置业顾问晋级及薪酬待遇管理制度

置业顾问晋级及薪酬待遇#管理# [编号:20071225] 类别:类 2008年恒辉地产顾问机构置业顾问晋级及薪酬待遇实施办法 累计金额底薪 级别 福利待遇 (万元) (元/月) 带薪假3天～婚假10天～女士带薪产假2个月,男士带薪陪产假10天,～ 一级 3000 1000 公费体检一次～晋主管级 带薪假7天～婚假15天～女士带薪产假3个月,男士带薪陪产假15天,～ 二级 5000 1500 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋高级 带薪假15天～婚假30天～女士带薪产假6个月,男士带薪陪产假15天,～ 三级 7000 2000 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋经理级 带薪假一月～婚假60天～带薪产假12个月,男士带薪陪产假15天,～ 特级 10000 3000 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋项目经理级 备注: 1、统计时间从2007年1月开始～但2007年置业顾问销售额按40%统计进入2008年作为基础数据。郑州,含上街区、荥阳等县市,以外项目销售金额下浮1000万元。 2、凡是客户满意度调查表合格率、大定签约率达不到90%～底薪下调20,～达不到85%以上的不得晋级,凡是出现重大失误给公司带来损失、客户投诉引起媒体报道以及开发商投诉影响较大的不得晋级。 3、本工资包括各种生活补贴～且每位成功晋级置业顾问均可照常享受公司既定的工龄工资。 4、已经达到主管级、高级、经理级的可以申报上一级别。如果连续两个月在项目销售排名处于后两名的～自动降一级。 5、具体由项目申报人力资源部、中心共同审核签字报总经理、董事长审批确定～每季度申报一次。 6、此实施办法自2008年1月开始实施～最终解释权归河南恒辉房地产顾问有限公司人力资源部。 人力资源部 第 1 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类 2008年01月02日 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 第 2 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 第 3 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 第 4 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 第 5 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 第 6 页 共 7 页 [编号:20071225] 类别:人力资源类2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。 第 7 页 共 7 页