招聘网站分析

招聘网站分析 随着社会的网络化和信息化,网络招聘逐渐受到越来越多企业的欢迎。在中国的所有企业中,中小企业占了绝大多数。但目前主流的招聘网站并不适合中小企业的人才招聘,反而是一些新兴的“非主流”招聘网站(典型代表有“跳台网”等)更适合它们。原因何在,请看以下十大理由: 1 、主流招聘网站收费较高 新兴招聘网站在提供了实用功能的基础上,还实行完全免费服务。中小企业一般在资金方面有 所欠缺,这些既实用又免费的招聘网站是它们更好的选择。主流招聘网站对企业都是收费服务的,三大网站更是高达4、5千元每年,这个数字对多数中小企业还是比较高的。 2 、主流招聘网站服务对象主要是大企业 新兴招聘网站服务对象的定位主要是中小企业,为中小企业提供专业的人力资源服务是它们的 目标之一。而主流招聘网站主要面向大企业和名企业,即使中小企业愿意付费使用,可能也得不到足够重视和贴心服务。 3 、求职者在主流招聘网站很难找到中小企业的招聘信息 新兴招聘网站因为主要面向中小企业,所以中小企业的职位比较多,求职者一眼就能看到。而 主流招聘网站,“地盘”大多被大企业所霸占,难有中小企业的一席之地,所以求职者很难找到中小企业的信息。 4 、主流招聘网站求职者多为高端人才 中小企业所招聘的人才多为普通型人才,新兴招聘网站的求职者也多为普通型人才 (如毕业生、销售经理、技术员等),符合中小企业的用人要求。而主流招聘网站的求职者多为中高级人才(如注册会计师等),与中小企业不大对应。 5 、主流招聘网站有区域侧重 新兴招聘网站以 “跳台网”为例,它服务于全国各地的企业,比较均衡。主流招聘网站以“英才”为例,主要服务于北方企业和发达地区,而中小企业在南方和欠发达地区居多,在这方面“英才”就有所不足。 6 、主流招聘网站简历不完全公开 新兴招聘网站实行完全免费服务,所有简历完全公开,中小企业由于人才流动性大,有时需要 急聘人才,也可以自己浏览简历进行挑选。而主流招聘网站简历不完全公开,需要急聘的时候也不能保证能及时招到人。 7 、大型主流招聘网站发布信息往往要配合广告才有较好效果 新兴招聘网站主要面向中小企业,招聘者地位都差不多,招聘人才的机会也大致均等。而在主 流招聘网站,一点进去就是大公司的广告和招聘信息,中小企业没有充足的资金去做广告,在这些网站招聘也就处于劣势地位。 8 、主流招聘网站有的功能对中小企业不实用 新兴招聘网站的功能设置更适合中小企业,比如 “跳台网”的关键字推荐功能,可以提高企业招聘信息的被关注度,从而迅速招到人才,对中小企业也比较实用。而像主流招聘网站的猎头服务、国际频道等,对中小企业并没有实际意义。 9 、主流招聘网站信息传递并不及时 新兴招聘网站在信息传递方面进行了改进,如 “跳台网”的邀请面试,企业通过站内留言、站外邮件和手机短信等方式对求职者进行免费的邀请面试,从而提高企业的人事效率,并且缩短了企业和求职者的距离。而使用主流招聘网站招聘,信息不能及时到达求职者,对于中小企业急聘多有不便。 10 、主流招聘网站没有专门针对中小企业的服务 新兴招聘网站的一些服务可以说是为中小企业量身打造的,例如 “跳台网”的邀请面试、简历完全公开等,都有助于帮助中小企业招聘合适的人才。而主流招聘网站又专门针对大企业得服务,中小企业则是它们“遗忘的角落”。 总结:从长尾理论的角度来看,中小企业的 招聘市场也是巨大的,以“跳台网”为代表的一批新兴招聘网站正在发掘这个市场。它们针对众多中小企业的招聘需求,开创了“完全免费”模式,并且实现了功能的创新和服务的改进,有助于解决中小企业的招聘难题。从网络招聘领域来说,它们的出现也是一次变革,使得信息传递更及时,为中小企业提供了全新的、可行的人力资源解决。假以时日,今日的“非主流”或许就是明日的“主流”。 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的,只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告:包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传:开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好