Maslach职业倦怠调查普适量表

Maslach职业倦怠调查普适量(Maslach Burnout Inventory General Survey, 简称MBI-GS),国际通用,经过多次反复验证,具有很高的信度和效度。问卷 共16个题目,包括:情绪耗竭(1.2.3.4.6共5 题)、去个性化(8.9.13.14.15 共5题)和职业效能(5.7.10.11.12.16共6题)三个维度。量表采用7点自评 方式,计分方式为 0~6分,从不为0分,一年中有几次或更少为1分,一个月 一次或更少为2分,一个月中有几次为3分,一个星期一次为4分,一个星期中 有几次为5分,每天为 6分,分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数 为3分,3分以下者表示职业倦怠较低,3~5分者表示职业倦怠比较严重,5分 以上者表示职业倦怠非常严重。 下面列出一些问题,以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按 照自己的真实情况,选择符合您的选项,在符合的所代表的数字上打 “√ ”。 您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是:从不1 每年几次2 每月几次3 每周几次4 每天5 c1. 工作让我心情疲乏。 1 2 3 4 5 c2. 一天的工作结束后,我会感觉筋疲力尽。 1 2 3 4 5 c3. 想到要开始新的一天的工作,我就会有一种疲惫感。 1 2 3 4 5 c4. 工作真的是一件非常累的事情。 1 2 3 4 5 c5. 我能高效率地解决问题。 1 2 3 4 5 c6. 我被工作累垮了。 1 2 3 4 5 c7. 我能通过工作做出积极的贡献。 1 2 3 4 5 c8. 我对工作的兴趣减退。 1 2 3 4 5 c9. 我对工作的热情减退。 1 2 3 4 5 c10. 做起工作来我得心应手。 1 2 3 4 5 c11. 每次完成任务,我都感觉非常欣喜、愉快。 1 2 3 4 5 c12. 我从事的是有价值的工作。 1 2 3 4 5 c13. 我的工作目的很单纯,只是把它当成任务来完成。 1 2 3 4 5 c14. 我对工作的结果漠不关心。 1 2 3 4 5 c15. 我怀疑工作的意义。 1 2 3 4 5 c16. 我对自己的做事效率有信心。 1 2 3 4 5 c17. 总的来说,我觉得自己在工作中(可多选): a很有成就感 b 感觉轻松 c没什么特别的感觉 d热情减退 e没有什么成就感