工资管理办法

工资管理办法 #管理# 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 1 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 1.一般規定: 1.1爲使本公司職員工資標準化、正規化和明確化，特制訂本辦法作爲依據。 1.2本公司有關的職務工資制訂、計算、發放、調整，均按照本規定各節中所敍述的內容辦理 1.3本公司的臨時人員的工資，根據實際的約定或參考本辦法規定辦理。 1.4本公司根據實際情況的需要，經理召集各課長以上人員評審工資政策及制度，工作評價、工資調整， 新進人員的工資標準各職位的工資等級，各項津貼支付等各種事項。 1.5人事課依照規定的程式審核各部門填寫的“職務工資核定申請表”確認其符合規定之後，填具“職務工 資核定通知單”，經經理或經理助理核准後，由所屬部門主管人員轉達到職工本人。 1.6本公司設立各職位等級及職稱，其工資支付標準均按照每年修訂的“職務等級與基本工資表”的規定辦理。 2.工資專案 2.1本公司職工的工資包括下列各項 2.1.1基本工資: 2.1.1.1對於各級未有職務經驗的新進人員，按”職務等級與基本工資表”核定基本工資。 2.1.1.2各級職工按其學歷，工作年限、考核成績、工作態度以及公司的經營績效、支付能力、物價指數 等要素;根據“職務等級與基本工資表”核定工資。 2.1.1.3按工作經驗任用的新進人員，根據其工作經驗年數及工作能力高低，依照任用資格核定標準所規 定的適當職位等級核定基本工資。 2.1.2職務工資 擔任組長以上及同等參謀研究人員，依各自所擔任的職務依“職務等級與基本工資表”核定職務工資。 2.1.3工種津貼: 根據工作責任輕重程度，工作環境、效率，工作性質依“上班時間及薪資部分結構”表核定工種津貼。 2.1.4加班工資: 依各不同職務規定，屬正常工作時間以外延長工作爲加班，依“上班時間及薪資部分結構” 2.1.5全勤獎 請假天數不超過規定請假時間，有全勤獎，依“上班時間及薪資部分結構”。 2.1.6年終獎金 職工的年終獎金根據本年度公司財務盈餘情況及年度考核，進行核發。 2.1.7其他獎金: 包括獎勵發給個人獎、集體獎或對公司特別貢獻等。 2.1.8罰款: 包括對違反廠部制度罰款或其他罰款。 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第2 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 3. 工資計算: 3.1職工的工資一律按“月計月給制”每月規定正常上班天數爲當月天數減去規定休息天數，如需按日計算時， 可將基本工資除以每月規定正常上班天數。 3.2組裝部門屬于按“計件制”工資計算方式的員工依組裝“計件工資管理辦法”執行。 3.3工資計算時間系自每月一日至月底共一個月。 3.4半小時之內加班不予計算，半小時到一小時(不含1小小時)以半小時計，依此類推。 3.5公司為提升員工知識/技能所安排的非上班時間的培訓,受訓人員不另計工資,加班以工卡及加班申請爲依 據。 4.工資調整 本公司每年元月份調整一次工資，但若有必要可臨時進行工資調整，如職務的調動、提升等情況從命令生效 日起開始適用新的職務等級，試用期滿經考核合格，依考核結果決定薪資調整幅度。 4.1定期調薪:每年元月份調整一次工資，以年終人事考核成績包括工作能力、工作成績、工作態度等。 4.2臨時調薪: 4.2.1職務晉升:調動見晉升及調動。 4.2.2表現優異且對公司卓有貢獻的員工，進行其工資調整，調整幅度由部門主管評核後填《職務工資核定申 請表》交人事課，人事課審核無誤，呈經理核准。 5.工資發放 5.1凡本公司新進人員，其工資自正式報到後上班之日起開始計算。 5.2工資發放日期爲次月二十至三十一日，以當天通知爲准。 5.3屬特殊情況，須在次日三十一日前通知。 5.4經批准辭職(包括辭職、停職、解雇人員)于離職之日起停發工資，當天發放。 5.4.1管理人員及文職人員按公司正常辭職，辭職到期當天計算工資，並按100%支付，不按要求辭職， 不符合公司規定，按上個月及當月工資的10%支付，並當天結清。 5.4.2技術類員工完成工廠交給任務及自己的任務後方可離職，工資按100%支付，否則，其中有任何工作未完 成，按上月及當月工資的10%支付，並當天結清，屬故意拖延工作或違反廠規而被解雇，自未完成工作 任務之日起至解雇之日止，不計算工資。 5.4.3除上述人員外，未按工廠規定須急辭工者，當月工資50%支付，無當月績效工資並當天結清。 5.4.4辭退員工無當月績效工資，對其按工廠規定給予罰款，工資按100%支付，當天結清(技術類員工除 外)。 5.5請假期間工資支給規定 5.5.1事假呈主管人員核准，請假期間無工資，全勤獎，績效工資和職務津貼依上班天數發給。 5.5.2工傷假後不能堅持工作應經經理或主管以上核准，在規定的療養期間，只發給基本工資其他一律取消。 5.5.3一年以上職工，婚假(除往返時間)給假7天，但無基本工資，無全勤獎等。 5.5.4一年以上職工，生育假(除往返時間)給假一個月，但無基本工資，無全勤獎等。 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 3 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 6.