上海居住证积分

上海居住证积分 《上海市居住证》积分申请人条件 一、政策依据 《上海市居住证管理办法》 《上海市居住证积分管理试行办法》 《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》 二、申请人条件 1、持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人)，在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的人员，可以申请积分。 2、持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。 3、本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。 《上海市居住证》积分申请基本流程 1、来沪人员至现居住地社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。 2、来沪人员登录上海市居住证积分管理信息系统进行积分模拟打分。 3、模拟积分分值满足120分时，个人向所在单位提出积分申请。 4、用人单位首次申请时应按照《<上海市居住证>申请积分用人单位注册登记须知》进行网上注册，并至单位注册地人才中心审核单位信息。 5、已审核通过的用人单位登录上网，为持证人进行网上注册，并填写《<上海市居住证>积分申请表》(注册时将取得个人账号和密码，供持证人后续申请积分和网上查询使用)。 6、单位为持证人进行网上信息审核，审核无误的，打印《<上海市居住证>积分申请表》，并点击“提交申请”按钮。 7、单位将持证人的申请积分相关材料递交至工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心受理点。 8、如材料齐全，受理点将受理相关材料，并出具收件凭证。 9、受理点调集申请人档案，将学历学位证书送专门机构验证。待调档及学历学位验证后，进入审核程序。 10、积分核定完成后，将通过短信形式通知单位或持证人积分情况;单位也可以通过上网登录，了解积分申请进度和结果。 11、根据受理点通知的时间和地址，单位人事专员持介绍信和有效身份证件或持证人持有效身份证件领取《<上海市居住证>积分通知书》。 《上海市居住证》积分申请用人单位 注册登记须知 一、《上海市居住证》积分申请的用人单位在21世纪人才网(www.21cnhr.gov.cn)上进行单位网上注册，根据表格内容真实填写单位信息，注册完成后，单位人事专员持相关材料至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心受理点，进行单位注册审核。 二、单位注册审核所需书面材料 1、人事专员介绍信、身份证原件及复印件; 2、营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等)原件及复印件; 3、组织机构代码证原件及复印件、代码证磁卡原件; 4、社会保险登记证原件及复印件; 5、中介服务机构还需提供《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》原件及复印件。 三、注意事项 1、外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围; 2、未经批准的各类中介机构不能代理注册，如有上述情况，受理点可以不予受理; 3、用人单位应向单位注册所在地的区(县)受理点申报，不得跨区申报。 《上海市居住证》积分申请的个人书面材料 除特殊说明外，所有积分申请材料均须核对原件，留复印件。 一、基本材料(必需提供): 1、单位人事专员介绍信、身份证; 2、持证人有效期内的《上海市居住证》; 3、《<上海市居住证>积分申请表》(网上打印、表格上加盖单位公章); 4、持证人有效身份证件; 5、持证人户籍证明(家庭户口可提供户口簿，需提供具有详细地址页的首页及本人信息页;集体户口提供所在派出所出具的户籍证明或提供具有详细户籍地址的集体户口首页及本人信息页); 6、一年期及以上的劳动(聘用)【合同离截止日期应还有2个月以上有效期】; (1)事业单位提供聘用合同，其他单位提供劳动合同; (2)通过具有人才派遣资质或劳务派遣资质的中介服务机构派遣的，还需提供派遣单位与用工单位的派遣协议、派遣岗位协议; 7、单位营业执照(事业单位法人登记证、社团或非企业法人证书)和组织机构代码证复印件。 二、积分材料(对应积分指标，申请人可自愿提供): 1、学历、学位证书(需按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位证书，国(境)外学历学位还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书); 2、在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书和所在单位的聘书; (1)用人单位所聘岗位与专业、工种需相符; (2)需要注册的专业技术类职业资格需注册并在有效注册期内; (3)在外省市获得的技能类国家职业资格三级及以上证书，通过本市复评或验证的，视同在本市获得; (4)国家级技能鉴定机构颁发的行业特有的技能类职业资格证书，相关国有大企业提供的，予以认可;其他单位提供的，需提请设在本市的鉴定机构予以验证; (5)通过考试取得的职称或专业技术类职业资格证书，应提供《资格考试合格人员登记表》;通过评审取得的职称，应有评审表(无需提供，但档案中应有相关材料); 3、最近6个月的个人所得税完税证明; 4、配偶为本市户籍的，提供结婚证、配偶身份证、配偶户口簿或户籍证明; 5、投资纳税或带动本地就业积分所需材料: (1)持证人在本市投资企业的验资报告; (2)工商档案机读材料; (3)最近连续3年在本市的纳税明细; (4)用人单位出具的最近连续3年聘用本市户籍人员名单(须连续在本市缴纳职工社会保险6个月以上); 6、持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书(持证人申请表彰奖励加分的，由表彰奖励主办单位向市评比达标表彰工作协调小组办公室备案后可获得加分)。 三、持证人同住配偶和子女需要享受积分相关待遇所需材料: 1、结婚证(离婚的提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书); 2、配偶有效身份证件; 3、配偶和子女户籍证明(家庭户口可提供户口簿，需提供具有详细地址页的首页及本人信息页;集体户口提供所在派出所出具的户籍证明或提供具有详细户籍地址的集体户口首页及本人信息页); 4、子女出生医学证明; 5、独生子女父母光荣证(父母双方均为独生子女且未领取独生子女父母光荣证的，由计生部门出具流动人口婚育证明;双胞及以上的只需出具出生医学证明;符合其他生育政策的出具计生部门出具的准生证); 6、满16周岁及以上且在全日制普通高中就读的同住子女，还需提供就读证明和学籍证明。 一、受理对象范围 对需要办理居住证积分申请、居住证转常住户口及人才引进直接落户人员，并持有外省市人力资源和社会保障厅(局)或其授权地市级人力资源和社会保障局核发的二级及以上国家职业资格证书且需要进行职业技能复核的个人。 