新华都储干培训心得

新华都储干#培训心得# ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 新华都储干培训心得 十月份储干心得 不知不觉这已经是来沈阳的第三个月了，三个月里，心中感触还是颇深的。在沈阳这个天高皇帝远的地方，作为一个主管，更多时候是在无助中反思辗转，员工一个个离职并且难招，部长的离去，店长的深刻指点，思乡的情节，在加上各个方面的阻力，多多少少给自己增加了处世的经验和教训，让自己学会了在困顿中如何求生存，在寂寞时如何去思考人生。这样的人生历练在人生的旅途中不能不说也是重要的一课。 沈阳城在十月份已经显得很冷了。店里生意萧条，人们三三两两地进来出去。但是我们的员工还在紧张而有序地工作着。员工脸上的笑容和热情让我感觉自己又充满了活力，又年轻了许多。这人就是一个心态，你心情好时，感觉到处都是阳光灿烂。当你心情不好时，则发现到处都是乌云密布，苍蝇遍地。所以，要学会调节自己的心态，人生苦短，何必每天都不快乐呢。尤其是作为干部，要时刻用一种快乐的心情去发现问，解决问题。尤其是作为一个主管，要让员工--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 从你身上学到一些东西，你去影响员工，而不是让员工影响你。 更多的时候，都是我们在抱怨，抱怨公司的不公，领导的无能，同事不合作，老天不给我们机会。所有的抱怨除了让别人对你无聊的耻笑，别的还有什么意义呢,抱怨的时间不如用来埋头做事，去解决问题。寻找更多的生活中美好的事物和快乐。这样一个人才会健康。我给员工培训时，经常拿《阿甘正传》里的阿甘做例子。阿甘智商低于常人，但是对生活却是十二分的热情，积极，执着。这样看似傻乎乎的一个人，最后却赢得了人生最大的成功，他的秘诀，值得我们每一个人去研究，品味。用积极的心，做普通的事，最后，坚持下来，不成功都难。 来迪欧马上就一年半了，时刻在回味王总那句话:不卑不亢，不以物喜，不以己悲。时刻用一颗平常心做事，时刻不受外界的干扰。因为心中既然有佛，何愁不得正果。首先，明白自己到底是在为谁而工作，自己到底在迪欧是干什么来了。每天都这样进行自我反思，自我检讨，肯定有所进步。人不要给别人比，要始终和自己比，自己的今天比昨天有何收获，有何--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 成长,因为一个人成长的背景，经历，性格，智商都不一样，所以拿自己和别人比没有可比性。人，最大的敌人是自己，最大的心魔也是自己。自己战胜自己，才是最大的成功～ 当然自己的软肋自己也很清楚。比如，思想理论有余而实践动手能力不足，太过于为员工考虑以至于显得自己魄力威严不足。尤其是来到一个陌生的门店，再加上下面的领班比自己做的时间久，压力过大是正常的。很崇尚老子的思想哲学，无为而无所不为，大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形。。。。。。人与人之间的成败决定于思想。所以一个人，始终要让自己的思想占领高地，没有思想的灵魂就如一空壳，行尸走肉而已。当然，有思想也要有行动，不然只能成为空想，幻想。 这个月吧台人员很不稳定，李辉和另外一个吧员因为案子的问题也是欲走不能，另外一个实习生和保安也是思想不稳定，整天闹离职，找他们沟通无数次均无效。除了对他们安抚别无他法。所有的这些也许是上天在考验我的意志，下一步目标是多招人，比如去学校。趁过年为公司多留一些人。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 永远都积极，乐观，向上，每天用阳光去洗涤自己的灵魂和思想～ 沈阳南五店 贺敬彬 2007年10月8日 42届储干培训心得体会 来公司已经半年了，一直期望能有机会参加公司的储干培训。以前就听参加过储干的同事讲，虽然只有短短的五天时间，但学到的知识是在别的地方永远学不到 的。带着期盼，带着憧憬，等待这一天的到来…… 接到42届储干培训的初选名单，我知道自已的机会终于来了。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 11月10号上午，来自华中和珠三角地区的43名精英齐聚老总部新市营业部，在这里进一场“储干争夺赛”。赛场上，选手们个个精神焕发，将自已最光芒的一面展现出来，当然也有一些同事有些紧张过度，虽然是满腹经文，但没有很好的发挥，也因此与储干失之交臂。 平时话就不少，所以在演讲台上的自信和台风也赢得了评委的肯定。终于，我有幸加入了42届储干培训精英团队，与20名来自各地的精英同事们进行为期五天的储干培训。 精英就是精英，素质就是不一样，不出多时，我们所有人都差不多混熟了。大家在一起，谈各自部门的现状，商讨解决，憧憬自己美好的未来…… 11月11号下午，我们来到培训基地——花都培训中心。可爱的负责人杨明敏小姐，安排我们住在基地附近的友和宾馆。 第一天早上八点钟，随着小杨的一段简单的开场白，正式开启了我们的储干培训旅程。