代理職務: 6.1上級或同級管理人員兼代下級或同級管理人員者，不可發所代理職位的職務津貼。 6.2下級管理人員代理上級管理人員超過30天，發給所代理職位的職務津貼(但不同時享有原職位津貼)。 7.附則: 7.1凡本公司職工應一律同意對所領工資由公司扣減應交的暫住證、伙食費及住宿費等費用。 7.2凡本公司職工應一律同意遵守本公司其他工資發放有關規定。 7.3職工每次領工資時，若有發現內容不符的情況，應于次日職工下班後要求糾正，否則公司不予受理。 7.4凡本公司職工領取工資單，憑廠證並于工資簽名單上簽上本人姓名。 7.5本公司職工對工資內容有疑問或提出意見時，各有關主管人員迅速加以調查，根據事實予以調整。 7.6領取工資，依規定時間及部門領取，並排隊逐一領取，保持安靜。 7.7每次領取現金工資時，當面點清，如有金額不符，應當場提出，要求糾正否則不予受理。 7.8本公司職工對自己的工資負保密責任，不得公開談論，否則以降工資三級處理。 8.晉升及調動 8.1晉升及調動資格:公司因業務發展需要或在編制上出現空缺職位時，由各部門主管人員提名具有該項 資格的人員或員工自行報名，公司內部競聘考試/考核後,擇優錄用。 8.2晉升辦法: 8.2.1原則上每年舉辦一次，由人事課進行評核，填具《員工考核表》。 8.2.2當編制上無空缺職位時，人事課呈經理批准後，局部停辦晉升。 8.3晉升後工資:員工晉升或調動後的工資調整須視晉升的職位級別，晉升職務的試用期，基本工資維持不變， 但享有晉升後職務的津貼、績效工資等。正式錄用期，以每月一日爲開始日，並調整相應職務工資不可低於 晉升前職務工資，晉升後的員工工資級別，由經理在“員工考核表”中定出，交財務部門執行。 9.績效工資: 9.1績效工資資格:除被解雇或辭工或自動離職員工當月無績效工資之外。 9.2以人事考核制度成績作爲依據“各職位績效工資標準”進行評定，各部門主管評定交由人事課審核，最後經 經理助理、經理批准。 9.3試用期內無績效工資。 10.年終獎金: 10.1年終資格: A以每年一月一日開始計算，超過一年者方享有其獎金，從第2年度開始與月工資一起支付。 B被解雇、自動離職或辭工者(發放日期以前)無當年年終獎金。 10.2年終金額: 基準金額:根據公司當年度的經營績效及員工基本工資 年終獎天數 應得年終獎金額 應得年終金額=基準金額×(年終獎係數+——————),月應得年終獎金額= ———————— 30 12 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 4 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 年終考核成績 平時考核成績，平警告 記小過 記大過 項 目 均爲S，90分以上 (100分) S A B C 年終係數 100% 70% 50% 30% 10% 事假超过请假项 目 嘉奖 记功 记大功 旷工 天数 年终奖天数 2天 5天 15天 -1天 -3天 10.3發放時間:在次年度按月發放 10.4評定方式:由主管進行評定、人事課審核、經理核准。 11(工資降級: 項 目 警告 記過 記大過 降級數 1 3 10 12(罰款: 依人事管理由制度相關部門主管提出，並交由人事課，最後經經理核准;所有違紀罰款全部列入“員工福利 基金”專戶,用於員工福利。 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 6 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 13(上班時間及薪資部分結構 上班時間 職務 工種 職位津職 位 加 班 勤工 績效 工種津貼 休息天數/月 備 注 類別 職務 貼 白班 夜班 課長 無 有 管理類 9H 不計 有 無 2天 業務課 業務員、文員 有 無 事務類 課長 無 有 管理類 9H 不計 有 無 2天 生管課 生管 有 無 事務類 課長 9H 無 有 管理類 不計加班的職務不計 有 無 2天 採購課 採購、文員 須完成當天的工9H 有 無 事務類 作方可下班 課長 無 有 管理類 9H 不計 有 無 2天 財務課 會計、出納 有 無 技術類 課長 管理類 無 有 組長 9H 不計 有 有 無 2天 管理類 有 物料課 文員 有 無 事務類 倉管員、普工 11H 超過11H計加班 有 無 叉車司機50元/月 1天 操作類 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 7 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 上班時間 職務 工種 職 位 加 班 勤工 績效 職位津貼 工種津貼 休息天數/月 類別 職務 白班 夜班 管理類 課長 無 有 管理類 領班、計數組長 不計 有 2天 12H 注塑課 有 無 事務類 文員 有 無 操作類 普工、計數員 超過12H計加班 1天 管理類 課長 無 有 9H 管理類 組長 有 組裝課 不計 有 無 2天 有 12H 事務類 文員 無 備 注 管理類 課長、副課長 無 有 不計 9H 事務類 文員 有 無 無 管理類 組長 超過9H計加班 有 有 超過10.5H,值班12H以每天0.5元(火工模課 有 2天 10.5H 技術類 線切割、火花機、技工、作業員 外計 花機組) 11H 操作類 模具庫管理員 超過11H計加班 