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会计专业本科毕业论文题目

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会计专业本科毕业论文题目会计专业本科毕业论文题目 会计专业本科毕业论文题目 各位同学: 以下提供325个论文题目,仅供我指导学生参考使用,学生可以根据自己所学内容和所收集资料,自行拟定题目和修改下列题目。 注意:1、一个题目只能对应1个人!如果有2个或者2个以上的人选择同一个题目,2个或者2个以上的人经过协商,最后只能一个人用这个题目,其余人重新选择。论文选择后,将自己所选择题目报到王勇老师这里。论文题目选择时间:2010年12月10日----2011年1月2日。 2、选择题目的规则是:通过某题目的关键词,到图书馆和中国期刊网上找该题目相关资料...
会计专业本科毕业论文题目
会计专业本科毕业论文题目 会计专业本科毕业论文题目 各位同学: 以下提供325个论文题目,仅供我指导学生参考使用,学生可以根据自己所学内容和所收集,自行拟定题目和修改下列题目。 注意:1、一个题目只能对应1个人!如果有2个或者2个以上的人选择同一个题目,2个或者2个以上的人经过协商,最后只能一个人用这个题目,其余人重新选择。论文选择后,将自己所选择题目报到王勇老师这里。论文题目选择时间:2010年12月10日----2011年1月2日。 2、选择题目的规则是:通过某题目的关键词,到图书馆和中国期刊网上找该题目相关资料,然后根据自己对资料的分类整理,如果资料充分,则选择该题目,否则,换题目再试。 3、论文题目后mm表示后面的内容要自己找,本题目后面的内容较陈旧。 2007届会计专业毕业论文题目 1、 论知识经济与财务管理 2、 论企业管理以财务管理为中心 3、 股东财富最大化与企业价值最大化的比较 4、 论金融市场与企业财务管理 5、 金融工具创新与企业财务管理 6、 社会文化环境对企业财务管理的影响 7、 通货膨胀条件下企业理财对策研究 8、 知识经济时代企业财务管理创新 9、 市场经济条件下财务管理的内容研究 10、论企业财务风险管理 11、国有企业财务管理机构与会计机构分设问题研究 13、论资金时间价值在现代企业理财中的运用 14、EXCEL在企业理财中的运用 15、论现金流量在现代企业理财中的运用 16、论机会成本在现代企业理财中的运用 17、现代资本预算技术在企业理财中的运用 18、提高企业核心竞争力的财务策略 19、论财务管理在公司治理中的作用 20、论电子商务对企业财务管理的影响 21、上市公司股利政策研究 22、股权结构与公司治理 23、企业配股财务标准研究 24、国有企业债转股问题研究 25、资本成本决策研究 26、论我国企业的资本结构及其优化 27、论资本结构优化 28、我国上市公司资本结构现状与优化研究 29、国有企业资本结构优化 30、拓宽国有企业筹资渠道的探讨 32、论企业商业信用筹资管理 33、论杠杆原理在财务管理中运用 34、论企业集团财务战略 35、企业集团财务管理体制研究 36、企业集团财务管理模式 37、企业集团投资政策研究 38、企业集团股利政策研究 39、中小企业财务管理战略 40、企业营运能力分析体系 41、企业获利能力评价体系 42、论财务核心能力评价指标体系的构建 43、我国现行企业偿债能力分析指标存在的问题与改进对策 44、论杜邦财务分析体系的应用 45、论供应链管理的财务支持 46、企业投资结构研究 47、关于投资财务标准研究 48、企业对外投资效果分析与指标体系的构建 49、企业并购过程中目标公司的估价 50、我国企业并购中存在的财务问题与对策 51、企业反并购对策研究 52、论企业重组的财务战略 53、论证券投资与管理 54、论现金预算在现代企业理财中的作用 55、最佳存货模式的探讨 56、"零存货"模式在财务管理中的运用 57、企业信用政策研究 58、论应收帐款的管理及风险防范 59、企业应收账款管理的现实问题 60、提高会计信息质量的思考 61、浅议环境会计 62、浅论无形资产的"有形化" 63、浅析稳健原则及其发展的思考 64、谨慎性原则在具体会计准则中的体现 65、应收帐款日常管理制度 66、从公司治理改革看会计国际趋同 67、我国会计制度改革的不足与完善 68、关于会计准则若干问题的思考 69、试论中国会计的国际化 70、中国会计准则与国际会计准则的比较分 71、关于会计政策的选择问题探讨 72、关于合并报表若干理论问题的探讨 73、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 74、谈债务重组的有关理论问题 75、知识经济时代的会计假设探讨 76、试论现阶段我国会计目标的定位 77、关于中国会计特色的探讨 78、关于中国会计法规建设问题的探讨 79、关于实质重于形式原则的运用 80、提高企业会计信息质量的对策 81、关于谨慎性原则的应用问题探讨 82、权责发生制有关问题的探讨 83、关于会计信息相关性与可靠性的思考 84、关于会计核算原则问题探讨 