二、操作流程 1、申办人应携带下列材料至上海市职业技能鉴定中心服务窗口办理相关手续: (1)国家职业资格证书原件、复印件; (2)申办人员身份证原件、复印件; (3)《职业技能复核申请认定表》(加盖单位和受理点章一式四份)(请登录上海市人力资源和社会保障网(www.12333sh.gov.cn)下载) 2、证书验证 (1)对在“国家职业资格工作网”上可查询确认的证书信息，在证书验证真实有效后，办理个人职业技能复核申请手续，并交纳考务费。有关材料原件可当场退还申办人。 (2)对在“国家职业资格工作网”上不能查询确认的证书信息，由持证人提供原发证单位证明。证书检验真实有效后通知申办人办理个人技能复核手续。 3、鉴定中心统一组织实施技能复核考试后，通知申办人领取《职业技能复核申请认定表》(两份)。 三、技能复核费用 按本市国家职业资格鉴定收费标准收取。 四、受理地点和时间 地点:上海市天山路1800号4号楼一楼大厅职业技能鉴定申报窗口 时间:周一至周四 9:00—11:30，13:30—16:30， 周五 9:00—11:30(双休日及国定假期除外) 五、办理时限:从复核鉴定付费之日起20个工作日后办理完毕。 上海市人民政府关于印发 《上海市居住证积分管理试行办法》的通知 沪府发„2013‟40号 各区、县人民政府～市政府各委、办、局: 现将《上海市居住证积分管理试行办法》印发给你们～请认真按 照执行。 上海市人民政府 2013年6月13日 上海市居住证积分管理试行办法 第一章 总 则 第一条,目的和依据, 为了保障境内来沪人员的合法权益～规范人口服务和管理～提高政府服务水平～促进本市经济、社会、资源、环境协调发展～根据《上海市居住证管理办法》～制定本办法。 第二条,适用对象, 在本市工作、居住～持有《上海市居住证》,以下简称《居住证》,～并参加本市职工社会保险的境内来沪人员～适用本办法。 第三条,《居住证》积分制度, 《居住证》积分制度是通过设臵积分指标体系～对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人,以下简称“持证人”,进行积分～将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的～可以享受相应的公共服务待遇。 第四条,职责分工, 市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。 各区,县,人民政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施工作。 公安、教育、卫生计生、工商、税务、住房保障房屋管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责～负责做好与本办法相关的服务和管理工作。 第二章 积分指标及分值 第五条,积分指标体系, 《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。 第六条,基础指标及分值, 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 ,一,年龄 年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下: 持证人年龄在56-60周岁～积5分,年龄每减少1岁～积分增加2分。 ,二,教育背景 教育背景指标最高分值110分～持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位～可获得积分。本项具体积分标准如下: 1.持证人取得大专,高职,学历～积50分。 2.持证人取得大学本科学历～积60分。 3.持证人取得大学本科学历和学士学位～积90分。 4.持证人取得硕士研究生学历学位～积100分。 5.持证人取得博士研究生学历学位～积110分。 ,三,专业技术职称和技能等级 专业技术职称和技能等级指标最高分值140分～持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符～可获得积分。本项具体积分标准如下: 1.持证人取得技能类国家职业资格五级～积15分。 2.持证人取得技能类国家职业资格四级～积30分。 3.持证人取得技能类国家职业资格三级～积60分。 4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格～积100分。 5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格～积140分。 专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的～注册后给予加分。 专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录～由市人力资源社会保障局统一向社会公布。 ,四,在本市工作及缴纳职工社会保险年限 持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费～每满1年积3分。 持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动,聘用,合同单位不一致的～不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。 第七条,加分指标及分值, 加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。 ,一,紧缺急需专业 持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的～积30分。 本市紧缺急需专业目录～由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。 ,二,投资纳税或带动本地就业 持证人在本市投资创办的企业～按照个人的投资份额计算～最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘 用本市户籍人员在10人及以上～每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分～最高100分。 ,三,缴纳职工社会保险费基数 持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下: 1.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的～积25分。 2.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的～积50分。 3.持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的～积100分。 持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动,聘用,合同单位不一致的～不作为本项的积分依据。 ,四,特定的公共服务领域 持证人在本市特定的公共服务领域就业～每满1年积4分～满5年后开始计入总积分。 ,五,远郊重点区域 持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住～每满1年积2分～满5年后开始计入总积分～最高分值20分。 ,六,全日制应届毕业生 持证人为全日制应届高校大学毕业生～积10分。 ,七,表彰奖励 持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分～最高分值110分。