有 無 無 除線切割、火花機以外的技工、作白班超過9H加班,晚班9H 操作類 4:30後計加班 業員 管理類 課長 無 有 9H 工程課 技術類 工程師 不計 有 無 2天 技術類 助理工程師、技術員、文員 有 無 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 8 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 上班時間 職務 工種 職 位 加 班 勤工 績效 職位津貼 工種津貼 休息天數/月 白班 夜班 類別 職務 課長 管理類 無 無 有 文員 事務類 不計 無 2天 12H 組長 管理類 有 品保課 無 有 有 品檢員 事務類 超過12H計加班 1天 無 模具QC 9H 事務類 超過9H計加班 2天 課長 9H 管理類 無 有 不計 文員 9H 事務類 2天 備 注 廚師 11H 操作類 人手不夠時計加班 有 無 廚工 11H 操作類 有 無 行政課 1天 清潔工 10.5H 操作類 不計 木工 10H 操作類 超過10H計加班 2天 保安隊長 12H 管理類 不計 無 無 無 無 保安員 12H 事務類 超過12H計加班 無 專員 管理類 無 無 有 9H 專案課 不計 無 2天 文控員 事務類 有 有 無 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 9 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 15(職務等級與基本工資表 夜班工作勤工職 稱 錄用基本薪級別 最高試用期等上班職位級距 津貼 津貼 獎 部門 職務 數 時間 津貼 (級) 本薪 基本薪 技 管理 參 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (天) (天) 品保課 返工員 一 12 0 0 25 10 750 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470 480 490 生産課 啤工 二 12 2 0 25 10 780 380 390 400 410 420 430 440 450 460 470 480 490 500 510 作 事 生産課 計量 三 12 2 0 30 10 800 400 410 420 430 440 450 460 470 480 490 500 510 520 530 業 務 生産課 上落模 四 12 1 0 30 10 800 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 品保課 四 QC/QA 12 1 0 30 10 800 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 助 員 員 原料組 物料員 四 12 1 0 0.5 30 10 800 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 理 物料課 普工 四 11 0 0 30 10 800 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 專 一 12 0 0 40 10 1000 600 630 640 650 660 670 680 690 700 710 720 730 740 750 員 生産課 文員A 二 12 0 0 40 10 1050 650 680 690 700 710 720 730 740 750 760 770 780 790 800 物料課 助 理三 12 0 0 40 10 1100 700 730 740 750 760 770 780 790 800 810 820 830 840 850 技辦員 一 9 0 0 40 10 950 500 520 530 540 550 560 570 580 590 600 610 620 630 640 事 員 工程課 文員B 二 9 0 0 40 10 1000 650 670 680 690 700 710 720 730 740 750 760 770 780 790 生管課 三 9 0 0 40 10 1050 800 820 830 840 850 860 870 880 890 900 910 920 930 940 業務課 一 9 0 0 45 15 1100 750 780 795 810 825 840 855 870 885 900 915 930 945 960 副專 助辦 工文員C 二 9 0 0 45 15 1150 800 830 845 860 875 890 905 920 935 950 965 980 99 1010 事 生管課 員 員 員 三 9 0 0 45 15 1200 850 880 895 910 925 940 955 970 985 1000 1015 1030 1045 1060 管理制度 0 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 10 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 錄用基本薪級別 夜班工作最高試用期等上班職位勤工級距 