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不服劳动仲裁结果怎么办

2018-01-10 2页 doc 13KB 7阅读

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不服劳动仲裁结果怎么办不服劳动仲裁结果怎么办 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 一、不服劳动仲裁结果怎么办 可通过以下两种监督程序予以补救: (一) 复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的,可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议: (1) 仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。 (2) 裁决所依据的伪造的。 (3) 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证...
不服劳动仲裁结果怎么办
不服劳动仲裁结果怎么办 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 一、不服劳动仲裁结果怎么办 可通过以下两种监督程序予以补救: (一) 复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的,可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议: (1) 仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。 (2) 裁决所依据的伪造的。 (3) 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。 (4) 仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的,可以另行组成仲载庭审理。复议期间,不影响裁决的执行。 (二) 重新仲裁 (1) 提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决确有错误是指认定事实有错误,或适用法律、法规、规章等规范性文件有错误,或严重违反人事争议仲裁程序。 (2) 只有依法享有人事争议仲裁监督权的人员才有权提起重新仲裁。人事争议仲裁委员会主任对本委员会已发生效力的,发现违反人事法律、法规、规章需要重新仲裁的,应当提交人事争议仲裁委员会决定是否重新仲裁。经仲裁委员会讨论认为需要的,应撤销原裁决,另行组织仲裁庭进行重新审理,作出新的裁决。 二、劳动仲裁裁决不予执行的情形 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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