本项具体积分标准如下: 1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励～积30分。 2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励～积60分。 3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励～积110分。 本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录～按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。 ,八,配偶为本市户籍人员 持证人配偶为本市户籍人员～结婚每满1年积4分～最高分值40分。 第八条,减分指标及分值, 减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。 ,一,申请积分时提供虚假材料 持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的～每次扣减150分。 ,二,行政拘留记录 持证人5年内有行政拘留记录的～每条扣减50分。 ,三,一般刑事犯罪记录 持证人5年内有一般刑事犯罪记录的～每条扣减150分。 第九条,一票否决指标, 持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的～取消申请积分资格。 第三章 积分规则及标准分值 第十条,单项指标积分规则, 基础指标和加分指标中～同一单项指标的积分不重复计算～取该单项指标的最高分。 减分指标中单项指标的扣减积分～按照扣减项目进行累计扣减。 第十一条,总分积分规则, 持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分～总积分的最低分值为0分。基础指标中的“教育背景”、“专业技术职称和技能等级”两项指标～选择其中一项进行积分。加分指标中的“投资纳税”、“投资带动本地就业”两项指标～选择其中一项进行积分。 第十二条,总积分标准分值, 《居住证》总积分标准分值为120分。 第四章 积分申办流程及管理 第十三条,积分申请, 持证人需要申请积分的～可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统～进行网上模拟估分。达到标准分值的～向用人单位提出申请～委托用人单位向注册地区,县,人才服务中心申请积分。 第十四条,积分申请材料, 持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括: 1.持证人有效期内的《居住证》, 2.《上海市居住证积分申请表》, 3.劳动,聘用,合同, 4.无违反国家和本市计划生育政策的证明材料, 5.无违法犯罪记录证明材料, 6.单位营业执照,事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等,及组织机构代码证书和磁卡。 除上述积分申请基本材料外～持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。 第十五条,材料受理, 人才服务中心收到积分申请材料后～对材料齐全的～应当出具收件凭证,对材料不齐全的～应当当场告知补齐材料。 持证人和用人单位应当对积分申请材料的真实性负责。 第十六条,材料审核, 人才服务中心受理积分申请材料后～按照流动人员档案管理有关规定～调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。 对持证人提交的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书、奖励证书、结婚证、户口簿、验资报告、纳税明细和聘用本市户籍人员证明等积分申请材料进行审核。对有疑问的材料～可以提请主管部门或专门机构进行核实。 第十七条,积分核定, 积分申请材料审核属实的～由人力资源社会保障部门在20个工作日内按照《居住证》积分指标体系进行积分核定～并告知持证人积分情况。 第十八条,积分查询, 持证人可通过互联网或者持《居住证》到社区事务受理服务中心、人才服务中心查询本人的积分。 第十九条,积分确认与调整, 在《居住证》签注时～对持证人积分予以确认。 持证人情况发生变化需要调整积分的～应当委托用人单位向注册地区,县,人才服务中心提交相关材料。 持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的～人力资源社会保障部门对其积分进行扣减～并告知持证人。 第二十条,积分失效, 持证人《居住证》被注销时～积分自动失效。 第二十一条,监督与复核, 市人力资源社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查～对违规材料取得的积分予以纠正。 持证人和用人单位对《居住证》积分存在异议的～向人力资源社会保障部门提请复核。 第二十二条,提供虚假材料的法律责任, 个人在申请积分过程中～伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的～由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚,情节严重的～3年内不得申请积分,构成犯罪的～依法追究刑事责任。 单位在代办积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的～由人力资源社会保障部门处3万元以上5万元以下罚款,情节严重的～3年内不得代办积分申请。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员～由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚,构成犯罪的～依法追究刑事责任。 第五章 附 则 第二十三条,动态调整, 根据本市经济社会发展需求～由市人力资源社会保障局会同市发展改革、教育、卫生计生、公安、工商、税务、住房保障房屋管理、经济信息化等部门对《居住证》积分管理指标体系和标准分值提出调整～经市人民政府批准后向社会公布。 第二十四条,施行日期, 本办法自2013年7月1日起施行～有效期至2015年6月30日。 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮 劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工 作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使 教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改 活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评 课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我 们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课 制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没 有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!