津貼 津貼 部門 職務 管數 時間 津貼 獎 (級) 本薪 基本薪 技 參 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (天) (天) 理 一 9 0 100 50 15 1400 780 810 825 840 855 870 885 900 915 930 945 960 975 990 生管課 生管 二 9 0 100 50 15 1450 830 860 875 890 905 920 935 950 965 980 995 1010 1025 1040 三 9 0 100 50 15 1500 880 910 925 940 955 970 985 1000 1015 1030 1045 1060 1075 1090 工 辦 專 一 0 100 50 15 1200 600 680 695 710 725 740 755 770 785 800 815 830 845 860 務 事 二 0 100 50 15 1250 650 730 745 760 775 790 805 820 835 850 860 880 895 910 生産課 領班 9-12三 0 100 50 15 1350 700 780 795 800 825 840 855 870 885 900 915 930 945 960 品保課 組長 小時員 員 員 四 類推 0 100 50 15 1400 750 830 845 860 業務課 業務員 不等 五 類推 0 100 50 15 1450 800 880 895 910 六 類推 0 100 50 15 1500 850 930 945 960 助助一 類推 0 100 50 15 1350 800 850 860 880 理理 工管二 類推 9 0 100 50 15 1450 900 950 965 980 程理高三 類推 0 100 50 15 1550 1000 50 65 80 師 師 級 專一 類推 0 150 55 20 1500 950 000 20 40 副副員 工管副課長 二 類推 0 150 55 20 1650 1100 200 220 240 程理副工程師 師 師 三 類推 0 150 55 20 1800 1250 350 370 390 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 11 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 錄用基本薪級別 夜班工作最高試用期等上班職位勤工級距 職務 津貼 津貼 部門 管數 時間 津貼 獎 (級) 本薪 基本薪 技 參 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (天) (天) 理 一 類推 0 200 60 20 1400 1020 1120 1140 1160 二 類推 0 200 60 20 1550 1170 1270 1290 1310 三 類推 0 200 60 20 1700 1320 1420 1440 1460 工管課長 9-10程理 工程師 小時 高 師 師 四 類推 0 200 60 20 1950 1470 1570 1590 1610 五 類推 0 200 60 20 2200 1820 1920 1940 1960 級 六 類推 0 200 60 20 2500 2120 2220 2240 2260 一 類推 9 0 300 100 20 2400 1400 1500 1520 1540 專 二 類推 9 0 300 100 20 2600 1600 1700 1720 1740 高高高級 員 三 類推 9 0 300 100 20 2800 1800 1900 1920 1940 級級工程師 工管經理助理 程理 四 類推 9 0 300 100 20 3000 2000 2100 2120 2140 師 師 副經理 五 類推 9 0 300 100 20 3200 2200 2300 2320 2340 六 類推 9 0 300 100 20 3400 2400 2500 2520 2540 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 12 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 錄用基本薪級別 工作夜班等最高試用期上班職位勤工級距 津貼 部門 職務 津貼 管時間 津貼 獎 (級) 數 本薪 基本薪 技 參 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (天) (天) 理 一 類推 9 0 0 50 20 1300 800 850 870 890 二 類推 9 0 0 50 20 1600 1100 1150 1170 1190 三 類推 9 0 0 50 20 1900 1400 1450 1470 1490 模 技 四 類推 9 0 0 50 20 2200 1700 1750 1770 1700 具 五 類推 9 0 0 50 20 2500 2000 2050 2070 2090 技 六 類推 9 0 0 50 20 2800 2300 2350 2370 2390 七 類推 9 0 0 50 