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北京生育津贴

2017-09-02 1页 doc 11KB 60阅读

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北京生育津贴北京生育津贴 生育津贴 生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2015北京生育津贴计算方法,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2015北京生育津贴领取条件 ?自怀孕当月起,到分娩当月,要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴; ?自怀孕当月起,到分娩当月,如果中间生育保险断掉(例如:公司帐户上没钱,导致社保划款没到帐,而公司又去补交)这样的情...
北京生育津贴
北京生育津贴 生育津贴 生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2015北京生育津贴计算方法,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2015北京生育津贴领取条件 ?自怀孕当月起,到分娩当月,要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴; ?自怀孕当月起,到分娩当月,如果中间生育保险断掉(例如:公司帐户上没钱,导致社保划款没到帐,而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了,而是中间有断掉的,只能算为补缴。因此,生育津贴就不能领取; ?如果9个月中有中断,那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险,仍然可以去社保办理补支生育津贴 ;?参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。 关于2015北京生育津贴报销和标准?1、北京市已婚妇女年满二 十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。 如果夫妻双方都有生育险,晚育津贴则由男方或女方享受均可,对于参保人来说,当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受。
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