澳门外地

澳门外地 澳门外地勞工之规定 国际相关法规 国内相关法规 劳动法律法规 6. 外地勞工 6.1. 輸入勞動力 二月一日第五期《政府公報》刊登第 12/GM/88號批示 本批示中文本經十二月十七日第五十期《政府公報》刊登第298/GM/99 號批示公佈 批示 第12/GM/88號 二月一日 一、不論以預先訂定的工資作為報酬的工作，或按件數或人工計算報 酬的工作，僅澳門居民得與其直接僱主訂立勞動合同。 二、在不逾越限制及遵守適用法律所定條件下，可自由訂立上款所指合同。 三、然而，澳門的企業得與第三實體訂立旨在使外地勞工在本地工作的 提供勞務合同，為此，須獲總督作出的贊同批示。 四、上款所指批示於取得勞工事務署及經濟司的意見書後，應有利害關係實體的申請作出。 五、勞工事務署的意見書尤須考慮: a ) 為應付擬進行的工作而可聘用的本地勞工; b ) 本地勞工的現有工資水平; c ) 認為可接受的本地勞工與外地勞工的比例; d ) 是否依法履行對本地勞工負有的法定義務。 六、經濟司的意見書尤須考慮: a ) 為取得預期的生產量所需的勞動 力; b ) 預期生產的產品的預計銷售量; c ) 勞動力的增加與因技術改良而無須增加或只須局部增加勞動力兩者間的視為恰當的相容關係; d ) 生產單位在其行業中的相對重要性，以及其行業在既定經濟政策中的相對優先性。 七、提供外地勞動力的實體必須具備由總督以批示賦予的專門資格;該批示於取得勞工事務署、經濟司及與澳門保安部隊指揮部有關聯的有權限部門的意見書後，應有利害關係實體的申請作出。 八、上款所指意見書尤須載明: a ) 一般而言，申請人是否適合從事所建議從事的業務; b ) 是否認同申請人有能力履行其承諾，尤其在提供適當住宿予外地勞工方面，以及在不需要聘用外地勞工時或基於任何原因不歡迎其逗留時立即將之送返原居地方面的能力。 九、輸入外地勞動力的程序，須遵守下列步驟: a ) 有利害關係實體的申請須呈交經濟事務政務司辦公室，以便其作出命令聽取勞工事務署及經濟司對該申請的意見的批示，或命令作出其認為適當的解釋; b ) 勞工事務署及經濟司須於十個工 作日內對請求發意見; c ) 取得上項所指意見書後，須以批示就是否批准輸入外地勞工的作出決定;如批准，則須命令申請人提交與根據第七條規定獲賦予提供外地勞動力資格的實體所訂立的提供勞務合同; d ) 須將該合同送交勞工事務署，該署有責任查明並報告合同是否具備對該事宜可要求的最基本要件，尤其是下列要件: d.1. 直接或間接確保勞工應得的住宿; d.2. 支付與僱主企業議定的工資; d.3. 在患病時及因成為母親而提供 援助; d.4. 發生工業意外及職業病時提供援助; d.5. 將視為不受歡迎的勞工送返原居地。(必須購買保險保證履行d.3 及d.4所指義務); e ) 提供上項所指報告後，須以批示決定是否核准為聘用外地勞工而定的條件，並將卷宗送交澳門保安部隊指揮官; f ) 澳門保安部隊指揮官以批示命令有關實體向其提交將聘用的外地勞工名單，並在其後就勞工進入本地區及在本地區逗留的事宜作出決定。 十、經濟事務政務司辦公室須保留發 給外地勞工在本地工作的許可的適當紀錄;該許可得被全部或部分取消，且無須預先通知。 十一、澳門保安部隊指揮官亦得命令以外地勞工身分獲許進入本地區的人或特定的人離開。 