20 3100 2600 2400 2420 2440 師 師 八 類推 9 0 0 50 20 3400 2900 2950 2970 2990 九 類推 9 0 0 50 20 3700 3200 3250 3270 3290 十 類推 9 0 0 50 20 4000 3500 3550 3570 3590 一 類推 0 0 50 15 1100 500 550 565 580 9-12技技 小時 師 師 不等 二 類推 0 0 50 15 1300 700 750 765 780 管理制度 檔案名稱 工資管理辦法 作 成 批 准 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第 13 頁 共 19 頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 錄用基本薪級別 工作夜班最高試用期等上班職位勤工級距 津貼 部門 職務 津貼 管數 時間 津貼 獎 (級) 本薪 基本薪 技 參 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 (天) (天) 理 三 類推 0 0 50 15 1500 900 950 965 980 四 類推 0 0 50 15 1700 1100 1150 1165 1180 技 技 五 類推 0 0 50 15 1900 1300 1350 1365 1380 9-12 小時 不等 六 類推 0 0 50 15 2100 1500 1550 1565 1580 師 師 七 類推 0 0 50 15 2300 1700 1750 1765 1780 八 類推 0 0 50 15 2500 1900 1950 1965 1980 一 類推 11 0 0 40 15 1300 600 650 665 680 人事課 廚師 二 類推 11 0 0 40 15 1400 700 750 765 780 特 三 類推 11 0 0 40 15 1500 800 850 865 880 殊 廚工 一 類推 11 0 0 30 10 840 440 450 460 470 490 500 510 520 530 540 550 560 570 清潔工 一 類推 11 0 0 30 10 740 450 460 470 480 職 一 類推 9 0 0 0 15 2200 1200 1250 1265 1280 種 司機 司機 二 類推 9 0 0 0 15 2200 1300 1350 1365 1380 三 類推 9 100 0 0 15 2200 1400 1450 1465 1480 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第14頁 共19頁 年 月 日 年 月 日 16(績效及評定標準 職 稱 績效獎 部門 職務 等 S A B C 技術 管理 參 品保課 返工員 一 120 90 70 40 生産課 啤工 二 120 90 70 40 作 事 生産課 計量 三 120 90 70 40 140 120 100 70 業 務 生産課 上落模 四 品保課 四 140 120 100 70 QC/QA 員 員 原料組 物料員 四 140 120 100 70 助理物料課 普工 四 140 120 100 70 專員 一 140 120 100 70 生産課 文員A 二 140 120 100 70 物料課 助理三 140 120 100 70 技術辦事員 140 120 100 70 一 員 工程課 文員B 二 140 120 100 70 生管課 三 140 120 100 70 160 130 100 75 業務課 一 助工副辦文員C 165 135 110 80 二 員 事員 生管課 170 140 115 85 三 專 190 150 120 85 一 生管課 生管 二 195 155 125 90 員 工務辦事三 200 160 130 95 員 員 170 140 110 80 領班 一 生産課 組長 二 170 140 110 80 一 模 具 技 二 設 計 三 師 技 師 四 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第15頁 共19頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 績效獎 部門 職務 等 技術 管理 參 S A B C 五 六 技 模 具 七 設 計 八 技 師 師 九 十 170 140 110 80 一 二 170 140 110 80 三 170 140 110 80 技 技 四 170 140 110 80 五 170 140 110 80 師 師 170 140 110 80 六 七 170 140 110 80 八 170 140 110 80 140 120 100 80 一 二 140 120 100 80 廚師 人事課 三 140 120 100 80 廚工 一 120 90 70 50 特殊清潔工 一 120 90 70 50 職種 170 140 110 80 三 四 220 180 150 110 品保課 組長 五 220 180 150 110 六 220 180 150 110 230 190 160 100 一 助理助理 二 230 