追究责任。举人举后,系统向其手机发送包含验证码的受理短信,凭验证码,举人可以在举站查询系统查看受理情况,等等。 二是提高奖金额度。奖金额度高得让人眼热,肯定会有许多人领奖,甚至会催生一批职业举人。奖金除了财政上拿一点,其余的可以考虑由被举单位埋单。还要改革奖金发放方式,如把奖金转到举人的银行卡或指定的金融账户上,不用举人露面领奖,等等。 于文军 为鼓励市民举安全隐患,北京市12350安全生产举电话为真实举人提供最低200元、上不封顶的奖金。但由于举人担心被打击复,该奖金的弃奖率一度曾高达66%。了解到,三年内已经有13.8万元的奖金没人领取。 (10月14日中安在线) 其实,不仅在北京安全生产领域存在着举人"只敢举,不敢领奖"的情况,在其他城市、在其他领域同样存在着"只敢举,不敢领奖"的情况。何以如此, 举人担心复是一个原因。国内的举制度不健全,对举人信息保护不够,领奖须露面,身份容易被泄露,遭到复。"只敢举,不敢领奖"也与奖金不高有关。现在的举奖金没有吸引力。北京12350对真实举安全生产隐患的人给予最低200元的奖金,高的不过1000至2000元。在物价飞涨的当下,1000至2000元算什么,领取这区区小钱,被复的风险极大,犯不上。与其说是"只敢举,不敢领奖",不如说是"只敢举,不屑领奖"。 解决举人弃领奖金问题,需要从两个方面入手。 一是扎紧保护举人制度的"篱笆"。如,举处理单电子化。减少中转环节,只显示举内容,隐去举人信息。只有举投诉中心的核心人员有权限看到举人的姓名和电话。一旦举人被复,可以通过电子工单查出知道举人的相关人员,追究责任。举人举后,系统向其手机发送包含验证码的受理短信,凭验证码,举人可以在举站查询系统查看受理情况,等等。 二是提高奖金额度。奖金额度高得让人眼热,肯定会有许多人领奖,甚至会催生一批职业举人。奖金除了财政上拿一点,其余的可以考虑由被举单位埋单。还要改革奖金发放方式,如把奖金转到举人的银行卡或指定的金融账户上,不用举人露面领奖,等等。 小游戏game.35u.net nhj
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