十二、上數點所指的命令將引致下列情況: a ) 在第十點所指情況下，剩餘勞工須離開其服務的生產單位，但不妨礙在為此獲發適當許可後，該等勞工可被另一生產單位吸納; b ) 在第十一點所指情況下，須立即將視為不宜於本地區逗留的外地勞工送返原居地，費用由具備聘用外地 勞工資格且負責看管有關勞工的實體負擔。 十三、澳門保安部隊指揮部須按總督以批示核准的公布於《政府公報》的式樣，發出身分辦別證予外地勞工。 十四、任何官方實體要求出示上述身分辦別證時，必須出示之，尤其是應保安部隊軍事化人員、勞工事務署及經濟司的督察要求而出示該身分辨別證。 十五、上述身分辦別證必須載明下列資料: a ) 持有人的個人身分資料，並附同近照; b ) 外地勞工身分; c ) 負責看管勞工的實體及勞工獲許提供服務的實體。 十六、財政司須制定對解釋由本批示所引致的稅務問題屬必要的規定及指示。 十七、第七點、第九點c項及e項以及第十點所指權限，得由經濟事務政務司行使。 6.2. 關于招募專門技術勞工或在澳門不能正常動用之勞工 五月十六日第二十期《政府公報》刊登第49/GM/88號批示 本批示中文本經十二月十七日第五十期《政府公報》刊登第298/GM/99 號批示公佈 批示 第49/GM/88號 五月十六日 一、如屬專業勞工或基於本地市場之條件一般無法在澳門招聘之勞 工，總督得根據第12/GM/88號批示之規定， 許可外地勞工提供勞務，並由其僱主實體負責看管之。 二、招聘該等勞工時，須依循第12/GM/88號批示所規定之步驟，並須遵守下列特別規定: a ) 第12/GM/88號批示第九點所指有利害關係之實體之申請書應: a.1. 列出擬招聘之勞工之名單，並根據第一點之規定說明須招聘該等勞工之理由; a.2. 附同有關提供勞務之合同之式樣; b ) 申請書須附同勞工事務署之意見書而組成，該署就有關個案須主要考慮: b.1. 可招聘之具備擬進行之工作所要求之資格之本地勞工; b.2. 審議關於擬招聘之勞工之專業職務說明，以便結論出該勞工所擔任之職務可否視為專業職務; b.3. 招聘具上指資格之勞工對本地勞工之專業培訓是否有幫助; b.4. 審議所提出之招聘條件，尤其根據第12/GM/88號批示第九點d項之規定所要求之最基本要件; c ) 經濟司之意見書非為必需，且得要求其他實體提供意見，尤其招聘外地勞工在酒店業或同類業務之場所工作時，得要求旅遊司提供意見; d) 作出許可批示後，卷宗須送交澳門保安部隊指揮官，以便其決定是否許可名單中之勞工進入本地區並在本地區逗留。 6.3 暫停接受聘用提供家庭勞務之外地勞工之申請 八月十四日第三十三期《政府公報》刊登第58/SAEF/95號批示 批 示 第58/SAEF/95號 八月十四日 一、 不定期限暫停接受聘用提供家 庭勞務之外地勞工之申請。 二、 上款所指之暫停接受申請並不影響僅屬續約之申請，而對於轉換外地勞工或有關僱主實體之申請繼續適用六月十二日第50/SAEF/95號批示第二款及第四款規定之制度。 三、 本批示自公布於《政府公報》之日起開始生效。 6.4 核准外地勞工身份證之新式樣 三月十日第十期《政府公報》刊登第15/GM/97號批示 廢止八月二十日第三十四期《政府公報》刊登第96/GM/90號批示 批示 第15/GM/97 號 三月十日 一、 核准附於本批示的非本地勞工身份卡新式樣。 二、為進行發出上條所指身份卡的有關行為，應根據十月三十一日第 55/95/M號法令第三十條第一款b及d項所指臨時居留證續期及補發費用，按相應情況繳費。 三、廢止一九九?年八月二十日《政府公報》刊登的一九九?年八月十日第96/GM/90號批示。 四、本批示在刊登翌日起生效。