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员工离职申请表

2012-09-14 2页 doc 27KB 1285阅读

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员工离职申请表 员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 离职员工对公司的建议: 所属部门意见 部门主管签名: 年 月 日 部门副总 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: ...
员工离职申请表
员工离职申请 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 离职员工对公司的建议: 所属部门意见 部门主管签名: 年 月 日 部门副总 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期: 年 月 日 行政管理部 □ 未面谈 □ 已面谈,面谈如下: □ 同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月 日 总经理经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期: 年 月 日 注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前15天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、此审批表结束后,交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 : 工号: 部门: 正式离职日期: 年 月 日 所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》​​​​​​​​​​_______页; □ 不附《工作交接表》 移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期: 部门主管: 日期: 年 月 日 合同管理部 工具交接: □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿​​_______元。 合同管理员签名: 日期: 年 月 日 财务部 借款情况: □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还,尚欠款 元 报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元 办公桌钥匙:□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还,应扣款 元 财务部签名: 日期: 年 月 日 行政管理部部 行政部签名: 日期: 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部: 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。 行政部经理签名: 日期: 年 月 日
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