最新供应商管理制度[1][1] 1、目的
规范供应商的管理流程,明确对供应商的开发、选择、评审及管理程序,确保产品质量及需求。
2、适用范围
适用于本公司。
3、程序内容
3.1 新供应商开发流程
流程
责任人
备注
技术部、采购部等
采购部、技术部、品质部
总经理/副总经理
采购部、、品质部
技术部
采购部
3.1.1新供应商来源:由技术部、采购部或者其他部门提供
3.1.2技术部组织有关部门调查了解供应商的人员、业务范围、质量、管理等详细情况,填写《制造类供应商调查表》或者《贸易类供应商调查表》,以及《供应商现场评审表...
1、目的
供应商的管理流程,明确对供应商的开发、选择、评审及管理程序,确保产品质量及需求。
2、适用范围
适用于本公司。
3、程序内容
3.1 新供应商开发流程
流程
责任人
备注
技术部、采购部等
采购部、技术部、品质部
总经理/副总经理
采购部、、品质部
技术部
采购部
3.1.1新供应商来源:由技术部、采购部或者其他部门提供
3.1.2技术部组织有关部门调查了解供应商的人员、业务范围、质量、管理等详细情况,填写《制造类供应商调查表》或者《贸易类供应商调查表》,以及《供应商现场评审表》,同时对供应商的产品报价进行核价。
3.1.3对需要试用的物料,由物料试用提请部门填写《生产部试用申请表》,新物料试用流程详细3.2。
3.1.5加工件供应商的报价单及试用资格由分管技术的副总经理批准,外购件供应商的报价单及试用资格由总经理批准。
3.1.6双方签订《购销
》。
3.1.7 对新供应商进行为期6个月的试用。试用期间根据供应商评审流程(详见3.4)对供货质量、交期及服务等进行考核。
3.1.8对试用合格的供应商列入合格供应商名单。
3.1.9按正常采购程序开展采购业务
3.2 新物料试用流程
3.2.1 定义:新物料指新供应商提供的物料和旧合格供应商提供的新物料。
3.2.2 范围:凡生产用物料(含加工件与外购件)、辅助物料、工具等,只要在品质、价格、交期和服务等方面有综合优势,经有效审批后,都可进行试用。试制的新产品所需的物料不在本规定范围内。
流程
责任人
备注
物料试用提请部门/
采购部
技术部
采购部
生产部
生产部部长
品质部
品质部
品质部部长
总经理/副总经理
3.2.2.1填写《新物料试用申请表》
3.2.2.2填写物料的原价格和新价格。
3.2.2.3加工件试用由成控工艺科评审,外购件试用由技术部评审。
3.2.2.4与供应商沟通,确认回货日期。
3.2.2.5根据回货日期,拟定试用机号。
3.3.2.6批准试用机号。
3.2.2.7确认试用期限。
3.2.2.8判断是否需要跟踪外部(客户)的试用情况,如需要,填写《新物料试用外部跟踪表》。
3.2.2.9对试用结果进行确认。
3.2.2.10加工件由分管技术副总经理批准,外购件由总经理批准。
3.3 供应商选择
采购部在开展正常采购程序时,供应商必须在《合格供应商名单》中选取,采购的物料必须是我司与该合格供应商的主要合作业务。供应商的选择遵循以下规定:
3.3.1 首先选择质优、交期服务良好、价廉的供应商。
3.3.2 根据已确认的供应商货品范围进行选择。
3.3.3 更改供应商的供货范围时,必须按照3.2“新物料试用流程”进行。
3.4 供应商评审
3.4.1 供应商评审责权部门
3.4.1.1品质部负责对供应商的的货品质量进行评审。
3.4.1.2采购部门负责对供应商的交期及服务进行评审。
3.4.1.3技术部负责对货品价格进行评审。
3.4.2 供应商评审项目如下(满分100分)
评审项目
评审内容
分值
品质(由品质部进行评审)
(1)月合格率=检验合格数量/总交检数量X 100%
45分
(2)得分=45分X 月合格率
备注:月合格率<80%本项不得分。
交期(由采购部进行评审)
(1)每批如期交货总得分35分。
35分
(2)延迟1~2日每批次扣1分。
(3)延迟3~4日每批次扣3分。
(4)延迟5~6日每批次扣5分。
(5)延迟7日以上本批次不得分。
(6)能按本公司
提前及时交货每批次加5分,但本项最终得分最高为35分,最低为0分。
备注:本项依每批次的交货日期进行评分。评分计算举例:本月需交货5批,每批次为:35分/5=7分,如有3批如期交货,则交期本月最终得分为7分X3=21分。
服务(由采购部进行评审)
(1)及时处理特供急件:3分。
(2)对《不合格品
单》及时反馈:3分。
(3)对退货及时处理2分。
(4)送货单的规范化2分。
10分
价格(副总经理)
(1)付款方式及周期合理性:4分。
(2)价格水平:3分。
(3)报价速度:3分。
(4)已送货未报价的本项0分,特工急件除外。
10分
3.4.3 供应商评审办法
3.4.3.1 新供应商评审:填写《供应商现场评审表》,并进行6个月的试用期考核,考核期间填写《供应商月度考核表》,考核期满将月度考核成绩汇入《供应商年度考核表》,试用期评审得分=评审月度得分总和/评审月数。
3.4.3.2合格供应商评审:每月进行考核一次,填写《供应商月度考核表》。每年度将本年年各月考核得分汇入《供应商年度考核表》中,年度评审得分=评审月度得分总和/评审月数,合计得分。
3.4.4 供应商评审等级划分
平均得分
等级
评审处理
90《平均得分《100
A
为优秀厂商,予以付款、订单、检验之优惠奖励。
80《平均得分<90
B
为良好厂商,由技术部提请厂商改善不足。
70《平均得分<80
C
为合格厂商,由品质、技术等部门予以必要之辅导。
60《平均得分<70
D
为辅导厂商,由品质、技术等部门予以辅导,三个月内未能达到C等以上予以淘汰。
平均得分<60分
E
为不合格厂商,予以淘汰;被淘汰厂商如欲再向本公司供货,需重新经过供应商调查评审。
3.5合作协议
当我司确定与厂商建立合作关系时,双方需签订《购销协议》,作为合作的依据。购销协议内容包括订购形式、交货期、交货地点、质量要求、品质检验、付款方式、对账要求、协议有效期及供需双方权利和责任等内容。
5、相关文件
无
6、相关
6.1《制造类供应商调查表》
6.2《贸易类供应商调查表》
6.3《新供应商现场评审表》
6.4《新物料试用申请表》
6.5《新物料试用外部跟踪表》
6.6《报价单》
6.7《供应商月度考核表》
6.8《供应商年度评审表》
6.9 《购销协议》
6.10《合格供应商名单》
编制
高东
审核
批准
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