85、我国会计国际化进程的探讨 86、会计法》有关问题探讨 87、会计诚信问题的思考 88、关于或有负债会计问题的探讨 89、所得税会计相关问题的探讨 90、外币报表折算方法的研究 91、关于现金流量表若干问题的探讨 92、现金流量表分析与运用的研究 93、合并会计报表合并理论的比较研究 94、租赁会计若干问题的研究 95、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 96、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 97、关于会计理论结构的探讨 98、中外会计比较及启示 99、对我国具体会计准则的思考 100、关于会计信息真实性的思考 101、试论人力资源会计 102、关于会计政策的探讨 103、建立我国金融工具会计的探讨 104、关于商誉的会计思考 105、论会计的国家性和国际性 106、关于法定财产重估增值的研究 107、试论重组会计 108、现代企业制度的建立与会计监督 109、关于破产清算会计若于问题的思考 110、关于会计管理体制的研究 111、论会计目标 112、关于或有事项的研究 113、试论会计学科体系的构建 114、关于会计工作的法律责任 115、企业内部会计制度建设 116、关于会计管理体制的探讨 117、会计人员职业道德 118、合并会计报表研究 119、企业并购会计研究 120、债务重组会计研究 121、会计准则和制度的经济后果研究 122、关于借款费用资本化的探讨 123、试论会计信息的公开制度 124、试论我国的会计准则体系 125、试论会计报告披露的范围 126、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 127、关于强化会计监督的思考 128、关于期货会计的探讨 129、试论会计环境 130、非货币交易会计研究 131、现代企业治理机制下的内部控制制度 133、新《会计准则》对会计核算的 134、试论会计法律责任 135、对我国个人所得税现状的分析 136、论我国个人所得税的公平问题 137、我国个人所得税改革的思路 138、个人所得税征管现状及发展对策的思考 139、流失的制度考察 140、个人所得税的起征点问题研究 141、关于开征遗产赠与税的思考 142、关于我国增值税转型问题的思考 143、增值税的国际比较 144、对我国高技术产业增值税的几点思考 145、改进增值税小规模纳税人管理制度的探讨 146、完善消费税的思考 147、关于土地增值税改革的设想 148、的税收筹划 149、对税收筹划的认识和思考 150、税收筹划和财务管理的相关性分析 151、个人所得税的税收筹划 152、增值税的税收筹划 153、消费税的税收筹划 154、的税收筹划 155、企业所得税的的 156、财务会计与税务会计的分离问题 157、浅谈税务会计的学科特征 158、浅谈建立税务会计体系的必要性 159、企业所得税税率研究 160、关联企业的纳税研究 161、内外资企业所得税合并研究 162、上市公司企业所得税税收负担研究 163、完善出口退税政策的思考 164、关税的税收筹划 165、论税务会计的基本特征 166、税务会计与财务会计的比较研究 167、税务会计原则探讨 168、浅谈设立我国企业税务会计 169、论企业的税务管理 170、浅论企业税收筹划 171、论税收政策对公司理财的影响 172、论税收政策对会计核算的影响 173、论税收法制建设 174、论中国税制改革 175、论税制改革对会计人员素质的要求 176、关于增值税若干问题的思考 177、视同销售行为的增值税会计处理探讨 178、平销行为的增值税会计处理探讨 179、非货币性资产交换的会计处理 180、所得税会计问题探索 181、会计制度与所得税规定的差异分析 182、暂时性差异和永久性差异的比较 183、新所得税会计准则的变化分析 184、新旧所得税会计处理规定的比较 185、视同销售行为的所得税会计处理探讨 186、论税收政策对企业理财的影响 187、企业财务管理中税收规划的运用 188、对我国个人所得税现状的分析 189、论我国个人所得税的公平问题 190、 我国个人所得税改革的思路 191、个人所得税征管现状及发展对策的思考 192、个人所得税流失的制度考察 193、个人所得税的起征点问题研究 194、 关于开征遗产赠与税的思考 195、关于我国增值税转型问题的思考 196、增值税的国际比较 197、对我国高技术产业增值税的几点思考 198、改进增值税小规模纳税人管理制度的探讨 199、完善消费税的思考 200、关于土地增值税改革的设想 201、土地增值税的税收筹划 202、对税收筹划的认识和思考 203、税收筹划和财务管理的相关性分析 204、个人所得税的税收筹划 205、增值税的税收筹划 206、的税收筹划 207、营业税的税收筹划 208、企业所得税的的税收筹划 209、财务会计与税务会计的分离问题 210、浅谈税务会计的学科特征 211、浅谈建立税务会计体系的必要性 212、税率研究 