整个上午，大家都沉静在税务部刘总的财务知识演说课程中。刘总深厚的财务功底，幽默的谈吐，将枯燥的讲解得生动风趣，让每一个人都深深受益。如何一个--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 部门的财务报表,一个部门最重要是要掌控哪些方面数据,发票分为哪几种,等等这些问题，在刘总的课中都一一找到了答案。 下午本来是大家最疲惫瞌睡的时候，但幽默风趣的鹿老师，把课程、互动、游戏完美地结合起来。整个过程中，大家丝毫没有任何困意，有的是在玩笑中、互动中，将课程内容完全融入学员们的体内。 经过一天的学习，头脑也有些饱胀的感觉。晚上，大家聚在一起，竞选这个临时班级的班委。可能给大家的感觉还不错，我也有幸担当了这个班的班长。 第二天，由于培训中心停电，本来的课程也只能暂时推延，为了能够有效利用这段时间，我们将第四天的部门实习提前进行。因为我一直都想去专线学学运作，所以我就选择了去广州汽运专线实习。 不巧的是，专线的张经理重感冒缠身，但他还是很耐心地给我们答疑解惑，这一点确实让我们很敬佩，同时也领略到了一个管理四十多人的庞大部门领导的个人魅力。 第三天，我们又学习了绩效考核方面的知识，了解到绩效考核对于一个部门的重要性，初步掌握到--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 部门绩效考核的内容和方法。之后，粤西南大区的殷总又带领我们亲身体验了一次当经理的感觉，告诉了我们作为一个经理应该做什么,需要具备哪些素质、技能、知识,这些问题在他的讲解中，慢慢变得清晰，这让我们对以后作为一个部门经理，有了一个初步 的认识。 晚上，我们又进行了两场激烈的友谊辨论赛。作为K42的队员，我们五个都是满怀自信，相信这个夜晚必定光芒四射。 比赛一开始，我们就明显处于下风，对方辨友强硬的字语，将我们打得落花流水，一时不知如何应语。特别是对方掌握到我们手中的一张“王牌”，就将所有“重拳”打在他的身上，一时间将我们整个团队的士气打散，最后我们也非常意外地输掉这场比赛。回到房屋，我们痛定思痛，最后得出的结论是由于我们太过于轻敌所造成。 不管怎样，大家还是要在一起庆祝庆祝，友谊第一，比赛第二嘛～ 第四天，招聘配置部的曹经理又给我们讲解了作为非人力资源经理，要怎样进行人力资源管理。作为一个部门经理，要懂得选人、育人、用人、留人。--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 只有将这些做好，才能成为一个合格的部门经理，才能将部门的团队建立起来，才能为公司创造更多的效益。 下午，我们又非常难得地请来两位嘉宾,广州汽运专线的张毅经理和品管部的张结经理。我们全体围坐在一块儿，谈谈各自面临的疑难问题，再由两位张经理一一给予解答。通过跟两位经理的沟通，我们大部分人也都解决了一直困挠自己的问题。 轻松的谈话过后，接下来就是比较严肃的理论考试。拿到试卷，这种考试的感觉已经久违了。自从上班后，就已经很少动笔写字，拿起笔，再找回过去的感觉…… 由于平时接到投诉很多，这些答题好多也是平时接触过的，所以我第一个交上试卷，自信地走出考场。 考完试后，我们就要进行辨论赛的决赛。今晚比较轻松，因为决赛没我们的份儿，作为大众评委也到不错。经过激烈的角逐，最后悍马队取得了比赛的胜利。 这天有个人比较幸运，来自湛江的郑晖，在同事的祝福中过完24岁的生日。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 最后一天，也是42届储干精英们要毕业的时候了。过完这个时刻，所有人都要回各自的岗位继续自己的工作。说实话，虽然只有短短的五天，但大家的感情都已慢慢加深，从部分人的眼里可以看得出来，大家还是不舍的。 今天的演讲，对于我们的成绩评定是很重要的，占到40%的分数，所以大家对此还是非常重视。我比较“幸运”地争取到第一个出场的机会，上台后，感觉下面几位领导还处于“冷机”状态，为了能够使整个演讲不至于僵硬，就提议，每当我们的同事上场后，大家都以德邦所特有问好方式，以示鼓励。实践证明效果不错，很同事也反映，这种问好方式可以使他们缓和紧张气氛。 经过一上午的比赛后，终于在中午12点结束了整个培训课程，42届储干精英们也正式毕业了。 在最后颁奖典礼上，悍马队赢得了“最佳团队”的荣称，而我也获得一个“最佳辨手”的荣誉。大家在一起拍集体相片，做最后的留念。 结束了为期五天的储干培训，我们回到各自的岗位，继续自己的工作。虽然只有短短的五天时间，但我们真正感受到了一个团队的集体力量，只要大家--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 齐心协力，没有做不到的事情。这五天，使我们全方 位地了解到作为一个管理者，所要具备的知识技能， 应该做的事情，如何把事做好…… --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------