电脑维修学徒

电脑维修学徒 篇一:电脑维修学徒 谢谢啊~ 25岁了，去电脑城当学徒学维修好吗,没有工资想学点技术，以后自己干～还是现在去找个公司上班去啊纠结 篇二:电脑维修收学徒 技术合股合作经营 以下所有乙方提层收入为乙方亲自操作收入的提层(非店铺所有提层) 一. 上门服务费提层为50% 二. 下载服务费提层为30% 三. 销售商品总款提层5% 四. 维修手工费提层为30% 一. 上门服务条列 1. 工作时间为早上10:00--22:00。就餐时候灵活按排，最长不能超过1个小时。 2. 不得私自请假去上门服务，每月调体两天，请病假上工后须有医院的消费单作为证明。 3. 上门服务所收取的所有服务费(不换配件的情况下)如收了30元，这30元的50%为15元就 是乙方的收入提层。 4. 上门服务配件扣除方法，如果店内有的配件，按店内标价扣除零件费。如果店内没有的配件， 须店铺安排人上街购买，店铺按进货单价高出30%计算零件费(如:一条排线进价5元，5+5*30%,6.5元)。乙方亲自去采购零件，店铺只按进货单原价扣除零件费。 5. 每次收取的所有费用必须如数作记录结算。 二. 下载服务条列 1. 平时有时间要及时更新下载资源。可上网看新闻等，但不得过于迷恋于上网聊天。 2. 所有下载收费必须按收费来收取，不得私自更改价格。不得乱删除下载的资源。 3. 所有收费必须诚实做好下完一次记录一次的习惯，每天下班前做好总结。 三(销售商品条列 1(所销售的商品不得卖低于标价10%的近整5整10的原则。如:80元商品的10%是8元，8元 的近整5整10是10元，此商品不能卖低于70元，特别客人要求如果低于些原则，须向店长请示，此情况卖出的商品乙方无提层。其它都按所售出商品总额的5,作为乙方提层。 2(乙方不管最后所卖出商品价格是多少，是按商品原标价还是已按近整5整10拆卖了。都要如 实做好销售记录，不能原价卖了商品即按近整5整10作记录，更不能不做记录私自收藏货款。 四(维修手工费提层标准 1(维修所收取客户的费用减去零件费为维修手工费， 店内现有的配件:按商品销售标价标准扣除零件费， 店内没有的配件:须及时店长按排采购，些类配件按配件进货高出30%计算零件费。 乙方亲自去采购零件，店铺只按进货单原价扣除零件费。 2(用店内现有的配件，配件可按商品销售5%提层，维修手工费按30%提层。 店内没有的配件，此类配件没有商品销售提层，只有维修手工费30%提层。 3(每天每次维修都要做好记录，用了什么配件，收了多少费用，都要诚实的记录，不能做假账， 更不能私自藏公款。 五(乙方违返了以上的任何一项条款，一但查实，店铺可强行要求收回公款，直接开除乙方，所有提 层不给于结算。 六(双方采购配件时，所有开的单据必须真实，一但查实也供应商串通开假单收取杀价的。 甲方违反，甲方将赔半个月工资(按上一个月提层为准)乙方可要求退出，可结算全部提层。 乙方违反，甲方可立即开除乙方，所有提层不给于结算。 七(乙方自签约起，押一个月提层作为保证金，乙方要退出须提前一个月通知甲方，办理奶出手续时 甲方必须退回乙方保证金。 八(本合同经双方签定起，据有法律效力，任何一方违约，可向人发法院起诉。 甲方: 日期: 身份证号: 乙方 日期: 身份证号: 篇三:电脑维修找工作经验——致迅维同学 2015年12月3日 总结——邹老板的经验: 1、做维修之前，必须要熟练拆装笔记本、显示器～ 不会拆，哪个客户放心给你修,所以，打杂这个过程无法避免。 1-1、熟悉各种主板(芯片的型号、位置、好坏的测量方式)，主板通病，刷bios，快速焊接，BGA桥和显卡等基础知识 1-2、熟记在学校学到的时序，对应故障的判断和维修方法，方便 对号入座直接维修。最少要知道笔记做在哪里。 1-3、无知是一种错，基础不牢也是一种错，代价就是白天修机，晚上牺牲睡眠时间加倍复习 2、不能只找专修笔记本的工作～必须学会维修主板(显示器之类的，懂的越多越好)和处理蓝屏等系统问题～ 以主板、显示器维修，带动利润高的笔记本维修，这是经营策略，所以很少有专修笔记本的电脑店。 2-1、对自己的水平，定位要准， 只会点理论，不能实际维修，就只能当学徒～在动手能力上，比学徒还不如～只能是学徒的待遇，包吃住就好(针对深圳的环境) 2-2、不要太在意开店的老板技术不行什么的，因为你不能指望靠师傅帮带，所以，自己有机修就行～ 2-3、邹老板觉得再刻苦学习的实习生，最快也要3个月，才能独立修笔记本～而且是简单的问题。 