190 160 100 工助管理 理 師 三 230 190 160 100 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第16頁 共19頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 績效獎 部門 職務 等 技術 管理 參 S A B C 240 200 170 110 一 副工副管副課長 二 240 200 170 110 副工程師 程師 理師 三 240 200 170 110 245 205 165 95 一 二 250 210 170 100 255 215 175 105 三 四 260 220 180 110 五 265 225 185 115 工程專管課長 師 師 工程師 六 270 230 190 120 高級高級工程師 經理 高級高級專員 一 300 260 220 180 助理 工程管理 副經理 師 師 二 300 260 220 180 300 260 220 180 三 四 300 260 220 180 五 300 260 220 180 六 300 260 220 180 17(提薪標準: 職 稱 提薪等級 部門 職務 等 備註 S A B C 技術 管理 參 品保課 返工員 一 10 7級 5級 3級 10/級 生産課 啤工 二 10 7 5 3 10/級 生産課 計量 三 10 7 5 3 10/級 作業事務生産課 上落模 四 11 8 6 4 10/級 員 員 助理 專員 品保課 四 11 8 6 4 10/級 QC/QA 11 8 6 4 原料組 物料員 四 10/級 物料課 普工 四 11 8 6 4 10/級 助理技術生産課 文員A 一 15 12 9 5 10/級 物料課 辦事員 員 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第17頁 共19頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 提薪等級 部門 職務 等 備註 技術 管理 參 S A B C 15 12 9 5 二 10/級 助 三 15 12 9 5 10/級 助 技 理 理 15 12 9 5 一 術 辦 10/級 專 員 事 工程課 員 文員B 二 15 12 9 5 10/級 員 生管課 三 15 12 9 5 10/級 12 9 7 4 業務課 一 15/級 助理副辦工務文員C 12 9 7 4 15/級 二 事員 生管課 員 三 12 9 7 4 15/級 12 9 7 4 15.0.0/級 一 生管課 生管 二 12 9 7 4 15.0.0/級 專 三 12 9 7 4 15.0.0/級 工 辦 13 10 8 5 15.0.0/級 一 二 13 10 8 5 務 事 15.0.0/級 三 13 10 8 5 15.0.0/級 生産課 領班 員 員 品保課 組長 13 10 8 5 四 15.0.0/級 員 五 13 10 8 5 15.0.0/級 13 10 8 5 六 15.0.0/級 一 助理助理 工助管理二 理 師 三 一 副課長 副工副管二 副工程 程師 理師 師 高 三 級 專 13 10 8 5 20/級 一 員 工程專管課長 二 13 10 8 5 20/級 工程師 師師 師 13 10 8 5 20/級 三 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第18頁 共19頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 提薪等級 部門 職務 等 備註 技術 管理 參 S A B C 13 10 8 5 四 20/級 工程專管課長 五 13 10 8 5 20/級 工程師 師師 師 六 13 10 8 5 20/級 一 高 二 高級工級 程師 三 工 經理 高 程 四 助理 師 副經理 五 高 級 六 級 13 10 7 4 20/級 一 二 13 10 7 4 20/級 專 管 三 13 10 7 4 20/級 技 四 13 10 7 4 20/級 理 員 五 13 10 7 4 20/級 模具技 師 師 六 13 10 7 4 20/級 七 13 10 7 4 20/級 師 八 13 10 7 4 20/級 九 13 10 7 4 20/級 十 13 10 7 4 20/級 13 10 7 4 一 15/級 二 13 10 7 4 15/級 技 技 三 13 10 7 4 15/級 四 13 10 7 4 15/級 五 13 10 7 4 15/級 六 13 10 7 4 15/級 師 師 七 13 10 7 4 15/級 八 13 10 7 4 15/級 管理制度 作 成 批 准 檔案名稱 工資管理辦法 版本號:A 文件編號 YC—25—00002 第19頁共19頁 年 月 日 年 月 日 職 稱 提薪等級 部門 職務 等 備註 技術 管理 參 S A B C 13 10 7 4 一 15/級 二 13 10 7 4 廚師 15/級 特 殊 人事課 三 13 10 7 4 15/級 職 種 廚工 一 10 7 5 3 10/級 清潔工 一 10 7 5 3 10/級 13 10 7 4 一 15/級 二 13 10 7 4 司機 15/級 三 13 10 7 4 15/級