213、关联企业的纳税研究 214、内外资企业所得税合并研究 215、上市公司企业所得税税收负担研究 216、完善出口退税政策的思考 217、的税收筹划 218、论上市公司粉饰行为及其审计风险 219、论审计风险及其防范 220、经济责任审计的重点及风险控制 221、谈我国内部审计的发展历程 222、析审计人员的独立性 223、析审计风险和审计失败 224、注册会计师法律责任问题的成因及其对策 225、审计方法的历史演进及其动因 226、对会计和审计重要性的思考 227、审计专业判断及其重要性 228、浅谈加强审计质量控制的必要性和重要性 229、关于我国会计师事务所组织形式的思考 230、关于审计目的与审计目标的探讨 231、论上市公司审计信息披露 232、证券市场审计需求的产生原因 233、我国审计信息化的现状及其发展 234、如何加强政府绩效审计 235、如何加强企业绩效审计 236、析企业内部控制制度和外部审计的关系 237、网络审计的现状及其发展 238、谈离任责任审计 239、论审计责任与会计责任 240、审计期望差产生的经济学分析 241、析审计过程中的成本效益原则 242、金融审计风险的表现形式与防范对策 243、注册会计师审计报告质量低下的原因分析 244、论风险基础审计 245、论关联方交易审计的重点、程序和方法 246、谈非审计服务与审计质量的关系 247、环境效益审计技术方法初探 248、论成本会计的框架结构 249、论公允价值在会计核算中的作用 250、论成本预测 251、成本费用的合理界定与归属 252、成本与费用的合理界定 253、论企业成本 254、衍生成本初探 255、论成本概念及其发展 256、论成本计算对象的确立 257、论成本计算方法的作用及其选择 258、论标准成本及其科学性 259、论成本决策方法及其应用 260、市场经济条件下成本管理模式的探讨 261、制造成本法与标准成本制度 262、论成本控制方法及其应用 263、论成本考核方法及其应用 264、论成本分析方法及其应用 265、论降低产品成本的途径 266、论成本分析指标体系的构造 267、论成本会计与成本管理 268、社会主义市场经济条件下管理会计的作用 269、论管理会计的方法体系 270、论管理会计的内容结构 271、管理会计对象的探讨 272、管理会计理论基础的探讨 273、新的技术经济条件对管理会计的影响 274、投资会计方法及其比较 275、决策会计在企业经营中的运用 276、控制会计在企业经营中的运用 277、责任会计在企业经营中的运用 278、论责任中心的业绩评价 279、推广标准成本制度的可能性及现实意义 280、行为科学理论与责任会计 281、论质量成本会计 282、制造成本法与变动成本法的比较 283、论企业成本计量与作业成本控制 284、论作业成本管理在企业经营中的运用 285、作业成本法与标准成本制度的比较 286、先进制造技术下的作业成本管理 287、供应链成本管理的基本思想与方法 288、作业成本法在供应商选择中的应用 289、xx企业预算管理体系与方法的探讨 290、成本还原的方法与模型研究 291、xx企业成本核算体系设计 292、xx企业成本核算体系与程序设计 293、ERP条件下的成本管理 294、环境成本核算方法研究 295、xx企业业绩评价体系探讨 296、降低产品成本的有效途径 297、企业成本管理中存在的问题和对策 298、财务报表粉饰行为及其防范 299、现金流量在企业财务分析中的作用 300、如何加强企业应收帐款的管理 301、财务分析在企业管理中的重要性 302、企业偿债能力分析中存在的问题和对策 303、关于企业利润质量问题的探讨 304、从现金流量分析企业的偿债能力 305、两种方法下的公司财务分析比较 306、浅析企业财务报表分析 307、浅析会计失真的原因及对策 308、现金流量分析mm(谈郑百文巨额亏损的预警信号) 309、战略成本管理及在现代企业制度下的运用探析 310、上市公司年报分析mm(浅析深华宝2000年年报) 311、企业利润操纵的手段及其防范 312、一项财务分析案例的研究mm(对猴王股份的思考) 313、论企业管理决策中的财务分析管理 314、本科生会计教学中的问题及对策思考 315、现金流量表分析与运用的研究 316、现代企业资本结构的合理化 317、关于财务报表的造假问题研究mm(蓝田股份案例分析) 318、中小企业融资问题探讨 319、关于质量成本管理的研究 320、管理层收购问题探讨mm(四川长虹2004年的巨亏原因的思考) 321、谈战略成本管理在邯钢的运用 322、我国中小企业银行融资问题 323、提高企业会计信息质量的对策 324、各种会计报表勾稽关系的研究 以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除~~ 劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日
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