2-4、找工作最好在发达城市，比如北上广，维修量大，技术升的才快 玄奘的故事:当初他对主持讲，想离开法事繁忙的大庙，去安静的小庙修行。主持带他去了??只有竞争，有压力，才有进步 2-5、有监控的电脑店，收学徒包吃住还给工资1500元，他们往往是在挂羊头卖狗肉～因为安装监控是体力活，招零时工每天200元左右，还不好招到人～以电脑维修为主的店铺，学徒工资普遍低～ 2-6、维修行业主要靠技术吃饭，固定投资低，所以技术好的都自己开店了。要有自己的人生规划 3-1、邹老板现在的技术是逼出来的 因为开了店，客户的机器不能总修不好，初期的他非常刻苦。有些老板为了信誉，亏本也要修好。 3-2、邹老板当年边开店边偷师，抱着偷师的目的带机器去维修。他说如果直接求指导，人家肯定烦。 3-3、早期创业就应该敢闯敢试～ 早些年，客户拿一台2000元的显示器来修，他觉得贵重，怕搞坏，不敢拆，后来这件事让电脑城里的同行觉得他技术不行，慢慢的生意越来越差了。于是，不得不换地方开店了 3-4、先磨刀还是先砍柴,老板觉得差不多就可以，免得技术学好了，客户和人脉都是别人的了，还有一个开店原因是年龄大了。 3-5、做生意，看准了，就要坚持。 我问邹老板做这行，做了多久才挣到钱, 老板说，他07年开店，第一个月就亏了一半的租金，后来连亏3个月，为了生存，他坚持着～08年金融危机，09年才真正挣了钱。一直到现在。技术和客户都是一点点积累起来的。 3-6、笔记本维修，要想量大，就必须做同行。网络优化，散名片什么的，量小～除非是公司客户。 3-7、学会怎样与客户沟通 同行价和散客价不一样，如何接单报价，如何拖延，如何报故障，(避免容易让人误解的说话语气、表情)都要学习 3-8、靠同行嘴里的名声给自己带来客户，而不是名片～ 他没有印制名片，因为他当初广发名片给各大黑网吧老板，却无人来修。 3-9、“没必要每个问题电路，都要按照时序修，都要弄懂为什么，能快就快，查通病换板，注意挣钱效率。”上班不到2天，老板如是说我。老板与追求技术的维修人，永远是矛盾的，要注意平衡。 3-10、开店三要素:位置、技术、人脉 增补:——同学李庆伟实习首月修笔记本50台(二修机十余台) 1、少谈工资 小李没谈工资就上班了，他老板今天主动结算工资2500给他。 有些人对自己技术没信心，不敢多要。可要少了，又觉得对不起 自己。要多了，人家老板即使聘用了，肉痛的同时也会在内心衡量，你值不值这个价，他有没有吃亏。 我来这家店之前，主动谈工资2500。2天不到，邹老板就主动摊牌，我不得不再找工作。 相比之下，小李聪明的多。若工作后修好的机器少，不给工资也不算什么;若修的可以，老板却给的少了，走人就是。等技术上来了，再找机会谈工资。 2、修机空闲多看帖 小李白天修机，利用装系统的间隙在论坛看帖，晚上下班了还去看帖 我问:“晚上看帖之外有没复习各大时序、供电复位框图、软启动什么的。” 他答:“这些太简单了，都记得。”他之前装过系统、监控，可没接触过硬件维修。 我问:“各种故障的维修流程呢,” 他答:“部分记得。不过有些故障维修流程，死记硬背还真记不住，当维修到那种故障的时候，印象就会比较深。” SO 理论基础打的好，维修速度升的快～ 想起自己毕业后玩了一个月，发现忘记了很多 SO 学完之后，要马上学以致用，耽搁的越久，忘记的越多。 3、没怎么打杂，专注于修笔记本 店铺在街道旁边，没电脑城那么忙。同时，附近维修店较少，生意也过的去，收费也比深圳高，想打杂估计也没那么多杂事，所以有很多时间摸索着修机。 SO 找实习工作未必非得北上广，非得电脑城～ 显示器等其他的东西，基本是老板自己修，笔记本和主板都交给小李修。 他大量精力专注在笔记本上面，所以进步很快。 SO 懂理论的实习生，可以不要工资，但是一定要主动要求老板分工，专注很重要～ 4、老板性格好，肯指导 老板是迅维毕业的。 问他会不会拆机，他说只拆过自己的。老板居然也让他修笔记本，事实是，3天后他拆装笔记本基本没有问题了。 开始几天修机，都是在老板的提醒下修复，之后慢慢的摸索，以他在迅维打下的理论基础，关键时刻有老板提醒，几天就能独立修机的了。慢慢的，老板越来越懒，笔记本和主板都交给他，都不碰了。 5、小李头脑灵活，踏实肯学，实习一个月修复笔记本50多台，理论知识渐渐产生了“质变” SO 邹老板说的实习最少3月才能独当一面，对于学徒而言，是一个奇迹; 对于理论不错的实习生而言，就如同小故事“小马过河”里的告 诫～